"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 7,461-7,480 / 10,519건

간호윤리문제 분석

에 뿌렸고 이튿날 N 근무를 착각하고 왔던 당사자 NA가 그 환자를 병실에서 불러내 뺨을 때린 사건이 발생했다. 이로 인해 당일 같이 근무했던 근무자 및 사건 당일 교대 근무자 (RN ... 반감을 잘 인지하지 못하고 사물검사의 책임이 입원처리를 한 E 근무자에게 있음이 분명하였기 때문에 당시 교대시간 역시 오후3시30분이 아닌 4시40분까지 초과근무를 한 상태로 근무 ... 가 입원예정으로 통보된 상태였고 수간호사는 B 환자역시 이전 입원 시 단주에 관심이 없던 환자로 문제의 소지가 많다고 보았다. 인수인계가 끝나자마자 B환자가 입원하였고 D 근무자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.17

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인적자원관리 성공사례

에서 종업원의 참여정도가다른 기업에 비해 높은 편이다. 생산현장에서도 4조 근무제를 시행하면서 현장직원에 대한 고강도 교육훈련을 실시하고 있고, 품질향상 프로그램에 작업자들이 적극 참여 ... 되는지에 관한 공정개선활동은 해당 작업자들과 엔지니어가 참여하는 일별회의, 부별회의등 근무조 내의 팀미팅에서 주로 이루어진다. 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한가 하는 품질개선활동 ... 훈련비를 지출하고 있다. 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있는 대전공장의 경우, 1인당 교육시간이 연간 대략 360시간을 사용하고 있다. 유한킴벌리의 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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대한민국 경영의 혁신 모델 유한킴벌리 - 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 를 읽고

어 초과근무를 했을 때 받게 되는 수당을 받지 못한다는 것에 대해 초과근무를 하여 몸을 혹사시켜서라도 한 푼 더 벌겠다는 근로자들이 많아 4교대제는 그대로 막힐 뻔 했다. 그러 ... 근무와 과로에 시달리던 근로자들이 휴식과 함께 자기계발의 기회를 갖게 되었다. 그로인해 전체적으로 직원들의 수준이 향상되었다. 어느 근로자의 “3조 3교대제에 비하면 현재의 근무 ... ? 한국형 생활 모델 : “삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식”유한킴벌리는 IMF 경제 위기를 인력 감축 없이 넘겼다. 어떻게 해서 그럴 수 있었는가. 바로 4조 2교대제란 시스템

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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유한킴벌리 기업분석보고서

조 2 교대란 , 2 조가 12 시간씩 근무하고 맞교대하는 동안 나머지 두 조는 휴식을 취하고 그 다음에는 쉬고있던 두 조가 작업에 투입되고 이전에 근무한 조는 쉬는 시스템 직원 ... 30 일 업종 : 제조 대표이사 사장 : 김중곤 매출액 : 9,050 억원 (2007 년 기준 ) 주요브랜드 : 하기스 , 화이트 , 크리넥스 , 뽀삐등 사업분야 : 일반소비자 ... 용품 , 산업용품 , 디지털날염등 주요사업장 : 서울 ( 본사 ), 군포 , 대전 , 김천CEO 누구 ? 유한킴벌리는 1970 년 창립 이래 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.27

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[인터뷰중심]유한킴벌리의 윤리경영

는 기존 3조 교대제보다 여유조(예비 교대조)를 1개 더 둔다는 특징이 있다. 조직원들에게는 휴식시간과 근무시간이 전보다 늘어났다는 장점을 가지고는 있지만 회사입장에서 생각해보면 1 ... '(Forbes)지 4위 유한킴벌리(3.7%) '30대 존경 받는 기업'기업소개모두를 인재로, 모두를 오너로 생각 개인과 기업이 함께 성장하는 방안을 모색, 실천 “최고경영자부터 도덕적이고 ... 품목이 아닌 제품군에도 추진생산자책임재활용제도- 감사제도를 통한 환경관리 제고환경관리 및 환경감사1. 환경개선경쟁력 혁신의 주 요인2. 재활용환경경영환경조직과 실적관리자원사용량오염

