"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 7,301-7,320 / 321,497건

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고혈압-폐색전증-부정맥 간호과정(간호과정만)

고혈압(Hypertension) 간호과정간호진단과 목표간호사정과 평가간호계획과 중재이론적 근거신경, 혈관 압박과 관련한 급성 통증: 두통?통증이 줄거나 더 이상 통증을 호소하지 ... 하고, 목표 체중을 관리하고 유지하는 계획을 세운다.?과체중임(표준 체중의 10~20%)?비만임(표준 체중의 20% 초과)?콜레스테롤 수치가 비정상임?섭취량 과다임?경구 섭취량을 측정 ... 한다.?식이 습관을 사정한다.?식이일지 기록 방법을 교육한다.?식이일지를 적도록 설명한다.?제한 식이에 대한 지식을 평가한다.?식이 제한을 교육한다.?고섬유질식이를 교육하고 섭취를 격려

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.14

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

적 자원 관리, 마케팅 및 평가 시스템을 체계적으로 운영하는 것을 의미한다. 평생교육경영의 핵심 요소는 교육 콘텐츠의 혁신, 효과적인 운영 체계 구축, 학습자 중심 서비스 제공 ... 은 도전과제를 해결하기 위해 평생교육경영 체계를 도입하고 있다. 평생교육경영은 교육 프로그램 기획, 재정 관리, 인적 자원 개발, 마케팅, 평가 및 피드백 체계 등을 포함하는 종합적인 ... 교육기관의 70% 이상이 디지털 교육 플랫폼과 온라인 강좌를 도입하였으며, 이로 인해 교육 접근성이 25% 이상 향상된 것으로 보고된다. 이와 같이 평생교육경영은 단순한 운영 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

간호관리학 실습CASE STUDY목차Ⅰ. 경험사례 작성-----------Ⅱ. 의사결정 과정-----------Ⅲ. 문제해결 과정-----------Ⅳ. 참고문헌--------- ... 조언과 정서적 지지를 제공한다.3) 스트레스 관리 프로그램 활용 : 스트레스 관리 프로그램에 참여하여 효과적으로 스트레스를 관리하도록 한다.4) 효과적인 의사소통, 대인관계 구축 ... 하는 직무환경을 지속적으로 개선한다.6) refresh 휴가 : 3개월이 지나면 신규간호사가 원하는 날3days off를 줘서 신체적 정신적 휴식을 취하게 한다.3. 대안평가1) 신규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

재무관리< 제1장 재무관리의 기초 >? 재무관리의 목표- 과거 전통적인 목표: 이윤극대화- 현재 목표: 기업가치 극대화 목표? 재무관리의 기능투자결정기능비유동자산에 대한 투자 ... → 자본예산자본조달결정기능타인자본: 회사채 발행, 은행차입자기자본: 보통주 발행(유상증자)배당정책(배당의 크기)운전자본관리단기성 자산(유동자산)에 대한 투자와 단기성부채(유동부채 ... )에 대한 자금흐름에 관한 관리? 대리인 비용주식소유의 분산이 잘 이루어진 기업에서는 경영자들이 주주의 이익을 무시하고 자신의 이익을 우선적으로 추구하면서 발생하는 문제1. 감시비용

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

수 있다.3) 지속적 개선품질관리기법의 핵심은 지속적 개선이다. 이를 위해 정기적인 평가와 피드백 시스템을 구축할 필요가 있다. 예를 들어, 정기적인 품질 회의를 통해 현재 ... 주제 : 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영통제 중 품질관리기법이란2. 품질관리기법의 특징 및 장단점3. 품질 ... 관리기법의 현장 적용 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론박우동. 品質管理. 서울: 法文社품질관리는 현대 경영에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 소비자들의 요구가 점점 더 높아지

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오I. 서론II. 본론1. 인사고과 시 발생할 수 있는 오류2. 오류 ... 어느 수준의 능력을 갖고 있는지를 파악하는 과정으로서 인적 자원과 기업 모두에게 매우 의미가 큰 인적 자원 관리 행위이다.아래 본론에서는 인사고과 시에 평가자(고과자)가 피고과자 ... 의 극복방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사행정 또는 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 오늘날의 기업 경영에 있어 중요한 축을 이루는 행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역 ... , 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 조직 나 개인의 기술과 흥미에 적합한 인재의 적절한 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업 ... 심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

