"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 7,241-7,260 / 16,780건

교육방법 및 교육공학 (1-2장) - 교육방법과 공학에 대한 이해 / 교수 학습 개론

환경 : 학교의 효과성에 영향을 미치는 환경 변인으로 학교 교육 행정의 경영 방식 , 학교의 교수 - 학습 문화 , 교사 집단 및 학습자 집단의 성격 , 각종 교육 시설 및 기 ... 자재 여건등을 포함 교실 환경 : 학급 경영에 영향을 미치는 환경 변인으로서 교실의 학습 문화 , 상호간의 친소 관계 , 의사 소통의 형태 , 집단 응집성등 심리적 , 사회적 환경 ... 등 학생 환경 : 학습자 집단의 문화로서 부모의 사회경제적 지위 , 집단적 가치 , 흥미등 여러 가지 요인이 반영 교수 - 학습 체제의 구성 요소교수 - 학습 패러다임의 변화 제

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.02

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포스코 포스피아 ERP성공사례 분석

: 천톤 ) ( 단위 : 천억원 ) 핵심 가치ERP 도입배경 조직 내부 변화 전면적 경영혁신 추진 경영환경 변화 생산자 중심 , 내부효율 우선의 프로세스 → 고객불만 대두 1998 ... 년 민영화 계획 확정 → 민간기업에 맞는 사고 , 시스템 요구 대외적 철강업체 도산 , 거대 기업의 M A 추진 외부기관 진단 의뢰 ( 프로세스 , IS) → 디지털 패러다임 ... 2.7 점 ) 고객이 우선되지 않는 경영시스템은 지속적 경쟁우위를 유지할 수 없다는 것을 최고경영진이 인식함 .ERP 추진과정 PI master plan 수립 시스템 구축 안정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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병원마케팅서비스

서비스도 기술적/ 임상적 효과 차원에 머무르지 않고 고객의 삶의 질을 추구하는 차원으로 발전하였다.환자와 의료서비스의 패러다임 변화에 따라 의료경영에도 많은 변화가 나타났다. 병원 ... 현재 병원마케팅 패러다임에는 많은 변화가 일어나고 있다.우선 환자를 인식하는 태도부터 많이 달라졌다. 과거에는 환자를 임상적, 비용적관점에서 효율성을 추구하는 대상으로만 인식 ... 하였다면 새로운 패러다임에서는 질과 가치를 추구하는 존재로 인식하게 되었다. 또한 과거에는 환자를 치료대상으로만 인식했기 때문에 제한된 관계를 가질 수 밖에 없었다. 그러나 환자를 질

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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기업의 이익 극대화 방안입니다..

기업의 원가절감 노력 12. 내부발상적 원가절감 7원칙 2III. 가치창조 경영의 의의와 기업 이익 극대화4IV. 경영자 패러다임(Paradigm)의 전환 6(1) 최신 경영기법 ... 의존적 외형위주의 경영에서 탈피하여 투하자본의 효율성과 수익성을 제고하고, 기업가치와 자기자본가치의 창출을 극대화하는 내실위주의 경영, 가치창출의 경영으로 패러다임을 전환해야 한다 ... (4) 불평 불만 고객을 세분화하라. 12(5) 불평 불만 처리시스템을 확보하라. 13(6) 불평 불만에 대한 경영주의 인식이 바뀌어야 한다. 13VI. 환경보고서 및 환경 회계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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윤리경영

유지인건비 총액의료서비스의료서비스주생산품시범사업 후시범사업 전항 목뉴 패러다임의 효과우리들의 생각출처윤리경영의 필요성기업윤리현장보유항 목68.0 30.759.9 36.054.5 42} ... 윤리경영Contents윤리경영의 개념 윤리경영의 범위 및 종류 윤리경영의 확산 배경 윤리경영의 중요성 윤리경영의 확산배경 및 애로사항 윤리기업의 특징 우리나라 기업윤리의 실태 ... 윤리경영의 사례 우리들의 생각윤리경영의 개념기업의 경제적, 법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지 기본적 의무로 인정하고 기업윤리 준수를 행동원칙

