"정규직여부"의 검색결과 입니다.

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비정규직 맞벌이 기혼취업여성 사회보험 여성 외도 이혼 한국간호역사 간호관리 실습 산업간호과정 인간과사회

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"정규직여부" 검색결과 721-740 / 5,593건

간호관리학 윤리문제와 관련된 윤리원칙, 규칙, 법규

REPORT간호관리학실습 Ⅰ실습보고서1. 실습 중 관찰한 상황 요약상황 서술실습 도중 간호학생들은 정규 V/S을 측정하고 있었다. 모든 병실의 환자의 v/s을 다 측정 하고 나서 ... 규칙이며 이것을 약속이행과 동일하게 사용된다.3. 한국간호사 윤리강령(1) 한국간호사 윤리강령① 간호직이 전문직임을 사회에 알리기 위함이다.② 전문직인으로서 간호사의 비윤리적 행동 ... 을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.III. 간호사와 협력자1. 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.06

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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라

된 결과로 볼 수 있는데 1인 가구 증가원인에 대해 청년층과 중년층, 노년층으로 나눠 제시할 수 있다. 청년층 경제위기로 청년 실업과 비정규직 증가로 인해 소득 부족 및 주택가격 ... 능력이 있는 부양의무자가 있을 시 원칙적으로 수급자로 선정될 수 없게 돼있다. 즉 현실에 비해 부양의무자 범위가 지나치게 넓거나 부양능력 여부를 결정하는 기준에 있어 때로 가혹 ... 당 하루 5만원을 지원하는 제도가 생겨났는데 최대 10일 동안 가족돌봄휴가를 사용할 수 있다. 부모 등 마음 편히 가족돌봄휴가 혹은 재택근무가 가능할 시 가능한 이야기지만 비정규노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

가 높은 것으로 조사되었다.이는 조직에 소속이 됨에 따라서 안정적 삶이 유지되는 반면 소속이 없는 비정규직 같은 경우 지속적 가계수입 유지에 대한 불안으로 인해 일차원적 욕구해소 ... 관련된 물리적 조건의 특징, 조직에 영향을 미치는 조직 외의 사회환경적 특징으로 구분하는데 이러한 요인이 직간접적으로 동기부여에 영향을 미칠 수 있다.그 중 욕구는 동기요인 중 ... 하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, 열심히 일하려는 성향을 통해 표현될 수 있는 특징이 있다.3) 조직에의 적용조직 소속 여부에 의해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노인간호_노인빈곤과 해결방안

) 노인 빈곤과 심리사회적 건강은퇴한 노인은 정규 수입원의 단절로 인해 경제적 어려움을 겪게 된다. 은퇴 이후의 생활에 대한 적응 여부는 은퇴 전에 얼마나 충분히 준비를 해 두 ... 며. 특히 단순노무직의 비율이 높은 것이 두드러진다. 이는 많은 노인이 생계를 유지하기 위해 노동시장에 뛰어들고 있음을 반영한 것으로 보인다.(2) 노인 빈곤의 원인노인 빈곤율 증가 ... 효과적인 소득 보장 정책을 마련할 필요가 있다.(2) 노인 일자리 창출 사업2020년 기준, 취업한 노인의 절반 가까이가 단순 노무직에 종사하였으며, 이들은 주로 생계를 유지하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

등 정규직 종사자와 대체교사, 비상근 교사, 특별활동 강사 등의 임시직을 포함하며 아울러 보육실습생과 자원봉사자 등의 관리도 포함한다. 셋째, 보육과정 운영관리이다. 보육과정 ... , “가정보육시설 평가인증지표 개발을 위한 기초연구” 덕성여대 대학원, 2011 - 임지영, “ 가정보육시설 평가인증 여부가 보육교사의 교사효능감에 미치는 영향”, 경운대, 2011

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

되는 반면, 위험은 하층민에 집중되며 부의 분배에서 멀어진다. 따라서 위험의 외주화 대상은 주로 비정규직, 비숙력노동자, 청년, 여성노동자, 이주노동자의 저임금 노동계급이 되며 비 ... 정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 고착화 시킨다.기업과 고용주는 작업장 내에서의 위험을 개인적 근로 계약관점에서 바라보고 있으며 사회적 위험과 연결 ... 를 통한 일용직 중심의 고용문제2) 아파트 감리의 구조적 문제로 인한 건설사의 무리한 공기단축 문제3) 재해와 관련된 법의 구조적 원인Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론2022년

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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노인에 대한 개념정의의 문제점과 개선 방안에 대하여 논하시오.

