"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 7,121-7,140 / 171,183건

조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

다. 이러한 창의성으로 인한 혁신은 기술 뿐만 아니라 다양한 영역까지 그 역량을 넓히고 있다. 조직의 내, 외부의 환경변화에 대한 대응과 혁신은 기업의 발전을 위해 필수적이다. 지속적인 ... 수한 혁신을 통해 다양한 발전을 하고자 한다.2. 본론1) 조직 창의성을 기반으로 한 해외인수합병조직의 성과를 위해 혁신은 창의적인 역량을 구체적인 결과물로 실현할 수 있는 성과물 ... 기술의 이전은 지적재산권을 확보할 수 있는 중요한 전략적 목적을 갖고 있다. 그러나 아직까지 부정적인 부분도 많아 성공하려면 다양한 조건이 필요하다. 인수기업의 기술을 받아들이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

1. 대구광역시 남구 SWOT 분석내부역량S 강점W 약점＊지역주민의 보건소 이용 만족도가 높다.＊의료자원을 많이 확보하고 있다.＊관내 대학병원 2개소가 있어 남구 내에서 양질 ... 접종률이 감소하고 있다.＊신체활동 실천율이 낮다.＊금연시도율이 낮다.외부역량O 기회T 위협＊주민 1인당 보건비(69천원)가 많아 비교적 보건의료 수요에 능동적으로 대처할 수 있 ... 관련요인요소BPRS순위문제크기심각도측정효과＊치매환자 증가(65세 이상 10.28%)＊노인인구증가 (20.37%)＊조기검진에 대한 인식부족＊보건사업 필요성이 1위7881841＊높

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

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성과 중심으로 일하는 방식

생각하며 일하는 것도 훈련과 습관이 필요하다.본질이무엇이냐에 따라 생각과 행동이 달라진다성과중심으로 일하면 목표중심의 전략적 사고를 하게 되어 실행하는 사람의 생각과 역량이 성장 ... 발생가능한 다양한 문제를 명확하게 의식하고 해결할 수 있는 대안을 만들어낸다역량의 축적은 평가와 피드백이 결정한다.축적된 역량으로 더 높은 수준의 성과목표에 도전하게 되고, 과거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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조직행동론 질문 만들기

----------------------------------1. 역량 이론의 문제점에는 지원하는 직무에 필요한 역량만을 가진 사람을 찾기 때문에 다른 분야들의 역량도 가지고 있 ... 성이 사라져 혼란을 가져 올 수 있다. 또한 역량만을 본다면 인지적 능력이 필요한 부분이 있기 때문에 문제가 생길 수 있다. 사원을 채용한다고 했을 때 어떤 방식으로 채용하면 시각 ... 어 한다. 한국에서 근무하는 직장인들은 한국 기업이 선택한 전략과 맞는 조직문화가 아니라 수평적 문화를 필요로 하는 이유는 무엇일까?조직은 계획을 효율적으로 추구하는 사원보다 직무환경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

새로운 역량 요구와 인적자원관리 전략의 변화 등에 대한 대응이 필요하다는 문제점도 논의되고 있다.4. 코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 ... 으로 인한 경제적 어려움에 직면한 기업들은 인건비 절감과 같은 긴축 조치를 취하고 있으며, 이로 인해 직원들의 안정성과 만족도가 하락할 수 있는 점에 대한 대책 마련도 필요하다. 따라서 ... 할 필요가 있다. 이에 따라 기업은 재택근무, 온라인 교육 등을 통해 코로나19로 인한 업무 방식 변화에 대응하고 있다. 또한, 기업은 직원들의 건강과 안전을 위해 적극적으로 보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

의 발달 정도18. 다음 중 CRM 전략에 필요한 역량 중 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않는 것은?1) 과거에 CRM 관련 주제로 프로젝트를 진행해왔던 기업은 CRM 도입에 성공 ... 될 수 있도록 각 부서간 협력적 문화 필요4) CRM을 장기적으로 볼 수 있는 시각도 조직문화의 역량이라 할 수 있음19. 관계진화 과정에 따른 고객선별 위한 수행방법론 중 나머지 ... 전략의 실패는 내부요인보다는 급변하는 IT 기술의 변화 등 외부 요인의 영향이 큼4) 성공적인 CRM 전략 수행을 위해 CRM 시스템이 지원하는 영역과 품질에 대한 고려 필요13

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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디지털 경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리

다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명 ... 를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ ... 없다는 것이다.2) 달라진 소비자 역량두 번째로는 소비자들의 역량이 달라졌다. 교육 수준이 올라갔고 정보사회가 도래하게 되면서 소비 전문가가 탄생하였다. 소비자들은 획일적인 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 말한다. 단체의 지도자로 그 단체가 가지고 있는 힘을 마음껏 발휘하고 구성원들의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는 지도자 ... 이 바로 리더십이다. 리더십은 인내와 같이 긴급이동시에 필요하다고 본다. 리더십은 본인뿐 아니라 주변사람에게 영향력을 행사하는 것인데 이는 타인에 대해 존중하고 배려를 하는 것을 바탕으로 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

