"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 7,241-7,260 / 8,128건

[보건] 학교보건

의 체계로서, 학교의 건강 수준을 측정하고, 수집된 보건정보를 근거로, 달성되어야 하나의 체계로서, 학교의 건강수준을 측정하고, 수집된 보건정보를 근거로, 달성되어야 할 목표와 목표 ... 된다.① 학교보건봉사② 학교환경·안전관리③ 학교보건교육학교보건의 내용분류는 어디까지나 인위적이고, 편의상의 문제이며, 때에 따라서는 관심의 초점을 맞추기 위한 하나의 수단에 불과하 ... , 불구아동의 발견 및 교육대책의 수립, 질병의 예방과 관리, 부상 또는 급환에 대한 응급처치 등을 위해 확립된 과정이고,둘째, 학교보건교육이란 개인 및 집단의 건강에 관련된 지식

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.01

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[교육행정및 교육경영] 성과급제도

에 근거한다는 것이었다.이론적으로 이 성과급제는 표준화·단순화된 작업으로 생산관리가 용이하고, 노동생산성의 분석 통제가 용이하고 자극적 임금제로서 능률 향상을 도모할 수 있 ... %에게는 50%의 상여금을 지급하고 그 외 반수의 교원에게는 상여금을 지급하지 않겠다는 계획이었다.교장급에게는 '목표관리제 평정'에 근거하여 성과를 측정하고 교감급 이하는 근무성적평정 ... 고, 성과와 능률에 치우치게 되므로 불량률이 높아지기 쉽고, 제도의 운영과 관리가 번잡하고 이를 위한 간접비가 증가한다는 점을 들 수 있다.이번 성과급제의 발단은 이미 1995년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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다원주의와 조합주의에 대한 비교&비판 그리고 미국의 노동운동에 관하여

여 노동조합을 결성하였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심, 실리적인 목표, 그리고 경제전략들은 미국 노동조합의 성격 형성에 항구적인 영향을 미친 것으로 일반 ... 에 도전한다. 특히 다원주의 이론에서는 대중의 의사를 매개해주는 집단 - 즉 이익집단 - 의 중요성을 강조한다. 그러므로 개인의 직접참여보다는 여러가지 이유로 집단을 통한 매개 ... , 선진자본주의 국가에서는 경기침체를 해결하고 사회적 통합을 향상시키기 위한 이론적 기반으로 이용되었다. 전자를 국가조합주의로, 후자를 사회조합주의로 분류할 수 있다. 사회조합주의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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[경영학원론] 경영학원론

생산관리의 목표☞ 비용 절감, 품질 개선, 납품 준수, 유연성 확보2 JIT(just in Time)란?☞ 적정한 부품을 적시, 적소에 제공함으로써 생산활동에 있어 모든 낭비 ... ♧ 경영학원론 기말고사 출제예상 포인트 ♧제 8 장. 새로운 기업형태론1. 전통적으로 기업은 어떤 형태로 시작하는가?1 주식회사의 3가지 특징☞ 유한책임제도, 자본의 증권화 및 ... 양도가능성, 중역제도2 주식회사의 기관☞ 주주총회, 이사회, 감사, 고문 및 사외이사제도3 주식회사 형태와 관련하여 두 가지 새로운 특징이 부각되고 있는데, 그 첫 번 째는 전문

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04

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기업의 사회적 책임과 정부의 역활

시키게 하는 요소이다. 이때의 환경은 사 회적 책임의 모델에서 외부자극을 의미하게 된다. 이 환경은 기업 경영자의 가치관과 태 도를 변화시켜 기업의 목표와 구조, 관리과정, 기술체계 ... 을 위한 정책대안을 제시하고자 하며 이에 따른 연구의 방법으로는 문헌연구가 사용되었다.기업과 정부의 역할에 관한 이론적 접근기업의 환경환경은 기업 경영자로 하여금 의사결정을 변화 ... 발 등의 기술, 정부의 산업에 대한 제도적 통제, 기업과 제품에 대한 대중 및 정부의 태도 등의 사회·정부기관이 있다.{) 기업의 목적과 책임, 최종태, 기업체정화추진중앙위원회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[행정학] 관료제 및 공식조직과 비공식조직

