"핵심가치"의 검색결과 입니다.

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핵심가치 독후감 - 핵심가치 관련 독후감 3건 제공

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"핵심가치" 검색결과 7,361-7,380 / 201,318건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 목표를 달성하기 위한 개인과 집단의 노력을 촉진하는 과정"으로 정의할 수 있다.결국 리더십이 기본적으로 조직의 효과성이나 생산성에 어떠한 영향을 미쳤는지가 핵심 쟁점이 될 것이 ... , 가치관, 태도 변화를 통한 조직혁신을 강조한다. 즉, 변혁적 리더십을 통해 구성원들이 조직의 목적과 비전을 공유하고, 자신의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기 ... 를 부여함으로써 조직역량을 극대화하는 것이다.따라서 변혁적 리더십은 조직 목적의 중요성과 가치를 더 잘 인식하도록 구성원들의 의식 수준을 높이는 과정이며, 높은 수준의 요구가 충족

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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낭만적 애착에 대해서 예습하고, 이를 토대로 자신의 애착스타일을 점검해보자. 본인이 생각하기에 자신은 어떠한 애착스타일과 가장 유사하다고 생각하는가? 그동안 연애 혹은 결혼의 경험을 통해서 자신의 애착스타일을 근거로 분석해보자.

형은 다음의 특징을 가지고 있다. 안정형은 자신을 인정하고 사랑받을 가치가 있고 타인에 대해서도 수용적이다. 몰두형은 자기를 부정하고 자신에 대한 가치감이 낮으나 타인을 긍정적으로 보 ... 고 인정받음으로써 자신의 가치를 확인받고자 한다. 거부형은 타인을 인정하지 않고 부정적으로 지각하여 관계 형성에 필요성을 느끼지 못하거나 관심이 없고, 독립심을 강조한다. 두려움 ... 형은 자신은 사랑받을 가치가 없다고 생각하고 자기 자신을 부정하며 타인에게 상처받거나 거부를 당할지도 모른다는 두려움에 아예 관심을 두지 않으려는 경향을 보인다.대인관계는 자기와 상대방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

적 영향을 추구하는 중요한 추세 중 하나라고 본다.3) 본인 생각다양성과 포용성은 현대 기업들이 사회적 자본을 구축하고 유지하는 핵심적인 가치 중 하나이다. 기업이 다양한 배경을 가진 ... 와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 한다. 또한, 직원들 간의 관계 형성을 촉진하기 위해 정기적인 소셜 이벤트나 팀 빌딩 활동을 조직에서 지원할 수 있다. 그리고 직원들에게 지속 ... 사회와 긍정적으로 상호작용하고 참여함으로써, 조직의 사회적 가치를 증진할 수 있다고 생각한다. 봉사활동, 사회적 프로젝트, 교육 지원 등을 통해 기업은 지역 사회와의 긍정적인 관계를 형성할 수 있다는 것을 강조한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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국제경영_글로벌 분화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화 모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

형성이 된다.3) 학자들의 문화모델(1) 클라이드 클라이너 : 문화를 기호, 가치, 행동, 기술로 정의하며, 이를 각 문화의 핵심 성격으로 간주한다.(2) 에드워드 T. 홀 ... 하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 논하도록 하겠다.2. 본론1) 글로벌 문화의 정의글로벌 문화(Global Culture)는 전 세계적으로 공유되는 가치, 신념, 행동 양식 ... 에 인류 전체가 공유하는 몇 가지 기본적인 가치와 특징들이 존재하는 것이다. 이와 같은 공통점은 글로벌 시대에 있어 서로 다른 문화 간의 상호 이해와 협력을 촉진하는 것에 있어 일조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

