"높은접근동기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국 철도공사 학점은행제 학업계획서 자기소개서 평생교육원레포트 조현병 dsm 5 리더십 조현병 간호진단 조현병 문헌고찰 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"높은접근동기" 검색결과 721-740 / 55,398건

판매자 표지

평생교육의 이론적 배경을 기술하시오.

인식을 높이고, 이를 해결하기 위한 적극적인 역할을 할 수 있도록 지원한다.비판적 교육학의 영향은 평생교육의 내용과 접근 방식에 깊이 반영된다. 예를 들어, 평생교육 프로그램 ... 를 설정하고, 학습 과정을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원하는 프로그램은 현대 교육 철학의 원칙을 반영한다. 이는 학습자의 자기효능감을 높이고, 학습 동기를 강화하는 데 중요한 역할 ... 와 운영에 중요한 지침을 제공하며, 성인 학습자의 참여와 동기를 높이는 데 기여한다.성인교육학의 주요 이론 중 하나인 자기주도 학습(Self-Directed Learning)은 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

에서도 협업을 통해 업무의 효율성을 높이고 있으며, 적절한 보상체계를 통해 그 효과를 높인 사례가 심심찮게 들린다. 일련의 과정은 결과적으로 조직의 성공에 이바지하므로, 보상체계를 활용 ... 고, 팀의 성과 또는 개인의 성과에 초점을 맞출 때 각각 어떠한 문제점이 있는지 알아보겠다.Ⅱ. 본론기본적으로 보상은 구성원들을 더 노력하게 하고, 그 결과 수행 수준이 높아진다보상 ... 에는 = 월급/ 복리후생/ 보너스/ 인정 /칭찬/ 재량권 부여 등의 방법이 있다.유형적 보상? 직무기반 이론들이 등장하면서 조직심리학에서는 금전적 돈이 사람들을동기화시키지 못한다는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

언어교육의 3가지 접근법의 각 특징과 장단점을 비교하시오.

할 수 있는 중요한 수단입니다. 언어를 배우는 것은 매우 중요한 일이며, 언어를 배우는 방법에 대한 관심은 매우 높아졌습니다. 언어를 가르치는 방법에는 다양한 접근법이 있 ... 언어교육의 3가지 접근법의 각 특징과 장단점을 비교하시오.목차서론언어교육의 전통적인 접근법언어교육의 현대적인 접근법언어교육의 대안적인 접근법결론출처서론언어는 우리가 사회와 소통 ... 습니다. 언어교육의 전통적인, 현대적인 및 대안적인 세 가지 접근법의 특징과 장단점을 비교하고 분석할 것입니다.언어교육의 전통적인 접근법언어교육의 전통적인 접근법은 언어의 구성 요소를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론 A+] 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

, 상담 등에서 매우 유용한 분석 도구가 된다. 상대방의 현재 욕구 수준을 파악하고, 이에 맞는 동기부여나 접근 방식을 설계할 수 있다.(2) 조직 내 리더십과 동기부여 전략 수립조직 ... 심리학 이론에 이르기까지 지속적으로 탐구되어온 주제이다. 다양한 심리학자들이 인간 행동의 동기를 규명하기 위한 이론을 제시하였으나, 그중에서도 매슬로우(A.H. Maslow ... )의 욕구 5단계 이론은 인간 욕구의 위계적 구조를 체계적으로 설명하고 있다는 점에서 대표적인 동기 이론으로 평가받는다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구에서부터 자아실현의 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 가족치료에 대해 설명하고, 최근 발생된 사건이나 주변 사례에 전략적 가족치료를 대입한 해결방안을 구상해보고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