또한 다르다. 또래라고 해도 평생 교육을 받으며 경제적 자립을 유지해온 노인과, 비정규직으로 일하며 생활고를 겪어온 노인은 삶의 질과 복지 요구에서 차이를 보일 수밖에 없다.그럼에도 ... 을 결정짓는다. 그러나 현재 대부분의 제도와 정책은 이러한 요소들을 반영하기보다는, 만 65세라는 기준에 도달했는지를 중심으로 노인 여부를 판단하고 있다.실제 노인의 복지 수요는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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전자정부와 정보격차

의 합계를 의미한다. 국민총소득 변수에 자연로그를 취하여 변수들을 정규화 시켰다(정윤모, 최상옥, 2019). 두 번째 연구에서는 연구 대상을 보다 세분화하였다. 인터넷을 이용할 수 있 ... 요인들의 영향 여부를 실증적으로 분석해보고자 하였다. 또한 50세 이상의 장노년층 전자정부 서비스 사용자들에 대한 설문조사를 통해 수집하였다. 응답자의 연령분포를 살펴보면 50세 ... 을 미치는 선행요인으로 분석되었다. 마지막으로 용이성의 선행요인으로 가정한 촉진조건과 정치적 효능감도 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타나, 연구모형에서 도입한 모든 요인들이 직?간접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 경영전략론(공통)(VRIO 분석)

프랜차이즈와 달리 스타벅스는 모든 매장을 직영점으로 운영하고 있으며, 그곳에서 일하는 직원(파트너)를 정규직으로 고용하고 있다. “스타벅스는 연령, 성별, 학력, 장애 여부 ... 하다.” 현재 스타벅스에서 정규직으로 고용하고 있는 직원은 약 18,000명에 달하며, 직원들은 직급 대신 닉네임으로 소통하는 평등한 조직문화를 갖추고 있다. 스타벅스는 직원들이 커피

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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생활지도와상담-여러분이 고등학교에서 생활지도를 책임지고 있는 상담사라고 가정하고 졸업반 학생들을 위한 정치활동 실천계획을 수립하시오

한 정보나 조건을 제공해 주는 활동을 할 수 있다. 학생이 진학의 여부와 장래에 진출하고자 하는 분야나 전공에 대해 서로 협의하여 결정하며, 학생에게 적합한 학과에 배치될 수 있 ... ) 교과 외 활동의 선택에 대한 지도동아리활동이나 특별활동 등의 집단 활동을 포함한 과외 활동과 같이 학생들이 정규 수업이 아닌 시간을 활용하여 학생 자신이 흥미가 있는 세계를 확장 ... 수집한 다양한 정보와 자료를 토대로 해당 학생에게 적합한 직업이나 직장을 선택할 수 있도록 도움을 준다. 지도 교사는 개별 학생의 직장이나 직업이 정해지면 학생의 학교성적과 적성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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(주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서

서류제출(제출된 서류에 한해 경력 인정)? 모든 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하며, 발행기관의 직인 날인, 발급담당자 연락처가 있어야 함? 비정규직 ? 비상근 경력은 주당 근무 ... (재)산청축제관광재단 직원(계약직) 채용 재공고재단법인 산청축제관광재단 직원(계약직)을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.2024년 ... 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

한 환경을 제공한다. 고용의 안정이 보장이 된 근로자는 육아휴직제도를 통해서 영아를 가정에서 양육할 수 있으나, 일용직이나 계약직 등의 비정규직 여성근로자는 영아보육에 관련한 뚜렷 ... 는 소득의 기준만을 적용하고 있는데, 앞으로는 0세유아와 만1세유아에 한하여 어머니의 취업여부를 반영하여서 취업모를 더욱 지원하는 방향으로 지원의 비율을 개선하는 것을 고려할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지 조사론 ) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결

기의 결혼을 방해하는 요인 중 하나로 구직난을 들 수 있다. 우리나라도 선진국의 반열에 들어서게 되면서 경제성장이 둔화되고, 인건비가 상승하게 되었다. 기업은 정규직 채용을 줄이고 ... , 비정규직을 늘리고 있는 문제가 계속해서 사회갈등의 원인이 되고 있다. 이러한 근로소득이 부재한 현실에서 가족을 부양한다는 것은 어불성설이다. 그러므로 구직의 어려움을 겪는 청년 ... 되도록 내버려 두기에는 우리사회의 존재 여부에 까지 위협을 주고 있기 때문에 이러한 출산의 영역을 어떻게 사회복지의 영역으로 편입 시켜야 할지에 대한 생각을 해 보았다.우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.02.15