성 증진에는 성공적이였으나인간을 도구화했다는 평가를 받으며 노동자들에게 반감을 일으킨 것으로 시작하여 이런 관리는 인간관계기술을 활용하여 생산성을 향상시키고 의사소통을 촉진 ... 라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... . 과학적 종업원의 관리라는 총 4가지의 관리 원칙이 존재합니다. 이 이론에 대해서는 2가지 평가가 존재하는데 하나는 생산성 향상에 기여했다는 평가. 인간을 하나의 생산수단으로만 취급

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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사회복지정책론_사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

성을 높이기 위한 체계적인 관리와 평가 시스템의 부족도 문제로 지적된다. 현재의 평가 시스템은 주로 서비스 제공자의 자율적인 평가에 의존하고 있어, 객관적인 기준과 통합적인 관리 ... 가 부족한 상황이다. 이는 서비스의 질적 향상을 저해하고, 제도의 전반적인 신뢰성을 떨어뜨리는 요인으로 작용할 수 있다. 체계적인 관리와 평가 시스템의 부재는 서비스의 일관성과 질을 다. ... 발생하는 연금, 의료, 요양 서비스 등에 대한 수요가 급증하면서, 이를 체계적으로 관리하고 지원할 필요성이 강조되었다. 노인장기요양보험제도는 이러한 요구에 부응하여, 노인들이 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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A+ !! FNP 가족간호과정 보고서 지역사회간호학

) 가족 체계 유지 3) 상호작용/교류 4) 지지 5) 대처/적응 6) 건강관리 7) 주거환경 2. 자료분석 3. 문제목록 4. 가족 간호 문제 우선 순위표 5. 간호 진단(OMAHA ... ) 및 가족간호계획 6. 가족간호 수행 (계획 및 수행) 7. 가족간호 평가 (계획 및 평가) 1. 자료수집 양주시 **동에 거주하고 있는 48세 박OO씨는 현재 46세 아내 ... 의 도움이 필요한 상태 3) 상호작용/교류 (1) 의사소통: 직장 내에서 동료들과 의사소통이 원활하다. (2) 역할: 자기관리가 가능하다. (3) 의사결정과 권위: 의사결정은 주로 아내

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서

, 사업계획서 검토, 교육, 성과관리, 시?도 사업평가 실시? 개별 사업분야 추진과정 모니터링 및 관리? 시?도 및 시?군?구 성과관리 및 평가?환류[시?도]? 시?도 통합건강증진사업 ... 보건소와 연계한 사업 실시? 관할 시?군?구 보건소 사업평가 실시? 관할 시?군?구 인력 교육 및 교육이수 실적 관리[시?군?구]? 지역사회 건강문제 등을 반영하여 사업의 우선순위 ... 지원- 지역여건에 기반한 건강증진사업 추진내용 컨설팅 실시- 보건복지부 정책방향 및 보건소 지원요구를 고려한 사업운영 지원? 시?도 및 시?군?구 성과관리, 평가?환류[한국보건복지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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심폐지구력의 정의 및 심폐지구력 검사가 왜 필요한지에 대하여 논하시고, 심폐지구력을 평가하는 대표적인 지표는 무엇이 있는지 논하시오

[리포트]건강관리심폐지구력의 정의 및 심폐지구력 검사가 왜 필요한지에 대하여 논하시고, 심폐지구력을 평가하는 대표적인 지표는 무엇이 있는지 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심폐지구 ... 적인 검사와 적절한 관리가 필요하다.3. 심폐지구력을 평가하는 대표적인 지표1) 최대 산소 섭취량 (VO2 max)최대 산소 섭취량은 최대 심폐활량과 산소의 이용 효율성을 나타내 ... 력의 정의2. 심폐지구력 검사의 필요성3. 심폐지구력을 평가하는 대표적인 지표4. 느낀 점 및 심폐지구력에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서 건강은 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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위험인식과 리스크커뮤니케이션

, 2011 위험성 평가자 , 위험관리자 및 이해관계자들간의 위험에 대한 의견 교류 과정이라고 할 수 있음 위험성 평가와 관리에 있어서 핵심적이며 지속적인 부분으로서 이상 ... 적으로는 위험성관리 의 시작부터 전 과정에 이르기까지 모든 이해관계자들이 참여하는 것이 바람직함 모든 이해관계자들에게 위험성관리 과정의 각 단계를 이해하게 하고 위험성 평가의 논리 , 결과 ... 위험인식과 리스크커뮤니케이션 2 작업장 건강증진 활동 시간의 경과 건강 수준 건강 증진 능동적 건강관리 활동 건강 상태 유지 수동적 건강관리 활동 건강 악화 / 질병 발 생 3