이 특징이다. 예를 들어, 문제 행동을 보이는 가족 구성원과의 상호작용을 조절하거나, 가족 내에서 발생하는 패턴을 변화시키기 위한 특정한 과제를 부여하는 방식으로 진행된다. 이러한 접근 ... 간의 상호작용 패턴을 분석하고, 이를 통해 문제의 원인을 파악하며, 특정한 치료 전략을 통해 문제를 해결하려는 접근법이다. 이 치료법은 특히 가족 내의 갈등, 의사소통 문제, 역할 ... 방식을 개선하고, 갈등 상황에서의 대응 방식을 재설계하는 것을 포함한다. 셋째, 문제의 원인을 가족 시스템 내에서 찾고, 이를 해결하기 위한 전체적인 접근을 취한다. 이는 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리학은 수업과정과 학습뿐만 아니라 다양한 교육 실제와 활동에 배제되어 있는 심리적 요인들을 과학적으로 연구하는 학문으로 정의됩니다. 교육 심리학적 관점에서 최근에 더욱 관심을 가져야 할 요인이 무엇인지 토론해 보시오.

다. 이러한 변화는 전통적인 교육 체계의 한계를 드러내며, 새로운 교육 심리학적 접근이 필요함을 시사한다. 특히, 학생들의 학습 동기 저하, 정서적 스트레스, 그리고 디지털 환경 ... 와 함께, 디지털 플랫폼을 통한 상호작용의 부족은 사회적 소통의 감소와 학습 동기의 저하를 초래한다. 특히, 온라인 수업 참여율이 높털 환경에서 발생하는 인지적, 정서적 문제를 수치 ... 는 교육현장에서 학습자의 정신 건강 관리에 대한 체계적인 접근이 필요함을 명백히 증명한다. 정서적 스트레스는 학습 동기 저하와 인지 능력의 감소로 이어지며, 이는 궁극적으로 학업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장)직무전문화

다.직무전문화의 장점으로는 높은 작업 효율성과 생산성, 그리고 숙련도 향상이 있다. 그러나 단점으로는 직무의 단조로움과 반복성으로 인해 직원의 흥미와 동기가 저하될 수 있으며, 이 ... 를 넓히는 방법이다. 이는 직원에게 다양한 업무를 수행할 기회를 제공하여 직무의 단조로움을 줄이고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 목적이 있다. 직무확대는 업무의 양을 늘려 직원 ... 도록 하는 방법이다. 이는 직원의 직무 만족도를 높이고, 업무에 대한 책임감과 성취감을 증가시키려는 목적을 가진다. 직무충실화는 직무에 자율성을 부여하고, 의사 결정의 권한을 확대

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

발음중심 언어교육법, 의미중심 언어교육법, 총체적 언어교육법에 대하여 조사한 후, 비교 서술하시오

의 습관화가 이루어질 수 있도록 돕는다.발음중심 언어교육법은 유아의 동기유발과 태도를 중요시 하지 않고, 반복적인 훈련을 통해 읽기, 쓰기가 학습될 수 있도록 한다. 상향식 접근방법 ... , 새로운 낱말에 대한 학습전이가 높다는 장점을 가지고 있으나, 유아의 동기와 흥미를 반영하지 않고, 반복훈련으로 인해 유아의 학습흥미가 저하될 수 있음과 말과 글이 내포하고 있 ... 언어교육접근법을 모색하는 것이 필요하다.본론에서는 언어지도법 중 발음중심 언어교육법, 의미중심 언어교육법, 총체적언어교육법의 특징에 대해서 비교 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 발음중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실천기술론

: stress를 주는 사건을 잘 대처하고 효과적으로 적응할 수 있도록 원조-워커의 역할: 대처기술을 향상시키도록 동기화. 미래에 대한 희망 촉진/ 비전문가가 이끄는 자조집단에 자문 ... 을 주는 형태의 간접적 원조-유대감 빨리 형성. 자기표출의 정도가 높다2)교육집단(educational group)-목적: 성원들의 지식, 정보, 기술 향상-전문가 강의. 성원간 ... 활용. 사회심리적 치료보다는 심리적 건강 향상-지지적 분위기 필요-자기표출이 높다-참만남 (encounter)집단. 가치명료화 집단.4)치료집단 (therapy group)-약물

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.1. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다 ... 하는 리더 아래에서 일하는 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 직무 만족도가 평균 20% 이상 높았으며, 조직에 대한 충성도도 약 15% 더 높은 것으로 나타났다. 이러한 통계 ... 적 리더십을 발휘하는 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 혁신적인 프로젝트의 성공률이 평균 25% 더 높았으며, 전반적인 조직 성과도 약 20% 향상된 것으로 나타났다. 또한, 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

