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"기업윤리이론" 검색결과 721-740 / 10,391건

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    사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오
    가치에 대한 이론으로서, 역사적으로 다양한 시대와 문화에서 다양한 형태로 나타났다. 이론의 대표적인 사례로는 코머스의 '공동체와 시민사회'와 듀르케임의 '프로테스탄트 윤리와 자본주의 ... 으며, 이후에는 다양한 분야에서 적용되었다. 대표적인 사례로는 기업, 정치, 사회운동 등이 있다. 그러나 이익집단론은 비판도 많이 받는다. 이론이 집단의 이익만을 고려하면서 개인의 이익 ... 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오? 본 문국제관계 이론에서 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    한다. 이익 극대화는 주로 경제 이론기업 경영에서 중요한 개념 중 하나로 손꼽히고 있다. 특히 기업은 자본과 노동력을 사용하여 제품이나 서비스를 생산하고 판매함으로써 이익을 얻 ... 과 윤리적 고려사항도 고려해야 한다. 즉 이익 극대화를 추구하면서도 환경, 사회, 노동자의 권익을 존중하고 보호하는 데 있어 균형을 유지하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다. 기업 ... 재무관리 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. Ⅰ. 서론 재무관리는 기업계에서 자주 사용되는 용어이다. 그리고 그것은 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과목명 리더십 이름 서 론 리더십이란 조직의 리더가 구성원을 이끄는 능력을 의미하고 있습니다. 능력있는 리더란 목표 ... 된 의사소통과 협력을 통해서 조직원 개개인이 발전하고 성장할 수 있는 계기를 만들어 주어야 합니다. 유일한 박사는 변혁적인 리더십을 통해 기업과 직원들의 성장과 발전을 이끄는데 중요 ... 한 역할을 한 기업가로써 본 과제에서는 변혁적 리더십을 정확히 이해하고 실천을 통해 기업을 발전적인 방향으로 이끌었던 유한양행의 창립자이자 경영자인 유일한 박사의 리더십을 살펴보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.11.29
  • [A+ 레포트] 생애주기(유아기, 아동기, 청소년기)중 하나를 선택하여, 대상에 따른 최근 사회적 이슈를 찾아 문제점과 해결방안(정책, 제도 등)을 찾아보고, 학습자의 견해를 함께 제시해 주세요.
    콘텐츠에의 무분별한 노출과 사이버 폭력은 상호 연결되어 있다. 폭력적이고 선정적인 온라인 문화가 강화되면, 청소년이 이를 실제로 모방하거나 별다른 윤리적 의구심 없이 수용할 위험 ... 성이 커진다. 폭력이 나쁜 것이라는 개념을 이론적으로 알고 있더라도, 일상적 자극에 반복적으로 노출되면 무감각해지거나 왜곡된 가치관을 형성할 가능성이 존재한다. 그 결과 또래 관계 ... 있다는 것이다. 또한 가정이나 학교에서 디지털 예절 및 윤리에 대한 구체적 교육이 부족하다는 지적도 있다. 스마트폰과 인터넷 사용 자체를 금지하기보다 적절하게 활용하도록 가이드
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.
    통제와 관리를 나선다.두 번째, Z이론은 오우치(W. Ouchi, 1981)가 일본 기업의 장점을 연구하여 제시한 이론으로 일본 기업의 독특한 종신고용제와 광범위한 인맥이 경쟁력 ... 의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력을 제고함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체제라고 할 수 있다.다섯 번째, 임파워먼트이론은 관리자가 보유하고 있는 권한을 실무자에게 위임 ... 2022년 사회복지사 2급 자격과정「사회복지개론」과제홍 길 동과제주제 : 사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21
  • A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술
    소리도 나온다.결론적으로, ‘완전한’ 자율적 인간관의 실현은 불가능 할것이라는 것이 본인의 생각이다. 이론윤리적으로는 이상적이고 추구되어지는 인간 관리 방식이지만, 모든 측면 ... 와 직원이 실제적으로 상생하는 환경을 이루어낸다고 볼 수 있다. 더불어 위와같은 근무제는 자기개발의 가능성을 크게높여준다고 볼수 있다. 때문에 기업은 ’취직하고 싶은 회사‘가 될것 ... 이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 측면에 대한 평가를 배제할 수는 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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    (직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성
    강의 1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제 ... 하세요2. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업: 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 ... 감축으로 이어지기 정부는 기업중심의 인건비 감축을 제지하고 각 분야의 주당 근무시간을 단축하는 것을 법제화해야 하며, 최저임금은 구매력과 생산력 간의 보조를 맞추어 형성되어야 하
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
    의 극대화가 적합한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론재무관리의 주된 목표는 이익 극대화와 기업가치 극대화 중 어느 것이 더 적합한가에 대한 논의가 있다. 현대 재무이론에서는 기업가치 ... 한다. 이러한 포괄적인 접근 방식은 기업의 사회적 책임을 강화하고, 기업의 명성을 높이며, 지속 가능한 관계를 구축하는 데 기여 한다. 특히, 환경 보호, 공정 무역, 윤리적 사업 관행 ... 과목명: 재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이익 극대화의 한계점2. 기업가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석
    기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석목 차1. 서론ESG 경영의 개념 소개ESG 경영의 중요성과 배경글로벌 ESG 경영 동향2. ESG 경영의 이론적 배경 ... 하고 있다.지배구조 측면에서는 투명한 의사결정 체계와 이사회의 다양성 확보, 윤리적 경영 실천 등을 통해 건전한 기업 지배구조를 구축하고 있다. 특히 ESG 목표와 경영진 보상을 연계 ... ESG의 세 가지 핵심 요소ESG 경영과 기업의 사회적 책임의 차이점ESG 평가 및 공시제도3. 국내 기업의 ESG 경영 사례포스코홀딩스 사례풀무원 사례하림 사례4. 글로벌 기업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 전술하세요.
