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직무평가방법 출산 불안 직업상담사2급 교육평가 치매가족간호과정 직무평가의 의미 간호관리학 신뢰도
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"요소점수법" 검색결과 701-720 / 13,167건

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    신경계 중재학 정리
    , 18~126점 까 지 점수를 부여, 점수가 낮을수록 의존적, 점수 높을수록 독립적③ PULSES 프로파일? 신체 기능에 대한 평가와 지지 요소(정신적, 감정적, 가족, 사회, 재정 ... 평가 시 공동운동(synergy)을 고려하여 평가, 브룬스트롬 회복 6단계를 50가지의 움직임으로 세분화? 소항목별 3회 실시하고 가장 높은 점수를 채택, 30분 정도 소요, 3점 ... ondition), U-팔의 기능(upper limb function), L-다리의 기능(lower limb function), S-감각의 요소(sensory factors), E-대
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2024.07.09
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    직업상담사 2급 필기 정리
    의 원칙저항하기, 시간 제한하기, 변화 꾀하기, 계몽하기4. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 방법: 은유나 비유를 사용한다.5. 초기면담의 주요요소- 리허설 : 내담자 ... 로 이루어짐초기 : 내담자, 발달중심 접근법중기 : 정신역동적 접근법말기 : 특성.요인, 행동주의 접근법34. 내담자 중심 상담(인간중심 상담)의 상담자의 3가지 태도: 모든 내담자 ... 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 이상한 행동을 함- 직업결정의 문제는 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여됨- 조형법
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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    생활과학과) 2020년 1학기중간 생활과건강 - 스트레스인식일지
    고자 과제를 참여하게 되었습니다.Ⅱ.본론스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다.자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법 ... 한다.점수의 해석과 의미:중년 이후 의료보험공단에서 정기 검사를 하면서 몸에 안 좋다는 기호 음식도 끊고, 식사량도 조절하고, 술과 담배는 원래 못하니 [건강식] 문항과 [금연,금주 ... ] 문항에서는 점수가 좋았습니다.신앙을 가지고 있고, 가족들의 배려를 받으며 따뜻한 가정 생활 속에서 [정서적 안녕감]과 [성생활 충족도]가 평균 이상의 점수가 나왔습니다.직장생활
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
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    간호과정(2개)_성인간호학_대퇴골절_신체기동성장애, 피부손상의 위험
    는 1일 이내 피부 발적이 나타나지 않는다.2. 보호자는 1일 이내 욕창 예방법을 3가지 이상 수행한다.3. 대상자는 2주 이내 Braden Scale 점수가 15점 이상이다. (15 ... 의 위험 요소들을 점수화하여 중증도를 분류할 수 있게 하는 도구이다. Braden Scale을 활용하여 중증도에 따라 적절한 간호중재를 수행할 수 있게 된다.[치료적 계획]1. 2 ... 와 침구류의 상태를 주기적으로 확인한다.4. 1주일에 한번 Braden Scale 점수를 측정한다.1. 발적은 욕창의 초기 증상이다. 이를 조기에 발견하여 욕창 진행단계에 적절
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.02
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    지역사회간호학 국내외의료보장제도보고서, 의료보장제도비교
    를 달리 적용하며, 각 부과요소를 합한 보험료 부과점수에 보험료 환산금액을 곱하여 산정한다.구 분직장근로자농어민, 도시자영자재원조달보험료- 보수월액의 5.64%- 사용자, 근로자가 각 ... 들이 의료 혜택을 받을 수 있도록 해 주며, 어린이를 양육하는 가족을 보조해주기 위한 총괄적이고도 성공적인 방안에 의하여 성취되는 결과를 말한다. 사회보장기본법 제3조 제1호에 따른 ... 법적 정의를 살펴 보면 “ 사회보장이란 질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13
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    여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각
    사장은 ‘여성은 육아와 출산 휴가 때문에 업무가 단절된다’는 이유로 직접 점수 조작을 지시했다. KB국민은행의 경우 업무방해 행위와 남녀고용평등법 위반으로 인사팀장이 구속되기에 이르 ... 들의 점수만 높게 올린 것이다. 성별의 수혜를 입은 남성들은 각 공채 때마다 100여 명으로 총 300명이 넘었고 점수를 더 받지 못한 여성 중 일부는 1차 심사에서 탈락된 것으로 확인 ... 됐다. 비슷한 시기 한국가스안전공사에서도 여성을 떨어트리기 위해 남성 지원자의 점수를 높이고 여성 지원자의 점수를 낮춘 것이 발각됐다.검찰 조사 결과 박기동 전 한국가스안전공사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    복막염/케이스스터디/간호진단/간호과정/급성통증
    100ml BID 투여 및 IV PCA 유지하고 있음.11)통증 심할 경우 과호흡하는 양상 관찰됨.간호목표장기목표①대상자는 입원기간 동안 NRS 통증 평가 점수가 3점 이하로 유지 ... 평가 점수가 4점 이하로 측정된다.③대상자는 3일 이내 통증과 관련하여 느끼는 감정을 말로 표현한다.④대상자는 3일 안에 비약물적 통증 완화 방법을 1가지 이상 수행한다.⑤대상자에게 ... PCA 사용법 교육 후 스스로 수행한다.간호계획간호중재이론적 근거1.대상자 활력징후를 1시간마다 측정한다.날짜시간BPPRRRBT/10:00150/921151937.5/12
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.04
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    심사평가원 PT 기출문제
    가능, 과잉진료 & 진료비 감소, 심사 마찰 감소단점: 의료질 저하, 의료기술 발달 지연- 의료 행위 비용(수가 산술식)- 상대가치점수 정의, 구성요소- 정의 :의료행위의 가치 ... 를 각 항목사이의 상대적 점수로 나타낸 것.행위별 상대가치점수에 환산지수를 곱하여 실제로 산정되는 금액이 정해진다.- 구성요소업무량 :의사서비스자원의 양 :인력,시설,장비 등위험 ... PT 기출문제 정리[건보법 관련]- 국민건강보험법 목적, 특징국민의 질병･부상에 대한 예방･진단･치료･재활과 출산･사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26
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    [평가계획서][평가기준안] 2학기 미술평가계획서(평가기준안) 예시입니다.
