"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 7,421-7,440 / 100,723건

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

이 반복적이고 단순한 업무가 아닌 직무의 다양화 및 재설계를 통해 복잡해진 업무에 대해 도전감을 부여해줄 수 있고 이때 큰 동기부여가 생기며 회사에 소속되어 있다는 느낌을 강하게 줄 ... 에 대한 책임감을 가질 수 있고 이때 소속원들은 큰 동기부여를 얻을 수 있다. 이때 큰 동기부여를 얻게 되면서, 각자 구성원들의 생산성 및 효율성이 증대하게 되고 이러한 증가 ... 들이 생겨나면서 모든 직장인들을 포함한 대한민국의 모든 국민들은 이러한 사태에 대하여 그만큼 심각하게 여기고 있는 것이 분명하다. 코로나19로 인해 모든 사람들의 야외활동과 집단활동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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동물농장 서평

된 일에 대해 정당화시키는 것 같다.하지만, 이에는 국민, 피해를 본 사람들의 책임 또한 있다고 생각한다. 동물농장 속에서 다른 동물들을 보면 잘못되어가고 있는 상황에 대해 화를 내 ... , 권력에 대한 이익 등으로 초심을 잃어버리게 된다는 것이다. 동물농장에 돼지들도 처음에는 농장주로부터 억압을 받았으며, 자유를 원했던 동물들이다. 하지만, 권력의 맛을 본 후 ... 다. 회사에서 직원들에게 SNS로 업무 이외에 일을 시키는 등, 가족 같은 분위기를 이야기하며 술을 강요하고, 업무를 강요하는 등 의 갑질이 이루어진다. 음식점·편의점 등 사장이 알바

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2022.05.08

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모든 관계는 말투에서 시작된다 (김범준 지음)

에서 바로 사용 가능한 올바른 말투 사용법에 대해 알기 쉽게 총 5장으로 정리해 놓았다.1장은 말투만 바꿔도 사람을 다시 보게 된다라는 것을 8개의 법칙으로 나눠서 강조했다.1법칙 말투 ... 수 가 있다.3법칙 말투는 논리가 아닌 감정의 언어다. 상대방에 대한 이해와 공감이 필수적이다. 나 또는 상대방의 말투를 관찰해보고, 내가 좋아하는 말투가 있다면 상대방에게 그 ... 해라. ‘때문에’는 인과관계를 설명해주지만 변명해야 하는 자리에서는 책임을 회피하려는 듯한 인상을 주게 된다. ‘덕분에’ 라는 말투는 관계를 돈독하게 하고 상대를 기쁘게 함으로 신뢰를 얻어낼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31

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한부모가정 부모교육 프로그램

는 "한부모의 부정적인 정서 감소를 통해 자아존중감을 향상한다. 자신에 대한 이해력을 향상시킨다. 자신에 대한 자신감을 가진다. 자신의 가정, 회사, 사회에서의 역할을 분석해 본다 ... 사회도 여러 가지 문제가 복합적으로 작용하여 더 이상 양육 및 보호 등 노동의 일차적인 책임을 가족에게 전적으로 부담시킬 수 없는 상태에 이르게 되었다. 특히 한부모가정의 경우 ... 우리나라의 한부모에 대한 대책은 매우 초보적 수준에 머물러 있다고 할 수 있다. 이제 국가와 사회가 한부모가족의 어려움을 나누어야 할 때에 이르게 되었다. 이에 대한 기본적인 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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산업심리학_동기부여의 중요성과 허츠버그 2요인을 중심으로 동기부여 방법

