"기업에서 소통"의 검색결과 입니다.

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"기업에서 소통" 검색결과 701-720 / 82,374건

요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

을 분석한다. 그리고 그들과 효과적으로 의사소통하고 협업할 구체적인 방법론을 제시하는 4단계 구조로 내용이 전개되는데, 저자가 이러한 효율적 접근으로 이야기하고자 하는 주제는 명확 ... 하다. 밀레니얼 세대를 올바르게 이해함으로써 기업은 시장을 더 효과적으로 공략할 전략을 세우고, 조직을 이끄는 리더들에겐 인적자원을 더 효과적으로 활용할 방법과 조직의 화합을 실현 ... 에서 두드러지게 나타나며 이는 가히 절대적이라고 말할 만한 수준이다. 따라서 밀레니얼 세대의 소비 성향과 특성을 명확히 파악하는 것은 기업이 성공하기 위한 필수 조건이 되었다.둘째

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가를 지불한다. 이에 대해 조사하여 장점과 단점, 아웃소싱의 필요성에 대해 서술하시오

한다. 첫째, 아웃소싱을 하면서 공급자나 유통업체와의 의사소통 문제가 발생할 수 있다. 둘째, 아웃소싱을 통해 발생하는 비용이 예상치 못하게 증가할 수 있다. 셋째, 아웃소싱을 하면서 기업 ... 기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가를 지불한다. 이 ... 에 대해 조사하여 장점과 단점, 아웃소싱의 필요성에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론아웃소싱은 기업이 직접 수행하지 않는 자재나 서비스를 필요로 할 때, 이를 공급자나 유통업체

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

최고 경영자의 역할에 해당한다. 하지만 하나 더 간과하면 안 될 점은 바로 최고 경영자의 역할은 물론 기업 특유의 위계질서에 의해 형성된 중간 경영자와 일선 경영자의 소통도 함께 ... 다. 그러므로 경영자는 항상 소통하고 기업 전후방의 정보에 귀 기울일 필요가 있다.2. 경영자의 자질위와 같은 경영자의 역할을 곧 경영자의 자질을 결정짓는다 할 수 있다. 위와 같 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 국민 경제의 3대 주체 중 하나로서 경제적, 문화적, 사회적 기능을 수행하는 하나의 경제 단위이다. 기본적으로 자본주의 사회에서 영리 추구를 기본 목적으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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보고서 ) 협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기, 승무원 자세와 업무상 책임 보고서, 당사 차량 현황과 특징 및 저상버스, cng 이해

[1]번 보고서(협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기)1. 2004년 파업투쟁의 의미와 교훈2. 자주관리기업 우진교통의 운영원리와 의미3. 공동체의 의미와 소통에 대한 ... 체의 의미와 소통에 대한 나의 생각4. 협동조합형 노동자자주관리기업에서의 나의 역할과 다짐[2]번 보고서(승무원 자세와 업무상 책임 보고서)1. 우진교통 승무노동자로서 운행에 임하 ... 환원을 위해 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 것이 주요 골자이다.3. 공동체의 의미와 소통에 대한 내 생각공동체는 결국 다 같이 살아간다는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 다 같이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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국제경영_기술변화는 어떻게 시장과 생산의 글로벌화에 기여하였을까 기술변화가 없었다면 시장과 생산의 글로벌화는 발전이 없었을지 고민해보자.

하였다. 인터넷, 모바일 기술, 소셜 미디어 등의 발전은 기업이 전 세계 소비자와 쉽게 소통하고, 마케팅 활동을 전개할 수 있게 하였다. 인터넷의 보급으로 기업은 온라인 플랫폼을 통해 ... 이다. 첫째, 정보통신기술의 발전이 없었다면 글로벌 시장에 대한 접근성과 소통의 어려움이 있었을 것이다. 인터넷과 모바일 기술이 없었다면 기업은 글로벌 소비자와의 소통이 제한 ... 의 글로벌화에 중요한 기여를 하였다. 오늘날의 글로벌 경제는 기술혁신에 의해 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 국가 간의 경제적 경계를 허물고 있다. 기술변화는 기업이 전 세계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

나 소통의 부재로 인해 유연근무제가 오히려 업무 효율성을 저해하는 결과를 낳기도 한다. 따라서 유연근무제를 도입하고 성공적으로 운영하기 위해서는 기업의 체계적인 관리와 근로자들의 자율 ... 적으로 정착하기 위해서는 기업의 적극적인 지원과 체계적인 관리가 필수적이다. 근로자들이 자율적으로 일할 수 있도록 하되, 그 성과를 공정하게 평가하고, 팀 내 소통이 원활 ... Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I. 서론최근 몇 년간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론현재 기업들은 급변하는 시장 환경에 적응하기 위해 전문성과 융통성을 동시에 갖춘 인재 ... 이 소모된다.- 전문가 양성을 위한 직무순환 문제점 및 해결방안문제점 : 직무순환 기간이 너무 짧아 전문성이 발전되지 않는 경우.원인 : 기업의 인력 부족으로 인해 직무순환 기간 ... - 소통 및 협업 능력 향상직무순환을 통해 구성원들은 다양한 부서와 소통하게 되어, 조직 내에서의 소통 및 협업 능력이 향상된다.구성원들은 직무순환 과정에서 다른 직무의 구성원들과 협업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

