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교육평가 측정과 척도 명목척도 아주대 얼음통 pcr 종류 및 사회복지조사론 사조사2급 필기

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"서열측정" 검색결과 7,081-7,100 / 8,355건

교육행정 한국 교육의 문제점

지나친 경쟁으로 학교 서열화를 더욱 부추길 수 있고, 공교육 시스템 자체의 붕괴가 염려되기도 한다.1인당 소득 2만달러를 넘어선 한국은 이제 금융, 법률, 의료, 교육, 기타 ... 에서 타고난 한 가지 이상의 지능(넓은 의미에서 재능)을 수업을 통해서 계발, 신장시켜야 한다고 주장하였다. 즉, 인간은 한 가지 이상의 재능을 타고났으며, 이를 객관적으로 측정하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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[인사제도]동우 화인켐의 인사제도와 인사고과 분석 및 우리의 결론

, 과장, 차장, 부장대우, 부장 직무수행능력을 기준으로 등급분류에 따라 상위직위의 이동 연공서열형의 승진제도을 탈피한 직무직능중심2 직능자격승진2 직능자격승진3 현향 직능자격제도 ... 목표성과책임B$이상,*이하CX이상,y이하DZ이상,F이하A#이상, 이하S@이상종합평가Point장단점구체적인 성과측정 가능 사원들의 동기부여 커뮤니케이션 개선경직된 조직 문화 Top

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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[교육 행정] 대학 입시 제도의 문제점

의 객관성을 유지하는 것이 어렵다. 논술이란 것이 원래 측정하고자 하는 내용이 고차적 정신능력이라고 한다면 객관성을 어느 정도까지 보장하는 논제의 출제가 매우 어렵기 때문이다. 즉 ... 의 무한경쟁 체제에서(대학 서열구조가 존재)는 이 경쟁에 이기기 위해서 사교육에 의존하게 되어 있다.3) 대학서열화의 고착화우리나라들의 대학들 중 일류대를 포함하여 중·상위권대학 ... 의 점수로만 그 대학이 평가되는 제도로서 대학발전을 위해서도 바람직하지 못한 일이며, 오히려 대학 서열화를 고착시켜주는 꼴이다. 또한 이 대학서열의 고착화는 치열한 점수경쟁을 유발

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

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아들러의 개인 심리학적 성격이론

학회로 변경했다.● 자신의 성장과정에서 직접 경험한 열등감과 보상추구, 출생서열, 사회적 관심 등을 토대로 오늘날까 지도 적용될 수 있는 훌륭한 이론을 만들어냈다는 평가를 받고 있 ... 을 측정하는 유용한 척도이며 사회적 관심이 부족한 사 람은 적응을 잘 하지 못한다고 주장.(4)생활양식● 개념 : 자기 혹은 자아, 성격, 성격의 통일성, 개성, 문제들에 대처

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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[임금관리] 직무평가

서가 작성되면, 각 직무를 특정의 등급에 배치하여 그 등급에 속하는 모든 직무의 대해서는 동일한 임금을 정한다. 이러한 분류법인 서열법에 가치측정의 기준이 첨가된 하나의 개선책이 ... Ⅰ.직무평가의 중요성최근에 연봉제를 중심으로 한 능력급제, 업적급제가 급속히 증가되고 있다. 연공서열형 임금관리, 인사관리로는 근로자의 근로의욕을 더 이상 향상시키기 어렵고 국제 ... worth of jobs)를 결정하는 것이므로 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교 평가하여 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법이다.직무평가

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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MBO 목표에 의한 관리, 행정적용 사례

화와 조직발전에 기여하며 조직성원의사기향상에 기여한다.)조직의 목표를 명백히 하고 관리문제의 다 목표적 성격을 인식시킨다.목표에 입각한 결과의 측정을 객관적으로 용이하고 가능케 하 ... 기 힘들고 그에 대한 평가자에게서의 형평있는 평가를 기대하기 어려운 환경 때문에 평가자체에 불신하는 풍토가 생겨났다. 따라서 일선에서는 목표관리제에 따른 성과급을 연공 서열 등에 따라 ... 로부터 계약기간 시작된다. 성과계약 체결은 평가대상기간 중 추진할 개인의 성과목표, 성과지표, 성과 측정방법, 달성수단 및 달성기간 등에 관하여 평가자와 평가대상자간의 성과면담을 통해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[인사관리]포스코 평가제도 사례분석