한 인재를 선발하고 채용하는 것에 관심이 높다. 정보화와 고도의 기술이 됨에 따라서 전문적인 지식을 가지고 능동적이며 창의적인 인재에 대한 선호도가 높아진 것이다. 그러나 아무리 유능 ... 성장인정작업 자체 요인책임감감독작업 조건상호인간관계임금 및 안전성사내정책 작업 현장에서의 동기-위생요인위에서 만족요인(동기부여 요인)은 직무 자체에 관계되는 것들이고, 불만족요인 ... 다.에서는 매슬로우의 욕구 단계이론과 허츠버그의 2 요인이론을 비교해보았다.5. 자아실현 욕구동기요인도전적인 일성취, 성장, 책임4. 존경욕구승진, 인정, 신문위생요인3. 소속욕구대인관계감독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를

고 있는 것이 바로 자신이 진정 원하고 있었던 것이라고 스스로 믿는 것이다. 투사형은 자신의 결함이나 실수에 대한 책임을 다른 대상에게 전가시키는 것이다. 망상형은 자신이 원하는 일이 ... . 본론자신이 자주 사용하는 방어기제 및 왜 그렇게 생각하는지에 대한 이유 기술Ⅲ. 결론과제를 통해 느낀점, 좋은점, 자신의 개선점 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 방어기제의 개념 ... , 책임감 등으로 인하여 나타나게 되는 심리적인 불균형이 초래될 때에 심리 내부의 평형상태를 유지하기 위하여 일어나게 된다. 정신역동이론에서는 방어기제가 사람의 성격발달과 도 밀접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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리스크 관리 PROCESS(품질 절차서), 리스크 관련 서식 및 작성 예시-내부외부 이슈LIST,이해관계자, 리스크 등록부, 리스크 대응계획

적절성, 충족성, 효과성 등을 보장하기 위한 조직의 능력에 영향을 주는 불확실성의 긍정적인 영향 요소책임과 권한공장장공장내 파악된 리스크 대응 계획 결과에 대한 검토 및 후속 조치 ... 을 엑셀로 개체삽입 합니다.(본 글귀와 파일은 따로 저장 후 삭제 요망)이 위치에 회사 로고를 넣어 주세요.작 성검 토승 인품 질 보 증 팀팀 장부 장공 장 장협 의 부 서사내 협의 ... 는 한국??-회사명자리(이하 회사)이 품질 및 환경 시스템 기획시 대내외 상황을고려하여 품질 및 환경경영시스템이 의도된 결과를 달성하고 바람직하지 않은 영향의예방 및 감소 개선 달성

서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.11

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홍보론4) 마케팅 PR(MPR)의 기능 이해하기0K

의 특징, 최고경영자의 가치관 등 기업과 관련된 바람직한 연상을 불러 일으켜 소비자와 우호적인 관계를 형성하는 데 목적을 두고, 기업의 사회적 책임, 최고의 품질, 혁신성, 고객 ... 지향성, 일류기업 등의 메세지를 이용하여 기업에 대한 호의적인 이미지와 관심을 제고시킨다. PR이라는 것은 궁극적으로 상품이나 서비스를 더 많이 팔기 위해서 하는 것으로. 결국 ... 어서 소비자들에게 정확하게 제품에 대한 홍보와 정보지식을 전해줘야만 소비자들이 그 제품을 신임하고 구입하게 될 것이다. 따라서 이와 관련한 MPR이 새로운 홍보수단으로 각광받고 있

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

보건 관리자 유형에는 첫 번째, 보건관리자. 보건관리자는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 ... 령으로 정하는 업무를 수행하게 한다.네 번째 안전관리자. 사업장의 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 및 조언하는 업무 ... 지역사회간호학Ⅱ 1학기 과제지역사회간호 협력보고서 (산업장 보건)산업장보건 인력에 대해 알아보겠다. 산업보건 인력에는 산업장 보건 관리자와 보건(안전)관리전문기관이 있다.산업장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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[a+취득자료] 사회조사에 있어 표집방법에 대해 설명하고, 자신이 관심을 가지고 있는 연구주제를 가상으로 설정하여 그 조사를 위해 어떤 표본추출방법을 사용할 것인지 정리해 보십시오.