리포트 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.10.05

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

을 운영한다. 노동부문은 일과 삶의 균형(4교대근무, 은퇴상담)을 추구하고 제도활용이 가능한 시스템을 구축하여 현실 가능성을 높인다. 또한 법적 장애인 의무고용률을 달성하고 여성고용 ... 으로 이어져 기업은 물론 노동조합과 시민단체 등 전 부문에 걸쳐 확산되는 추세이다.하지만 한국사회의 CSR에 대한 인식과 대응은 전반적으로 취약한 상태로 각 이해관계자가 집단 전체 ... 가능경영 보고서 지표를 개발했음에도 다수의 기업들이 보아 안정화되고 국제적으로 통용되는 GRI 가이드라인을 활용하고 있다. 둘째, 외부의 제3자의 검증 또는 의견을 받아서 보고서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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네슬레 CEO 피터브라벡, 내가 네슬레 CEO라면?

서나 , 어떤 식으로나 제품판매 ( Sales of Product Whenever, Wherever, However) ④ 소비자들과의 좀더 나은 의사소통 ( Communication ... 지 않았을까요 ? 5/20Peter Brabeck 그는 누구인가 ?(1/3) 오스트리아 출신 , 빈의 국제무역대 졸업 1968 년 네슬레의 자회사에 입사 해 매일 아침 냉동차를 몰 ... 고 알프스 주변의 수퍼마켓과 가게를 돌며 아이스크림을 배달 1970 년 아무도 희망하지 않던 칠레 지사 근무 자원 칠레 현지 마케팅 책임자였던 그는 네슬레를 국유화 하려는 칠레

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2019.08.01

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식스시그마에 대한 총괄정리

본사 / 사업장 교대근무 [ 7 P's ] Proper, Prior, Planning, Prevents, Pretty, Poor, Performance 준비 실시 설계 ... 공급자로 부터 입력 45,000 ppm wasted 46,652 ppm wasted Following Receiving Inspection and Line Fall-out ... ) 참가자 선정기준 선정기준 고려사항 주제에 대한 지식 , 경험 고객 / 협력업체 영향을 받는 기능부서 업무담당 최상의 성과를 내는 개인 경험수준 성격 연령 성별 배경 고객 / 협력업체

리포트 | 158페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.29

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노인 장기요양 보험 제도에 관하여

기 때문에 교대근무, 휴일 등을 고려하면 실제로 요양보호사 1명이 10명의 대상자를 돌봐야 하는 상황이 야기된다. 또한 그나마 법적 인력기준조차 지키지 않고 요양보호사 혼자서 야간 ... 들이 제대로 해결되지 못하고 있음을 보여주는 것이다. 노인 장기요양 보험제도의 문제점은 크게 3가지로 나타낼 수 있었다. 적용 대상자 문제, 시설 운영 문제, 종사자 문제이다. 이 ... 를 복지동향에 게재된 일부 칼럼들을 참고하며 좀 더 세부적으로 정리하고자 한다.제일 먼저 적용 대상자 문제로 노인 장기요양 보험은 신체 상황 점수에 따라 보호를 받을 수 있으므로 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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보육시설 종사자

며, 다른 시설의 업무를 겸임할 수 없다.???나. 보육교사의 근무시간은 평일 8시간을 원칙으로 하고, 그 밖에 전후로 연장되는 시간은 보육시설의 장과 보육교사가 교대 근무하며, 초과 ... Chapter 8. 보육시설 종사자1. 보육시설 종사자의 자격과 배치1) 보육시설 종사자의 정의보육시설은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호, 양육하고 영유아 ... 의 발달특성에 적합한 교육을 제공하는 시설을 말하며, 보육종사자는 보육시설에서 영유아의 보육에 관계되는 모든 사람을 말한다.우리나라 영유아 보육법 제 2조에서는 보육시설 종사자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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[우수독후감]조국 대한민국에 바친다 완벽요약