리더십이론(5) 수직-양자 연계 모델(6) 참여적 리더십과 의사결정(7) 경쟁-가치 리더십 접근(8) 슈퍼리더십(9) 서번트리더십* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오 ... onfidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 재인권력의 활용을 선호, 자신감 있는 커뮤니케이션, 위험부담, 부하의 권한확대를 통한 동기부여 ... 고 동기화시키는 리더로 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것 교환한다.여기에는 상황적 보상, 예외를 통한 경영(management by exception), 그리고 자유방임

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학부모와 면담을 실행할 때, 긍정적인 면담방법과 부정적인 면담방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

을 조금 더 신경 써보면 좋겠어요."와 같이 구체적이고 실현 가능한 제안을 하는 것이 좋다. 이러한 피드백은 학생에게 동기를 부여하고, 긍정적인 성장을 유도한다. 해결 중심의 접근 ... 다. 공감적 경청을 통해 학부모는 자신의 의견이 존중받고 있다는 느낌을 받게 되며, 명확하고 긍정적인 피드백은 학생에게 동기를 부여한다. 해결 중심의 접근은 학부모와 교사가 공동 ... 에예를 들어, "이번 과학 프로젝트에서 창의적인 접근을 보여주었어요. 다음 번에는 시간을 더 효율적으로 관리해보는 것도 좋겠어요."와 같은 구체적인 피드백은 학생에게 동기 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니
부경대학교 인간관계심리학(구 인간관계론) 족보 및 정리본

장 동기3. 대인동기의 개인차- 인간은 다른 사람에게 접근하고자 하는 동기의 종류와 강도가 다르다.? Horney의 대인관계 동기 성향① 인간접근적 성향 : 타인에게 접근하여 친밀 ... ) 대인동기의 목표 추구 방식- 개인차가 나타나는 차원1) 능동성-수동성 : 대인동기 충족 행동 스스로 or 환경2) 접근-회피 : 대인행동 통해 성취하게 될 결과의 초점 긍정적 or ... 에 스트레스를 많이 경험하고 우울증, 공포증, 강박장애, 알코올 남용과 같은 정신 장애를 나타낼 가능성이 높다.[2] 분열성 성격장애(schizoid personality

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.01.30

다운로드 장바구니
Pender의 건강증진모형에 근거한 보건교육 효과를 다룬 논문 고찰 A+ 자료

하였다. 개정된 건강증진모형은 능력 또는 접근지향적인 모형으로써 행동에 대한 동기화가 개인적 위협에 반드시 달려있다고 보지 않으므로 동기의 원천으로써 위협이 제기되지 않는 어떠 ... 으로 건강증진행위를 지속시키는 동기요인으로 작용하며, 행위 자체의 반복이 유익성에 대한 믿음을 강화시키며 유익성이 클수록 건강증진행위 수행정도가 높다.- 지각된 장애성지각된 장애성이란 ... 한다.Pender(1982)는 건강행위의 수행을 설명하기 위하여 변수들 간의 상호작용을 규명하려는 구체적이고 다차원적인 접근을 시도하여 건강증진모형(1차 모형)을 제시하였다. 이 모형의 검증

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
우리사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다. 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

은 일'이 아니라, 사회의 필수적인 요소로 자리 잡기 위해서는 다양한 대책이 필요하다. 특히, 봉사자들의 동기부여, 체계적인 지원 시스템, 그리고 사회적 인식 개선이 필수적이 ... 나 플랫폼이 있긴 하지만, 정보가 부족하거나 신청 절차가 번거로워서 쉽게 접근하기 어렵다. 또한, 자원봉사를 원하는 사람과 실제로 봉사가 필요한 기관 간의 매칭이 원활하게 이루어지지 않 ... 는 것도 문제다. 3) 지속적인 참여를 유도할 동기 부족 자원봉사는 기본적으로 무보수 활동이기 때문에, 지속적으로 참여할 동기를 찾기 어렵다. 물론 보상을 기대하며 하는 활동은 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

