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"인사행정교육훈련" 검색결과 7,121-7,131 / 7,131건

  • 한일합방 전후 연해주 독립운동의 전개과정과 그 의의
    인사들을 명예회원으로 가담시키기도 했다.권업회는 그 명칭이 말해주듯 극동 노령 한인들에게 실업을 권장하고 근검절약정신을 기르며 교육을 장려하는 것이었다. 이 단체가 명칭을 권업이 ... , 한인사회당3. 대한국민의회와 3·1운동Ⅳ. 일제와 러시아의 연해주 독립운동 탄압1. 니항사건과 4월참변2. 자유시 사건Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말두만강 하류를 사이에 두고 한반도 ... , 이명화, 임계순, 정태수 등에 의한 연구들이 있다. 그들의 연구를 통하여 러시아 한인사회와 재러한인의 의병활동, 언론활동, 민족주의 교육운동, 성명회, 권업회 등의 독립운동단체
    논문 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.11.26
  • 교통경찰에 관한 고찰
    과 질서를 유지하고 위험을 방지하는 것이라 할 때 도로교통상의 위험방지와 장해제거를 통하여 원활한 교통소통을 추구해야 할 교통경찰 입장에서 분권적 조직, 합리적 인사행정, 교육 및 ... 4. 운전면허관리Ⅶ. 한국 교통경찰 운용상의 문제점1. 관련법규의 미비2. 교통경찰 근무여건의 열악3. 교통경찰 교육훈련의 부실Ⅷ. 맺으며 (한국 교통경찰 운용상의 개선방안)1 ... .교통경찰 관련법규의 보안2.교통경찰 근무여건의 개선3.교통경찰의 교육훈련의 강화Ⅰ. 들어가며자동차 보유대수가 급격하게 증가함에 따라 교통혼잡, 교통사고, 교통공해 등 교통문제가 계속
    논문 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.16 | 수정일 2013.12.11
  • [졸업논문]행정학과 - 책임운영기관
    에 대한 채용, 승진, 교육훈련 등에 관하여 광범위한 권한을 위임받는다. 보너스 지급도 경우에 따라서 기관장이 방침을 정할 수 있으며, 고급공무원인 임원을 제외한 직원들의 직급 설정 ... 기관과 달리 운영된다. 일반행정기관의 장은 장관이 임명권을 갖지만, 책임운영기관장은 공모로 결정된다. 또 책임운영기관장은 어느 정도 자유롭게 인사 운영 및 예산을 편성할 수 있 ... ) 주인- 대리인 이론3. 책임운영기관에 대한 주요 법령4. 책임운영기관의 운영원리1) 책임운영기관의 운영원리2) 책임운영기관의 특징3) 일반 행정기관과 책임운영기관의 차이점Ⅲ. 영국
    논문 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.29
  • 한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제
    을 위한 행정지도 강화와 평등법 실현을 위한 각 사업장의 임금과 직제 개편에 대한 요구 등으로 임금체계 개편에 대한 상담과 사업장 위탁교육이 집중되었다. 은행권의 여행원제 폐지 ... 토론회 등과 함께 직업훈련기관인 일하는여성의집에서는 여성실직가장교육, 실업자재취업교육 등을 실시하면서 여성의 취업확대와 고용창출을 위한 직종개발 등에 주력하고 있다.2. 회원조직활동 ... 주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것도 차별로 본다.- 직장내 성희롱 예방교육 매뉴얼 개발 및 보급- 직장내 성희롱
    논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 사례연구를 통한 지방의회와 집행기관의 갈등 해소 방안 연구
    하고 집행하는 사무의 관리?집행권을 가진다.지방자치단체장은 인사권도 가진다. 자치단체장은 소속 직원을 지휘 감독하고 법령과 조례?규칙이 정하는 바에 의하여 그 임면, 교육훈련, 복무 ... , 행정사무의 감사, 조사를 통한 통제, 주민청원의 심사 및 처리를 통한 견제를 지방자치법에 의해서 보장받고 있다. 그러므로 이 두기관은 지방자치의 중심축이자 동시에 서로를 견제 ... 다는 또는 합의제 행정기관을 설치할 수 있는 소속 행정기관의 설치권을 가진다.자치단체장은 관할 하급 행정기관과 자치단체를 지휘?감독하는 권한도 가진다. 우리나라의 경우 국가
    논문 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 독일의 하르츠 개혁