는 조직의 가치와 이념을 전파하고 구성원들의 역량을 향상시키기 위해 지속적인 학습과 발전을 추구해야 한다.이러한 리더십은 조직의 성과와 효율성을 향상시키는데 중요한 역할을 수행 ... 다.이를 위해서는 사회복지행정의 기본 원칙과 가치를 이해하고, 이를 실천할 수 있는 리더십이 필요하다.이러한 리더십은 조직원들과의 소통과 협업 능력, 문제 해결 능력, 유연성과 적응력, 그리고 윤리적인 책임감 등을 바탕으로 구성되어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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(전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

관련성 등을 고려한 가운데 만족스럽거나 특별한 업무 성과 달성에 필요한 역량들을 포함하는 것이다. Hendry(1996)는 자신의 연구에서 역량모델을 첫째, 일반성과자와 우수성과 ... 자델이란 조직에서 성공적이고 모범적인 성과를 창출하기 위해 필요한 모든 역량을 글로 표현한 기술서이고, 조직 안에서 개인이 맡은 역할을 효과적으로 수행하는 데 요구되는 지식, 기술 ... 며 우수한 성과를 내는 사람들에게서 나타나는 우수한 행동 특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀내는 것이라 한다. 김진모(2006)는 역량모델이란 특정한 역할이나 직무를 수행하는데 필요

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역사회 간호학 5장 보건사업기획

적으로 개발하는 것필요성- 업무성과에 대한 평가도구- 업무를 명확하고 효율적으로 실행하여 조직의 목표달성을 가능케 함- 내외적 환경변화에 대한 위험 감소 및 대처 가능- 저비용 고효율 ... 의 가용자원 활용으로 예산절약 및 업무개선 가능- 업무수행 의지를 북돋우며 성과를 향상시켜 구성원의 업무수행 역량 증가특성목표지향적,미래지향적미래 불확실성을 최소화하여 지역사회의 목표 ... 로 연결되어 상호 영향을 미치므로 연속적으로의사결정이 이루어짐근거기반 과학적인 연구결과를 근거로 필요한 서비스를 예측하여 사업을 기획함으로써 서비스의효과성과 효율성을 높일 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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마을교육공동체의 등장배경, 활성화방안 분석

는 민주시민으로 역량을 키워주는 것이다. 이를 위해서는 학생들의 자치활동과 지역사회 연계 교육봉사활동 등이 적극적으로 보장되고 지원되어야 한다.< 지역사회학교?마을교육공동체?마을공동체 ... 부로부터도 오겠지만 삶의 가치에 있어서는 정신적 풍요로움의 측면도 소중하다. ‘사람’ 부문은 바로 이러한 삶의 가치를 향상시키기 위한 역량과 관련된 부분이라고 할 수 있다. 역량 ... 에는 지식과 숙련만이 아닌 정서와 다른 사람과의 관계에 의해 창출되는 가치도 중요하다. 개인의 교육 또는 학습을 통해 축적한 역량은 비판적 사고와 반성에 의해 발현될 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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당신이 사회복지사로 근무하는 기관에 이혼하고 아이를 혼자 키우는 여성이 자녀문제로 상담을 의뢰한다면, 역량강화모델을 통해 어떻게 개입할 것인지 기술해 보세요.

의 지원방법1) 임신 및 출산 지원갑작스러운 임신으로 도움이 필요한 미혼모 ? 미혼부, 한부모 가정을 위하여 임신부터 출산, 양육까지 다양한 서비스를 지원하고 있다. 지원내용 ... 등이 지급되며, 복지자금 대여는 사업자금, 아동 교육비, 의료비, 주택자금 등 복지를 위하여 필요한 자금을 대여한다. 그 외에 한부모 가정을 위한 요금감면 혜택(건강보험료, 지역 ... 구조를 통해 소송비용 및 변호사 보수 등을 지원하고 있다.4. 역량강화모델1) 역량강화 모델의 개념역량강화는 사회복지실천에 있어서 억압받는 집단에 매우 유용한 개념으로 논의되고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12

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수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

된 범위에서 능력을 발휘할 수 있는 역량에 대한 필요성을 느낀다. 이렇게 새로운 지식, 기술에 대한 구성원 개인의 성취욕 역시 상승하고 있지만 기업 등 조직의 차원에서도 능력 ... 원들이 보유하고 있는 핵심적인 역량에 있어서도 상당한 변화가 이루어지고 있다. 구성원들은 과거 습득했던 지식과 기술에 기대어 현상 유지를 하기보다는 창의력, 기획력과 같이 더 확장 ... 의 대상, 무엇을 훈련시킬 것인지를 분석하는 단계이다. 이 단계에서는 훈련을 시행해야 하는 이유, 훈련이 조직 구성원 전체 혹은 특정한 개인이나 부서에만 필요한 것인지 등등 구체적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

