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"우수인재관리" 검색결과 701-720 / 38,162건

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    청년후계농 창업농 사업계획서 (축산_2025년 선정)
    소재지1) 소유연번현 재청년농업인영농정착지원사업(청년창업형 후계농업경영인) 선정 이후 매입 희망지주소지목작목주소지목작목1답한우목장용지한우4. 농작물 재배시설 및 가축 사육시설(단위 ... : ㎡)구분현 재청년농업인영농정착지원사업(청년창업형 후계농업경영인) 선정 이후합 계1년차2년차3년차4년차5년차축사소유806.62,8632,8632,8632,8632,8632 ... ,863임차00000005. 농기자재(보유 및 확보계획)구분현 재청년농업인영농정착지원사업(청년창업형 후계농업경영인) 선정 이후1년차2년차3년차4년차5년차트랙터·11111소탑 트럭
    리포트 | 9페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.28
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    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    는 인재채용, 인재교육, 인재활용이 인적자원관리에서 핵심이라고 할 수 있다.연구개발 역시 LG전자에서 가장 중요한 부분을 차지한다. 매번 끊임없이 신제품을 개발해서 다른 기업 ... 은 우수한 성능을 가진 제품과 우수한 디자인을 소비자들에게 제공한다는 것이다. LED TV나 냉장고, 스타일러, 세탁기, 홈브루 등등 다양한 가전제품들이 LG전자가 독자적으로 개발 ... 을 수 있도록 하고 있다.인적자원관리: 인재채용, 인재교육, 인재활용이윤연구개발: 신제품 개발, 신제품 불량 테스트, 공정관리구매조달: 중국 고분자 수입, 일본에서 부품 수입원자재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 컨테이너 환경에서 토플로지 재구성 시간을 개선한 변형 LEACH 프로토콜 (Modified LEACH Protocol improving the Time of Topology Reconfiguration in Container Environment)
    일반적으로 애드-혹 네트워크에 적용되는 라우팅 알고리즘은 수천 개 이상의 많은 노드를 포함하는 환경에는 적합하지 않다. 이 문제를 해결하기 위해서 노드에 대한 계층적 관리와 토플 ... 을 개선하였다. 그리고 멀티 홉의 구성 방법을 조절하여 효율적인 통신이 가능하도록 하였다. 또한 제안한 프로토콜과 기존의 LEACH 프로토콜을 점진적 네트워크 구성 시간, 토플로지 재 ... LEACH 프로토콜을 제안한다. 제안한 프로토콜은 클러스터 기반의 프로토콜인 LEACH에 노드 이동을 감지하는 모듈을 구현하였고, 노드가 이동하는 환경에서 LEACH가 가지는 단점
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20
  • ATM 원리와 특성 그리고 프로토콜 구조에 대하여 기술하시기 바랍니다.
