"인적자원개발론-인적자원개발과환경변화"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 지역사회복지론 사회복지조사론 자원봉사론 기업리더십모델 현장평가 포함 간호관리학 요약 재난 보건의료 사회복지사

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"인적자원개발론-인적자원개발과환경변화" 검색결과 721-740 / 52,657건

간호학과 시험(중간고사, 기말고사)/간호사 국가고시 대비 지역사회간호학/지사간 정리- 빈출 개념 요약, 핵심 내용, 필수 개념, 도표 정리

서비스 등 행위 각각에 대해 진료비를 책정하는 방식. 진료비 = 서비스 단위당 가격 x 제공 횟수- 장점 : 의료 장비나 기술 개발에 긍정적 영향, 양질의 서비스 제공, 의료인 ... 의 자율성과 재량권을 보장- 단점 : 과잉진료나 의료남용, 복잡한 행정업무, 의료비 상승, 의료인과 보험자 갈등, 예방보다 치료 중심, 의료자원의 지역 간 편재② 포괄수가제 : 질병군 ... 간호사 역할- 교육자 : 대상자의 교육 요구 사정, 보건교육 계획, 수행, 결과평가. 대상자 건강에 영향을 미치는 요인 설명, 건강 행위 관련 태도, 기술 개발- 상담자 : 지역사회

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

환경과 인적자원관리는, 향후 기업의 지속 가능한 발전성에 큰 방해를 줄 것으로 생각된다. 따라서, 기업은 변화된 새로운 산업혁명의 시대에서 살아남기 위해 그에 따른 인적자원관리 ... 하게 됐고, 시행착오를 보완해 가며 정착에 애를 쓰고 있다. 이렇듯, 인적자원관리는 외부적 환경 요구와 함께 내부적 동인에 의해 변화되는 것으로 볼 수 있다. 문화적 차이에 의해 ... 성, 복잡성, 모호성 및 변동성으로 특징되므로 기업이 바라는 인재상은 날로 변화 되고 있는 실정이다. 때문에 기업이 급격한 외부환경 변화에 대응하기 위해 필요한 것은 바로 인적자원에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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지역사회복지 실천과정 중 지역사회의 복지욕구조사, 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오

를 해결하기 위해서는 단순한 서비스 공급이 아니라, 문제의 원인을 분석하고 그에 적합한 다층적 자원을 확보하는 전략이 필요하다. 특히 고령 1인 가구의 고립, 주민 간 단절, 정보 ... 접근의 불균형 등 복합적 문제를 해소하기 위해서는 물리적 자원, 인적 자원, 정보 자원, 네트워크 자원이 유기적으로 연결되어야 한다. 첫째, 물리적 자원 확보는 지역복지의 기초 ... 라, 주민 간 소통과 관계 형성을 촉진하는 거점이 될 수 있다. 둘째, 인적 자원은 지역사회의 지속가능한 복지 실천을 위한 동력이다. 특히 복지전문가뿐 아니라 지역 주민, 자원봉사자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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사회복지실천은 인간과 사회환경 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동

자원이나 서비스 개발 또는 연계를 해줄 수 있도록 하고 이와 같은 서비스가 서비스 목표에 따라서 계속해서 잘 제공되는지 관리하고 돕는 역할이라고 할 수 있다.이러한 사례 관리자 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천은 인간과 사회환경 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동으로 그에 따른 사회복지사의 역할에서 서로 다른 체계 ... 들을 연계하는 역할에 대해 정리하고, 역할 중 학습자의 강점을 살펴보고 접목시켜 정리해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 서로 다른 체계들을 연계하는 역할1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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e스포츠의 세계 요약 정리 (2024년.ver)

: 4만 명 참여, 전세계 4억 명 시청? 문화키워드- 한 사회의 개인이나 인간집단이 자연을 변화시켜온 물질적,정신적 과정의 산물- 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 구조? 의식주 ... 아마추어e스포츠대회-주최: 문화체육관광부, 주관: KeSPA(리그오브레전드(5인/PC), 배틀 그라운드 모바일(개인/모바일), 카트라이더: 드리프트 (개인/PC) 등 3개 종목 ... 챔피언십 동시시청자수 510만명(e스포츠 차트)- e스포츠는 즐기는 문화? 청소년의 90% 이상이 e스포츠를 놀이로 인식? 프로선수는 연예인 이상의 인기를 누리면서 청소년들의 우상