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.19

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Desperately Seeking Synergy

게 강화 ● 사업체 창설을 위한 공동노력 : 다른 사업부문의 노하우를 통합하고 다양한 사업부문의 개별적인 활동중지 역량을 결집시켜서 연합체를 형성하여 촉진2. 경영상의 네 가지 ... 해야만 한다는 조바심에서 비롯됨 ● 가부장적 편견 : 경영자들은 일선 부서의 매니저들이 지나치게 소관업무에 만 매달리고 자신의 권한을 지키려는데 급급하기 때문에 협조에 저항 ... 해야겠다고 믿고 있는 경영자들은 자신들이 효과적으로 개입 할 수 있는 기술적 능력이 있다고 생각하는 데서 비롯됨 ● 낙관에 치우친 편견 : 경영자들이 시너지의 잠재력을 평가할 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.04

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경제사회학 총 정리(고전 경제사회학 + 신경제사회학-사회자본을 중심으로)

경제사회학 요약제1장 경제사회학의 전개와 새로운 패러다임경제학은 인간 경제행위의 합리성을 전제하지만 1)비합리적인 것으로 여겨지는 요인들이 실제로 인간 경제행위를 결정하는 주요 ... , 초선사회현상이건 간에 그것을 구성하는 개인들의 목적 지향적 의도로 환원한다.집합체 나람의 집단합리성은 부정되고 오로지 개인적 수준의 의도성만이 설명의 인과변수.*신경제사회학 패러다임 ... 대기업은 구별이 가능한 다수의 운영단위들로 구성되었으며, 봉급을 받는 상근 관리자들의 위계에 의해 운영된다.경영하는 회사의 복잡성 등은 총자산이나 노동력의 수에 의해 결정되는 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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기업문화와 경쟁력

에 적응적인 기업문화 강화3절 새 기업문화의 개발1. 새 경영 패러다임3. 현대기업의 지식경영과 경쟁력5. 학습조직의 개념2. 새 기업문화 방향6. 학습조직문화의 개발4. 지식 창출 ... 과정1.새 경영 패러다임4. 지식 창출과정3. 현대기업의 지식경영과 경쟁력2. 새 기업문화 방향5. 학습조직의 개념6. 학습조직문화의 개발기존 경영 패러다임기존 경영 패러다임 ... 의 의사결정 *고객이 참여하는 가치창조 *기대초과 충족 *독특한 핵심역량 *경영능력 향상 *지도, 팀워크 *역할 신축성 *통합화 *끊임 없는 혁신1.새 경영 패러다임2. 새 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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강한 팀조직 구축의 단계와 특성

해서는 관계 구축과 강점 발휘에 대한 집중이 필요하다. 강한 팀을 만드는 것은 일종의 투자이다. 팀원들 각자가 새로운 패러다임을 자발적으로 따르게 해야 하는 것이다.팀 개발 ... 의 Forming-Storming-Norming-Performing 모델은 팀 성장과 변화 모델로서 오늘날 경영환경에서 널리 사용되고 있다. 이 모델을 제안한 Bruce Tuckman

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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교육행정학원론 피피티 발표

의의 ▪ 경제적 요인만이 중요한 동기 유발 요인x ▪ 노동자들은 비공식 집단의 일원으로서 경영자에게 반응 ▪ 생산 수준은 비공식 조직의 사회규범에 더 영향 ▪ 조직을 분업화된 전문 ... 적 집단으로 만드는 것이 가장 효과적인 작업집단을 만드는 방식x ▪ 비공식 조직과 경영자는 서로 영향 ▪ 통솔범위를 좁히는 것이 효과적인 감독의 전제조건x ▪ 비공식 조직의 지도자 ... 도 공식적 지도자만큼 중요 ▪ 개인은 적극적으로 활동하는 인간03Ⅱ. 인간관계론나) 비판 ▪ 경영자와 노동자 간의 갈등 문제를 정확하게 파악x ▪ 추상적이고 사소한 문제에 치중

