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"4대구조조정" 검색결과 701-720 / 104,003건

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지역사회복지론 중간고사 정리본

.[필기]1-1. 지역사회의 유형- 공간적 의미: 지역성, 장소에 기초, 근린.지방.대도시.지역사회 등으로 언급(광주시에 들어설 종복, 장복 - 계속 생길 만한 기관을 고려하여 미래 ... - 지역사회활동목표: 과정목표 (지역사회의 활동능력과 통합, 자조 - 역량강화)(자조 이전에 외부자원에 힘을 받아 실천한다)- 지역사회구조와 문제 상황에 관한 전제: 지역사회 상실,관계 ... , 집단토의- 사회복지사의 역할: 조력자-촉매자,조정자: 문제해결과 윤리적 가치에 대한 교사- 변화의 매개체: 과업지향적인 소집단 활용 (센터와 견제, 관도 견제:건강한 요건 조성

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함

도 있는데 이곳에서는 대부분 응급구조사가 담당하고 있다고 하셨다. 물론 의료환경에서는 직역 간 업무가 정해져 있긴 하지만 예기치 못한 위급상황에서는 유동적으로 업무를 분담하고 조정할 다. ... 이내의 뉴스기사 및 간호관리학 전공 서적과 박사 이상의 간호학회지 논문을 참조하였다.Ⅱ. 서론간호현장 내의 협력과 조정의 중요성은 00대학교 간호학부의 구체적인 교육 목표 ... 시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 반드시 필요하다. 본론에서는 간호현장 내에서 여러 직종과 간호사 간의 관계에 대해 알아보고 이와 같은 협력관계와 업무조정이 필요한 이유에 대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 손해에 대해서는 그러하지 아니하다.’둘째, 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조 제2항 ‘사용자는 제1항 단서에 따른 행위가 노동조합에 의하여 계획된 경우에는 노동조합 이외에 노동 ... 의 생산성을 저하할 것을 우려하는 목소리를 내고 있다.4) 손해배상액 제한 및 경감노동조합 및 노동관계 조정법 개정안에는 손해배상액의 제한과 감면청구 조항이 신설되어 있으며 이는 아래

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지행정의 역사에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?1970년대 미국에서는 사회복지예산이 축소되고 정부프로그램이 민영화되었다.1950년 ... 은? "수기준 부문화 시간기준 부문화 기능기준 부문화 서비스기준 부문화 4객관식다음 중 계선조직(수직조직)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 조직의 중심적 구조이다. 전문적 지식을 활용 ... 대는 한국의 사회복지행정은 미인식 단계였다.1990년대 미국의 사회복지행정에서는 변혁적 리더십이 강조되었다.1980년대 이후 한국의 사회복지행정은 체계화와 본격화가 이루어졌다. 1

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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ERP회계 1급 요약정리본(벼락치기용)

서류1) 재무상태표 2) 포괄손익계산서3) 이익잉여금처분계산서4) 세무조정계산서(부속서류: 소득금액조정합계표: 소득 처분,자본금과적립금조정명세표(갑): 순자산을 알수있음,자본금 ... 도입 적용 쉬움*커스터마이제이션= 기업의 요구사항에 맞춰 구현하는 방법?ERP ? 기존정보시스템(MIS)와 차이점1) 분산처리구조 ? 중앙집중식2) 수평적 업무처리 ? 수직적 업무 ... Management?비즈니스 애널리틱스 ?구조화/비구조화된 데이터 동시이용[재무회계]?재무제표- 계속기업을 전제- 작성과 표시에 대한 책임은 경영진에게 있다- 중요한 항목은 본문

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

I. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7 ... ) 위원회8) 팀조직Ⅱ. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3 ... ) 셀프 리더십4) 섬기는(서번트) 리더십Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

한 노사관계를 지원하기 위한 범정부적 노력을 했지만, 곧 1990년대 금융위기를 맞이하면서 구조조정으로 인한 노동시장의 악화는 노사관계를 원점으로 돌려놓게 된다. 즉, 정년보장이 되 ... 대규모로 진행된 구조조정 및 기업들의 노동·임금 유연화를 위한 전략적 행위는 기존의 분배적 논리를 기반으로 전개된 노동조합의 이념과 대치되면서 현재까지 적대적 노사관계가 형성 ... 면서 IMF 위기 이후에 사실상 한국의 경제는 IMF 관리체제하에 들어가게 된다. 이에 워싱턴 컨센서스의 논리에 의해서 IMF 구제금융 지원조건을 충족시키기 위한 신자유주의적 구조조정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