을 가져야 한다는 새로운 시각을 제시했다. 이러한 인간 중심의 접근은 오늘날의 경영 환경에서도 여전히 유효하며, 직원의 동기 부여, 팀워크, 조직 문화 형성 등에 큰 영향을 미친다.이 ... 화하고, 시간과 동작 연구를 통해 작업의 효율성을 극대화하고자 한다. 이러한 접근은 20세기 초반 산업화된 사회에서 매우 중요한 역할을 했으며, 현대 경영 이론의 근간이 되었다. 호돈연구 ... 는 생산성의 향상으로 이어진다. 연구에 따르면, 작업 분업을 실시한 공장은 그렇지 않은 공장에 비해 평균 40% 더 높은 생산성을 기록하였다. 넷째, 노동자와 경영진 간의 협력과 조화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

이 조절될 수 있음을 의미하며, 부하들이 높은 성과를 이루면 상응하는 보상을 받을 수 있다.이와 같이 거래적 리더의 조건적 보상은 부하들에게 성과 목표 달성을 위한 동기를 부여 ... 의 성과와 방향성을 결정하는 데 중요한 역할을 하는 주제로서 많은 관심을 받고 있다. 리더십은 다양한 스타일과 접근 방법을 통해 구현된다. 그 중에서도 "거래적 리더십"은 조직 내 ... 에서 특히 성과 중심적인 리더십 스타일 중 하나로, 보상과 제재를 통해 부하들을 동기화하고 조직 목표 달성을 촉진한다.거래적 리더십은 리더와 부하 간의 상호 교환 관계에 기반한 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
[사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

고 사회적 효용을 증대시키는 반면, 근로 능력이 있는 저소득계층에게는 근로 동기와 근로 여건을 부여하여 자립을 통해 생산성 향상을 추구토록 하는 데 있다.3) 저소득층 자립의 요청 ... 능력은 없으나 열망 수준은 높은 빈곤의 경우로, 신체적 노동능력의 재활과 직업훈련 및 재교육 등 서비스 제공이 요구된다.(4) 박탈적 빈곤: 근로 능력도 있고 열망 수준이 높 ... 한 질병 문제, 자녀 교육 문제, 가족구성원 중 노인과 장애인의 비율이 높다는 것이다.3) 저소득층의 취업 실태미취업 상태이거나 활동 능력이 없는 저소득층이 다수이다. 현실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

적인 리더는 조직원에 대한 신뢰도가 높고 자신감과 경영능력, 상황판단능력 등이 특징입니다. 개인화된 배려란 개개인의 감정과 욕망을 존중하고 각 구성원을 한 사람으로 취급하며 동기부여 ... 를 하는 것입니다. 마지막으로 동기부여는 조직원에게 높은 기대를 가지면서도 일의 동기부여에 대한 신뢰를 강화하거나 조직원의 신뢰를 높이는 행동입니다. ... 로 부하에게 접근하고 리더의 가치 일부와 부하의 어떠한 가치도 교환함으로써 거래 이익을 얻고자 하는 일종의 리더십입니다. 많은 학자들이 주장하는 리더십 모델은 리더가 부하를 복종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

는 긍정적인 마음 상태를 유지하는 데 도움을 준다. 선수들은 경기나 훈련에 긍정적으로 접근하고 스트레스를 감소시키는데 도움을 받는다.- 전략적 대응: 높은 동기 수준을 가진 선수 ... 에서 사랑받고 있다. 그러나 스포츠는 뛰어난 신체적 능력만으로 이루어지는 것이 아니다. 내적 마음의 상태와 동기가 높은 성과를 이루는 데 결정적인 영향을 미친다. 스포츠선수가 자신 ... 의 잠재력을 최대한 발휘하고 뛰어난 경기력을 발휘하기 위해서는 효과적인 동기부여가 필수적이다.동기부여는 스포츠 선수들이 훈련과 경기에 최선을 다하고 높은 성과를 이루는 데에 중요한 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기