의 세 가지 공통 요소⑴ 목표의 설정(setting of objectives) - Plan- 설정될 목표는 측정 가능하며, 구체적이고, 달성가능하며, 과거보다 더 나은 목표 ... 있다.⑸ 피상적 평가 경향을 지니고 있다.3) 직능급 제도① 직능급의 정의- 노동자가 가진 직무수행 능력에 따른 서열단계(직무의 중요성, 난이도 등에 따라)를 마련하고 이 결과 ... 단계이다.최종등급 확정 방법은 1차, 2차 평가결과를 50:50으로 반영하며 피평가자의 총점 서열순으로 최종등급을 산출한다. 직책 미보임자에 대한 평가등급과 비교하여 직책보임

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[조사방법론] 측정

으로 제한되어 있다.2) 서열척도 (ordinal scale)측정대상간의 순서관계를 밝혀주는 척도로서, 측정대상의 특정한 속성으로 판단하여 측정대상간에 대소나 높고 낮음 등의 순위를 부여 ... 해 주는 척도이다.그러나 측정대상간의 해당속성의 양적인 비교를 할 수 있는 정보는 제공해 주지 못한다.예) 선호하는 정당 순서서열척도는 주로 정확하게 정량화하기 어려운 응답자 ... 의 태도여한 숫자가 0이 아닌 경우 등간척도가 된다.사회과학적 조사연구의 태도 측정분야에서 등간척도로 공인된 것은 거의 없다.그러나 서열척도와 등간척도간의 정보의 양, 이용가능한 통계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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베네딕트 앤더슨 상상의 공동체 서평

되었으며 신성한 존재였던 군주의 계층적인 구심점이 상실되었고 세계의 여러 곳에서 발견되는 문명으로 인해 종교적 시간개념이 사라지게 되었다. 사람들은 시계와 달력에 의해 측정되는 물리적인 시간 ... 들은 식민국가의 제국적 성격과 민족국가적 성격 사이의 모순을 간파하게 된다. 식민지의 표준화되고 서열화된 교육제도를 통해 같은 곳에서 만나게 된 지식인들은 연대의식을 가지게 되지만 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28

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[유통관리사]유통관리사 2급

에 대한 상권분석-서술적방법체크리스트: 단순,편리,저비용,상대적 유연성 큼.유추법: 유사점포에서 얻은 결과로 대상점포 매출 측정. 기존점포 상권분석에도 적용가능.비율법: 몇가지 비율 ... 하여 각 직무의 상대적 가치를 판단, 평가2. 비계량적 분석:-서열법: 직무의 난이도를 중심으로 직무간의 서열 결정.-분류법: 등급표를 만들어 평가(부로 정부기간)3. 직무설계-직무 ... . 도표 세로축(실적, 능력, 태도) 가로축(우열)간단 용이, but 평점 요소 선정 어려움, 연쇄효과 나타남-서열법: 순위 결정하는 방법.교대서열법: 가장 우수한자와 못한자

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리

을 좋아한다 8. 높은 수준의 목표를 주도적으로 설정하고 구체적인 방법을 제시한다 9. Risk를 예측하고 측정할 수 있다 10.기존과 다른 경험 및 새로운 기술, 지식습득을 하 ... %)＋능력(40%) 평가결과 - 평가결과 점수화 → 서열화 → 5개 연봉등급化 (＝연봉포인트)연봉등급가 10%나 25%다 50%라 10%마 5%포인트2P1.5P1P0.5P0P- 가감

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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[통계] 기초통계분석

분석 (crosstabs)교차분석은 명명척도(예:성별)나 서열척도(예:교육수준)와 같은 범주형 변수(categorical variables)들을 한 변수의 범주와 다른 변수의 범주 ... 에 두 변수가 결합된 빈도를 구하고 실제 측정된 빈도를 비교함으로써 두 변수가 상호 독립적인지 아니면 관련성을 가지는지 판단할 수 있을 것이다. 이러한 이론적인 빈도와 실제빈도의 차이 ... 를 이용하여 독립성 혹은 관련성이 있는지의 여부를 판단하는 방법 중 가장 많이 이용되는 방법이 χ2 검증(chi-square Test)이다. 이론적인 빈도와 실제 측정된 빈도간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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새로운 정부업무평가제도의 발전을 위한 개선방안 모색