시험자료 | 139페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.24

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ ... 만족과 일에 대한 수준을 높이는 역할을 수행한다고 보았다. 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있 ... 다는 것은 애초에 설정한 목표나 변화된 환경에 따른 결괏값이 높다는 것을 의미한다. 즉, 투입된 자원의 양보다 산출된 제품의 양이나 매출액이 많은 것을 효과성이 좋다고 말한다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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기후변화와수자원대응방안

다. 선진국과 개발도상국이 적극적으로 기후변화에 대한 대응책을 마련하지 않으면 엄청난 환경재앙으로 인해 막대한 경제·사회적 비용을 감수해야 한다는 것이다. 구체적으로 보면 지구의 온실 ... 보다 상대적으로 관리와 적응능력이 떨어지는 개발도상국이 가장 큰 환경피해를 입을 것으로 분석하고 있다. 이제 기후변화 문제는 전 지구적인 문제가 되고 있으며 개발도상국의 경우 생존의 문제 ... 총생산(GDP)의 1∼3%에 이르는 돈을 낭비하고 있다고 세계은행 보고서는 지적하고 있다. 세계 년간 1인당 수자원 점유량선진국 들은 기후변화에 대비하여 21세기를 저탄소사회로 만들

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

인적자원관리 주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원관리 ... ). 전략적 인적자원관리와 성과간의 관련성 연구. 인적자원관리연구. - 김혜정(2015). 전략적 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향 : 중소기업 직무관리특성을 중심으로. 호서대학교 ... 벤처전문대학원. - 한인수(2020). 현대 인적자원관리. 명경사. - 오상진(2020). ‘구글의 20% 타임제’ ‘3M의 15% 룰’ 등 창조경영에서 찾는 탐험과 활용!. 한국강사신문.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

을 개개인의 내적, 외적인 문제와 상황들이 있을 것이다. 이런 개인이 처한 상황과 문제점들을 대처할 수 있도록 대처능력을 향상시키고, 필요한 자원을 취득하도록 도와주며 사회정책 ... 을 갖추기 위해서 앞으로 사회의 다양한 부분에 관심을 가지고 다양한 클라이언트에게 관심을 가져야 하며 전문성 개발을 위해 더 많은 노력을 기울여야 하겠다. Ⅳ.참고문헌 -배론원격평생교. ... 은 시대나 사회가 변해도 달라지지 않을 것이다. 사회복지실천현장은 계속하여 변화하고 발전하고 있으며, 이는 사회복지사에게도 지속적인 학습과 적응을 필요로 한다. 현장에서 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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대한민국 경제에 대한 swot 분석

/정책 수립WT(방어)전략? 평생교육법 내 노인교육에 대해 대한 법적 근거 및 활성화 정책 마련을 통한 노인 인적 자원개발? 교육-노동시장의 정보유통체제 구축을 통한 고등교육 경쟁 ... 경영 자원경영 환경강점(Strengths) ① →? 높은 교육열을 통한 고학력 국가? 높은 수준의 ICT 기술 및 인프라? 세계적인 한류 문화 자산(ex. K-POP, 한국 ... 및 자원 고갈? 국가인적자원개발 정책 및 지원 미흡기회(Opportunities)②↓? 기술·산업 융합의 제4차 산업혁명 /지식기반사회 도래? 공유문화 확산(차량공유 사이트 ‘쏘

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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[A+] 위더스_인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

[인력개발과 활용]-----------------------------------------------------------------------------주제:인적자원을 구성 ... -------------------------------------목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념1) 인적자본2) 사회적자본2. 인 ... 하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.----------------------------------------

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.21

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 면접관의 변화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해서, 나아가 개인의 목표를 추구하기 ... 위해 노력하는 직원들을 위한 관리활동을 말합니다. 빠르게 변화하는 경제와 산업에서 인적 자원은 노동뿐만 아니라 기업의 성장을 이루는 경영자원으로서 중요한 역할을 하고 있 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

력, 그리고 변화속도가 빨라지면서 환경대응력이 중요하면서 인적자원관리가 중요하게 되었다.Q3. 4번(해설) Buying 전략을 적용하면 조직 내부의 사기와 충성심은 저하될 것이며, 내부 직원의 사기는 making전략을 선택할때의 장점이 된다. ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. 인사 ... , 태도와 신념을 보유하고 있다.③채용과 관련된 기술적인 변화(인터넷 채용, 평가도구의 전자화)가 이루어졌다.④차별에 대한 규제 논의가 활발하다.8. 다음중 인적자원의 확보 활동에 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

내 인적자원관리 전문가의 역할 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치 ... 부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재 ... 를 확보한 기업 혹은 조직이 높은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다. 어느 조직에서나 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지실천론_사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요.