의 가치관이나 제도를 반영하여 그 사회의 전통이나 문화적 풍토의 차이에 의하여서도 그 특징이 다르지 않을 수 없다.Weber의 관료제이론은 지배유형에 관한 이론에 근거를 두고 있 ... 이론은 구조적인 측면에서 보는 관점이다. 즉, 관료제란 계층제의 형태를 지니고 합리적, 합법적 지배가 제도화되어있는 대규모 조직을 의미한다. 산업사회의 발발과 더불어 고도 ... 합리성과 합법성에 근거하여 계층제 구조가 제도화되고 지배되는 대규모조직이 곧 관료제라는 것이다.라스키, 파이너등과 같이 정치 권력적인 입장에서 본 관료제는 통치구조를 관료제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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[미국문화의 이해] 미국의 노동운동과 노동조합

화되고 독점이 점차 치열해지고 있는 시장경쟁으로 인한 임금하락에 대응하기 위하여 노동조합을 결성하였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심, 실리적인 목표, 그리고 경제전략 ... 자들은 임금과 고용조건을 체계적으로 결정하기 위한 일련의 인적자원관리의 관행을 고안하여 왔다. 보상에 대해서는 직무평가와 개별적인 업적평가 제도를 연계하여 사용하는 것이 일반적이 ... 하는 집단에 의해서 향유된다는 것을 밝혀 냄으로써 권력엘리트가 우매한 대중을 지배한다는 주장에 도전한다. 특히 다원주의 이론에서는 대중의 의사를 매개해주는 집단 - 즉 이익집단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[조직행동] 모티베이션의 증진

. 모티베이션 관리 제도의 개선제1절 모티베이션의 의의와 문제점 모티베이션의 개념 ● Motivation? - 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정 ... 의 개념과 중요성 2. 모티베이션의 모형과 문제점 제 2 절 모티베이션 관련 주요이론 1. 모티베이션의 내용이론 2. 모티베이션의 과정이론 3. 직무설계와 목표설정 이론 4. 개인 ... 적 보상을 받고 있는 사람에게는 화폐적 보상을 할 때 유의해야 한다1. 직무설계론직무설계와 목표설정 이론● 직무설계란 – 직무담당자가 일에 대한 의미를 느끼고 일 자체로부터 만족을 얻

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.06

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[조직행동] 동기이론

-> Y이론에 입각한 경영방식통제의 폭을 넓게 해주고 권함위임직무확대 실시참여에 의한 관리방식 택함개인이 목표를 설정하고 스스로 자신을 평가할 수 있는 성과 평가 시스템을 갖춤5-3 ... 동기부여(Motivation): 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것조직 생활의 쳇바퀴 모형2-1 개인의 동기수준 : 성격(a/b ... ->조직경영에 있어 자존욕구나 자아실현욕구와 같은 성장욕구를 충족시킬 수 있는 방향으로 동기를 부여해야 할 것 ex) 참여적 관리, 피드백 제도, 직무 재구성2) 상황에 따라 새로이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[평생교육프로그램] 노인자원봉사교육프로그램

성, 자원봉사의 의미 등에 대하여 정확히 알려주기 위해서..-봉사활동이 가장 필요한 곳인 영아시설 등의 사회복지시설에서 종래의 대가족 제도 내에서 수행해 오던 조부모로서의 역할 ... 게하고, 노인들은 사회 심리적인 유대적 관계를 충족시킬 수 있다.대 상 구 분자원봉사자 산출근거단위 수(명 )일반대상중랑구 60세 이상 어르신406.대상분석7.조직분석=중랑구 노인 ... 종합 복지관의 조직현황을 보면알수있고 주요프로그램으로는ㆍ사회교육프로그램 : 노래교실, 민요교실, 맷돌체조, 발건강관리, 레크리에이션,ㆍ건강관리프로그램 : 건강검진, 내과진료