    을 말한다(이종락, 1997 재인용). 즉 여기에서 셀(Cell)이라함은 모든 사용자의 음성, 데이터, 화상 등의 정보를 뜻하며, 송신하는 측의 단말에서 수신하는 측의 단말로 보내 ... 가 ATM에서는 통일된 ATM 셀로 전송되지만, 실제 이용자의 데이터는 다양한 특성을 가지기 때문이다.AAL계층은 다시 SAR(분할 및 재조합)부계층과 수렴 부계층(CS)로 나눌 수 있 ... )의 기능과 유사하다(정보통신용어사전 재인용). 가상채널식별자는 가상 경로(Virtual Path)를 식별하는 값으로서 가상 채널들의 집합체라 할 수 있다.③PT(페이로드 타입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.04.26
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    원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오
    제조사에서 발생한 원가를 재고자산 계정에 포함되는 항목인 재공품이나 원재료, 제품에 배분하는 방법을 살핀다. 관리회계는 기업 혹은 단체의 관리자가 경영과 관련이 있는 여러가지 ... . 서론기업이 경영을 하는 기본적인 목적은 수익을 창출하고자 하는 것이다. 기업이 아무리 유명세를 떨치며 생산하는 제품의 품질이 그 우수성을 시장에서 잘 인정 받고 있다고 할지라도 ... 으며 그 중 하나는 원가관리회계이다. 이와 관련하여 원가관리회계의 개념과 목적에 대해서 먼저 살펴보고 원가를 계산하는 방법에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 원가관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 한국정부론3) 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부 질병관리청 설치의 배경 의의 내용을 설명하라0K
    한 사실을 숨기지 않고 신속히 공개해 세계 각국 정부와 언론에게 정보 제공 모델을 제시했다"며 선정 이유를 밝혔다.'질청'이라는 표현이 간간이 쓰이나, 제도권 언론들과 질병관리청 ... 수 있고, '방유'라고 하면 신체 부위인 유방이 연상되어서 이런 것을 피하기 위함이다. 질병관리본부 시절의 약칭은 질본이었으나, 지금은 더 이상 쓰지 않는다. 이 장에서는 한국 ... 중심으로 재설계하여 `18년 4월에 신규 도입하였다. 평가항목은 크게 일자리 양(70점), 일자리 질(30점), 법령준수(감점)로 구분된다.고용창출 성과가 높은 ‘일자리 양 우수
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09
  • 방통대-생활과학과-1학년 2학기 -패션관리와 스타일링-중간고사 과제물
    을 잘 흡습, 흡수하고 염색이 쉽고 때가 잘 빠진다. 또한 알칼리에 강하고 유기용제에도 안정적이며 내열성도 우수해서 세탁, 건조, 다림질 등의 관리 편의성이 좋은 편이고, 옷감 ... 에 의한 보푸라기가 발생할 수도 있으니 제품 관리시 주의해야 한다.먼저, 면섬유는 대표적인 천연섬유로 실용성과 위생성이 뛰어나 가장 많이 사용되는 섬유 중 하나이다. 면섬유는 땀이나 물 ... 관리이다. 레이온 소재는 목재 또는 무명의 부스러기 등을 적당한 화학적 방법으로 처리하여 순수한 섬유소로 이루어진 펄프를 만들고 화학적으로 이를 용해한 다음 다시 섬유상으로 응고
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28
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    초빙 교장 및 공모 교장 학교경영계획서 작성 예시
    있는 여건을 조성하는 데 역점을 두겠습니다.1. 민주적이고 합리적인 교직원 관리가. 초빙교원 제도를 적극 활용하여 우수 교원 확보나. 교육과정 중심의 부서 조직 재편성다. 교내 ... 원 관리 및 지원교직원 간의 화합을 도모하고, 교직원 각자의 자기 발전과 전문성 신장을 위한 행?재정적 지원을 강화하고, 민주적이고 합리적인 인사관리를 통해 학생 교육에 전념할 수 ... 을 위한 연구, 연수 적극 지원- 교과교육연구회 활동 적극 지원- 교과 연구실 확보- 교과별 수준별수업 자료 제작을 위한 예산 배정나. 수업지도 우수 교사를 위한 우대책 강구다. 교직원
    리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10
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    2021 중등교감 자격연수 우수학교 방문 보고서(인천예송중학교)
