"감정평가실무"의 검색결과 입니다.

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"감정평가실무" 검색결과 721-740 / 7,476건

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정신역동모델의 개념에 대해서 등장배경, 개입 목표, 제한점 위주로 작성하며, 본인이 정신역동모델에 대해서 중요하다고 생각되는 부분을 본인 의견을 포함하여 작성하세요

하여, 이론적 이해와 실무적 적용에 대한 통찰을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 등장배경정신역동모델은 20세기 초 프로이트의 정신분석학에서 그 기원을 찾을 수 있다. 프로이트는 인간의 정신 ... 다. 이를 위해 치료자는 내담자가 억압한 감정과 생각을 의식화하도록 돕는다. 구체적으로, 환자가 경험하는 반복적인 패턴이나 증상의 원인을 무의식적 갈등에서 찾고, 이를 의식 ... 에 어떻게 영향을 미치는지를 분석함으로써, 내담자는 자신의 행동과 감정을 보다 명확히 이해하게 된다. 2023년 국제 정신건강 저널에 발표된 연구에 따르면, 정신역동적 치료는 치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.

확인하고 평가할 수 있는 표준화된 기록이 요구되었는데, 이는 객관적인 자료이자 서비스의 질적 관리, 의료사회사업 연구의 기초 자료로써 활용될 수 있다. 이외에도 의료사회사업 ... 을 기록한 법적 문서인 의무기록의 한 부분이다. 의료기관에서 의료사회복지를 통해 수행된 실무에 관한 모든 문서 자료를 의미하는데, 의무기록과 사회사업기록을 더한 것이라고 볼 수 있 ... 과 문제에 대해 어떤 인식과 감정을 가졌는지에 대한 내용이 포함된다. O(Objective Information)는 ‘객관적 정보’로서 사회복지사가 관찰한 클라이언트의 행동이나 외모

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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충남대학교병원 간호사 인성 & 실무 면접

충남대합격기출인성,실무면접미션 : 우리는 사람중심의료와 생명존중의 정신으로 최고의 진료, 교육, 연구, 공공보건의료를 통하여 국민의 건강과 행복을 실현한다.슬로건 : 지역의료 ... 원핵심가치 : 고객공감, 혁신, 융합, 조화와 협력, 전문성충남대병원에 대해 아는 것 2가지 개원 49주년- 유방암, 위암 적정성 평가 1등급 / 제1차 정신건강 입원영역 적정 ... 성 평가 1등급 / 만성폐쇄성폐질환 적정성평가 6년 연속 1등급 / 3차 중환자실 적정성평가 2회 연속 100점 만점 1등급 // 관상동맥우회술 적정성평가 1등급 / 혈액투석 적정성평가

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.22

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작업치료사 면접

면접에서 중점적으로 평가되는 환자 중심 임상 사고력, 윤리적 판단 기준, 다학제 협업 태도, 그리고 감정 조절 능력 등을 중심으로 구성된 고품질 면접 실전 대비 자료입니다 ... . ? 실제 지방 국립병원 작업치료사 면접에 응시하여 최종 합격한 지원자의 경험을 바탕으로, 개별 면접의 흐름, 실무 기반 1순위 질문, 현장 상황형 질문 10선, 직무 태도 및 인성 평가 ... . 감정적으로 힘들었던 순간은 언제였고, 어떻게 극복하셨나요? 실제 답변: “치매 환자분이 제 손을 뿌리치며 거칠게 반응하신 적이 있습니다. 처음엔 저도 상처를 받았지만, 해당 환자

자기소개서 | 16페이지 | 7,300원 | 등록일 2025.05.28

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A+지역사회간호학실습_가족간호, 오마하간호과정, 방문간호, 보건교육 사전학습/고퀄보장

, 영향을 측정하고 평가하는 방법뿐만 아니라 무엇이 간호 실무를 구성하는지에 대해서 의사결정을내릴 수 있도록 한다.영역(Domain)문제(Problem)증상/증후(Sign ... 또는 입양에 의해맺어져 생활을 함께 하는 공동체 또는 집단(2) 포괄적 관점같은 또는 다른 혈족에서 유래해서 같은 집에 살면서공통적 감정유대를 경험하고, 서로에 대해 어떤 의무를공유 ... 명단 설정(1) 진단의 구성- 간호문제: 원인 또는 영향요인(2) 가족진단목록- NANDA- 오마하분류체계- 임상간호분류체계- 국제간호실무분류체계3) 진단의 우선순위 결정 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26