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07

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[인사관리] [전략적 HRM]인적자원관리

) 직무중심 관리제도 : 능력주의(Competence)목표달성에 필요한 업무의 수행능력에 따라 승진시키며, 업무수행능력과 발휘된 성과에 근거하여 임금을 지급하는 제도이다.경영학은 이론 ... 시킴과 동시에 이를 효율적으로 경영에 이용하기 위한 활동을 계획, 조정, 통제하는 활동을 말한다.인사관리의 현대적 의미는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여 ... 하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 동시에 달성할 수 있도록 하는 활동을 의미한다.인사관리의 목표는 생산목표와 유지목표의 균형, 그리고 개인목표와 조직목표의 균형

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14

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[사회복지]사회복지시설의 평가

들의 부당한 착취로부터 보호하는 데 목적이 있는 것이기에 당연한 조치로 보여진다. {) 원요한, 『사회복지법인 및 시설-이론과 실무-』 (서울 : 백산출판사, 1998 ) p.83-85 ... 성과 중요성은 오래전부터 강조되어 왔다.1997년 사회복지사업법에 개정으로 우리나라에서도 사회복지 수용시설에 대한 평가의 근거(법 제43조)가 마련되었다. 특히 사회복지사업법 시행규칙 ... 에 따라 국민의식이 향상되어 인권 혹은 인도주의적 관점에서도 복지서비스에 대한 기대수준과 달성해야 할 목표수준이 상승하게 된 것이다.{) 이정호, 김성이, 김통원, 『사회복지시설 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.28

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[인사관리] 인사관리 중 보상활동

의 필요성- 보상활동의 역사와 정의- 보상활동의 필요성과 우리나라의 실태▶ 보상이론 및 여러 가지 보상제도- 보상이론 및 원칙- 여러 가지 보상제도▶ 성과급제도 고려사항과 보상 ... (bonus)는 기업과 임원과의 계약에 의해 어떠한 단기성과를 달성했을 때 지급되는 현금으로 변동급의 일종이며 통상 일정 기간의 성과에 근거하여 일시에 지급된다.나. 장기보상제도장기보상제도 ... 가 수가 점차 늘어나고 있지만 아직은 기대 수준에 미치지 못하는 실정이다.현재 우리나라 기업들도 과거의 연공서열형 또는 고정급에 근거한 보상 제도를 지양하고 능 력과 성과에 근거

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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행정학의 발전

에 따른 양자간의 결탁에 의해 절대주의라는 정치제도가 탄생하였던 것이다.● 미국 행정학의 발전▲전통이론의 시기(1887년) : 이시기에는 윌슨의 행정원리, 베버의 관료제론, 토플러 ... 다. 넷째 업무관리는 기록된 문서에 의해 행해진다(문서주의). 다섯째 업무관리는 일반 규칙에 따라 행해져야 한다. 여섯째 관료제 속에 있는 개인의 행동은 몰인간성에 근거를 두며 일곱째 ... 중심의 관리이론이 출범하게 된 계기는 인간관계론이었다. 인간관계론이란 감정적, 심리적, 정서적, 사회적 요인을 중시하고 이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 인간의 원할한 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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사회복지급여(현금, 현물급여)

개념정의를 확실하고 분명히 말하기는 어려워서 대체로 서비스란 ‘need충족 내지는 방법’ 이라고 개념정의 할 수 있다. 그런데 우리는 애정과 연대에 근거하여 이루어지는 가족적 서비스 ... 을 막을 수 있는 장점이 있다. 금전급여 이지만 이런 측면에서 본다면 현물급여에 유사한 것으로 볼 수도 있겠다. 이것은 오늘날 현행 사회복지제도에서 매우 폭넓게 사용되고 있다.③융자 ... 다. 현물에 비해 물품의 선택권이 다양하기 때문에 이론적으로 수급자의 효용을 높일 수 있다는 것이다. 그러나 모든 형태의 현물급 여가 현금급여보다 모든 사람에게 낮은 효용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[교육사회학] 교육사회학의 기능주의이론