    학력 향상 제고 및 융합형 창의인재 과학 교육의 강화? 실험 중심의 탐구 학습 강화와 창의 인재를 키우는 영재 교육의 활성화? 지속가능발전 교육을 위한 생태?환경 교육 강화 및 ... 2021 중등 교감 자격연수 (워크숍-개인과제)소속연수번호성명확인자: (서명)○○○○관리번호Ⅰ방문기관 현황(인천예송중학교)1. 학교 연혁 및 주요 현황? 2017. 3. 1 개교 ... 제 운영? 인천교육혁신지구 지원 사업 활용한 사업 추진 및 우수한 학력 인재 확보 및 성과 이룩Ⅱ방문기관 우수 교육 활동 분석1. 우수 교육 활동우수 교육 활동주요 교육적 성과따뜻
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10
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    리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    는 인물을 재조명하고, 그의 리더십에서 새 시대를 이끌 인재상을 착안해내는 것이 더욱 현실적합적이라고 생각한다. 따라서 본고에서는 세종대왕의 리더십에 대한 고찰을 통해 4차 산업 ... 하기 때문이다. 세종대왕은 농학, 문학, 사학, 언어학, 음악, 법학, 수학, 과학, 공학, 철학, 경제학, 재무학, 회계학, 천문학, 물리학은 물론 군사학에도 능통 ... 하게 창제일, 창제 목적, 창제 원리 등이 기록으로 남아있는 우수한 문자이다. 당시 조선 사회는 중국의 한자를 차용해 생활했는데, 한자는 복잡하고, 양이 많으며 어렵기 때문에 학문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)
    인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론성과평가는 각 조직의 전략적 목표 달성을 위한 관리 도구로서 미션과 비전, 가치에 집중하기 위한 개인 ... ·성과·인성·적성·적성 등을 판단해 객관적이고 공정한 인사관리를 실현하는 것을 목표로 한다.인사고과의 목적은 양질의 서비스를 창출할 수 있도록 직원을 관리하고, 이를 직원의 배치 ... 있는 기회를 마련함이라고 이해할 수 있겠다. 미래 사회에서도, 인공지능으로 대체할 수 없는 우수한 인재들을 확보하고, 훈련 참여 동기를 부여하는 데 있어 인사고과의 투명성 및 타당
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서
    , 희망복지재단사업 등 다양한 사업에서 추진된 복지사업이 단일화되지 않자 민간기관은 물론 역할이 중복돼 복지공무원과 통합사례관리자의 역할 충돌도 빚어졌다. 각자가 창조적인 일을 하 ... 의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.서론2015년 행정자치부가 읍면동 책임제를 시행하면서 읍면동 서비스센터 명칭을 '행정복지센터'로 재정의했다. 그 배경은 2016년 2월 행정자치 ... 부가 실시한 '찾아가는 복지상담'과 '맞춤형 통합복지서비스'를 통해 주민들의 복지체험을 높이겠다는 읍면동 복지허브다. 다만 정책 갈등으로 복지 인프라 시스템과 담당 읍면동 시스템
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오
    의 중요성은 관리적인 관점, 비용적 관점이 있다. 우수한 프로그램을 개발하기 위해서는 프로그램을 진행하기 이전 개발, 계획, 평가, 피드백 등이 필요하다. 프로그램 개발과 평가 ... 및 재위탁에 대한 과정 및 절차에 대해서 법적인 장치가 미흡해 수탁을 희망하는 법인 입장에서는 예측 가능성이 불안하다. 대부분 상위 법률에 근거해 위탁 및 재위탁의 근거와 기간 ... 해야 하고 시민단체의 대표는 공신력 있는 대표와 간부를 포함해야 한다.?3) 재계약?재계약 업무에 관해서 제일 중요한 것은 서면으로 만든 계약서의 내용이다. 행정기관이 위탁법인에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    과인적자원관리 전문가는 이러한 연결을 이해하고 조직 내에서 다양성을 촉진하는 데 기여한다.인재 개발과 유지인재 스카우팅과 채용인적자원관리 전문가는 우수한 인재를 발굴하고 확보 ... 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다.인재 스카우팅과 획득전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 우수 ... 에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    사회복지행정론-조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    면 다음과 같다. Burger, Luckman는 조직문화를 성원들의 상호작용에 의해서 창조되고 재구성되는 결과적 산물로서의 사회적 실재이자 동시에 조직구성원의 상호작용을 규정하는 메커니즘이라 정의 하였다. ... Ⅰ. 서론 조직문화는 처음에는 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었으며, 경제발전으로 인해 시장변화와 기술혁신 등의 변화가 급속히 진행이 되면서 조직의 구조나 관리수단 ... 의 한계성을 알게 됨에 따라 조직성과를 향상시키기 위한 목적으로 조직문화에 대한 중요성이 고조되었다. 어떤 사회에서든지 그 사회만의 독특한 문화가 있듯이 조직에 있어서도 그 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.09.08