    주제: 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 전술하세요.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 주로 활용되는 조직이론으로 관료제 이론이 있다. 관료제 이론은 이미 오래 전 ... 부터 행정에 많은 영향을 끼친 이론으로 사회복지조직뿐만 아니라 다양한 조직에 있어 널리 활용되고 있다. 관료제 이론은 처음 일반 조직의 경영에 있어 효과적인 이론이었으나 사회복지조직 ... 한다. 예를 들어 일반조직의 경우 대부분의 목표가 조직의 사사로운 이익 및 발전을 위한 것이 많다. 최근에야 사회적 기업 등 사회적인 상호작용에 있어 공익을 우선으로 생각하는 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    와 전문경영자의 의사결정에서의 차이2. 창업가의 내적 통제 위치와 성격적 특성3. 기업의 소유구조에 따른 분류4. 내무제보자에 대한 공리주의적 평가 및 인권론적 윤리관의 평가1. 소유 ... 의 의미기업의 지배구조(Corporate governance)란 1960년대 미국에서 기업 경영과 기업 소유의 분리가 활발하게 일어나면서 경영인의 “대리인 문제” 및 기업 전체의 비윤리 ... 권론적 윤리관의 평가1) 내부제보자의 개념내부제보자란 자신이 소속된 기업 등 조직 내부에서 발생하는 불법적인 행위에 대하여, 자신의 직위나 신변에 대해 위협과 강제가 가해질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    보조공학사 보조기기서비스개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 생체역학의 공통점은?① 인체 기능 향상을 위한 과학적 접근② 심리학 중심 이론③ 사회복지 지원체계④ 정책 중심학문93. 보조공학사가 갖추어야 할 핵심 역량은?① 전문지식과 윤리 ... 비교5. 장애 진단 시 기능평가에서 다루지 않는 영역은?① 운동기능② 감각기능③ 인지기능④ 재정상태6. 보조공학사의 직업윤리 중 가장 기본이 되는 원칙은?① 비밀보장② 자기홍보 ... ③ 수익극대화④ 경쟁우위 확보7. 직업윤리의 핵심 가치로 옳은 것은?① 자율성, 책임성, 공정성② 능률성, 효율성, 이익성③ 경쟁력, 독창성, 홍보성④ 성장성, 전략성, 관리성8
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상
    의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 전략 - 인공지능 ... 과목명 : 생산관리주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1 ... 마케팅2. 기업의 생산성 및 효율성 향상 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 많은 전문가들의 분석에 따르면 빠르면 5년 안에 사회가 급격히 변화하는 모습을 목격하고 제4차 산업혁명과 함께
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    1990년 IMF 구제 금융의 경제 위기 상황을 마주해본 우리 사회는 노동의 유연화나 기업의 구조조정 등 새로운 현상이 나타났고, 이에 대해 우리 사회가 신자유주의 사회 개혁 ... 씩 변모하며 개념상 그 차이가 있으며 신자유주의의 정체성은 모호할 수밖에 없다. 특히 신자유주의와 밀접하게 관련되어 드러나는 곳은 바로 복지 분야이다. 신자유주의 범주에 포함되는 이론 ... 하는 국가 권력을 비판하고 자유로운 활동을 중시하는 이론으로 케인스의 수정자본주의 실패에 대한 지적과 경제적 자유방임주의 주장과 함께 대두되었다. 시장개방을 하며 자유화나 세계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 미디어비평
    식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 윤리학의 주요 이론인 의무론과 목적론을 대표적인 학자와 내용을 중심으로 비교 설명하고, 언론윤리 ... 와 관련된 가상의 사례를 제시하십시오. 두 이론 모두 사례를 들어야 합니다. (20점)2. 윤리적 결정과정 모델 중 포터박스에 대해 네 가지 단계를 중심으로 설명하십시오. 주어진 상황 ... 하나의 항목을 선택하여 최근의 국내외 사례 중 하나를 찾아 제시하십시오. (25점)미디어비평미41. 윤리학의 주요 이론인 의무론과 목적론을 대표적인 학자와 내용을 중심으로 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
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    디지털사진의 정의와 그 특징을 설명하고, 현대 사회에서 이것의 긍정적이고 부정적인 영향과 그 해결 방안에 관하여 논하시오.