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웩슬러 지능검사의 문제점과 한계

웩슬러 지능검사의 문제점과 한계웩슬러 지능검사는 지능 평가의 분야에서 가장 널리 사용되는 도구 중 하나로, 교육 및 심리학 분야에서 그 중요성이 높게 인정받고 있다. 웩슬러 지능 ... 검사는 개인의 지능 수준과 구성 요소를 정밀하게 측정하며, 이를 바탕으로 다양한 교육적, 상담적 지원을 결정하는 데 큰 도움을 제공한다. 그러나 어떤 평가 도구에도 완벽한 것은 없 ... 된 평가 환경을 제공하기 위한 것이지만, 실제 생활 환경에서의 개인의 반응과 다를 수 있다. 예를 들면, 검사 상황에서의 긴장감이나 불안으로 인해 평소보다 낮은 성적을 얻을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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한 명의 영아를 대상으로 학습자가 선택한 관찰방법으로 관찰하여 발달 특성을 기록하고, 요약과 추론, 해석 및 제언을 포함하여 과제를 작성하시오. 서론

하였을 때, 특징적인 발달이나 지연을 쉽게 확인할 수 있는 까닭이다. 또, 돌봄 업무와 행정 업무를 병행하면서, 내가 직접 영유아에 대한 연구를 실시하기보다 실무자로서 영아의 성장 발달 ... 의 어린이집 방문에서 확인할 수 있는 영아의 특정한 행동 및 행동에 대한 기록 평가를 실습해본다.본론일화기록법일화기록법이란?일화기록법은 대상 유아가 밝힌 한 가지 행동을 중점 ... 나았어." 라고 친구를 달래주었다.관찰평가처음에는 아기 인형에 강한 집착을 보이면서 역할 놀이를 거부했지만, 친구의 아기 인형이 다치게 되고, 그로 인하여 울고 있자 친구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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서울순천향병원 자소서

했습니다. 이후 실습 평가를 감정이 아닌 데이터 기반으로 정리하여 교수진과 회의를 주도했고, ‘환자와의 거리 유지, 보호자 의사소통 제한, 평가 방식 불균형’ 등을 주요 이슈로 도출 ... , 실습 혼란기 리더십 발휘, 감각 기반 간호 전략 제안, 팀 프로젝트 중심 균형 조율, 기록 중심 신뢰 구축 등 스펙이 아닌 현장 감각과 실무 철학으로 증명한 고급 자기소개서 ... 입니다. ○ 특히 이 서울순천향병원 간호사 자기소개서는 ‘느리지만 신뢰 가능한 간호사’라는 정체성을 중심에 두고, 감정적 상상력과 관찰 기반 판단력으로 환자 중심 간호를 주도할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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현재 자신이 가지고 있는 문제를 해결중심모델의 주요 기술을 활용하여 해결하는 연습을 해보고

과 상담 전문성, 상담기술을 갖추어야 한다. 상담 전문가들이 가져야 할 첫 번째 상담 기술은 클라이언트 문제를 진단하고 평가하고 분류하는 것이다. 클라이언트 문제를 진단하고 클라이언트 ... 기능 수준과 자원을 평가하며 클라이언트 문제를 체계적으로 분류하는 기본 상담 기술이다. 상담전문가는 정신의학 진단분류체계나 심리치료이론에 따라 문제를 진단하고 분류해야 하며, 상담 ... 회기 상담자의 기능과 자원을 평가하는 기술도 중요하다. 상담과정에서 상담자의 문제를 진단하고 분류하여 상담을 실시해야 한다. 셋째, 상담자는 기초면접능력, 집단 및 리더십능력, 소

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

구성원의 이해도를 높이도록 하자.Ⅱ. 본론1. 직무 만족직무 만족이란? 직무와 관련된 태도중 하나로서 개인이 직무나 직무경험에 대하여 평가한 결과로 얻게 되는 즐겁고, 긍정적인 ... 감정상태를 말한다. 1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대하여 다루기 시작하면서 직무만족과 관련된 많은 연구가 이루어졌다. 연구 결과를 통하여 직무만족은 단일차원이 아닌 다 ... 의 다른 변인들을 연구하는 시작점이 되었다. 1930년대부터는 종종 익명의 노동자들을 대상으로 조사한 직업 만족도 평가가 실시되었다. 조직 구성원들의 태도에 드디어 관심을 가지기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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간호전문직표준(웃음치료)

