"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,161-7,180 / 12,207건

인사관리와 리더쉽이론

이론-특성이론지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성 또는 자질이 존재한다는 이론으로써 개인적인 특성으로 지도자와 비지도자를 구별한다는 이론이다.특성이론은 지도자가 지녀야 할 ... 들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 이론이다.-상황이론 (p 213 그림 )상확적응이론에 바탕을 둔 리더십 이론이다. 이 이론은 효과적인 리더십은 리더와 추종자 그리고 상황의 함수라는 ... 사실을 인식하였고 이를 함수관계식으로 표현하였다.리더십 = 상황의 함수(개성 X 집단 및 추종자의 특성 X 리더가 처한 상황)L = f(p X g X s)(환경)여기서 환경요소란

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.21

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리더쉽(leadership)에 대하여...

는 자는가와 지도자의 특성만이 조직목표달성에 결 정적인 영향을 미친다는 주장은 매우 위험하다. 여섯째, 리더에게 요구된다는 자질 대부분은 추 종자에게도 요구되며 동시에 그들에게 발견 ... 를 맞게 되었다. 또한 1970년대 조직발달(개발)론이 유행하면서 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당 부분 리더에게 달려 있다고 믿게 되었다. 더욱이 현대 행정환경의 특징은 불확실 ... 하게 쓰이고 있기 때문에, 여 러 학자들의 정의들이 내포하고 있는 주요 요소들을 종합하여 정의를 내려 보면, 리더란 다른 사 람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직)이 바라는 방향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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휴비스 생산관리 서류합격 자기소개서

고 처리하는 습관을 길렀습니다.5. 단체활동을 통해 리더로서 자질을 발휘하였던 경험이나, 팀워크를 발휘하였던 경험을 기술하세요800자 / 필수 항목[난관을 극복하고 색다른 목표 ... 가장 좋은 경험이었습니다.팀 프로젝트에 있어서도 팀원들의 의견을 중재 및 조정하여 그들을 독려하였습니다. 항상 팀원이 취하는 행동들을 피드백하여 문제 해결에 앞장서는 팀의 리더

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.01.05

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존경하는 CEO, 21세기 CEO의 자질, 문국현 유한킴벌리

하는 수평적인 조직과 사업모델에 의한 경영 등이 더해진다면 그런 인물이야 말로 시대에 적합한 리더이며 우리를 올바른 방향으로 이끌어 줄 CEO의 자질과 역량을 갖춘 CEO라 할 것이 ... 을 주도해 왔고, 획기적인 조직 개편과 기업 철학 수립, 그리고 인간 중심적 경영 등 리더로서 훌륭한 자질을 발휘하고 있다.그의 조직운영은 뛰어나다. IMF 이후 KT를 비롯한 많 ... 들은 CEO를 기업경쟁력의 핵심요소로 보고 비젼, 리더쉽, 경영능력, 건강 등을 주시한다. 어느 조직에서나 조직의 리더는 가장 중요한 존재이다. 그 이유는 조직의 리더는 그 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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리더십 스타일 4가지 유형과 유형별 특성 및 조직에서 요구하는 리더십 스타일

를 걸어야 하는 것이다. 자질 있는 리더를 확보하려고 노력하라. 하지만 선택된 리더를 올바른 셀프 리더로 키우는 데는 심혈을 기울여야 한다. 식스 시그마는 다른 경영혁신 기법과 크 ... ) 변혁적 리더십의 구성요인2) 거래적리더십과 변혁적 리더십의 관계3. 서번트 리더십(Servant Leadership)4. 슈퍼리더십1) 슈퍼 리더십의 등장 배경2) 슈퍼 리더 ... . 거래적 리더십리더와 부하의 관계는 서비스에 대한 보상의 교환에 치중하는가, 아니면 리더가 추종자를가르치고 변형하는가에 따라 전자를 '거래적 리더십', 후자를 '변혁적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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리더십

을 위해 리더가 구성원 또는 집단에 대한 영향력이나 권력을 행사하는 것을 의미한다.○ Etzioni(1965): 지도자의 개인적 자질에 토대하며 광범위한 문제들에 관하여 추종 ... 하는 유형.※ 블레이크와 머튼은 이중 단합형을 가장 이상적인 리더십 유형으로 제시하고 유능한 리더의 육성을 위하여 이러한 자질을 증진시킬 수 있는 폭넓은 훈련프로그램을 개발해야 한다고 ... 에 대더가 여러 상황에서 실제 행동하는 스타일이라는 점을 강조한다. 즉, 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더는 그들의 행동스타일에 의해 구별된다는 것이다.- 행동이론에서 아이오와연구

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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인셉션 감상문