를 향상시키기 위해 노력하였고, 체계적인 성과관리를 통해 사업의 효과성과 책임성을 증대시켰다. 영국은 대처정부이후 공공행정의 관리적 측면을 개혁하기 위한 주된 전략으로서 성과측정방법 ... 다.통합성과관리 관점성과관리의 통합성과지표의 적정성 강화○ 자체평가 결과의 환류측면에서 평가결과를 피평가자에게 정확하게 전달하는 과정이 필요하다.○ 자체평가의 서열화는 피평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.10

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[과학교육]과학과 탐구과정요소

으로는지 진술하는 것콩의 성장이 일주일에 몇 센티미터로 측정되어질 것이라고 진술하기가설의 설정(formulatinghypotheses)실험실에서 예상되는 결과 진술하는 것'토양 ... 을 고려한 교과서의 통합이었다. (한안진, 1987).① 관찰(observation) ② 기술(describing) ③분류(classifying) ④ 비교(comparing)⑤ 서열 ... 화(odering) ⑥ 측정(measuring) ⑦ 기호화(symbolizing) ⑧ 표현(represerting)⑨ 그래프화(graphing) ⑩ 전달(communicating

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[교육학]한국의 대학 입시 경쟁의 제도와 그리고 구조

- 이란 제도 때문이다. 이 시험의 원래 취지는 통합 교과서적 소재를 바탕으로 사고력을 측정하여 ‘본고사’라고 칭하는 국, 영, 수 중심의 입시위주의 고교 공부를 벗어나게 하는데 목적 ... 들의 석차로 대학에 입학하는 순서를 정하게 되어 이른바 ‘대학서열화’를 더욱 가속화 시키는 아이러니컬한 상황이 발생하게 되었다.둘째, 만약 대학에서 공부를 얼마나 잘 하는지를 알고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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올바른 평가제도 (올바른 인사고과의 방향)

가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.또한 평가시스템이 타당성?신뢰 ... 주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예1) 목표관리법(MBO)종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[마케팅관리]RVS(Rokeach Value Survey), LOV(가치관) 및 VALS(가치관과 라이프스타일) 연구의 정리

에는 중요도에 따라 서열화 되기 때문에 가치체계를 구성하는 가치들 간에는 가치위계를 가지게 된다고 하였다.마케팅 분야에서는 Rokeach의 관점을 받아들여 가치를 소비 수용자 ... 하고 있다.{Rokeach의 가치체계는 바람직한 삶과 관련한 18개의 궁극적 가치와 우호적인 행위양식과 관련한 18개의 수단적 가치로 나뉘어진다. 각각의 가치는 그 중요성에 따라 서열 ... 의 선택에 영향을 주지만 수단적 가치는 브랜드 선택을 유도한다.LOV(List of Vllue)는 Kahle(1983)에 의해 만들어진 오직 궁극적 가치만을 포함하고 있는 측정도구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[교원평가제]교원평가제(교원평가제도)에 대한 이론, 새로운 교원평가제(교원평가제도) 도입, 새로운 교원평가제(교원평가제도) 필요성, 교원평가제(교원평가제도) 찬반론, 교원평가제(교원평가제도) 개선 방향 분석

을 평가하는 것을 말하고, 평가결과는 보수·승진·배치전환 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통해 ... 이 12점(5. 66%)를 차지하고 있다. 이처럼 현행 근무평정제는 연공서열과 실적을 중심으로 실시되기 때문에, 교원의 핵심적 임무인 수업과 학생지도, 연구활동 등이 교원평가에 실질

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28

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판매자 표지

[보육학개론] 영유아의 보육환경

발달을 돕는다. 퍼즐, 형태 맞추기판, 선 따라 그리기 같은 폐쇄식 놀잇감은 영유아의 수렴적 사고를 발달시킨다.(2)논리적 사고서열, 분류, 측정, 수세기 등을 통해 사물들간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09

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사회복지행정론

다.*필기시험: 관리가 용이, 시간과 경비절약, 객관도, 타당도를 높일 수 있다.-주관식 시험: 통찰력, 추리력, 판단력 등과 같은 고도의 복잡성을 지닌 사고능력을 측정하는데 효과 ... 적. 시험출제에 비교적 적은시간소요/채점자의 객관도 문제, 채점에 많은 시간과 경비소요.-객관식 시험: 채점용이. 고도의 객관도 확보/ 고도의 복잡성을 지닌 사고능력을 측정하는데 비 ... 때문에 직무수행을 평가하게 된다.?직무수행 기준을 확립한다.?직원에게 직무수행의 기대치를 전달한다.?실제로 직무수행을 측정해 본다.?실제의 직무수행을 직무수행 기준과 비교?평가

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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