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"작업조직 혁신" 검색결과 701-720 / 24,394건

  • 인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    된 날 첫 훈련을 받는 것을 말하며, 주된 내용으로는 효과적인 직무 수행과 조직을 이해하고 작업 현장을 파악하는 내용으로 이뤄진다. 오리엔테이션에서는 신입사원에게 조직의 규칙과 정책 ... 게 된다. 또한, 신입사원에 대한 교육 훈련을 통해 혁신성에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 신입사원은 교육 훈련을 통해 얻은 조직 만족도, 직무 만족을 통해 이를 혁신성의 긍정적인 ... 의 효율성을 극대화할 수 있다. 신입사원은 자신의 직무에 대한 이해와 조직의 규칙 등 처음 접하였을 때 느끼는 어색함과 미숙함을 감소하기 위해서는 반드시 교육 훈련이 필요하다. 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 특징은? ① 기존 정책에서 조금씩 변화 ② 급진적 혁신 추구 ③ 완전 합리성 가정 ④ 불확실성 무시 42. 조직목표의 변동 원인으로 가장 적절한 것은? ① 구성원 무관심 ② 환경 ... 평② 혁신 추구 ③ 도전 정신 ④ 자율성 64. 조직효과성 접근방법 중 목표접근법은 무엇을 중시하는가? ① 산출 달성 정도 ② 자원 확보 능력 ③ 내부 안정성 ④ 고객 만족 65 ... 성 증대 ② 단순화 ③ 몰입도 감소 ④ 역할 고정 67. 조직군 생태학 이론의 핵심은? ① 내부 구조 혁신 ② 개별 관리자의 리더십 ③ 조직 간 경쟁과 환경 적응 ④ 인간관계 개선
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스경영 [BOA] Bank of America
    [BOA] Bank of AmericaI. BoA소개 및 서비스 혁신 사례1. BOA?설립 : Bank of Italia이탈리아계의 A.P.잔나니에 의해 ‘Bank Of ... 에 대한 서비스혁신’이라는 새로운 가치창출방법을 모색 → 기존 금융사들은 R&D(Reserch & Development)의 중요성을 지각하지 못하고 제품과 서비스 개발을 경시하는 경향 ... 개의 기업고객을 유치하고 있었다. 이 두가지의 상황에 착안해 ‘고객’에 대한 ‘서비스혁신’을 통해 새로운 가치를 창출하기 위한 노력을 시작하였다.‘고객’에 대한 관심 : 고객
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 경영정보시스템_2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    을 전반적으로 높이는 결과를 가져오며, 인간의 여가나 자아실현 기회가 늘어나는 계기가 된다.(3) 기업 경영과 조직 문화의 혁신기업 경영 방식은 기술을 접목해 내부 프로세스를 효율 ... 있었지만, 이번에는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇공학, 3D프린팅 등 혁신적인 기술이 동시다발적으로 확산되는 양상을 보이고 있다는 점에서 차이가 크다. 이로 인해 생산 ... 보다 훨씬 더 파급력이 크며, 상상하기 힘든 혁신적인 결과물을 만들어내고 있다.이 흐름에서 가장 두드러지는 것은 물리적 환경과 디지털 영역이 긴밀하게 연결된다는 점이다. 각종
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    로울 수 있다.작업자는 정보 시스템을 통해 조직 구성원 간의 의사 소통을 향상시킬 수 있다.2) 경영자관점의사결정권자가 기업의 중요한 의사결정을 하기 전에 IT부서는 의사결정권자 ... 의 거래규모를 국경을 넘어 급속히 확대시켰다. 최근 비즈니스 환경에서 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 혁신적인 수단으로 정보를 적극 활용하고 있다.기업 경영에 있어서 정보시스템 ... 정보 시스템은 새로운 지식 작업 시스템, 엔터프라이즈 수준의 데이터 액세스를 가능하게하는 응용 프로그램 및 회사 전체를 연결하는 통신 네트워크를 통해 지식과 정보를 생성하고 보급
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 국방혁신 4.0 추진배경과 의미, 그리고 국방혁신 4.0 추진중점(5개분야) 및
    다. 셋째, 인공지능(AI)를 기반으로 한 첨단 전력을 확보하는 것이다. 넷째, 군대의 구조와 조직혁신하고, 군인들에 대한 교육 훈련을 미래전에 대비할 수 있는 역량을 갖추 ... 주제: 2개 모두 작성. 1) 국방혁신 4.0 추진배경과 의미, 그리고 국방혁신 4.0 추진중점(5개분야) 및 AI 과학기술강군 분야별 추진중점(6개분야)에 대하여 기술하시오 ... 성조사 효율화, 체계개발과 양산통합, 민군 융합형 소요기획/기술기획)에 대하여 기술하시오. 목차 문제 1 1. 국방혁신 4.0 추진 배경과 의미 2. 국방혁신 4.0 추진 중점 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정보관리