다. 나는 이렇게 리더들의 모습과 측면에서 영화를 본 후 한 번 더 생각해보았다. 이번 영화를 보며 수업시간에 배웠던 리더의 자질도 다시 떠올려보고 유익한 시간이었다. 또한 이 영화가 기존의 영화들이랑은 완전히 다르기 때문에 머릿속에 오랫동안 남을 것 같다. ... 에서 인셉션의 리더들의 행동을 주의 깊게 보았다. 영화에서 주의 깊었던 리더는 세 사람이었다. 먼저 인셉션 의뢰인인 사이토, 인셉션을 행하는 꿈 전문가인 코브 마지막으로 인셉션을 당하 ... 는 로버트이다. 그런데 리덥십 차원에서는 모두 부정적인 리더십을 보여주었다. 먼저 사이토는 목적이 수단을 정당화한다고 생각하는 부도덕한 리더이다. 왜냐하면 경쟁기업 최고 경영자의 무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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리더십 이론

가 되는 것이 아니라 오히려 그 특성들은 리더가 활동하는 상황에 적합하여야 한다는 것이다.그러나 이와는 반대입장인 리더십의 자질론은 리더십 현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그 ... 에서의 리더십 기능의사소통의 의사결정집단에서 리더의 역할제5장_리더십의 중요성제1장_리더십의 기초1)리더십의 개념리더십(leadership)이란 대표직, 지도력, 통솔력, (조직 ... 론적 리더십이론리더심 특성이론은 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 이러한 특성을 지니 사람들이 리더가 되면 그 리더 밑에 있는 구성원들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10 | 수정일 2015.05.25

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신세계 자기소개서(최종합격)

에 있어서도 저 또한 타인들을 믿음으로 대하기 때문에 효율적인 커뮤니케이션이 가능하였습니다. 긍정적인 사고방식으로 동료들에게 신뢰를 얻어 실장, 축구동아리 부회장 등 리더 역할을 도맡 ... 의 문화 안에서 위대한 세일즈맨의 자질을 키워나갈 수 있다면 행복하지 않을까 하는 생각을 하였고 신세계가 저의 가치를 비약시켜줄 것이 분명하다는 믿음이 들었습니다. 더불어 신세계

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2017.12.14

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교원 자기소개서(서류합격)

들에게 신뢰를 얻어 실장, 축구동아리 부회장 등 리더 역할을 도맡을 수 있었습니다.부모님의 신뢰는 열정을 불러일으키는 촉매제입니다. 고등학교를 마치고 재수를 결심할 때에도 진로를 결정할 때 ... 원과의 화합이 중요하다고 생각합니다. 또한, 다양한 조직구성원과 긍정적인 관계를 형성하고 효과적인 제안을 해야 하는 영업지원 업무를 위해 사교적이고 활동적인 자질은 필수라고 믿

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2017.12.14

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[변혁적 리더십] 거래적 리더십과 변혁적 리더쉽의 개념과 연구

면 카리스마적리더는 개인적인 자질들을 통해서 행사한다. 변혁적 리더의 경우에는 권한의 부여를 통하여 구성원들의 자존 욕구를 달성하도록 도와주며, 지속적인 의사소통으로구성원들이 능력 ... 하는 변혁적 리더십은 최근 급격하게 변화하는 환경에서 중요한 리더십의 개념으로 강조되고 있다.최근 우리나라 조사에서도 직장인 1,289명에게 일곱 가지 리더 유형을 기준으로'경기 불황 ... 을 극복하는 데 필요한 리더 유형'을 물어본 결과, 응답자의 32.1%가 '변혁적 리더'를 선택했다. 변혁적 리더를 선호하는 이유로는 40.5%가 구성원을 잘이끌 것 같아서라고 지적

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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사장의 자격

“사장의 자격”이 책은 “사장으로 산다는 것(2005)” 후속작이라고 할 수 있습니다...저는 이 책이 오늘을 사는 사장은, 더 정확히 말하면 오늘을 사는 CEO는 어떠한 자질 ... 을 하는 지....그래서 얻는 것이 무엇인지....설명해주게.그러면 직원들은 자네를 믿고 따라줄꺼야...우리의 리더가 우리의 미래를 보여준다는 것은 업무에 대한 생명력을 불어넣 ... 는 일이라고 생각합니다...우리의 리더는 현재에서 미래를 보는 사람이 아니라 미래에서 현재를 보는 사람이어야 합니다....세 번째는 “하여는 마음, 해보려는 의지”입니다....2009년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06

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남녀차이의 이해(PPT정리)

인성공 하기에 충분한 자질이 있었을 것 남 여 주어진 업무가 어려웠기에 더욱 많은 노력을 했을 것 많은 노력을 했을 것 주어진 업무가 비교적 쉬웠을 것 남 성공 이유 설명 3) 귀 ... 성 남 여 5) 감정성4. 심리학적 차이 지시적 참여적 6) 지도력여성 리더 여성 고위 간부공무원 37% 23.6% ( 국내 ) 6) 지도력남자 신체 여자 언어 , 인간관계 4. 심리

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.31 | 수정일 2016.02.29

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[메가박스-콘텐츠사업팀합격자기소개서]메가박스자기소개서합격예문+[면접기출문제] 메가박스합격자소서 메가박스공채자기소개서 메가박스채용자소서