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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성공하는 사람들의 7가지 습관

들의 7가지 습관》은 94년 출간된 이래 지금까지 베스트셀러로 꾸준히 사랑을 받고 있는 경영서의 바이블이다. 개개인의 삶의 질을 향상시키는 방법과 기업에 있어서 시너지 효과를 발휘 ... 있다. 이러한 점을 고려한 사고방식 습관은 사람들을 인간 상호작용의 총체적 패러다임에 근거를 두고 있으며, 사람들이 자신을 따르고 이끌어 가는데 도움이 될 것이다.5번째 습관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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여러분이 리더로서 어떤조직을 맡고있습니다 성공적 조직의 특성

만이 존재가치를 갖게 됩니다.경제사회환경의 급변은 경영의 패러다임에 있어서 근본적 전환을 요구하고 있으며, 그와 같은 근본적 변화의 핵심 대상은 조직과 조직구성원이라고 할 수 있 ... 가 필수적 요소입니다.21세기 조직의 특성, 경쟁력 있는 조직의 요구조건이 무엇이든 간에 문제는 기업경영 및 조직관리 현실에서 위와 같은 대명제들을 구체적으로 누가 어떻게 실천 ... 입니다.둘째, 조직은 경영현실에 바탕을 두고 현재와 미래의 트렌드를 사업기회로 전환할 수 있어야 합니다. 이를 위하여 조직의 학습능력(learning capacity)이 강화

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.01

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공교육의 위기와 대책 <논술>

학교는 교육 패러다임이나, 방법, 시설 등 변화의 속도가 더딘 것이 사실이다. 흥미 없는 교과와 다수의 학급시스템, 주입식 지식교육, 관료적인 학교 경영, 지시와 통제 위주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2016.02.27

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평생교육경영의 개념 및 평생교육경영과 리더십과의 관계

1.평생교육경영의 개념을 평생과 교육과 경영이라는 관점에서 분석해 보고 자기자신의 논점에서 정의하시오.-평생과 교육평생이란 사전적 정의로써 사람이 살아가는 일생 내내의 동안 ... 는 21세기의 지식 정보화 시대를 맞아 학교교육의 패러다임 변화와 함께 교육의 통합성과 종합적 교육체계를 강조하게 되었다. 그 이유는 정보통신 기술의 발달에서 생각해 볼 수 있 ... 으로, 일생에 걸친 교육을 의미한다.-평생교육경영경영이란 조직의 목적을 달성하기위해 인적, 물적, 환경적 자원을 효율적이고 효과적으로 활용하여 결과를 극대화 해 나가는 과정이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02 | 수정일 2017.03.15

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현대생산 운영관리 제3판, 명경사 요약본(1,2,3,4,17장)

Hongik University제1장 생산경영(관리)입문학번:성명:- 생산경영의 의의, 목표 및 생산의사결정 내용생산경영이란 제품과 서비스의 생산을 효과적, 효율적으로 관리 ... 하는 것이다. 조직에서 제품과 서비스의 생산은 생산기능이 담당하고 있다. 따라서 생산경영이란 생산기능의 효과적, 효율적 관리라고 볼 수 있다. 즉, 생산경영이란 마케팅, 재무 등과 같 ... 은 기업의 기능적 영역의 하나인 생산기능을 다루는 경영학의 한 분야이다. 조직에서 생산기능은 생산관리자(ex. 공장장, 공장내 생산, 재고관리자, 품질관리자, 현장감독자, 정부기관

