"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 7,261-7,280 / 14,129건

[사회복지학과] 교육변화 - 미래의 직업세계

면서도 폭넓은 교양을 지닌 인재상 ex) 경영학을 전공하며 경영에 대한 이해가 있음과 동시에 IT 산업에 대한 핵심기술을 갖춘 인재로서 미래의 리더로서 성장할 수 있는 동력을 가진 ... 에서 평생 학습 체제로 전환 평생교육의 중요성과 역할이 증대 기업 내 교육과 직업 교육훈련 등 규모가 매년 확대 교수 - 학습체제가 획기적 으로 변화 미래의 직업세계 245. 교육 변화

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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제프리 이멜트

에서 CEO에게 필요한 훈련을 습득하게 되며, 또한 전임 CEO가 구축한 것을 부단히 새롭게 재창조하는 능력을 보유8. 이멜트 회장의 리더십에 대한 본인의 견해■ 리더를 크게 구분 ... 성 증진을 위해 식스시그마운동의 추진초점을 비용절감 에서 프로세스 시간단축으로 확장 - 기술 중시 : R D비용이 2000년 22억달러에서 2004년 31억달러로 확대 - 리더 육성 ... :고객.사회 등 외부관점에서 신규사업 창출능력과 전문성을 갖춘 리더를 육성4. GE의 제프리 이멜트 회장의 성공비결4. 이미지 개선 활동 - 9.11테러, 분식결산 사태, 잭 웰치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.01

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세종대왕 리더십과 현대사회

들과 토론을 벌이면서 결론을 도출하고, 가끔은 무서울 만큼 강하게 밀어붙이는 결단력 있는 리더십의 소유자였다. 따라서 우리는 ‘한 조직의 리더 세종’이라는 관점에서 세종의 정치를 다시 ... 자가 아닌 '한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ.본론1.세종대왕의 리더십⑴시대의 변혁을 꾀한 리더 세종대왕세종은 국초에 권력투쟁의 과정에서 그 ... 지 않는 그 사람의 장점을 취하여 포용하면서도, 엄격한 기준으로 혹독하게 신하를 훈련시킨 강유를 겸비한 임금이었다. 또한 훌륭한 인재 발굴을 위해 그들의 능력을 최대한 고양시킬 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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이베이코리아 자기소개서

으로 근무했다면 여기는 스마트함과 열정으로 일 해보겠습니다. 소대장 생활을 하면서 소대전투력을 높이기 위해 노력하였으며, 부대원의 안전에도 신경을 썼습니다. 훈련이나 작전 시 잠시 ... 환경을 위한 제도를 기획하고 싶습니다, 이를 위해 아이디어를 끊임없이 고민하여 제안하는 직원이 되겠습니다. 이베이코리아가 오픈 마켓의 한계를 뛰어넘어 상거래서비스의 글로벌 리더

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19 | 수정일 2017.01.23

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[경영정보론_기말] 인하대 경영정보론 5장, 6장, 8장, 12장 기말고사 정리본

하여 Datamining S/W가 탑재된 컴퓨터에서 분석② 대상 :전문분석가 (통계 및 계량적 기법에 대한 전문지식과 훈련이 필요)③ 장점 :OLAP보다 전문적이고, 깊이있는 분석(가설 검증가능 ... 시스템과 N/W에 과부하를 초래④ Privacy 문제 → 각 물건별로 고유번호 Tag를 달 경우, 소형 리더기를 들고 다니면서 지나가는 사람의가방 속 물건과 어디서 샀나 등을 다

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.05

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성공의법칙을 읽고

을 헤아려 보고 모험을 하기로 결심한 뒤에 행동으로 옮기는 용기의 차이다. 대부분의 리더들은 성공은 완벽한 선택을 위해 시간을 망설이는 것이 아닌, 결단력과 적절한 방향 설정에서 나온다고 ... 말한다. 대부분의 성공은 지그재그식 코스를 밟으며 성취된다. 사소한 일도 용기를 가지고 과감하게 행동하는 훈련을 꾸준히 하라는 것이다. 아주 심각한 위기를 멋지게 극복하거나 대단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2014.04.21

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사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개

조직구성원을 분발 고취할 수 있는 방향으로 훈련되어질 수 있다고 하였다.Hellriegel과 Slocum은 변혁적 리더들이 가지고 있는 속성들을 다음과 같이 설명하고 있다. 변혁 ... 고 있고 리더는 부하가 산출물의 질 향상, 매출액 증가 등 결과를 달성하도록 돕는다. 즉 부하가 이루어야 할 일이 무엇인지를 명확히 함으로써 인간의 자기개념과 자존욕구를 배려 ... 한다. 거래적 리더십은 리더가 원하는 것과 하급자가 원하는 것이 거래된다는 것이다.(2) 거래적 리더십의 특성① 조건적 보상- 리더와 추종자들은 노력에 대한 교환으로서 보상을 규정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략