    만점)평가 시기8월 5주 ~ 10월 3주10월 5주 ~ 11월 3주점수(만점)100점100점5. 성취기준별 평가 요소 및 평가 방법(1) 체험교육과정 성취기준평가기 준평가 요소 ... 한다.라. 학습자의 태도, 학습 과정, 학습 결과가 고루 평가되며, 인지적, 심동적, 정의적 요소가 균형 있게 평가되도록 계획하고 실행한다.마. 평가 기준을 학습자에게 미리 제시 ... 하여 평가의 객관성과 신뢰성을 높인다.바. 평가 목표, 평가 내용, 평가 상황 등을 고려하여 서술형 및 논술형 검사법, 관찰법, 발표 및 토론법, 자기 평가 및 동료 평가 보고서법, 연구
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06
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    PICO 연구설계
    요소는 무엇인가? 각 요소를 제시하고, 구체적인 사례를 들어 설명하시오.①PICO요소 또는 PICO+S(Study desing,연구설계)P(population)는 간호사가 관심 ... 위험행위 등은 무엇인가?C(comparison)는 관심있는것과 비교할 중재(혹은 주제)는, 치료법과 비교할수 있는 대체방법은 무엇인가?O(outcome)는 결과(사망률, 유병 ... 을 촉진하여 통증을 완화시키며, 냉요법은 적용 즉시 혈관을 수축시켜 출혈을 감소시키고 부종형성을 억제하며 말초신경 내 신경말단의 흥분을 억제하여 국소마취의 효과를 가져 온다. 정명
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.09
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    직업상담사 2차 실기 암기노트
    을 선택하기가 어려울 때 차선책을 선택하는 것이다즉, 외적 현실에 열망을 순응시키는 과정이다33.발달규준의 종류 3가지를 쓰시오 ★#발연학서1. 연령규준개인점수를 규준집단의 연령 ... 에 비교해서 몇 살에 해당하는지 해석하는 방법2. 학년규준학교에서 학년평균과 학업성취도 점수로 학년 규준을 제작하는 방법3. 서열규준개인의 행동이 어느 발달단계에 도달해 있는지 나타내 ... . 직무분석방법 3가지를 설명하시오(직최비데)1.최초분석법조사할 직무 대상의 참고문헌과 자료가 드물고 전문가가 적을때 직접 작업현장을 방문하여분석을 실시하는 방법이다2.비교확인법지금
    시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23
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    구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표 ... 의 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 순수한 숫자로만 평가할 수 없는 창의성, 협업 능력, 리더십과 같은 요소들도 명확한 평가 기준을 통해 객관적으로 측정될 수 있어야 합니다. 셋째 ... , 평가 기준은 사전에 구성원들과 공유되고 충분히 이해될 수 있어야 합니다. 평가 기준의 투명성은 구성원들의 수용성을 높이고, 평가 과정에 대한 신뢰를 구축하는 핵심 요소입니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    [최신2020]임상심리사 2급 필기 시험 대비 핵심요약본(키워드정리/벼락치기/회독용)
    (Rat편차3인 표준점수로 변환한 것)·일반능력지수(GAI): 언어이해 주요소검사+지각추론 주요소검사의 합·인지효능지수(CPI): 작업기억 주요소검사+처리속도 주요소검사의 합◎K ... (키워드 정리)·실험연구: 관찰/ 효과측정/ 통제/ 외생변인/ 조작-처치/ 학문발전/ 인과관계/ 통제집단=처치X, 실험집단=처치O·기술연구: 자연관찰법/ 사례연구법/ 조사법(사회조사법 ... -지 않는다거나 게으름으로 늦잠잔 것이라 비난한다.·행위자-관찰자 편향(Actor-Observe Bias): ex)어떤 학생이 벼락치기로 운 좋게 높은 점수를 받았음에도 다른 학생
    시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04
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    직업상담사 실기 기출(20년~16년)
    를 보태거나 빼주는 방법② 절미법 : 정규분포와 비교하여 왼쪽 혹은 오른쪽으로 치우친 분산의 경우해당 부분 편포의 꼬리를 잘라내는 방법③ 면적환산법 : 각 점수들의 백분위를 구하고 그 ... 답변이 아닌 정확한 핵심만적으면 점수를 얻을 수 있습니다.4. 어설픈 암기로 오답이 섞일 경우 해당 문항 전체점수가 날아가기 때문에기출문제 풀이집에 있는 답지를 완벽하게 외우 ... 기보다 핵심만 파악한 후시험장에서 풀어적으면 점수를 얻을 수 있습니다.5. 동차 합격을 하기 위해서는 필기 후 약 1달 반에서 2달 정도의 기간이기 때문에 직장인 수험자는 300여개
    시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15