화하고, 이해를 돕기 위해 설명을 덧붙이는 것이 필요하다. 피드백을 통해 의사소통의 정확성을 검토하는 과정도 중요하다. 예를 들어, 기업 내에서 중요한 발표를 할 때 청중의 이해도를 높이 ... 과 개인, 개인과 조직, 조직 간의 소통은 효율적인 의사결정을 가능하게 하고, 목표를 달성하기 위한 필수적인 수단으로 작용한다. 그러나 커뮤니케이션 과정은 항상 원활하게 이루어지는 것 ... 화하고, 보다 효과적인 소통을 통해 개인과 조직의 성과를 증진할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.2. 본론가. 커뮤니케이션 장애의 원인커뮤니케이션 장애의 원인은 매우 다양하며, 이를 크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 적인 조직문화 구축과 그에 따른 조직경쟁력 확보·유지·강화로 경영효율성을 향상할 수 있다. 즉, 조직문화란 기업이 급변하는 경영환경 변화에 생존과 발전을 위해 능동적으로 적응하기 ... 과 차별화된 경쟁력을 나타낼 수 있는 특성이라 할 수 있다.그러므로 조직문화는 기업에 있어 중요한 경쟁 요인이라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 이렇게 중요한 경쟁 요인인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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대인관계 능력의 중요성

, 효과적인 의사소통, 그리고 창의적인 문제 해결 능력을 종합적으로 필요로 합니다. 개인은 이러한 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 노력해야 하며, 기업과 사회에서도 구성원 ... 능력을 기르기 위해서는 효과적인 의사소통 기술이 필요합니다. 상대방의 말을 경청하고 이해하는 능력, 비언어적 표현을 통한 의사전달, 자신의 의견을 명확하고 솔직하게 표현할 수 있 ... 는 능력 등이 중요합니다. 또한 갈등 상황에서 상대방의 상황을 이해하고 상호 협력적으로 해결해 나갈 수 있는 능력도 필요합니다.이처럼 대인관계 능력과 효과적인 의사소통 기술은 개인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.02.04

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경영혁신의 의미와 추진단계

’의 중요성이 대두되기 시작했습니다. 당시 많은 기업들이 문을 닫았고, 살아남은 기업들은 대규모 직원 해고를 중심으로 한 처절한 기업구조조정에 들어갔습니다. 그 당시 외환위기는 국가 ... 외환위기 이후 10년 뒤인 2008년에는 미국에서 시작된 글로벌 금융위기 사태가 벌어져 또다시 수많은 기업들이 심각한 위기를 겪기도 했습니다. 이후 경제가 다시 좋아졌다고 보 ... 기는 어렵지만 10년 전에 비해서는 빠르게 경제회복이 이루어졌습니다. 이는 그간 기업들이 지속적으로 기업체질 개선 등의 경영혁신에 대한 노력을 해왔기 때문일 것입니다. 결국 요즘 시대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

어야 한다. 직장인에게는 다양한 업무와 목표가 주어지지만, 그 과정에서 발생하는 소통의 장애, 상호 존중의 부족, 의사결정 갈등 등은 큰 스트레스 요인이 된다. 특히 우리나라 직장 ... 를 조성할 수 있다.오늘날 직장 내에서 발생하는 비매너 행위는 단순히 개인적인 문제로 끝나지 않는다. 일부 기업에서 경영진의 폭언이나 직원 간 따돌림 등으로 인해 불매 운동이 벌어지 ... 거나 기업 이미지가 훼손되는 일이 빈번히 일어난다. 이는 조직 전체의 사기와 생산성에 악영향을 끼치며, 심각한 경우 우버 사례처럼 최고경영자나 창업주가 사임하기에 이르기도 한다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오

자들에게 공정한 정보를 제공하고, 공정한 경영 활동을 통해 신뢰와 신용을 구축하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 투명한 경영 보고서 작성과 이해관계자들과의 소통을 통해 기업 ... 보고서 작성과 이해관계자들과의 소통을 통해 기업의 신뢰도를 높이는 노력이 필요하다고 생각한다.이러한 다양한 사례들을 통해 볼 때, 현대 기업들이 사회적 책임을 다하는데 많은 노력 ... 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오□ 본문기업의 사회적 책임은 현대 사회에서 점점 더 중요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할수있는 방법을 제시하시오.