에 영향을 끼칠 수 있는 논의들에 대해서 더욱 쉽고 잘 접근하는 것과 동시에 비판적 평가를 하기 위해서이다. 마지막으로 사회복지전문직으로서 클라이언트에 대한 책임을 완벽히 완수하기 ... 위해서이다.이러한 사회조사에 있어 중요한 요소는 표집이라고 할 수 있다. 이어지는 본론에서는 표집에 대해 알아보고 표본추출방법의 예를 들어 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 표집조사 ... 변수를 요약해서 기술한 수치를 의미한다. 전수조사가 완료되었다면 각각의 변수의 평균이나 비도 등과 같은 수치는 모수라고 부를 수 있다. 그렇지만 대부분 사회조사에 대한 연구는 전수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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(성사랑사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

신다는 거였다. 그땐 어렸으니까 그 말에 대해 의문을 갖지 않았고, 그냥 한 대라도 덜 맞았으면 좋겠다고만 생각했다. 하지만 자라서 어른이 되고, 여자친구가 생겨 ‘사랑’이라는 감정 ... 라 경찰서에 갈 만한 문제적 행동이다. 그럼에도 불구하고, 가족 안으로 들어오면 이상하게 ‘폭력’에 대해 관대해진다. 아이를 훈육할 때는 “매를 아끼면 아이를 망친다.”는 속담도 있 ... 의 기분을 자녀에게 있는 그대로 드러내서는 안 된다. 적절한 훈육을 위해서는 감정은 자제하고 이성적인 태도로 자녀를 대해야만 한다. 그러나 실제로 부모들은 어떠한가? 그 반대로 실천

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지실천이론 및 기술의 적용_영화 '행복을 찾아서'를 보고

다. 그리고 이에 대해 상당한 책임감을 가지고 있는 모습을 볼 수 있다.어머니는 지금 가족과 떨어져 뉴욕에 있는 친언니의 애인이 운영하고 있는 가게에서 돈을 벌며 지내고 있다. 가족 ... 을 나올 때 남편에게도 말하지 않고 클라이언트에게도 상황을 설명해 주지 않고 무작정 클라이언트를 대리고 나왔다. 어머니도 클라이언트에 대해 책임감이 있고 아이는 엄마가 키워야 ... , 의사소통 능력에 영향을 끼치므로 교육 환경의 개선이 이루어져야 한다.두 번째로, ‘기본적인 의식주 문제와 그로 인한 정서적 불안정함’이다. 특히, 그 중 거주지에 대한 문제가 심각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

입장에서 고용관계를 맺으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등에 관한 보상 책임이 따르게 된다. 이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하 ... (판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요가 없는 상황에서 직원의 자발적인 의사 ... . 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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의료기기 MDR

장소를 유지해야한다.2) 전화응답 서비스를 사용할 수 없으며, 정상업무 시간 중에 FDA가 문의하는 의료기기정보를 응답할 수 있는 직원이 있어야 한다.3) 회사의 규격문제에 대한 ... FDA 질의에 응답할 책임이 있다.4) 회사를 대신하여 FDA의 통신문을 접수할 의무가 있다.6.3 현지대리인(U.S. Agent) 요건1) 미국으로 수입되거나 수입예정인 해외 제조 ... Reporting, MDR (21CFR Part 803), 510(k)사전신고 (21 CFR Part 807, Subpart E) 보고에 대한 책임은 없다.MDR문 서 번 호개정번호페이지5

서식 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

의 영향(밀레니얼세대 비중 확대) 신규직원들은 기존 직원들과 성장 배경이나 가치관이 달라 기존의 일하는 방식, 소통방법에 대한 변화 요구○ 세계적으로도 밀레니얼세대*의 사회 진출 ... 이 본격화되면서 일ㆍ생활균형, 노동시간 준수 등 미래 조직문화에 대한 논쟁** 증가 추세* ’81～’00년 사이 출생자로, ‘디지털기기(IT)에 능숙하며 삶의 질과 개인 성장을 중시 ... 하는 세대’(’19년 3월말 기준 회사 구성원 중 OOO명)** 중국 마윈 회장 ‘996’(오전 9시부터 오후 9시까지 주6일근무) 옹호발언 논란 등(외부환경 급변) 저출산ㆍ고령