고 있다. 그러므로 본 연구에서는 웃음요법에 대한 근거중심 간호실무 지침을 제공하기 위하여 웃음치료사 자격증을 가진 간호사가 불안과 스트레스가 높은 수술을 위해 입원한 유방암 환자 ... 오랜 연구가 필요할 것으로 보인다. 또한 이들을 평가할 수 있는 도구를 개발해야 할 필요성이 있다.2)적용점연구결과에서 보았듯이 일회성 웃음 요법은 유방암 환자의 스트레스 반응인 ... 상태 불안을 유의하게 감소시키고, 기분을 유의하게 상승시켰다. 일회성 웃음요법은 웃음, 미소 즐거운 감정을 유발시미고 상호작용을 가능하게 하는 의사소통의 일종으로 입원생활의 답답

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.28

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2019년도 방통대 간호학과 간호이론과목 3학년 2학기 D형 오렘이론

한 기술을 수행할 수 있는 존재5) 이론의 평가① 실무 측면? 다양한 임상간호 현장에서 간호사와 환자의 역할을 설명하는데 이용함? 자료를 수집하고 조직하는 방법 및 간호행위를 제시하기 ... 위한 일반적인 개념틀로 유용? 간호 실무의 간호 과정에 적용되어 자가간호능력을 증가시키기 위해 환자를 교육하고, 간호행위를 평가하며, 의료행위와 간호를 구별하는 데에도 기여 ... 개념3) 이론의 분류4) 이론의 메타 패러다임5) 이론의 평가2. 선정된 만성질환자의 인구사회 및 생활습관, 건강문제 특성3. 보편적 자가간호 요구 사정4. 간호 진단 및 간호계획Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

[과제] 조직행동론 학습한 개인차를 설명할 수 있는 변수 (가치관, 능력, 성격, 지각, 태도, 감정(감성), 모티베이션, 학습 및 강화)에 대해서 설명하고, 왜 이러한 변수 ... , 성격, 지각, 태도, 감정)를 통해 행동의 의사결정을 하는지 이해하는 개인 차원의 연구는 조직 행동에 있어서 매우 중요한 한 축이라 말할 수 있다. 특히 관리자들은 구성원들의 기분 ... , 태도, 감정(감성), 모티베이션, 학습 및 강화)에 대해서 설명1) 가치관 : 개인적으로 또는 사회적으로 더 바람직하다고 여기는 기본적인 신념, 행동대안의 옮고 바람직함을 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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2025년 SM엔터테인먼트 Creative Visual 담당자 직무 합격 자기소개서

분야에 관심을 갖게 된 계기를 구체적으로 서술해 주세요.2. 본인이 해당 직무에서 강점이 있다고 생각하는 역량은 무엇이며, 이를 실무에서 어떻게 활용할 수 있을지 설명해 주세요.3 ... 에 감정을 이입하는 데 탁월했습니다. 10대 시절, f(x)의 ‘4 Walls’ 뮤직비디오를 보며 음악과 색감, 의상, 무드가 하나의 감정으로 다가오는 순간을 경험했습니다. 단순히 ... 좋은 곡이나 멋진 댄스를 넘어서, 전체적인 ‘콘셉트’가 주는 힘이 사람의 감정에 얼마나 깊게 영향을 미치는지를 느낀 계기였습니다. 그 이후로 저는 '감정을 디자인하는 사람'이 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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조현병 대상 Case study

다는 것을 대상자에게 알려주었다.간호평가대상자는3일째에 자신의 감정을 말로 표현하였다. →달성대상자는 5일째에 직원과 함께 집단 치료 프로그램에 참여하였다. →달성대상자는 입원기간 동안 ... 망상에 동의 또는 부정하는 것은 대상자의 비합리적 신념을 강화시킬 수 있다.현실을 제시하고 명료화하는 것은 대상자의 감정을 해석하고 완화시키는데 도움이 된다. 현실에 근거한 활동 ... 은 전환요법으로써 혼자 환청에 집중하는 것을 감소시키고 현실감을 증진한다.망상과 환청 증상의 정도, 양상, 촉발 요인 등은 개인마다 다르므로 수집된 정보는 알맞은 중재 및 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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간호관리자의 리더십 전략 제시