을 제기해야 한다. 회사가 회사의 핵심 가치를 재검토할 수 있도록 압력을 가함으로써 위기를 만들고 새로운 균형을 추구할 수 있는 동기를 제공할 수 있다. 이러한 위기 없이는 진정 ... 은 조직에게 필수적으로 필요한 단계이며, 변화의 필요성을 인지하고 직원들 사이에 인식을 제고함으로써 달성할 수 있다. 동결 해제 단계의 핵심은 현재 방식을 지속적으로 유지할 수 없 ... 는 이유를 설명하는 설득력 있는 근거가 뒷받침되어야 한다.조직을 적절하게 준비해 기 위해서는 조직의 기초부터 시작해야 한다. 회사를 정의하는 아이디어, 가치, 태도, 행동에 의문점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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영아의 관계 형성자로서 교사의 역할에 대해 토론하시오

와 부드럽게 상호작용함으로써 신뢰할 수 있는 관계를 형성하고 영아의 성취에 함께 기뻐하며 영아의 욕구를 고려하여 하루 일과를 조절하여 영아가 존중받고 자신을 가치 있는 존재로 느낄 수 있 ... 도록 하여야 한다.영아기의 신뢰감 형성을 위해 교사는 영아와의 안정적인 관계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 맡고 있다. 교사는 영아와의 일상적인 상호작용에서 부드럽고 일관된 태도 ... 과 가치를 인정받는 경험을 하게 한다. 이러한 상호작용은 영아가 자신을 가치 있는 존재로 느끼게 하고, 교사와의 관계를 통해 긍정적인 자아개념을 형성하는 데 기여한다. 교사는 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.07.03

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

. 참고자료Ⅰ. 서론세계 최고 기업의 CEO들은 기업 미래의 핵심은 ‘인재’라고 말한다. 미국의 제조업체인 GE의 전 CEO 잭웰치(jack welch)는 ‘인재 발굴과 육성 ... ’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양 ... 하는 데 도움을 주며, 해당 직무의 분석을 통해 경력을 개발하거나 진로를 선택할 수 있다. 넷째, 직무평가에 활용할 수 있다. 직무를 분석하여 특정 직무가 조직에게 갖는 가치를 결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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e스포츠 중간고사+기말고사

것은?조직은 구조적으로 단순하고 미래를 예측하는 단체47. e스포츠 정책의 가치실현 이란?e스포츠 문제 해결을 위한 정부의 활동으로 규정48. 한 사회의 개인이나 인간 집단 ... 이 좋고, 유익하고, 유용하고, 아름답고, 건설적인지에 대한 내적 기준을 제공하는 가치는?개인적 가치11. 국제 e스포츠 역량강화를 위한 주요 추진 방침으로 적합하지 않은 것은?사회 ... 성12. 대중의 원시적 본능을 자극하고 호기심에 호소하며 흥미 본위로 보조하는 저널리즘 유형은?옐로 저널리즘13. 가치의 의미와 거리가 먼 것은?가치는 생산적 활동과 공유에 영향

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.25

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사회적 시장 경제와 사회적경제

고 조금은 더 관심있게 들여다 본 것 같다.※사회적 시장경제1. 사회적 시장경제 핵심 의미: 사회적 시장경제는 개인이나 기업 등 민간 경제주체들에 소비·투자를 자유롭게 할 권리 ... 핵심 의미가 있다.2. 사회적 시장경제의 형성과 확산: 2차 세계대전 뒤 서독이 1949년 채택한 한시적 헌법인 기본법(basic law)은 새로 창건되는 독일연방공화국(서독 ... 되었다면, 결코 오늘날과 같은 험한 사태에는 이르지 않았을 것이다.※사회적경제1. 사회적경제 개념: ‘사람 중심의 경제’로서 이윤의 극대화가 최고의 가치인 시장경제와 달리 사람의 가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.22

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[가족복지론]민법에서의 친족에 대한 의미를 설명하고, 건강한 가정을 유지하기 위한 정부의 방향에 대하여 논의하세요.