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

한다. 그리고 노사협의회 구성 범위에 직접고용이나 비정규직뿐만 아니라 파견업체 근로자들도 포함시켜 대표성의 인정 범위를 확대할 필요가 있다. 무엇보다 사용자는 노조를 존중하고, 노조 ... 기업의 노사관계에 악영향을 미치지 않도록 해야 하고, 기업사정을 감안하지 않은 무리한 근로조건의 개선들을 요구하는 것은 지양해야 한다. 기업도 기업의 경쟁력은 노사관계의 안정화 여부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

는 현상을 의미하는 여성의 빈곤화(pauperization of women)를 설명할 때에도 빈곤의 여성화 개념이 활용된다. 마지막으로는 어머니의 빈곤화, 비정규직의 여성화와 같이 ... 이나 직위 등의 차이를 만들 것이며, 그 결과 남녀의 빈곤결정에 상이한 영향을 미칠 것임을 알 수 있다.3) 복지제도와 여성의 빈곤여성은 남성노동자 특히 정규직 남성노동자를 전제 ... 들을 통해 부양자녀수, 부양을 필요로 하는 요보호자의 존재여부 등의 가족 요인이 노동시장 진입에 장애요인으로 작용하고 있는 것으로 나타났고, 취업여성의 경우 가사노동, 자녀양육과 교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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거주지역의 조례를 하나 선정하여 해당 조례의 문제점과 개선방향 제시

환경 개선을 위한 사업4. 사회복지사 등의 인권 및 권리옹호 사업5. 비정규직 사회복지사 등의 처우개선을 위한 사업6. 그 밖에 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위하여 시장이 ... 의 법령에 위배되는지 여부를 판단하는 것은 해당 지역의 특성, 상황 등을 고려해야 하기 때문이며, 이러한 판단은 대개 개별적으로 이루어지며, 이는 법적 예측 불확실성을 야기할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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사회복지정책의 대상을 결정하기 위한 다양한 선정기준과 자격조건 등을 서술한 후 본인이 가장 선호하는 선정기준 및 자격조건은 무엇이라고 생각하는지 학습자의 의견을 서술하시오.

이 단점으로 지적될 수 있습니다. 특히 자영업자나 비정규직 근로자의 경우 소득 파악이 어려워 이들에 대한 지원이 소홀해질 수 있습니다. 또한 일부 사각지대가 발생할 수 있다는 점 ... 기본적인 생활을 유지하기 위한 지원이 필요하기 때문입니다. 이를 통해 노인 빈곤 문제 해결에 기여할 수 있습니다. 마지막으로 독거 여부 등 노인 개인의 상황을 반영한 기타 요건

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학 실습 케이스스터디 A+

, 공휴일은 수간호사 제외)E: 주임 간호사 1명, 일반간호사 2명N: 일반간호사 2명dutydayeveningnight인원 수332직 종수간호사 1명일반간호사 3명주임간호사 1명일반 ... 내용, 라벨 부착 여부, 유효기간, 경고문 부착 여부 및 선입선출 점검을 실시한다.- 정기점검으로 유효기간(3개월 이내)이 임박한 약에 대해서는 약제부와 상의하여 교환한다. - 유효 ... 기간이 기재되지 않은 약품은 수기기록하고, 연1회 정기교환 한다.④ 약품수령 및 반납- 약품의 수령은 의사가 전산시스템에 처방입력을 하면 약국에서 정규약, 추가약, 응급약, 퇴원약

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.10.22

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[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

인력수요와 공급 상의 변동에 대응하기 위한 일시적인 필요성에 의해서만 비정규직 인력을 활용하고, 일상적 조직 운영에 필요한 인력은 정규직화 하여 운영하는 것을 기본으로 해야 한다 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해(1) 의료기관 내에 복수의 인적자원 관리시스템이 필요하다.(2) 간호직 내의 다양한 근무형태 접근 ... 하는 다양한 직종이 있으며 앞으로 직종의 특성에 따라서 인적자원관리 시스템을 달리 가져가야 할 것이다. 간호직 안에서도 근무형태에 따라서 서로 다른 형태가 나타날 수도 있다.따라서 병원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

가지 변인을 쓰고, 각각에 대해 설명★적결현① 적응성: 흥미와 적성의 일치 여부에 따라 ‘적응형’과 ‘부적응형’으로 구분② 결정성: 재능의 풍부함이나 결단성 부족에 기인한 것 ... 고, 각각에 대해 설명★현탐예사진관(RIASEC)① 현실형: 현장에서 수행하는 활동 선호, 구체적이고 실질적인 것 지향/기술직,엔지니어,농부② 탐구형: 과학적 탐구적 성향, 정보수집 ... 값들의 흩어진 정도③ 표준편차: 점수들 간의 상이한 정도표준화를 위해 수집한 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제라기보다 표집절차의 오류에 원인이 있다. 이를 해결하기

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.09.28

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