의 프로그램을 통해 지역사회 구성원들은 서로를 알아가고 소통할 수 있는 기회를 만들어낼 수 있다.또한, 지역 기업과의 협력을 통해 일자리 창출 및 지역경제 활성화를 지원하는 것도 중요 ... 하고 서로 도와가며 상생하는 방법은 다양하다. 먼저, 이웃 간의 소통과 상호 작용을 촉진하는 것이 중요하다. 이를 위해 지역사회 내에서 이웃 간의 모임이나 활동을 조직하고 지원 ... 하여 상생을 도모하는 것도 중요하다. 지역 기업과 비영리 단체, 정부, 지자체 등이 협력하여 지역 발전과 사회적 경제의 활성화를 위한 다양한 프로젝트를 추진하는 것이 필요하다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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노사관계론 A+

밖에 없게 된다. 하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. 또한 노사 간 ... 1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 하는 방식이 미국기업생리와 맞지 않았던 것이다. 구조상 조직의 모든 구성원들의 자발적 품질관리활동에 참여해야만 하는데 집단의 이익보다 개인의 권리를 더욱 추구하는 미국의 문화

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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4차산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보시오.

성이 크게 향상되고 있다. 예를 들어, 원격 근무 환경에서 IoT 기기를 활용하여 팀원 간의 실시간 소통과 협업이 가능해졌으며, 이는 기업의 생산성을 높이는 데 기여하고 있 ... 지만, 동시에 인간관계에 새로운 도전과 과제를 안겨주고 있다. 기술이 발달함에 따라 사람 간의 직접적인 대면 소통이 줄어들고, 디지털 플랫폼을 통한 소통이 증가하고 있다. 이로 인해 인간 ... (EQ)의 중요성을 강조할 필요가 있다. 기술이 아무리 발달하더라도, 인간의 감정과 공감을 대체할 수는 없다. 둘째, 디지털 리터러시의 향상이 필요하다. 디지털 환경에서의 소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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국제경영 ) 국제문화 환경에서 에드워드 홀(Edward T. Hall)은 각국의 문화를 고배경문화와 저배경문화로 분류하여 비교분석

. 현재 시점에서의 본인 의견3. 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론국제 비즈니스와 글로벌 커뮤니케이션의 중요성이 나날이 강조되는 현대 사회에서 문화적 차이는 기업 ... 이 중시된다.예시: 미국, 독일, 스위스, 스칸디나비아 국가들이 이에 해당한다.커뮤니케이션 스타일: 직접적이고 명시적이며, 정보를 명확하게 전달하는 것을 중시한다. 의사소통이 투명 ... 어, 일본과 같이 고배경문화가 강한 국가에서는 비언어적 신호와 맥락을 이해하는 것이 중요하며, 이는 현지에서의 비즈니스 성공에 필수적이다.전략적 접근: 기업이 각국 시장에 진출할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

위해 현지 인재를 적극적으로 채용해야 한다. 현지 직원들은 지역 방언과 문화적 뉘앙스를 이해하고 있으며, 소비자와의 원활한 소통을 도울 수 있다. 또한, 현지 파트너 기업이나 기관 ... 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 세계화의 흐름 속에서 많은 기업이 국경을 넘어 해외 시장으로 진출하고 있으며, 그중에서도 중국 ... , 관습, 가치관이 존재한다. 이러한 문화적 다양성은 국제경영에서 중국 시장에 진출하려는 기업들에게 기회와 동시에 도전을 제시한다. 특히 중국 내에서는 방언의 사용이 일반적이며, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

신뢰로 변화하였다. 여기서 주목해야하는 점은 2008년과 2013년에는 5위였던 ‘소통 협력’ 부문이 2018년이 되면서 1위로 올라왔다는 점이다. 물론 업종별 기업들마다 모두 인재 ... 는 사람을 찾게 되었다. 2018년에는 반대로 소통과 협력이 우선되는데, 이 때부터 본격적으로 기업의 수평적인 분위기 형성이 된 것으로 알 수 있다. 팀원들과의 원만한 생활과 소통 ... Ⅰ. 서론조직을 운영하고 유지하기 위해서는 끊임 없는 인재들이 필요하다. 특히나 기업과 같이 특수한 목적을 갖고 움직이는 경우, 인재들이 필수적인데 해당 조직의 문화에 잘맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

.영업직무는 크게 두 가지로 분류됨B2BB2C- Business to Business개인이 아닌 기관이나 기업, 조직 등을 대상으로 하는 영업활동 즉, 기업대 기업의 영업ex) 총판 ... 하고 전략을 수립한다.단순히 서류 작성만이 아니고 직접 현장에서 보고, 인터뷰도 해보고, 판매 사원과 이야기하며 현장과 긴밀하게 소통필요하고 때에 따라 같이 판매도 하기도 하면서 불편 ... 이나 서비스에 대해 문의하는 고객을 상대하는 업무도 하는데 전화응대 기본, 카카오톡 응대도 O기업을 대표해서 고객을 응대하는 것그렇기 때문에 오피스 활용능력이 중시되고 문서 작업 시 꼼꼼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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