되어야 일자리도 늘어나고 ‘일할 권리’도 늘어난다. 예컨대 4조2교대로 바꾸고 휴무일을 90일가량 늘리며 고용을 창출하고,( 유한킴벌리, 포스코) 주4일 근무제(폴크스바겐)의 성과 ... )를 이용할 경우 그 결과는 무엇일까? 대기업의 영역확장은 계속될 것이고, 중소 상인은 계속 몰락하여 소비자주권은 사라지고 시장 강자의 군림만이 남게된다. 한국 인구 중 자영업자수 ... 가 도산했고 태화백화점 사장은 투신자살했다. 대기업이 지방의 소비자까지 장악하는 이 현상이 ‘시장원리’라는 명분아래 반복되는 것이 옳은가?지역단위 산업구조가 무너지면 소자본 회사가 대

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.08.11 | 수정일 2013.12.24

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신규간호사 원자력병원 자기소개서 및 기출 면접 질문과 답변 예시 2016+타병원 기출

학교를 잘 다닐 수 있었던 강한 체력을 가지고 있습니다. 간호사로서 일하는데 3교대를 하며 체력적으로 힘들 것 이라고 생각합니다. 또한, 지금도 체력을 유지하기 위해 강의가 끝나 ... 을 위해 노력하는 의료진으로서 파업이 건강을 해 할 수 있다면 절대 해서는 안 된다고 생각합니다.노조에 대한 생각저는 노동자들의 작업환경 개선, 처우개선 등으로 직원들이 더 건강 ... 거리는 세계문화유산은 화성이 있습니다. 화성은 정조가 지은 성곽으로 정약용을 시켜 거중기를 이용해 만든 근대식 성곽이다. 사도세자의 묘를 이장하면서 행궁을 만든 것입니다. 우리나라 실학자

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.01.13

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세익스피어 4대 비극

, 상연용 각본을 가필하는 극단 전속작가로 근무하다가 차차 독립하여 희곡작가가 되었다. 1590년부터 약 20년 동안 극작에 전념하여 모두 37편을 발표하는 등 극작가로서의 명성을 크 ... '햄릿'의 주인공은 덴마크의 왕자로 죽은 햄릿 왕의 아들이다. 햄릿왕의 후계자로 왕위에 오른 클라우디우스는 죽은 햄릿왕의 동생으로 햄릿의 삼촌이다. 햄릿 왕의 죽은 후 클라우디우스 ... 하는 아내를 침실에서 교살(絞殺)한다. 그 직후 이아고의 간계는 폭로되지만 이미 때가 늦어 오셀로는 스스로 목숨을 끊는다.1. 등장인물(1) 오셀로: 베니스정부에 근무하는 귀족출신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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사회복지조직의 구조와 유형

을 2교대, 3교대로 부문화하는 방법으로 24시간 서비스를 제공하는 사회복지 생활시설, 요양원, 의료, 보건서비스 조직에서 활용한다. 야간·주말근무에 능력있는 요원 채용이 어렵 ... 도록 조직 속에 팀웍이 형성돼야 한다. 관리자는 조직의 경영이념, 방침을 직원에게 주지시키고 명확한 의사전달, 커뮤니케이션, 분명한 역할, 책임분담, 적절한 인재배치, 권한 위양 ... 분명. 단점은 업무 효율 저하, 전문성의 발휘 저해.3) 통솔범위의 원리이 원리는 상관, 감독자의 통솔대상자의 수, 조직단위의 수가 한정되는 것이다. 통솔범위는 통솔자의 통솔능력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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Ventilator인공호흡기

호흡기의 횟수가 "0"일 때 인공호흡기를 통해 운반되거나 인공호흡기가 필요하지 않은 분리된 CPAPcircuitry를 통해 운반된다.인공호흡기 사용환자의 간호*매 근무교대마다 인공 ... > 35회/분환기의 일반적 형태Ⅰ.계속적 인공호흡기(contineous mandatory ventilation CMV)→ CMV는 대상자 스스로 호흡을 전혀 할 수 없는 경우에 적용 ... .→ 인공호흡기가 환기를 유발하는 양식으로서 대상자의 자발적인 흡기노력과 상관없이 치료자가 설정해준 1회 호흡용적 및 횟수로 기계환기가 이루어진다.⑴ 목표?적합한 환기의 유지?정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