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율 ... 화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이 유지될 수 있기 때문.조직 : 2인 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 ... 위해 연속적으로(지속적으로) 서로 협업하는 관계 집합체. 인적 자원의 모음.관리자 : 다른 사람을 통해서 일을 하는 사람. 인적 자원을 관리하는 사람. 스스로 생산을 하거나 하지

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리

관리 , 역조건강화 , 조력관계 , 자극통제 , 사회적 해방 등 ) 을 조직 변화과정에 적용한 범이론적 모형에 기반하여 EBP 활성화 프로그램을 개발하여 적용하고 평가함 . ... 은가 판단 21 CHAPTER 2 근거기반실무모델 근거기반 실무의 단계 1. 질적환자관리 증진을 위한 IOWA 근거기반실무 모델 팀구성 : 실무변화의 개발 , 적용 및 평가를 위한 ... 모델 (2 장 ) 질적환자관리 증진을 위한 Iowa 근거기반실무 모델 JHEBP 모델 : 간호사와 보건의료전문가를 위한 Johns Hopkins 근거기반실무 모델 ARCC 모델

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계 ... = 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE ... )를 통해 제공하고 피평가자들이 이 자료를 바탕으로 우선적으로 해결해야 하는 과제가 무엇인지 또 그 과제들에 대해 어떻게 대처하는지 그 종합적인 문제해결과정을 평가하는 방법[합리적 선발

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

과 사회의 지속적인 발전을 위해 평생교육의 목표와 자원을 효과적으로 관리하고 운영하기 위해 존재한다고 생각한다.이는 학습자 중심의 체계적인 교육 기회를 제공하고, 시대 변화에 맞춘 ... 형태로 자리 잡고 있다.이를 효과적으로 실행하기 위해서는 체계적인 평생교육경영 과정이 필요하다.평생교육경영은 목표 설정, 기획, 실행, 평가의 과정을 통해 조직적이고 지속 가능 ... 계획을 수립하는 단계이다.교육 예산, 강사 배치, 교육 방법, 교육 자료 개발 등을 포함한다.효과적인 자원 배분과 리스크 관리가 중요한 역할을 한다.실행기획된 교육 과정을 실제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

000대학교 00대학원(국문초록)직장 내에서 발생하는 여러 종류의 인권침해 사례 가운데에서는 제도화된 인권침해 제도가 있다. 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심 ... 성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 개인 업적에 대한 성과제도를 체계적으로 정립 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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누구나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성요

의 성장, 적응력, 스트레스 관리 능력, 심리적 웰빙과 밀접하게 관련되어 있다. 심리학자들은 회복탄력성을 가진 사람들이 힘든 상황에서 더 잘 적응하고, 그 결과로 더 건강하고, 성공 ... 적인 삶을 이끌 수 있다는 점에서 그 중요성을 강조하고 있다. 따라서 이 레포트에서는 개인의 회복탄력성을 측정하고 평가하는 방법에 대해 탐구하고, 개인의 회복탄력성에 가장 큰 영향 ... 을 미치는 요소는 무엇인지에 대해 분석한다. 또한, 이를 통해 개인이 자신의 회복탄력성을 높일 수 있는 방안에 대해 제시하고자 한다. 본론 회복탄력성 평가 요소 기준 회복탄력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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지역사회 통합건강증진사업_영양 플러스사업의 목적, 내용, 사례, 방향_영양상담 및 교육

평가, 영양상담 및 교육, 보충식품 지원2) 대상자 모집 및 관리4. 영양 플러스사업의 사례Ⅱ. 결론1. 영양 플러스사업의 방향1) 보충식품 지원의 신속화2) 영양교육 및 상담 ... 의 특성과 주민의 요구가 반영된 프로그램과 서비스 등을 기획 및 추진하는 사업을 일컫는다. 지역사회 통합건강증진사업은 계획, 실행, 평가, 환류 단계별로 체계적인 사업운영 관리 ... 을 통해 지자체 중심의 성과관리와 평가체계를 수립하게 된다. 그러면서 통합건강증진사업을 평가하고 매뉴얼을 개정하는 과정을 통해 지자체 건강증진사업의 환류를 이끌고 통합성과대회 및

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17

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