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07

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국내 대기업과 중소기업의 혁신적 관계 수입 방안

Ⅰ. 서론외환위기 전후 한국의 기업에서 특이한 현상이 발견된다. 바로 매우 우량한 기업으로생각되었던 기업들이 연쇄 도산했다는 점이다. 이러한 현상은 전통적 패러다임으로는도저히 ... 해석이 불가능한 현상이다. 과거에는 기업의 경영 성과가 기업이 경영을 잘하면되리라고 생각했던데 반해서, 이러한 연쇄도산은 기업과 기업의 관계에 주목하게 되는계기를 마련하였다. 기업 ... 12월 3일 IMF로부터 긴급금융지원을 받기에 이른다. 대우그룹은 93년 본격적으로 세계경영을 추진하였으나 무리한 글로벌 M&A 및 국외시장 진출이 몰락의 결정적인 원인이 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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팀제의 필요성, 장단점 및 팀제의 성공사례

Circles)4) 대부대과제(大部大課制)4. 팀제의 장?단점과 기대효과1) 팀제의 장?단점2) 팀제의 기대효과5. 팀제 성공을 위한 구성원의 역할1) 의식전환2) 최고 경영자 ... 지만, 심의 인사 및 조직관리가 가능하다고 할 수 있다.다섯째, 팀제에서는 대부분의 의사결정은 정보가 가장 많은 현장에서 이루어지기 때문에 현장위주의 경영이 가능하다.여섯째, 현시대 ... 다. 그러나 기업 현장에 도입된 팀제에 대해 공통적인 유형으로 거론되는 대표적인 몇 가지 유형이 있으며, 그 가운데 한시조직, 업무팀(자율경영팀), 품질관리 써클, 대부대과제에 대해 서술

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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내가 생각하는 바람직한 팀장

을 극복하고 장기적인 성장과 번영을 보장 받을 수 있는 유일한 길이므로 각 기업들은 경영혁신을 통하여 조직구성원의 패러다임을 혁신적으로 바꾸어 가장 탄력적이고 유연한 팀제 조직 ... 에 대한 적응력을 구비해야만 한다. 끊임없이 변화하는 경영환경에 적응해 나가기 위하여 조직도 시대적 상황과 기업환경에 맞추어 변화를 추구하지 않으면 안 되었는데, 이에 따라 많 ... 은 기업들이 조직 개편의 기본 방향을 슬림화를 통한 환경 변화에 대한 신속한 의사결정과 경영 환경 변화에 맞춰 효율적인 조직체계를 유지하는데 초점을 맞추고 있다.우리나라 기업에 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.06.01

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e비즈니스3공통)USN간략히설명하고유비쿼터스컴퓨팅의활용기술이우리사회미칠영향력00

e비즈니스3공통)USN간략히설명하고유비쿼터스컴퓨팅의활용기술이우리사회미칠영향력00경영학과e-비즈니스3공통1. USN(Ubiquitous Sensor Network)에 대하여 그 ... 패러다임을 말하고 있고, 유비쿼터스는 단순히 혁신 기술만을 말하는 것이 아닌 모든 현실 공간의 사물(object)과 가상 공간이 하나로 어울러져 조화를 이루는 그러한 혁명을 뜻한다.무선 ... 자와의 커뮤니케이션을 쉽게 주는 정보기술(IT) 환경 또는 정보기술 패러다임을 뜻한다.유비쿼터스 센서 네트워크, u-센서 네트워크 (표준) Ubiquitous Sensor Network, u

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.17

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카메라비교 삼성vs캐논

목적이라는 경영이념 아래 혁신적 기술, 독특한 디자인, 편의성과 가치를 겸비한 제품을 통해 소비자들의 욕구를 충족시킬 뿐만 아니라 미래의 수요를 예측하는 새로운 상품을 끊임없이 ... 휴대폰 사용자들의 요구에 부응하고 있다.또 삼성전자는 해외의 열린 경영과 상생이라는 기업풍토를 바탕으로 해외의 다양한 기업들과 공동연구, 공동마케팅과 같은 전략적인 제휴를 맺고 있 ... 다. 스마트 카메라라는 카메라 시장 패러다임을 주도, 시장선점이라는 이점을 가지고 있는 삼성의 앞으로의 행보가 주목된다.-캐논버블 경제 붕괴 후, 1990년대에 몰아닥친 불황으로부터 일본

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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