적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십Ⅱ. 본론실습기간 동안 간호 실무상황에서 관찰할 수 있었던 리더십은 행동이론 중 관리 격자이론의 ‘인간 ... 은 상당히 낮고 구성원과의 관계에 대한 관심이 높다. 구성원 개인의 감정과 태도에 많은 관심을 가지고 이들의 욕구를 충족시키려고 노력하며 직장 내 편안하고 즐거운 분위기를 조성하려고 노력 ... 영향력을 이해하는 감성적 자기 인식 능력, 자신의 강점과 약점을 아는 정확한 자기 평가, 자신의 가치와 목적에 대해 긍정적으로 이해하는 자기 확신 능력으로 구성된다. 자기 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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최신 사회복지사 실습일지 11-15일차

실습목표활동 지원 사업의 실무실 습 내 용 (시간 공백 없이 작성, 시간대별로 구분하여 작성 필수)시간실 습 일 정09:00 ~ 09:3009:30 ~ 12:0012:00 ~ 13 ... :0013:00 ~ 14:3014:30 ~ 18:00출석체크, 지시사항 전달, 주변 환경 정리슈퍼바이저로부터 활동 지원사의 실무 교육 받음실습생 점심시간사회복지사를 하면서 스트레스 ... , 주간업무 계획서, 소급 결제 등을 확인, 수정, 보완하고 파일 작업을 하였다실습생 의견(배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)실습생들과 스트레스 해소를 위해 서로의 감정을 털어놓

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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[A+]간호관리학 윤리적 딜레마

윤리적 딜레마 사례● 간호 실무에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 기술하고 간호사의 행동방향을 제시한다.윤리적 딜레마 상황요양시설에서 중증 치매 환자의 보호를 위해 신체를 결박 ... 겠습니까? What should I Do?① 의사의 진단, 예후, 치료 대안, 치료 목적의 평가 등을 검토하고② 환자의 선호를 파악할 것이다. 환자의 원의와 환자가 중요하게 생각 ... )● 간호 실무에서 발생할 수 있는 법적 문제 사례를 기술하고 관리방안을 제시한다.법적 의무사례제시관리방안주의 의무(확인의무 포함)1. 간호보조자 행위지도 및 감독? 뇌출혈 환자가 수술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고,

의 일치도가 높을수록 변화에 대한 긍정적인 태도를 유지하고 변화에 대한 저항력을 줄여 나갈 수 있을 것이다. 열등감 열등감은 긍정적으로 활용될 수 있는 감정이다. 변화하는 환경 ... 터전에서 맡은 일을 제대로 수행하기 위해서라도 그에 관련한 지식과 실무 능력을 갖추어야 할 것이다. 그뿐만 아닌 그 일을 합리적으로 수행해 내는 지혜와 남과 더불어 협력에서 이루 ... 하며 삶의 보람을 창조할 수 있기 때문이다. 반면 직장 생활에서 예절이 없는 사람은 직장 내에서 이단자가 되어 주위 사람들로부터 소외가 되고 자신의 평가를 떨어뜨리게 된다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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2025년 요양보호사 실습일지_재가시설 실습(주간보호센터)_(총 5일분 및 총실습 소감 포함) 완벽 실습일지!

.? 오후에는 산책 보조 활동에 참여하였으며, 휠체어 이동 시 안전 확보를 위해 주변 환경을 사전 점검하고, 어르신의 컨디션을 지속적으로 확인하였음.실습자가평가이번 주간보호센터 실습 ... 시간8 시간실습기관OO주야간보호센터실습지도자남 O O실습목표일상 생활 지원을 통해 어르신의 자립을 도우며, 요양보호사로서의 관찰력과 실무 능력을 향상시킨다.실습내용(관찰한 내용,실행 ... 사용을 보조하며 안전하게 간식 섭취가 이루어지도록 도움.? 화장실 이동 시 낙상 예방을 위해 부축을 제공하고, 어르신의 상태에 따라 개별적인 지원을 실시함.실습자가평가오늘 실습

서식 | 7페이지 | 5,100원 (10%↓) 4590원 | 등록일 2025.06.14

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