스럽게 이제는 개인의 역량도 중요하지만, 그 사람의 ‘평판’도 중요한 사회가 되었다. 하지만 동의 없는 레퍼런스 체크나 진행과정에서 많은 시간이 소요된다는 문제가 있어 실제로 채용 과정 ... 시 레퍼런스 체크가 필요한가?’에 대해 질문하였을 때, 66.8%의 응답자가 필요하다고 응답했다. 주목할 만한 부분은 조직 적응력을 확인하고자 하는 비율이 약 50%에 가깝 ... 하자면 ‘상담’이라고 할 수 있겠다. 인사 상담이 필요한 직원이 평소 직장 생활을 함께하는 동료, 상관에게 조언을 구하는 것 대신 이러한 제도를 운영하는 이유는 무엇보다 근본적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다 자신의 특성 능력 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고 사회복지사인 나를 소개하세요

의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 본 서론에서는 나의 사회복지사로서의 역량과 의지, 그리고 이를 통해 추구하는 가치에 대해 소개하고자 합니다.나는 학문적 지식뿐만 아니라 다양한 봉사 ... 하고자 한다.이를 통해 나의 개인적인 경험과 역량을 사회복지사로서 어떻게 활용하고자 하는지에 대한 명확한 계획과 목표를 세우는 데 기여할 것으로 기대된다. 나의 가치관과 목표를 분명히 하 ... 가 성공적으로 자신의 역할을 수행하려면 다양한 자질이 필요하다. 이러한 자질들은 클라이언트와의 상호작용, 문제 해결, 이해력 등 다양한 면에서 발휘된다.1). 공감능력사회복지사는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

. 이로 인해 경험 쌓기가 어려워지고 신입 청년들은 경쟁에서 밀릴 가능성이 높아집니다.교육 및 기술 부족 : 청년들이 필요로 하는 기술과 직업 교육을 받지 못하거나 취득하지 못하 ... 는 경우, 취업 기회가 제한됩니다. 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에서 미숙한 경우, 청년들은 경쟁에서 밀릴 수 있습니다. 기술 역량을 키우지 못한 청년들은 일자리에 대한 요구 ... , 그리고 일자리 창출에 대한 접근이 필요합니다.2. 청년실업의 문제점경제적 부담: 청년실업은 젊은 세대가 경제적으로 무거운 부담을 안게 합니다. 취업이 어려운 청년들은 생계 유지

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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고령사회 당면 문제

% 이상이라는 상당히 높은 비율을 차지하고 있는 노인들이 사회적 소외 계층이나 약자라는 점으로 미루어 보았을 때 이들에 대한 문제는 그 비율만큼이나 해소될 필요성이 있다. 다음 ... 게 주문을 완료할 수 있는 편리한 기술이지만 그들에게는 어려운 장애물일 뿐인던 것이다. 실제 한국정보화진흥원의 조사에 따르면 고령층의 디지털 역량은 일반 시민의 절반 수준인 51 ... .6% 수준이며, 70대의 디지털 역량은 14.6%에 그친다고 한다. 이에 서울시는 지난 10월, '디지털 역량강화 종합대책'을 발표했다. 디지털 발전이 가속화되는 시점에서 노인

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

한 역습자들이 변화하는 노동 시장에서 필요한 기술과 역량을 습득하고, 이를 통해 자신의 직업적 경쟁력을 유지하거나 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이 교육은 다양한 직업 분야에서 필요 ... 게 되었다. 이에 따라, 인문교양 및 문화예술 교육의 필요성이 부각되고 있다. 이러한 교육은 개인이 삶의 다양한 측면에서 깊이 있는 이해를 바탕으로 풍요로운 삶을 영위하도록 돕는 데 ... 을리 잡고 있다.국가평생교육진흥원은 이러한 필요성을 인식하고, 인문교양 및 문화예술 교육을 통해 학습자들이 인문학적 소양을 함양하고, 문화적 감수성을 기를 수 있는 다양한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하고 자신의 견해를 밝힌 다음 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

의 몫이라는 주장을 지지하는 사람들의 견해를 지지합니다.Ⅱ. 본론1. 개인개발의 중요성과 개인의 몫에 대한 정의개인개발은 개인의 역량과 잠재력을 향상시키는 것을 의미합니다. 개인개발 ... 해야 합니다. 개인의 몫은 또한 자신의 가치와 역량을 인정하고, 자기 자신을 위해 책임감을 가지고 행동하는 것을 말합니다. 개인의 몫을 다하는 것은 개인의 성장과 발전뿐만 아니라 사회 전체 ... 의 발전에도 기여하는 것입니다.개인개발의 중요성과 개인의 몫에 대한 정의는 개인의 자아실현과 사회적 발전을 위해 필요한 요소입니다. 개인은 자신의 능력과 책임을 인식하고, 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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