---------------- 291. 교육훈련 프로그램 도입을 통한 기대효과 및 시사점Ⅴ. 참고문헌 ----------------------------------- 31I. 서 ... 지식공유 실천한 NHN신입사원들▶계층별 훈련- Job Rotation여러 직무를 경함해 볼 수 있다는 장점이 있으나 부서 이동이나 직무 변동에 있어서 개인의 희망요소가 적극 ... 적으로 반영이 되지 않고 있음.▶전문 직무 분야별 훈련? NHN 공개 개발자 교육- 제 1회 Jenkins 워크숍을 실시함.- CI 개념/ NHN CI 서버구조->설명 허드슨/젠킨스

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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A+ 받음) 산을 옮겨라 독후감

했다. 다시 말해서 그는 뛰어난 판단력을 가졌기에 자신의 상황을 유리하게 이용할 줄 알았으며 동시에 적절한 협상(교섭)을 할 줄 알았고, 리더십이란 결국 리더로서 멤버 개개인을 교섭 ... 의 업무는 막사 건축에서부터 음식, 훈련, 행정 등 모든 것을 아우르고 있었다.이 말은 곧 자동화 시스템과 창고 시스템을 구축해야 한다는 뜻이며. 결국 물류전문화가 이루어져야한다는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.01.04

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사회복지 수퍼비전의 유형과 기법

비전사회복지 수퍼비전은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되어 왔다. Robinson은 일정한 지식 및 기술로 준비된 사람이 비교적 준비가 덜 된 사람을 훈련시킬 책임을 가지는 교육 ... 음? 수퍼바이저 한 명으로부터 훈련됨? 수퍼비전 관계가 깨지면 진행이 어려워짐? 하나의 관점에서 평가와 피드백? 수퍼바이지의 의존심 유발? 다른 수퍼바이지와 비교 불가능2) 집단 ... 동료 수퍼비전의 약점? 사회복지사들 간의 동등한 파워 공유? 참여자들에 대한 보다 많은 임파워먼트? 한 명의 리더에 대한 적은 의존? 성인 학습의 원칙? 비위계적인 관계? 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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리더십 사례연구7

방법이 있는지에 확신이 없다는점"!으로 david는 이를 제거해주기 위해서 성과지향적 리더행동을 취하여 훈련이 주력에 미치는 영향을 자세히 알려주므로 그들이 최고의 수준으로 마라톤 ... .Carol, 그녀는 훌륭한 지도자라할 수 있다. 경로-목표이론에 서 제시된 지시적, 지원적, 참가적, 성취지향적 리더행동을 두루두루 송유하고 있는 리더라 할 수 있다. 또한 앞서 ... 블랙 앤 마우튼의 리더십 그리드 모형의 전형적인 '팀형'모형에 해당되는 리더의 행동을 보이고 있다. 그녀는 작업면에서 뿐만 아니라 인간적인 면에서도 하위자들의 욕구를 만족시키고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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14년도 상반기 이랜드 서류합격 자기소개서[장교전형]

을 써주십시오.서비스 마인드 : CS leaders 관리사 취득을 통해 고객만족의 중요성에 대해 깨달을 수 있었고, 고객 서비스 마인드를 체득할 수 있었습니다.기획력 : 훈련계획수립 ... 적인 경제흐름에 관심을 가질 수 있었습니다. 중대장 생활을 통해 리더로서의 삶을 경험할 수 있었고, 리더의 책임감과 소명의식, 그리고 희생정신의 중요성 대해 생각해보는 계기가 되 ... ://www.u-star.ac - 유스타 인터넷 어학원글로벌 리더로 성장하기 위해 토익 및 영어회화 등 어학 능력을 향상시키기 위해 자주 방문하는 사이트입니다.http://www

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.17

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위험훈련예지

제목 : 위험예지 훈련의 개요를 서술하고 목적 과 효과 진행 방법에 대하여 작성하시오.* 위험예지훈련의 개요 *1. 감수성을 높인다.안전을 확보하기 위해서는 위험에 대한 감수 ... 성을 높이는 것이 필요하다. 위 험예지훈련은 소방활동이나 훈련?연습 중에서 위험요인을 발견 할 수 있는 감수성을 소대원(개인) 수준에서 소대(팀) 수준으로 높이는 훈련이다.2. 모임 ... (Meeting)의 중요성을 인식한다.안전을 확보하기 위해서는 소대 내에서 적극적인 토론, 회합이 필요하다. 위험예지훈련은 위험요인에 대하여 토론, 연구, 이해를 도빅 위한 모임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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기업경영전략 및 프로세스 - 계획 조직 지휘 통제

3.1 지휘의 개념과 의의 3.2 다양한 리더십 모델 1. 상황적 이론 2. 상황적 모형 3. 경로 목표 모형 4. 리더－참가 모형 3.3 동태적 환경과 리더십 4. 통제 4.1 ... 를 수행하는 사람들을 함께 분류장 점자원의 효율적인 사용을 통한 규모의 경제 전문가와 훈련에 일치한 과업의 부여 높은 수준의 기술적 문제의 해결 심도 깊은 훈련과 기술 개발 기능 내 ... 복령과 지시를 따라야 할지 몰라서 혼란을 유발팀의 입장에서도 보다 큰 조직의 목표를 추구하기보다는 소속팀에 대해서만 관심을 보일 가능성 형식적으로 팀의 리더는 또한 개인적인 비용