한 지역자원을 다양하게 개발하여 당사자와 연결하여 내적 외적 장애요인을 제거할 수 있는 코디네이터 역할을 하는 실질적인 전문가가 사회복지사이다. 본 보고서에는 지역사회의 개인과 집단 ... 적인 사회복지 정책에 대해 적절한 지식을 보유하고 실천하는 역할을 수행하고 있다. 또한 국내외의 복지 환경의 급격한 변화에 따른 인간의 다양한 욕구는 시시각각 변화하고 이에 관한 ... 의 서비스 체계와 자원을 통하여 사회에 환원될 수 있도록 자원 활용에 따른 연계를 하는 중개인의 역할을 하기도 한다. 클라이언트는 자신의 문제를 해결하기 위하여 지역사회에 어떤 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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학교사회복지실천 관점중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 연계를 성공적으로 구현한 것으로 볼 수 있다. 학교-커뮤니티 연계를 통한 지역경제 활성화를 도모하기 위한 것이다. 그 결과 학교교육을 통해 조성된 인적자원은 지역경제발전을 위한 ... 중요한 자원이므로 지역사회가 학교교육의 책임을 분담해야 한다는 점을 강조한다. 학교가 지역사회 인적자원개발에 핵심적인 역할을 하기 때문에 교육은 지역경제의 생산성 향상과 성장 ... 과 환경을 변화시킬 수 있다는 비판적 관점을 적용했다는 점에서 의의가 있다. 청소년의 임파워먼트가 청소년기의 발달에 긍정적인 영향을 미치고 환경을 변화시키는데 도움을 줄 것이다. 예

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.임파워먼트 모델1)정리2.중요성1)정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서도 임파워먼트라고 하는 것은 정치와 환경, 사회화, 교육 등 다양한 분야 ... 을 유지시키고 개인적인 변화를 유도하며, 이것은 대인관계와 환경 사이의 상호작용을 발전시키며 더욱 나아가 정치와 사회적인 측면까지 변화시킬 수 있는 힘을 가지는 것이다.다시 말해서 ... 임파워먼트라고 하는 것은 개인적인 심리나 정신, 내적인 현상 등에 머무르는 것이 아니라 변화할 수 있는 힘을 내재화함으로 어려움 자체를 극복하고 미래를 위해서 준비하며 환경 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

데이터, 사물인터넷(IoT) 등 첨단 기술의 발전은 기업의 업무 형태와 필요한 인력의 종류를 크게 변화시키고 있다. 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉 문제를 동시에 야기하고 있 ... 반복 업무는 감소하는 반면, 고도의 기술적 역량을 요구하는 직무는 증가하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 다음과 같은 방식으로 인적자원을 효과적으로 관리해야 한다.기술 중심 ... 을 통해 인력 구조를 효율적으로 조정할 수 있다. 이를 통해 기업은 지속적인 경쟁력을 유지하고, 변화하는 환경에 신속히 대응할 수 있을 것이다.참고문헌한국산업인력공단, 국가직무능력표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

. 서론과거 급격한 산업화와 도시화로 인해서 특정 지역에 인구가 집중되면서 발전하였던 도시가 산업 구조의 변화로 인해서 쇠락하거나 인구가 급격하게 감소하면서 낙후지역으로 변화 ... 는 도시 지역의 역량을 강화하고 새로운 기능을 도입하거나 창출하면서 지역 내부의 자원을 활용하여 해당 지역을 사회적, 물리적, 환경적, 경제적으로 활성화시키는 것이라고 할 수 있 ... 지역사회복지론주제: 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지 실천모형2. 도시재생사업의 성공적 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

• 어떤 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인 ... 의 성장과 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재 ... 수요 예측 ❖ 조직의 장/단기 목표를 달성하는데 필요한 인력 추정 • 3 단계: 인적자원 프로그램 개발 ❖ 인력을 모집하여 채용하고 이들을 교육/훈련시키며 이동 및 이직에 대한

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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