R E P O R T주제 : 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동 (관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론- 행정적 슈퍼비전 ... 의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성 ... 하기 위해 조직의 구성체계 또는 구성원간의 의사소통과 협력적인 의사결정을 창출하는 노력이라고 할 수 있다.대부분 조직의 특성으로는 ‘관료제’가 있다. 관료제는 전문화된 종류의 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리학 주제발표-리더십이론

지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성▶ 연구결과의 중요성: 효과적인 리더 ... 를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론]● 오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State University Leadership Studies): 1940년대 후반 ... ▶ 연구 방법: 배려(consideration)와 구조화(initiation structure)라는 2차원 요인으로 분리된 1,800개의 리더십 행동 목록 완성· 배려 : 친숙하고 지지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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철거공사 시공계획서 (28쪽)

한다. (4) 압쇄기를 이용하여 구조물 파쇄시 파쇄하는 부분마다 계속적인 살수작업을 병행하여 먼지의 발생을 최소화한다. (5) 파쇄되어 지면에 쌓여있는 파쇄물도 충분히 살수하여 폐기물 ... (4) 화재예방특별교육 - 화재 시 소화기의 긴급 소화용기 사용 및 처리교육 실시 - 화재 시 긴급사항 대비교육Ⅳ. 안 전 관 리 계 획0000 중 철거공사3. 작업조건의 안정성 및 ... 점검 체크(매일 작업 전, 후) - 안전 점검표 작성 (3) 긴급 연락망 구성 - 각 조 관리 책임자 연락망 - 예방조, 복구조 및 긴급연락망 구성 (4) 작업원 안전위생 - 안전

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

는 강제 구조조정과 휴업 명령 중단을 요구하는 서한을 사측에 제출한 뒤 임단협에 들어가 갈등이 이어지고 있다. 노조가 온건 노선을 표방했다가 ‘노-노 갈등’을 빚는 곳도 있다.4) 지역 ... 에 대한 뚜렷한 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 한국 사회의 현실이기도 하다.본론한국사회 갈등의 구조적 원인1960년대 산업화 시기의 경제발전은 한국 사회의 특성에 가장 큰 영향을 준 ... 들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 노사갈등이 벌어지고 있다. 이번 사태로 유동성 위기에 몰린 두산 중공업은 구조조정이 필요할 수 있다는 의견을 내었고 두산중공업 노조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

가 조직 구성원 개인임을 감안한다면 조직설계와 구조에 있어 개개인에 대한 성과관리의 중요성은 지속적으로 강조되어도 지나치지 않을 것이다.4. 시사점조직개편을 적용하는 대부분의 조직 ... 에서 네트워크 구조를 통해 다양한 시정을 운영하고 있다. 즉 조직개편은 더 이상 대기업이나 중소기업의 이야기가 아닌 규모와 상관없이 어느 조직이든 적용 가능하다는 말이다.2. 조직 ... 에 대한 정직한 반영과 공정한 조정을 가져오기 때문에 필수적이다. 한국타이어는 주주의 권익보호와 기업 경영을 투명하고 전문적으로 향상시키기 위해 이사회 중심의 선진화된 지배구조를 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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(국제경영전략) 일본의 불황기(1990년~2010년)에 성장이 두드러지거나, 주목할 만한 기업을 하나 선별하여

부채 상환 압박에 시달리면서 투자는 줄어들고, 금융기관의 안이한 대응 속에서 구조조정의 필요성을 느끼지 못하여 2000년대 초반까지 일본 경제에 좀비기업이 지속되었다.결과 ... 을 축소하거나 철수하는 등의 구조조정을 감행하였다.과감한 구조조정은 2000년대 이후 쿠라레이가 고도성장을 하는 계기가 되었다. 쿠라레이에서는 섬유산업에서의 노하우를 바탕으로 특정 수익 ... 붕괴의 심각성을 인지하지 못한 것으로 보인다. 경제에 부담을 줄 우려가 있는 과도한 금융 긴축 정책을 장기간 시행하고, 버블이 급속도로 붕괴하는 과정에서도 과감한 구조조정이 아닌 총

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오.