    설치· 정보화의 진전 -> 사회 각 분야의 혁신적인 변화 => 사회복지 분야의 변화2. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점· 비효율성 ? 반복적 일상업무, 수작업(표준화된 관리 ... 화· 1990년대 초반: 정보기술의 도입을 통한 행정 산업 및 문화생활의 혁신적 변화· 우리나라: 1995년부터 초고속정보통신망구축사업 추진, 범국가적인 조정기구로서정보화추진위원회 ... 카드 및 대장 서식 부재)· 파편성 ? 사회복지 관련 정부 부서 난립으로 업무의 구심점이 없고, 부처 간 업무조정 및 협조기능 미약· 비전문성 ? 지역사회에 복지전담 행정조직 부재
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정보관리
    설치· 정보화의 진전 -> 사회 각 분야의 혁신적인 변화 => 사회복지 분야의 변화2. 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점· 비효율성 ? 반복적 일상업무, 수작업(표준화된 관리 ... 화· 1990년대 초반: 정보기술의 도입을 통한 행정 산업 및 문화생활의 혁신적 변화· 우리나라: 1995년부터 초고속정보통신망구축사업 추진, 범국가적인 조정기구로서정보화추진위원회 ... 카드 및 대장 서식 부재)· 파편성 ? 사회복지 관련 정부 부서 난립으로 업무의 구심점이 없고, 부처 간 업무조정 및 협조기능 미약· 비전문성 ? 지역사회에 복지전담 행정조직 부재
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
  • [HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석
    관리자의 지원을 받아 사업을 해 나가는 것이다.양손잡이 조직두번째 모델은 양손잡이 조직이다. (Ambidextrous Organization) 4차 산업 혁명시대에 상시 혁신과 초 ... 기업)처럼 혁신적인 새로운 것을 추구하는 조직을 말한다.기업의 규모가 크거나 수행 중인 기존 사업이 잘되고 있을수록 혁신을 도모하기 위해서는 절실히 요구되는 조직 운영 방식이 ... 조직을 실현하기 위해서는 아무렇게나 해서는 절대안 되고 아래와 같은 3가지 방식이 있다.주기 방식 : 조직 전체가 혁신-효율, 혁신-효율을 주기적으로 반복하는방식이다.구조적 분업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01
  • 경영정보론 MES
    팩토리 프로세스 구축은 다음과 같이 진행되었다. 첫째, 스마트 팩토리를 도입하면서 수주 과정을 혁신하였다. 과거에는 주로 수기로 주문받고 작업지시서도 종이서류로 작성하였지만, 지금 ... 는 작업 일정 목표에 부합하기 위한 예약 및 분배를 포함한다.2) 작업/상세 계획MES에서 작업 및 상세일정 관리 기능은 현업에 부합되는 프로세스와 계획으로 적절히 순서가 정해졌을 때 ... , Setup을 최소화하는 작업에 있어서, 특별한 생산 단위와 연관된 처방, 우선순위, 속성 및 특성에 기초한 순서를 제공한다. 일정 관리란 유한성을 가지며, 정확한 시간, 장비
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 금융범죄정보론 ) 금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성
    금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성 금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성 목 차 제1장 서 론 1 제1절 인공지능(AI) 기반 혁신 금융과 금융 보안 ... 장 서론 제1절 인공지능(AI) 기반 혁신 금융과 금융 보안 환경의 변화 4차 산업혁명 시대에 나타난 빅데이터, 인공지능과 같은 핵심 원천기술의 급속한 발전은 코로나-19 팬데믹 ... 으로 인한 디지털 전환과 함께 기업의 정보시스템 접속 방식 및 보안 정책에 큰 변화를 초래하고 있다. 최근 인공지능(AI)은 핀테크의 혁신을 주도하고 있으며, 이에 따라 많은 변화
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 조직을 개편한다는 것은 상당히 큰 노력이 필요한 작업이라고 말할 수 있을 것이다. 이는 조직개편이 성공할 확률은 25%에 불과하다는 세계적인 컨설팅 기업의 조사 결과에서부터 나타나 ... 기 위해서는 성공 사례를 먼저 살펴보는 것이 매우 중요할 것으로 생각된다. 그렇기에 이번 리포트에서는 최근 경영 관련 이슈 중 경영조직 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰
    다. 인간관계론은 인간관계에서 안정적 균형을 교란하는 조직혁신이나 기술혁신 등 저항요소가 많은데 이를 고려하지 않고 보수주의에 빠지는 폐쇄론적 입장이기 때문에 인간관계를 설명하는데 ... 주제 : E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰Ⅰ. 서론인간관계론은 인간의 감정이나 심리, 정서 ... , 사회적 요인을 중심으로 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간 균형유지를 통해 목표달성에 기여하게 하는 관리체계를 말한다.인간관계론은 하버드대 경영대학원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
  • 현대적리더십이론 PPT