메가박스자기소개서 합격예문(분야 : 콘텐츠사업)메가박스 지원자 자기소개서 샘플1.성장과정“리더의 자질을 배우다.”상대방에 대한 배려와 존중을 가장 큰 덕목으로 아시는 부모님 아래 ... 할 수 있었습니다. 큰 목소리로 수십 명의 학생들을 이끌면서 느끼는 성취감을 이루 말 할 수 없을 정도로 행복했습니다. 이는 대학교에서 크고 작은 모임의 리더로 활동하는 원동력이 ... 었고, 제가 손수 만든 영어 스터디 “메가패스”의 리더로 영어 공부뿐만 아니라 대인관계의 폭을 넓힐 수 있는 계기가 될 수 있었습니다. 농구 동아리 “점프”에서는 선후배들 간의 의견

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.30

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안철수_영혼이 있는 승부

었다. 국내 IT업계의 대표경영인으로서, 글로벌 경쟁 속에 치열한 전쟁터에서 세계적인 기업으로 서기위해 커뮤니케이션 리더, 전략적 리더로 거듭난 그대로의 모습을 우리는 새로운 경영자 ... , 그리고 단순히 영어 잘하는 것 외에 글로벌 시대에 필요한 CEO의 자질에 대하여 생각하게 만들어줄것이다. 그가 우리에게 충격을 준 이유는 그가 의사출신의 IT계열 CEO이기도 하

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.14

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little big things 독서감상문

에 나타나는 것이 효과적이다. 중요한 일이 있을 때는 꼭 시간을 내어서 현장에 가보는 것이 리더에게 필요한 자질이다. 나의 리더와 같이 일하던 동료가 일을 그만두고 다른 직장 ... 성 리더라고 생각한다. 하지만 모든 사람이 모든 조직에서의 리더는 아니다. 이 책은 리더중의 리더, 기업의 CEO가 갖춰야 할 마음가짐이라 던지 경영방법, 삶의 방법 등에 대해서 ... 위치의 사람처럼 생각한다는 것이고 그것은 자신의 위치보다 더 윗사람의 모습이므로 더 빨리 성장하고 더 빨리 성공할 수 있다는 것이 아닐까.그래서 이 책은 내가 아직 대학생이고 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

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직접 정리한 대학병원 간호사 인성면접

에게 가장 중요한 자질은?간호사에게 가장 중요한 자질은 전문성과 환자를 위한 진실 된 마음이라고 생각합니다. 환자의 생명을 다루는 최상의 간호는 전문지식을 기반으로 하고, 주어진 일 ... leadership에 대하여 말해보시오서번트 리더쉽이란 리더의 권리로 자신의 주장만을 내세워 진두지휘 하는 것이 아닌, 구성원 한명 한명을 지지하고 뒷받침하여 구성원의 능력을 적재적소에 최대한

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.13 | 수정일 2018.07.02

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융합의르네상스,컨버젼스,컨버젼스사례,호모컨버젼스

하지이다.융합형 인재의 종류T자형 인재상특정분야의 전문적인 자질(세로축)을 토대로 하여 폭 넓은 교양(세로축)을 갖춘 인재를 말한다.일본의 도요타 그룹의 대표적인 인재상이며 가로축 ... 있는 공간은 아무래도, 나와 다른 사람들과의 모임이다. 이미 친한 친구들이(비공식모임) 아닌, 다양한 사람들과의 교류와, 협력은 20대를 소통의 능력이 뛰어난 리더로 만들어준다 ... 형 인재상파이형 인재는 전문가적 자질도 갖추면서 폭 넓은 교양을 지닌 인재상을 말한다. 교양의 수준을 자신의 전문적인 지식의 수준과 비슷하게 배양하여 두 개 이상의 전문가적 자질

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25

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카리스마적 리더십

의 이론은 이전의 이론에서 리더가 보유하고 있는 특성으로 생각되었던 카리스마적 자질이 부하들의 지각 과정에 의해 결정되는 것으로 보고 있다는 것이다. 이것은 이전의 리더십 이론에 비해 ... 리더십카리스마적 리더십1.카리스마적 리더십최근의 리더십 이론 중 에 가장 두드러진 특징이라 하면 기존의 리더십 이론이 리더 중심이거나 리더-부하와의 관계에서 리더의 역할에 초점 ... 리더십 과정에 있어서 부하들의 역할을 크게 강조한 것이라고 볼 수 있다.1920년대 Weber가 카리스마적인 리더의 개념을 제시 후 많은 정치, 사회학자들의 연구가 뒤따랐다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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경영인의 리더십의 중요성과 사례

에서 나타난다고 주장하였다.-연구의 초점 : 리더행동스타일 → 성과, 종업원 태도-강조점 : 리더쉽의 가장 중요한 측면은 리더의 자질이 아니라 리더가 처한 상황에서의 행동양식임.3) 상황 ... ) 기업 경영인의 스타일에 따라 기업문화가 변화하는 것일까? 기업문화에 의해 기업경영인의 경영스타일이 변하는 것일까?Ⅱ 본론1. 리더쉽에 대한 이해리더의 사전적 의미는 진로를 안내 ... 하고, 방향을 설정하고, 진로에서 봉사하는 것이다. 리더는 집단의 목표나 내부 구조 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 현대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11

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