가 심리사회적 발달의 초기 단계에서 가장 중요한 단계 중 하나로 인식되는 것이다.자율성 대 수치심자율성 대 수치심 단계는 2세에서 4세 사이이다. 이 시기에는 자신의 의지와 외부의 압력 ... 기도 한다.주도권 대 죄책감주도권과 죄책감은 4~5세 사이의 단계이다.아이의 삶에서 주도성과 죄책감의 관계는 정서적 발달과 지적 호기심에 매우 중요하다. 이러한 심리적 특성이 보호자 ... 단계로 구분하며, 각 단계에서 인간의 정체성과 역할에 대한 개념을 형성하는 것으로 강조한다. 레빈슨은 인간의 성인 단계에 초점을 맞추어 발달을 다루며, 4단계의 생애 주기를 정의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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2025년 NH농협캐피탈 채용 금융일반 직무 합격 자기소개서

혹은 경력을 바탕으로 서술하시오. [회사 5대 핵심가치 : 고객우선, DT혁신, 내실경영, 인재육성, 미래금융]4. [역량 및 전문성] 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 ... 캐피탈의 위치와 경쟁상대는 누구이며, 그 이유를 NH농협캐피탈의 비전을 생각하며 서술하시오.3. [핵심가치] NH농협캐피탈의 회사 5대 핵심가치 중 1가지를 선택하여 본인의 경험 ... 심사 기본 구조와 고객 응대 흐름을 실무에서 직접 체득하였습니다.NH농협캐피탈의 ‘미래금융 선도, 고객신뢰 기반의 종합금융회사’라는 비전에 걸맞은 인재가 되기 위해, 저는 ‘지역

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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(한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오

(한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8․15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기 ... 로 구분하여 서술하시오.1. 8.15 광복 이후부터 6.25 한국전쟁 직후 복구기2. 수출주도형고도성장기3. 경제구조조정과 안정성장기4. 경제시스템 변화기참고문헌김원규 외(2008 ... 적으로 인식되는 글로벌 기업들이 되었습니다.4. 경제시스템 변화기2010년대 이후 한국의 산업 구조는 전반적으로 성장하였습니다. 정부는 성장 촉진과 경제 대책을 시행하여 기업의 생산

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

자에게 필요한 자질1) 정직2) 성실성3) 공정성3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할1) 혁신자 역할2) 중개인 역할3) 제작자 역할4) 방향제시자 역할5) 조정자 역할6 ... 자들을 조정하는 것이다. 조정자역할은 업무를 자체의 성격에 따라 조정하는 역할로 업무를 조정함에 있어서 희소자원의 배분이나 조직구조를 통한 간접적으로 조정하는 것과 업무를 직접 ... ) 감독자 역할7) 촉진자 역할8) 조언자 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 규모가 대형화되고 지역별, 업종별 사업다각화가 이루어지는 가운데 부문별 전문 CEO

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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2025년 원광대학교병원 신규간호사 직무 합격 자소서

었는데, 저는 조율자가 되어 일정 조정을 논의하고 해당 조원의 작업 분량을 다른 조원과 나눠 맡도록 구조화했습니다. 또한 각 조원의 강점을 반영해 역할을 분담하였고, 영상 촬영·자료 ... [2025년]원광대학교병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추 ... 하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.3. 본인이 수행하는 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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2025 포스텍 생명과학과 동계 WURF 합격 자기소개서 (인증 O)

..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6 ... 는 여러 생화학적 반응과 메커니즘, 약물의 구조와 작용 기전을 이해하는 데 도움이 되었습니다. 생명 기반 기초 교과목으로서는 생리학, 분자세포생물학, 면역학, 감염미생물학 등의 과목 ... 을 수강함으로써 생명체의 기본 단위인 세포의 구조, 기능, 대사 과정 및 신호 전달 경로를 이해하고 병원체 감염에 대응하는 체내 면역시스템에 대해 파악하는 시간을 가질 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.04

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지 행정의 전개과정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 순으로 이루어지고 있다.1. 기획기획(Planning)은 행정가 ... 고, 목표달성을 위해서 필요한 방법을 기획해야 한다.2. 조직조직(organization)은 구성원들의 각 개인들에게 과업활동에 대해서 공식적으로 규정되고 조정되는 것을 말한다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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