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (2)

조의 인식을 둘이서 동시에 같이 작업하는 것이 아닌, 하나의 작업을 2명이 나눠서 한다는 개념으로 인식하고 있어 안전의식의 문제를 드러내었고, 근무자의 야근과 특근에 대해 회사 ... 에 대한 시각 차이, 산업복지를 바라보는 관점의 차이, 그리고 작업장 위험과 사고에 대한 주체 규정의 차이에 따라 산업복지의 의미 규정에 영향을 미치고, 산업복지 실천이 전혀 다른 ... 근무는 누구든 해야만 하는 강제노동으로 규정하였고, 노동자의 휴식 시간이나 휴가도 제때 지급하지 않으며 이에 대한 노동자의 목소리를 탄압하였다. 이러한 내용 질의에 대표는 2인 1

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

제공과 건강한 조직문화 구현을 위해 필수적인 역량이다. 본 보고서는 상황이론과 동기부여 이론의 개념을 알아보고, 72병동 관리자의 리더십과 동기부여 유형에 대해 분석해보고자 한다 ... )’ 척도를 개발하였다. 이는 는 가장 함께 일하기 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로, 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 말한다. 따라서 LPC척도 ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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[A+서평/자기계발/시간관리] <나는 4시간만 일한다> 독후감 (팀 페리스 저 / 최원형,운동준 역)

책을 읽으면서 왜 사람들이 이 책에 열광했는지를 깨달았다. 이 책은 삶의 패러다임을 바꿔주는 책이었다. 누구나 지켜야 한다고 생각했던 ‘9 to 6’의 근무 패턴에 대해 송두리째 ... 다시 생각하게 되는 계기를 주기 때문이다. 또한 사람들이 원하는 것을 정확히 파악하여 그것에 대해 설명한다는 것이 참으로 인상 깊었다. 바로 다음과 같은 문장에서 말이다.[사람 ... 수 있다고 한다.하지만 위에서 말했듯이 8시간 동안 할 일을 4시간 만에 끝낸다고 하더라도 회사는 우리를 퇴근시켜주지 않는다. 그러므로 해야 할 일이 있다. 바로 ‘사무실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

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대한전선(주) 회계감사

회계감사 과제물[감사대상회사:대한전선㈜(종목코드:001440)]? 상황대한전선㈜의 2018회계연도 재무제표에 대한 외부감사 업무를 담당하게 되었다. 이를 위해 대한전선㈜의 외부 ... 감사 실무책임자로서 본 감사업무 수행에 앞서 외부감사 계획(즉, 감사절차의 성격, 시기, 범위)을 수립하고자 한다.? 수행과제가. 감사위험 분석- 회사(사업 내용, 회계정책, 산업 ... * 감사절차의 성격, 시기, 범위로 구분 기재Ⅰ. 감사위험 분석1. 회사에 대한 이해가. 회사개요대한전선은 지난 1964년 동남아 지역에 대한민국 최초로 전선 수출의 문을 열

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇

커뮤니케이션 등에 대한 책임을 지고 있는 기업디자인 조직의 경영이라는 의미로 사용되었고, 1990년대부터는 기업전체의 이미지를 디자인한다는 의미로 사용되었다 디자인경영이라는 용어 ... 성과 존재 목적에 대한 문제제기를 할 수 있겠지만, 산업화 초기와는 달리 현대사회에서는 기업의 사회적 책임이 중요시 되고 있으므로, 기업은 사회라고 하는 총체적 체계 가운데 하나의 시스템 ... 적 기업 경영1) 개념2) 필요성Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 기업이 이윤을 추구하는 집단이라는 정의는 변하지 않으나 기업 경영에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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