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    인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안
    주는 평가방법으로 ‘강제선택 척도법(Forced-choice scale)’이 있다. 이 평가방법은 2차 세계대전 이후에 미 육군에서 개발된 것으로 평가자가 예시한 행동 사례 중 ... 자는 예시한 항목의 점수를 정확하게 알 수 없으며, 평가자는 피평가자가 예시한 항목에 해당되는지 선택만 하면 되는 방식이다.예를 들어 대학생들이 교수를 평가하는 데에 강제선택척도 ... 를 적용하여 평가 항목들을 제시한다면 다음과 같다. ① 매 수업마다 수업자료 준비가 잘 되었다, ② 강의에 대해 점수를 매긴다면 5점 만점에 3.5점 이상이다, ③ 수업과 관련된 학생
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07
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    직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약
    수준의 기간을 의미.68. 정규분포에서 벗어나는 것을 해결하기 위한 방법 3가지(완-절-면)완곡화: 정규분포 모양 갖추도록 점수를 가감한다.절미법: 편포의 꼬리를 잘라낸다.면적환산 ... 법: 각 점수들의 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는다.69.통계단위 산업을 결정하는 방법그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정된다.해당활동의 설비의 정도에 따라 ... 가능성34. 자기보고식 가치사정하기 가치사정법 6가지 (순-백-과-자-존-절)1.가치에 순위 매기기2.백일몽 말하기3.과거의 선택 회상하기4.자유시간과 금전의 사용5.존경하는 사람
    시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28
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    자연분만 (간호과정만!!)
    을 받고 진통제를 주어 통증을 경감시켜준다.2. 산모에게 통증이 완화되는체위를 설명해준다통증이 완화되도록 체위를 설명해준다3. 비약물적 통증완화법을 실행하여 통증을 완화시킨다.진통제 ... 이외에 열/냉요법, 휴식, 이완요법이 있다. 즐거운 활동에 주의를 집중하도록 하는 기법은 이완과 함께 수축이 오는 동안 통증을 완화시켜 산부를 돕는다4. 통증의 강도, 간격 ... 근육을 긴장시키고, 그 상태를 모든 체중이 아래로쏠리기 전 수 초간 유지하여 앉는 방법으로 불편감을 줄일 수 있다.3. 비약물적 통증완화법을 실행하여 통증을 완화시킨다.- 산모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 의료 보험 제도 PPT
    로 부과보험료가입자의 소득, 재산(전월세 포함), 자동차, 생활수준 등을 참작하여 정한 부과요소별 점수를 합산한 보험료 부과점수에점수당 금액을 곱하여보험료를 산정한 후,경감률 등 ... ” 을 꼭 해야 함..PAGE:23■ 적용대상 : 건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 됨.(법 제7조제3항).이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있음.또한 ... 공공부조의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방자치단체의부담으로 장기요양보험의 적용대상을 하고 있음(법 제12조
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.31
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    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    한다. 관리자의 평가는 단순히 점수를 매기는 행위가 아니라, 구성원의 성장을 유도하고 동기부여를 촉진하는 수단이어야 한다. 하지만 현재 A사 내에서는 평가 프로세스 자체가 투명하지 ... 인정받지 못한다고 느끼게 되어, 조직에 대한 소속감이 떨어지거나 불필요한 갈등이 생길 수 있다.평가는 단순한 ‘점수 매기기’를 넘어 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 과정이 ... 라고 볼 수 있다. 따라서 관리자가 평가 역량을 갖추는 것은 곧, 성과 중심의 문화 구축과 동시에 구성원의 동기부여를 촉진하는 핵심 요소가 된다고 할 수 있다. 인사팀에서는 이 점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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2025년 08월 05일 화요일
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