실시하여 근로자들의 만족도와 성과가 기대 이상으로 좋게 나오자 확신을 가지고 군포와 김천 공장에 확대 적용하였다. 4조 2교대제는 노사가 힘을 합쳐 근로자들이 더 좋은 근무 환경 ... 되는 대전공장을 맡게 되었고, 그의 제안으로 대전공장에 새로운 근무체제를 도입하게 되었다. 그러나 4조 3교대제를 수락하고 들어오게 된 대전공장의 직원들에게도 새로운 체제에 대한 ... %까지 늘어나게 되었다.그러자 근로자들에게도 언제 회사에서 나가게 될지 모른다는 불안감이 생겨나게 되었다. 이에 여유인력의 활용을 위해 노조가 한발 물러서 문국현씨에게 4조 교대제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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[사회문제] 교권침해의 실태와 문제점 및 해결방안에 대한 나의 견해

로부터 전화가 걸려왔다. 그는 “지난번 시험문제의 제시문이 불분명하다”며 “앞으로 문제를 똑바로 내라”고 한씨를 질책했다.지방 교대 출신으로 서울 강남구 G초등학교에 근무하는 교사 김 ... 있었다.과거 ‘교실폭력’은 교사의 과잉체벌을 일컫는 단어였다. 하지만 지금은 교사에 대한 학부모와 학생의 폭력을 가리킨다. 교실폭력의 가해자와 피해자가 바뀐 것이다. 실제 구타 ... 다.욕설과 폭언은 다반사다. 지난해 한국교원단체총연합회(한국교총)가 전국 교원 705명을 대상으로 교권침해 실태에 대한 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 38.4%가 학생에게 심한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10

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PACU실습전학습

시킨다.④ 항색 전용 스타킹이나 공기 압박기구를 사용한다.⑤ 환측 다리를 마사지하거나 문지르지 않는다.⑥ 지시대로 진통제와 더운물 찜질을 한다.⑦ 교대 근무마다 종아리와 허벅지 ... 자체는 신체에 손상을 주어 대상자의 기력과 저항력을 감소시키므로, 수술 후 간호는 대상자의 모든 신체기능을 적정수준으로 회복시켜 주는 것이다.수술 후 간호에서는 수술과 마취가 끝난 ... 을 취한다.⑨ 대상자와 가족에게 정서적지지를 제공한다.2) 무기폐(1) 원인분비물을 정체로 인한 폐포의 불완전한 팽창과 허타로, 가스교환을 어렵게한다.(2) 증상감염부위의 폐음 감소

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.25

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공무원 성과급지급에 따른 문제점 및 혁신방안

, 직위해제, 휴가(출산휴가 제외), 신규임용 등으로 4개월 미만 근무자, ③6개월이상 교육훈련 파견자○ S등급자중 성과가 탁월한 자는 추가혜택 부여- 혜택내용 : 성과상여금 ... 도록 하겠다.? 도입목적공직사회에 실적과 성과를 중시하는 경쟁원리를 도입하여 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여함으로써 행정의 생산성을 높이는데 그 목적이 있 ... 부 - 2001. 1)Ⅱ. 성과상여금의 현황? 행자부 지침개요○ 지급대상인원 : 전년도 최종?근무성적 평정 기준일(12월31일)현재 현원의 70%○ 지급대상 : 4급이하 일반직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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[경영정보][경영정보 활동][경영정보 개발 사례]경영정보의 공개, 경영정보의 활동, 경영정보의 ERP(전사적 자원관리시스템), 경영정보의 고려사항, 경영정보의 개발 사례 분석

, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근무에 관한 사항 - 임금의 결정?계산, 지급방법, 임금의 산정기간?지급시기 및 승급에 관한 사항 - 가족수당의 계산?지급방법에 관한 사항 - 퇴직 ... 요소 결정에 관한 지침 3) 정보활동계획의 수립 3. 정보자료의 수집 1) 수집에 따른 중점사항 2) 수집 담당자 및 정보원(情報源) 3) 보원 이용상의 주의사항 4) 정보자료수집 ... 1. 공개된 정보에 대한 신뢰성 제고 2. 경영자의 확고한 의지와 참여 3. 성과배분제와의 연계 4. 공개된 정보에 대한 비밀보장 5. 경영정보 이해제고 6. 지속적인 평가

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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