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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체육수업모형 간단 정리

의 주제교사가 수업의 리더역할을 한다.직접교수 모형과정 (6)전시 과제 복습-새로운 과제제시-초기과제연습-교정 및 피드백 -독자적 연습 - 본시복습이론적 기초행동주의 이론ALT-PE ... 교사는 개인교사를 잘 훈련시켜야 한다.개인교사의 역할기대를 분명히한다.● 탐구수업 모형 (Tillotson)모형의 주제문제해결자로서의 학습자움직임 중심의프로그램의 목적 (3)기초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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[브레인스토밍][브레인스토밍 사례][창의력]브레인스토밍의 정의, 브레인스토밍의 준비, 브레인스토밍의 규칙, 브레인스토밍과 고든법, 브레인스토밍의 유의사항, 브레인스토밍의 사례, 브레인스토밍의 효과 고찰

적 사고 활동을 통하여 창의성을 집중적으로 훈련하여야 하며, 이러한 활동은 상상력 융통성 등을 계발시킬 것이고, 나중에는 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 단계까지 발전할 수 있 ... , 1968).Amabile(1983)은 직접적으로 창의성을 훈련할 수 있는 프로그램으로 브레인스토밍, 시네틱스, 창의적인 문제 해결 프로그램 등을 들고, 그 중에서 가장 효과 있는 것 ... 으로 브레인스토밍을 꼽았다. Davis(1983)도 브레인스토밍은 사용절차가 간단하고 효과적이라서 학교에서 사용하면 창의적인 사고를 훈련하는데 도움이 될 뿐만 아니라 학교가 당면

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.24

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

는 리더십이 요구되고 있다.현대사회의 조직이나 집단에서 리더의 중요성이 더욱 부각되고 있는 이유는 리더십이 조직의 성공여부를 결정하는 중요한 요인이 되기 때문이다. 새로운 유형 ... 의 리더는 조직구성원에게 동기부여를 제공함으로써 개인적 성장을 통한 조직의 질적 개선을 시도해 나갈 수 있어야 한다. 이러한 리더의 지원은 조직구성원 스스로 주어진 과업을 성취하게 하 ... 원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동카츠와 칸(Katz & Kahn, 1978)종업원으로 하여금 일상적 명력을 수행하는 것 이상의 결과를 가져오게 할 수 있는 영향력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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SK 컴즈 지원서 자기소개서 [ 최종합격 ]

혁신에 능숙한 리더”저는‘행복한 모바일 세상 9기’라는 봉사활동에 참여한 적이 있습니다. 해당 활동은 노인복지관의 어르신들에게 대학생들이 일대일로 휴대폰 사용 교육을 제공하는 것 ... 등의 재무구조에 미치는 영향에 대해서도 알아보기도 하였습니다. 이처럼 저는 종합적이고 능동적인 분석을 통해 스스로를 훈련시킨 셈입니다.결국 대회 당일, 저와 제 팀원들은 최선

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.06.05 | 수정일 2019.10.14

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조직내 동기 결여 및 좌절감에 대한 대책

하다.우리는 분주한 일상과 스트레스 때문에 다른 사람이 어떤 감정을 느끼는지에 대해서는 둔감한 경우가 많다. 따라서 동기가 충만한 리더가 감정 이입을 할 수 있어야 한다. 감정이입 ... 는 가장 큰 요인은 타인의 자신감을 떨어뜨리는 것이다. 따라서 성공하는 리더는 다른 사람의 자신감을 떨어뜨려서는 안 된다. 또 걱정거리도 동기를 꺾는 원인이기 때문에 리더는 직원 ... 들의 걱정거리를 제거해야 한다. 아울러 리더는 실수를 문제 삼아 직원을 개인적으로 책망하지도 말아야 한다.부정적인 견해는 사람의 동기를 꺾는 요인 중에서 가장 나쁜 것이다. 왜냐하면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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(교육공학) 여러 교수방법 중에서 교수자의 참여보다 ①학습자의 참여가 보다 중심이 되는 것과 ②교수자의 참여가 보다 중심이 되는 것은 어떠한 것이 있을까? 그 이유는 무엇인가?

활용되는 현장훈련방법을 말한다. 즉 학습자를 실제 직무에 배치시켜 경험 있는 종업원, 감독자들이 직무에 대한 전반적인 사항을 알려 주고, 이에 학습자는 실제 직무를 수행 ... 하면서 학습자가 경험하는 것과 동일한 상황, 환경, 보상 등을 통해 현실성을 높이는 것이다.->이유: 상사나 선배가 1 대 1로 후배를 교육하는 훈련과 전체가 논의를 하면서 직무수행방법 ... 을 강구하면서 집단적으로 학습하는 훈련이 가장 대표적이다. 종업원을 훈련시키는데 있어서 직장 밖의 일정한 교실 등에서 하는 것(off the-job-Training)이 아니고 현장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.30

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