    수 있다 . 단축 근무급여는 조업단축실시로 인해 발생하게되는 소득상실분을 보상하는 역할을 한다 . 단축 근로 기간 동안 훈련과 자격증을 위한 교육조치와 관련된 프로그램에 참여 할 ... 법을 제정하였다 . 이 위원회는 여러 가지 행정지원을 통해 당시의 실업자를 절반으로 줄이겠다는 목표 하에 하르츠 개혁안을 발표했다 . 하르츠 개혁은 2010 슈뢰더 총리의 아젠다 ... 2010 으로 공표되었고 2003 년부터 2005 년에 걸쳐 하르츠법 1~4 로 개편되었다 .페터 하인츠 02 독 일 자동차 회사인 폭스바겐 그룹의 페터 하르츠는 인사담당 이사였
    논문 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.06.18
  • 사회문제와 사회적배제
    를 위해 피기득권 계층의 진입을 막음② 재화를 생산 하는 생산수단을 가진 계층이 자신의 이익을 극대화 하기위해 노동자의 임금을 최소화나. 해결책- 구조 기능론적 관점㉮ 교육, 기술훈련 ... , 조세감면, 인사행정상의 조정, 주택분양 우선권부여 등 제도적 배려- 갈등론적 관점 해결책㉮ 자본주의 체제 내에서 연령계층간의 구조적인 불평등 해소㉯ 사회주의 체제를 구축 ... 한다. 빈곤은 가장 명백한 요인의 하나이긴 하지만, 사회적 배제는 또한 주거, 교육, 건강 및 서비스에 대한 접근등의 권리가 부적절하게 주어져있는 상태를 의미하기도 한다. 이
    논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.08
  • [조직인사관리] 의료기관 직원의 업무 만족도에 관한 조사연구
    13명은 계획중 으로 응답한 것으로 나타났다.{ 취업후 교육훈련의 경험⒀ 인사에의 반영에서처럼 현재 직업능력개발 또는 상위학력취득을 위한 교육훈련을 받고 있거나 받은 적이 있 ... 습니까? 라는 질문에 예 로 응답한 조사대상자 가운데 5명인 26%만이 현재 속한 기관에서 게속교육등으로 인한 인사상 반영의 혜택을 받고 있는 것으로 나타난 반면, 74%는 현재 해당 ... 기관에서 계속 교육등으로 인한 인사상 아무런 혜택을 받지 않고 있는 것으로 나타났다.{ 계속교육인사 반영여부Ⅲ. 결론 및 고찰본 연구는 의료기관 또는 의료관련기관에서 종사
    논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18
  • [경찰행정학] 경찰채용에 대한 단일화 방안에 관한 연구
    적으로 현상체제유지에만 급급하였다는 지적을 면할 수 없다. 실질적으로 신임경찰간부의 선발 교육훈련이 가지고 있는 역사적 배경 및 구조적 문제점은 그 동안 경찰조직의 인사행정에 있 ... 행정학세미나경호학교통학보안경찰론비교경찰제도론수사학외사경찰론자치경찰론정보학한국경찰사국가정보론경찰과 사회경찰기획론경찰인사관리경찰재무관리론경찰조직관리경찰학세미나교통경찰론범죄수사학비교경찰 ... 제도론한국경찰사경찰과 사회경찰기획론경찰방범론경찰윤리학경찰인사관리경찰조직관리경찰학방법론경찰행정학연습과학수사론교통경찰론범죄수사기초이론비교경찰제도론정보관리론한국경찰제도사경찰과 사회경찰
    논문 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.12.23
  • [사회교육]【A+】지식기반 사회에서 우리 교육이 나아가야 할 방향
    지식기반 사회에서 우리 교육이 나아가야 할 방향지식기반 사회에서 우리 교육이 나아가야 할 방향제 Ⅰ 장 서론세계가 빠르게 변화하고 있으며, 새로운 지식이매일 쏟아지고 있다. 급속 ... 사회로 나아가고 있다. 이에 우리도 사회와 국가 발전을 위해 지식사회에 상응하는 지식 기반을 구축하기 위한 교육개혁을 단행해야 하는 중요한 전환기에 와 있다. 교육이 변해야 미래 ... 다. 이제부터는 많은 사람들이 지식근로자나 준지식 근로자가 되기 위한 많은 노력을 해야 하고, 이와 같은 사람들을 길러내기 위해 교육은 대변혁을 해야 하는 것이다.넷째, 2015년
    논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.21
  • [사회복지] 사회복지사의 이직의도 결정요인 연구
    다. 이때 전문적 기술이 축적되기 위해서는 교육, 훈련도 중요하지만 경험에 의해 축적되는 기술체계가 무엇보다 중요하다. 사회복지조직에서 수퍼비전이 중요성이 강조되는 이유 중의 하나 ... , 1997, 전게서, pp. 31~32 재정리).2. 조직 관련특성과 이직조직특성으로는 승진기회, 임금, 그리고 교육이나 훈련기회 등으로 나눌 수 있다. 일반적으로 승진기회의 부족 ... 는 첫째, 선임권 및 경력에 따른 부가급여의 상실, 둘째, 새로운 직무로의 전환에 따른 스트레스, 셋째 전직비용, 넷째 인간관계의 종결 등이 있다조직차원의 비용 및 행정부담의 증가
    논문 | 83페이지 | 3,600원 | 등록일 2004.12.24
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