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    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 할인자료
    관리 란 용어슬 사용하기도 한다. 예를 들면 첫 번째 단계인 모집 및 선발 단계에서 선발된 우수한 직원이 교육 훈련 및 평가라는 두 번째 단계에서 자신의 적성에 적합하지 않다는 등 ... 적 인건비가 비싸기 때문에 상대적으로 저렴한 비용으로 사람을 운용할 수 있는 동남아나 중국에 생산공장을 만드는 경우가 있다. 이때 주요 진도(진척) 관리 및 자재 관리, 물품 관리 ... 문제가 발생할 수 있다. 3.인사관리 인사관리 HRM란, 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계이다. 최근에는 전문 인사책이자나 전문적인 인사부서에 할당
    리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    인재 유치 및 양성전략은 가장 기본적이고 필수적인 요소라고 할 수 있다. 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문 ... 에서는 현재 국내외 주요 기업들이 활용하고 있는 ‘외부영입’과 ‘내부육성’이라는 두 가지 인사관리 방식의 장단점을 비교 분석함으로써 향후 각 기업들의 바람직한 인력유동화시스템 구축 방향 ... 에서의 업무 특성상 다양한 분야의 전문적인 지식 및 경험이 요구되기 때문이고 둘째, 회사 내에서도 인재 육성 프로그램이 잘 갖추어져 있기 때문이다. 셋째, 우수한 인재들이 많이 입사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    벤치마킹의 5가지 step을 설명하고, 실제사례를 적용하여 벤치마킹 절차를 서술하시오.
    하는 중요한 경영 전략으로 자리 잡았다. 벤치마킹은 다른 조직의 우수한 운영 방법과 프로세스를 분석하고 이를 자사의 상황에 맞게 최적화하여 도입하는 과정을 의미하는 것으로 이런 ... 벤치마킹은 단순히 따라 하는 것을 넘어, 우수한 사례의 본질을 이해하고 이를 혁신적으로 응용해서 자사의 경쟁력을 강화하는 데 목적이 있다. 이 과정은 목표 설정부터 실행, 성과 평가 ... 를 시각화하고 핵심 성공 요소를 식별하는 것이다.4) 적용(Implement)(1) 개선 사항 실행 및 도입분석 결과를 바탕으로 개선 계획을 수립·실행한다. 먼저 벤치마킹 대상의 우수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    적자원관리의 중요성21세기 정보통신 기술의 발달은 고부가가치 산업의 발전을 불러왔고, 제조 시설의 기계화는 더 이상 인간의 단순 노동을 필요로 하지 않게 되었다. 따라서 우수 ... 한 능력의 인력을 확보 및 관리하는 것이 중요시되었고, 이는 인적자원관리의 중요성을 부각한다.첫째, 인적자원의 발전 가능성과 잠재력에는 한계가 존재하지 않는다. 과거 단순 노동 사회 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
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    공직분류체계 진단 및 개선방안
    한 성과관리가 이루어지지 않는 점도 문제이다.그러므로 이러한 문제점을 개선하기 위해 직무성격에 따라서 공무원을 재분류해야 할 것을 고려해봐야한다. 한편으로는 행정환경 변화에 탄력 ... 우리나라 공직분류체계의 진단과 개선방안인적자원관리 측면에서 공무원의 특수성을 바탕으로 공직분류체계에 대한 자세한 이해가 필요하다. 이는 곧 “공무원은 직무를 수행함에 있어서 능력 ... 관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생
    리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
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2025년 08월 08일 금요일
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