감을 제공하는 가장 기본적인 공간일 뿐만 아니라, 사회적 연대와의 통합을 이루는 핵심적인 역할 또한 수행하고 있다. 가족이 단순한 생활공동체를 넘어 사회 전체 건강성과 지속 가능 ... 며 또한 법적 친족의 개념은 가족복지 정책을 결정하는 핵심 기준이 되고, 복지제도의 실효성과 공정성을 담보하는 기초가 된다. 역시 점차 확대되고 있는 추세이다.최근 우리 사회는 1인 ... 개인이 정서적 안정과 사회적 소속감을 얻는 가장 기초적인 단위이며, 건강한 가정은 곧 사회 전체의 안정과 지속 가능한 발전을 뒷받침 해주는 핵심 요소이다. 특히 요즘과 같이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.08

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 은 조직의 미래를 가늠하는 첫 관문이 되며, 어떠한 인재를 어떤 기준으로 뽑는지에 따라 장기적인 발전 가능성이 달라진다.조직마다 모집과 선발에 공을 들이는 이유는 핵심 업무를 담당 ... 시킨 다음, 선발 과정을 통해 핵심 역량과 조직 적합도를 평가하여 최종 결정하게 된다. 이러한 전 과정에서 능력, 태도, 성장 가능성 등을 종합적으로 고려해야 하며, 공정성과 투명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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가족생활교육의 필요성에 대해서 기술하시오

이 핵심이다.1) 가족 간 유대성 강화- 가족 간 이해와 존중: 가족생활교육은 가족 구성원들이 서로를 더 깊이 이해하고 존중하며, 각자의 가치와 역할을 인식하도록 돕는다.- 갈등 관리 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론가족은 우리 삶에서 가장 중요하고 근본적인 사회 단위로, 우리의 가치관과 행동 양식은 가족에서 형성된다. 그러나 현대 사회에서는 빠르게 변화 ... 고 있다. 가족은 각 구성원이 서로에게 안정감을 주고 상호 의존하며, 성장과 발달을 이루어가는 핵심적인 단위다. 그러나 현대 사회의 빠른 변화와 여러 사회적인 요인들로 인해 가족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

에게 중요한 의미를 갖는 조직의 가치, 신화, 히어로, 상징의 집합으로서 조직의 핵심 가치’라고 했다. 그리고 Denison는 ‘조직의 정체성을 결정하는 일련의 가치와 신념 ... 시스템의 집합적 특성으로서 조직 내부에서 이루어지는 일의 방식을 추동 하는 가치와 규범을 말한다. 조직문화는 조직 안에서 일하는 사람들이 어떻게 상호작용하고, 일에 어떻게 접근 ... 적으로 사용하는 언어, 존경과 복종을 표현하는 방식이다.둘째, 조직 내에서 자연발생적으로 생기는 규범이다.셋째, 조직이 강조하는 지배적인 가치관, 예를 들면 최고의 품질, 값싸고 좋은 제품

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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국제통상의 의의 및 개념

국제통상의 의의 및 개념사업(business)이란 사업자가 효율적으로 수행할 수 있는 경제적 활동을 통하여 부가가치를 창출하고 이를 시장에서 활발하게 거래하는 것을 말 ... 을 구비하기 위해서는 자금이 투입되어야 한다.사업자는 사업과정에서 두 가지 핵심적인 의사결정을 내리게 된다. 즉, 여러 가지 유 ? 무형자산 중에서 어떠한 자산을 구입할 것인가 하 ... 자는 가장 저렴하게 조달한 자금으로 구입한 최적의 자산을 효율적으로 활용하여 부가가치를 창출하게 된다.유 ? 무형자산을 활용하여 생산한 상품이나 서비스 또는 보유하고 있는 자산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.11