    를 해결하기 위해서는 개인정보 보호 교육, 이미지 윤리 강화, 적절한 사용 습관 형성 등의 해결 방안이 필요하다. 디지털사진 촬영과 공유 시 개인정보 보호의 중요성을 교육하고, 편집 ... 된 이미지의 사용에 대한 윤리적 기준을 마련하며, 디지털 기기 사용 시간을 조절하는 등의 노력이 필요하다.디지털사진의 기술은 계속 발전할 것이며, 이를 올바르게 활용하기 위한 사회 ... 적, 윤리적 교육이 중요하다. 디지털사진의 혜택을 극대화하면서 부정적 영향을 최소화하는 방안을 지속적으로 모색해야 한다. 본 연구는 이러한 배경을 바탕으로 디지털사진의 특징과 영향
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14
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    (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생
    다. 공리주의적 관점에 따르면 허가 관청의 관리에게 뇌물을 준 행위는 윤리적인 행위로 볼 수 있는 바, 그 기업이 사업을 실시함으로써 누리게 될 효용의 수준이 그렇지 못한 경우 ... 의 효용보다 더 크기 때문이다.그러나 정의론의 관점에서는 절대적인 정의와 공평 및 평등의 가치가 중요하기 때문에 기업의 행위는 비윤리적인 행위로 간주되어 비판을 받게 된다. 이 기업 ... 롭게 지켜져야 한다는 관점에서의 윤리관을 주장하기 때문에, 기업과 국가의 행위는 각각 시민 및 국가의 책임과 권리에 반하는 행위로서 비윤리적인 행위가 된다.4. 코로나 사태에 의료기관
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    만점보장_사회복지조직의 특수성을 논하고
    시키는 과정으로, 조직의 실행을 통해 효과적인 결과를 얻을 수 있으며, 1960년대 후반의 전통적 조직구조에 대한 이론적 비판으로 급변하는 환경에 역동적으로 적응할 수 있는 새로운 ... 인식이 일반적으로 보이지 않으며, 바람직한 결과를 달성하기 위한 적절한 단계로 인식되기 때문에 매우 다르다.(1) 윤리적 가치1) 사회복지조직은 사람을 대상으로 한다.2) 사회복지 ... 경영의 목표는 윤리적 가치를 가진 사람이기 때문에 서비스기술은 사회적 가치에 의해 제한되어야 하며, 윤리적으로 정당화되어야 하며, 서비스효율성은 제도적으로 판단되는 것이 아니라 인간
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
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    플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직
    관념을 제시 조직의 윤리적인 측면에 관심을 기울이는 데 중요한 역할을 수행 역동성 성격이론에서 정신 내면의 영향 , 의식 또는 무의식의 사고과정과 충동 , 갈등 , 동기 및 방어 ... 들을 이해하는데 기여 조직 합리성에 대한 새로운 관념을 제시 조직의 윤리적인 측면에 관심을 기울이는 데 중요한 역할을 수행 이전의 조직이론들 불확실성 제거 , 통제할 수 있는 관점 , 기w} ... 는 방식 ’이 되어버린다 . 이러한 방식으로 , 강한 기업문화는 오히려 그 기업에게 해가 될 수 있다 . ‘물고기가 가장 발견하기 힘든 것은 바로 자신이 헤엄치고 있는 물이다’
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    방송대_22학년도2학기)_마케팅특강(공통) - 나는 행복한 소비자라는 주제로 자신의 최근 2년 이내의 소비활동 중 가장 행복감을 많이 느꼈던 소비 경험을 떠올려 보고, 아래에 제시한 참고문헌을 읽고 그 내용을 적용하여 본인의 소비 행복
    동기, 어떤 과정, 어떤 결과를 통해 자신에게 행복을 창출하게 된 것인지에 관해 그 기저의 심리적 원리를 한 가지 이상의 이론을 접목하여 분석 및 설명한 후, 기업의 마케팅 활동 ... 하고 있다는 문구가 인상적이었다. 몇 년 전부터 우리나라에도 사회적기업들이 많이 활동하고 있다는 소식은 들었는데, 실제 사례를 눈으로 보니 새로운 기분이었다. 퇴근길 스마트폰 ... 50% 이상이 발달장애인이라는 소개글이 인상적이었다. 장애인에게 일자리를 제공하는 사회적기업 가운데 이렇게 많은 수의 장애인을 고용하고 있는 기업이 있을까 놀라웠다. 회사에서 만드
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
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2025년 10월 31일 금요일
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