교육사회학의 기능주의이론I. 연구의 목적현대사회학의 주요 흐름이 기능이론이라 할 수 있다. 그러나 갈등이론가나 서구학계의 Neo Marxism의 이론가들은 현재까지도 기능이론 ... 을 부정적인 시각에서만 비판하고 있으며 한국에서도 이런 영향에 의해 무조건적인 비판적 성향이 강하다(김병성,1990:23). 그러나 최근 기능이론의 긍정적인 측면을 정당하게 평가 ... 하고 자유적인 관점에서 기능이론을 재정리해 보려는 노력이 전개되었다(예컨데, 심윤종,1980:Bottomore,1984).교육학에서 기능이론은 많은 교육학적 문제들에 관한 도덕적 원리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26

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[한국의 인물] 시대의 자유인 연암 박지원

중국과 공식적으로나 뒷거래 방식으로 무역을 권장하되 무엇보다 은 관리를 잘해야 한다고 하였다. 지금으로 치자면 외화 관리의 이론이다. 더욱이 산업 사화가 되려면 무엇보다 공업 ... 거나 바꿔치기를 해서 권력자들의 자제만 붙도록 억지 행위를 했다고 한다는 내용이다. 그리고 만약에 과거제도가 제대로 시행된다 해도 그는 무엇보다 고정된 하나의 틀로 천만 편의 똑같 ... 었으나 제도권으로부터 축출당한 불운한 천재가 아니라 체제의 내부로 끌어들이려는 국가장치로부터 끊임없이 벗어난 사람이었다.그리고 이러한 그의 생각은 시짓기에 대해서도 알 수가 있다. 뭔가 얽

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[경제학과] 기업의 환경효율성을 높이기위한 전략

되고 있는 것이 사실이지만, 아직까지 환 경경영에 대한 이론적 연구가 절대적으로 부족하기 때문에 이에 한 개념 정의가 분명하게 제시되지 못하고 있는 실정이다. 하지만지 금까지 여러 ... 하려는 보다 넓은 의미의 환경경영이다.환경경영 실천 과제환경성과 경제성의 조화 새로운 환경경영 패러다임은 기업활동이 지향하는 목표의 재정립을 필요로 한다. 즉, 기업이 전통적으로 추구 ... 의 공동목표로 삼아야 한다는 것이다. 국내․외 환경규제의 강화, 각종 환경단체들의 압력, 소비자들의 인식변화 등 외적 요인에 대응하는 과정에서 경쟁력 제고 및 신규 사업기회의 발굴

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.02

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[공공경제, 경제, 응용경제] 시장실패와 정부실패의 원인과 대책

분배는 정책목표 조화롭게 만든다.둘째, 실업, 인플레와 디플레, 국제수지 적자와 흑자 등의 거시적 시장실패를 치유하기 위해 총수요관리정책(재정·금융정책)과 총공급관리정책(감세정책 ... , 정보부족에서 연유하는 정부실패의 이론적 근거 중의 하나인 차선의 이론과 정보는 어느 정도 충분하지만 정부의 시장개입에 따른 정부역할의 불완전성을 설명하는 공공선택 논리 그리고 지대 ... . 정부실패의 의의3. 정부실패의 원인과 대책1) 정부실패의 원인1 차선이론2 공공선택이론3 지대추구행위4 제한된 정보5 시장의 반응을 예측하기 어려움6 관료에 대한 통제의 어려움7

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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관료제에 대한 전반적인 이해

▣ 목 차 ▣Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 관료제의 개념과 근대관료제의 특징…1. 관료제의 개념……(1) 구조적 측면……(2) 기능적 측면…2. Wever이론과 관료제의 특징……(1) M ... .Wever이론……(2) 관료제의 특징Ⅲ. 관료제의 순기능과 역기능…1. 관료제의 순기능…2. 관료제의 역기능Ⅳ. 한국관료제의 특징 및 문제점과 해결방안…1. 한국 관료제의 특징 ... 및 문제점…2. 한국 관료제의 해결방안……(1) 의식적 측면……(2) 제도적 측면Ⅴ.관료제에 대한 평가와 쇄신대책…1.관료제에 대한 평가…2.관료제의 쇄신대책……(1) 구조적 측면

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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