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(독후감) 부자의그릇

라는 중요한메시지를 전해줍니다. 저자는 이 책을 통해우리가 가진 그릇의 크기가 부의 크기를 결정짓는 핵심 요소임을 이야기하며, 부자가 되기위해 단순한 재정 관리 이상의 노력이 필요 ... 하다는 점을 강조합니다.저자가 말하는 ‘그릇’은 단순히 돈을 얼마나많이 버느냐와는 관계가 없습니다. 그보다는돈을 어떻게 관리하고, 사용하며, 그 가치를유지할 수 있느냐의 문제입니다 ... 지게 만들었습니다.저자가 강조하는 또 하나의 중요한 메시지는 나눔의 가치입니다. 큰 그릇을 가진 사람은그 안에 담긴 부를 스스로만 누리는 것이 아니라, 주변과 나누는 데에도 능숙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.01

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(독후감) 오토코마에 두부

은 나에게 "고객과 진정성 있게 소통한다는 것이 무엇인지"를 생각하게 만들었습니다.단순히 제품을 홍보하는 것이 아니라, 고객의 삶에 가치를 더하고, 소비자가 그 가치를 공감할 수 ... 있도록 돕는 노력이 성공의 핵심임을 느낄 수 있었습니다.오토코마에 두부의 성공 뒤에는 두려움에 굴하지 않는 도전정신이 있었습니다. 두부 시장은 이미 포화 상태였고, 일본 전통 음식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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1~4주에서 배운 교과 내용을 중심으로 광고를 하나 정해서 광고의 종류가 무엇이며, 어떤 기능을 갖는지를 작성하여 제출하시오

가 아니라, 코카콜라가 소비자들에게 즐거운 경험과 감성적 가치를 제공하는 브랜드임을 강조하였다.감성 광고(Emotional Advertising): 광고의 핵심 메시지는 "함께 나누 ... 화된 마케팅 전략을 통해 브랜드의 현대적인 감각을 강조하였으며, 소비자들이 직접 광고의 주체가 되는 경험을 제공함으로써 브랜드의 새로운 가치를 부각시켰다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감존엄케어라는 것이 저자가 세운 요양시설의 최고 핵심 가치라고 생각을 한다. 환자를 존엄한 가치를 그대로 유지하게 하면서 치료를 돕는, 전적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.04

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롭 무어 레버리지 LEVERAGE 독후감

는 단순히 시간 관리뿐 아니라 내 에너지를 효과적으로 사용하는 ‘레버리지’의 좋은 사례였다.3. 책에서 인상 깊었던 핵심 메시지롭 무어는 레버리지를 ‘한 개의 작은 지렛대가 무거운 ... 는 시간을 무작정 채우려 애썼지만, 이 책은 시간을 ‘가치 있게 만드는’ 방법을 가르쳐 주었다.4. 독서에 대한 나의 깊은 생각『레버리지』를 통해 나는 독서의 본질에 대해 다시 생각 ... 을 자주 했다. 하지만 이 책을 읽고 난 후, 업무 효율을 높이기 위해 ‘구글 시트 자동화’와 ‘프로젝트 관리 툴’을 적극 활용했다. 덕분에 반복 업무에 소요되던 시간을 크게 줄였고, 남는 시간에는 전략 기획과 같은 고부가가치 업무에 집중할 수 있었다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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[A+] AI가 알려주는 비즈니스 전략 독서감상

’에 대해 이해하게 됩니다. AI가 알려주는 비즈니스 전략은 다양한 산업에서 AI의 혁신 가능성을 다루며, AI와 인간의 협력이 어떻게 새로운 가치를 창출할 수 있는지를 탐구하는 한편 ... 는지 구체적으로 이해하고자 하는 독자들에게 이 책은 AI와 비즈니스 전략을 효과적으로 연결시킬 수 있는 가치 있는 가이드를 제공합니다.2. AI의 개념과 정의책에서 AI는 인간 ... 한 가능성과 도전 과제를 상상하게 합니다.이 책은 AI가 현재 좁은 AI의 수준에 머물러 있음을 설명하면서도, AI의 발전 가능성을 강조하여 독자들에게 AI의 미래적 가치를 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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