    함으로써 성공을 촉진한다 . 기존 조직 구조 내에서 작업하고 현재 조직 문화에 따라 작업을 형성한다 . 직원을 관리 , 감독 하고 그룹 성과를 촉진하는 데 중점을 둔다 . 정책 및 ... 의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다 . 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전 , 성장하는 기업이 되기 위해 조직 ... 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되는데 변혁적이며 자율적인 리더십이 주목 받고 있다 .단어설명 및 배경지식 ( 연구도구설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    는데 크게 기여한다는 사실을 이야기하고 있다. 추가로 조직에 대한 신뢰가 업무 혁신성과도 긍정적인 연관성이 있다는 사실 또한 해당 조사 자료를 통해 확인할 수 있다.기업의 차원 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점 ... 훈련을 진행하는 것으로 기업의 입장, 그리고 종업원(조직구성원)의 입장에서 각각 어떠한 기대효과를 가져올 수 있는가에 대해 서술하겠다.2. 본론기업이 시행하는 기업 교육훈련에는 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    적인 관료제에 비하여 비일상성과 동태성을 강조하는 평면조직을 뜻한다.애드호크라시는 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성을 가지는 관료제와는 다른 하나의 유기적 조직구조로 보고 있 ... 유형으로 매트릭스 구조, 태스크포스, 위원회의 조직이 있다.이러한 애드호크라시의 특징은 첫 번째로 고정적인 지위계층이나 분업화된 작업 단위가 없어, 주어진 상황과 해결문제의 특성 ... 다.높은 적응성과 창조성이 요구되는 조직에 가장 적합하고 각 분야의 전문가들로 구성되어 있어 기술혁신을 촉진한다.하지만 애드호크라시는 상하관계가 명백하지 않고 권한과 책임이 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다. 할인자료
    발생과 설비가 고장이 나는 경우도 있으며 표준 작업절차의 미준수 등이 해당되는데 경쟁력 수준을 한 단계 끌어올리기 위한 혁신적인 과제로 새로운 제품의 개발과 차별적 품질수준의 실현 ... 더욱 효과적인 비즈니스 프로세스 및 그에 따른 조직 구조를 개발할 수 있는 능력을 공급해줄 수 있다는 점에서 그 중요성을 재인식할 필요가 있습니다. 기업에서의 핵심역량 분석 ... 한 기능 조직에서 필요로 하는 능력이나 활동은 무엇이 있는지 도출하여야 합니다. 또한, 각 활동들에 대해서 사업적인 중요도에 따라서 핵심역량을 선정해야 되는데요, 경쟁력 수준과 격차
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    조직 운영을 더욱 활성화할 것이며, 직장 내 협업과 혁신이 중요하게 작용할 것이다. 전통적으로 일의 성과는 위계질서에 의해 평가되었으나, 미래의 조직에서는 개개인의 창의 ... 과목명 : 조직행동론레포트 주제 :Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간 ... 의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측목 차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명의 개요2. 1차 ~ 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
  • 경제학 ) 제4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션의 공통점, 차이점을 설명해 보세요. e-비즈니스, u-비즈니스, 융합 비즈니스 등의 공통점과 차이점
    가 새로운 시장과 고객에게 도달하는 데 도움이 될 수 있는 혁신적인 디지털 제품 및 서비스 개발 등을 포함한다. 제4차 산업혁명과 디지털 트렌스포메이션은 몇 가지 유사점이 있 ... 시킨다. 기업은 디지털 기술을 활용하여 운영 효율성을 높이고, 비용을 절감하며, 고객을 위해 보다 개인화된 환경을 구축할 수 있게 된다. 또한, 조직 전체에 디지털 기술을 통합 ... 함으로써 기업은 더욱 연결되고 협업적인 작업 환경을 구축하여 직원들이 보다 효과적으로 협력하고 고객의 요구에 보다 신속하게 대응할 수 있도록 한다. 그뿐만 아니라, 제4차 산업 혁명
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 멀티미디어개론(멀티미디어 시스템 표준화 필요성 및 국내 및 국제 표준화 기구)
    텍스트 데이터에 비해 매우 복잡하고 다양하다. 이에 멀티미디어와 관련된 다양한 요소들을 체계화하는 과정이 표준화 작업의 가장 큰 의의라고 할 수 있다. 멀티미디어 시스템 표준 ... 는 우선 관련 종사자, 정부부처, 연구소 등의 다양한 주체에서 표준화에 대한 인식이 변환되어야 한다. 이는 기존의 산발적, 개별적으로 추진되었던 프로젝트나 작업 등지에서 추진 주체 ... 되지 못했다. 따라서 보다 체계적인 표준화를 위해 전문 인력을 양성하기 위한 교육 및 프로그램이 선행되어야 한다.마지막으로 표준화 작업에 투입되는 전문가의 규모, 기간을 고려할 때 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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2025년 12월 08일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감