"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 7,061-7,080 / 100,706건

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기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 한다. 이러한 불매운동에 대해서 찬성 또는 반대 중의 어떠한 의견을 지니고 있는지 서술하시오

의 전횡에 대한 비난 여론이 거세지고 있다. 이러한 가운데 일부 시민단체에서는 조양호 회장 일가와 같은 대기업 오너들이 사회적 책임을 다하지 못하고 있다며 해당 기업 제품에 대한 ... 기업의 최고 경영자 및 기업과 관련된 사람들이 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 했을 때, 그 기업에 대해 소비자들은 불매운동을 해야 한다고 한다. 이러한 불매운동에 대해서 찬성 ... 또는 반대 중의 어떠한 의견을 지니고 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론불매운동은 특정 제품이나 서비스 등에 대하여 구매나 이용을 거부함으로써 해당 상품 생산자나 공급자에게 타격을 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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Ostem/Medtronic 오스템/메드트로닉 의 소개

Medtronic 오스템 의료기기 회사 소개CONTENTS 01 02 03 04 05 회사 소개 - 경영이념 - 매출액 - 역사 - 성과 - 주요 사업 - 대표 제품 - 솔루션 ... - 서비스 - 사회적 공헌 - 최종 목표 역사 및 성과 대표 제품 서비스 및 솔루션 가치“ MEDTRONIC “ 1. 회사 소개 - 경영이념 - 재무현황 및 매출액경영 이념회사 ... 의 가치 를 인정 5 사회적 책임과 의무를 다한다. 2 우리의 강점과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 생명공학 분야에서의 성장에 주력MINHEEBLOG Further Together 지속

리포트 | 66페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 보장을 받지 못하는 고용형태이다. 정규직과 달리 근로방식을 보장받지 못하는 대신에 언제든지 그만둘 수 있고 하는 일에 적당한 책임감을 가질 수 있다는 이점을 가진 대신에 비정규직 ... 같은 경우에는 사내에서 어떠한 일을 겪든 간에 회사의 보호를 받지 못하는 외부 사람과 같은 사람의 취급을 받기 때문에 주변에서 서럽다는 표현을 하는 사람들을 찾아볼 수 있다. 이 ... 의 회사에 다니고 있는 사람들을 지켜보게 되면 정규직, 비정규직, 공무직, 계약직, 무기계약직 등 매우 다양한 계급을 단 사람들이 존재하고 있다. 그들의 보이지 않는 계급사회가 사람

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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돈을 끌어당기는 위대한 지식 부자들의 개인 도서관 - (이상건 지음) 요약 및 느낀점

에 대한 이해는 자기 삶의 주인임을 선언하는 것이다. 주인의 행동원리는 바로 자유와 책임이다.- 돈과 투자에 관해 집행유예 환상에서 벗어나야 한다. 집행유예환상에서 벗어나려면 자신 ... 다고 한다. 나 또한 돈을 버는 지식을 먼저 배우고 싶었다. 돈을 버는 방법에 대해 거인들의 어깨 위에 올라서기 위해서는 무엇을 읽고 배워야 하는지 알아야 하기 때문이다. 그런 면 ... 에서 이 책과 부의 인문학 책은 나에게 (수많은 경제이론과 경제역사에 대해) 많은 도움이 되었다. 현재 내가 알게 된 부자가 되는 방법은 이렇다. 자본주의 사회에서 생산수단의(주식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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급식경영학 7장 내용정리

에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 에 결정하는 것- 수요예측과 공급예측을 통해 수요, 공급의 균형을 맞춤1) 전략적 계획2) 수요예측 : 제품과 서비스에 대한 수요, 시장 경제 상태, 시장 요구도, 조직의 재정 ... , 의사소통 능력, 인성을 파악③ 신체검사④ 채용 결정3) 오리엔테이션- 인적자원의 개발 측면에서 첫 단계에 속하는 교육활동- 신입직원이 빠른 시간 내에 조직에 적응- 회사의 연혁

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고 ... 할 수 있는데, 직무평가의 이론적 서술과 직무평가 방법의 비교·분석을 목적으로 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의직무평가는 직급분류체계 구축에 있어 직무별 어려움과 책임을 측정 ... , 기능, 노력, 책임, 근무환경이 존재한다. 기능과 노력이 노동의 질과 양을 직접 평가하는 요소가 되고, 책임과 노동환경이 간접적으로 노동의 질과 양을 평가하는 요인이 되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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애덤 스미스 - 국부론 독후감

책은 저에게 독서의 새로운 차원을 열어주었을 뿐 아니라, 분업의 효율성, 자유 시장의 장점과 한계, 그리고 국가의 역할에 대해 깊이 있게 고민하게 하는 중요한 계기가 되 ... 적으로 향상시킨다는 것을 명쾌하게 보여줍니다. 이 부분은 제가 일상에서 경험하는 효율성의 근원을 이해하는 데 큰 도움을 주었습니다.저는 회사에서 특정 업무를 담당하고 있습니다. 제가 하 ... 의 긍정적인 힘을 이해하면서도, 그 한계를 인식하고 사회적 책임감을 갖는 균형 잡힌 시각을 선물했습니다.독서, 삶의 지혜를 얻는 영원한 스승애덤 스미스의 『국부론』을 읽으면서 저는 다시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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나이키 브랜드 사례분석 보고서

는 선수들에게 기록을 향상시킬 수 있는 고품질의 신발을 공급하고자 하는 목표로 1964년에 블루 리본 스포츠(Blue Ribbon Sports)라는 이름의 회사를 설립했다. 블루리본 ... 스포츠는 설립 첫 해에 약 8천 달러의 매출을 기록했다. 이후 1972년에 승리의 여신인 ‘니케(NIKE)’에서 회사 이름을 따 브랜드 이름은 ‘나이키’로 바꾸었고, 스우시 ... 년간 최고경영자로서 나이키를 이끌었던 마크 파커가 물러나고 기업용 IT 서비스 회사 ‘서비스나우’의 CEO였던 존 도나호가 새로운 CEO가 되었다. 신발 디자이너로 시작했던 마크

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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변혁적리더십

시대적 발전에 맞추어, 어느 측면에 관심을 두느냐에 따라 당연히 발달하고 변화해야 한다고 생각한다. 리더십이라는 것은 회사 조직 내의 모든 분위기를 결정하고, 나아가서 회사의 업무 ... .② 영감적 동기부여리더가 조직 구성원들로 하여금 도전적 목표와 임무, 미래에 대한 비전을 적극적으로 수용하여 추구하도록 격려하며 새로운 시각과 비전을 제시하므로 영감적 동기부여를 촉진 ... 의 의사를 결정하는데 참여하므로 책임감을 인식시켜 구성원 자신이 발전하는데 효과적인 방법이다.첫째, 카리스마리더는 구성원들에게 비전이나 사명감을 제시하며, 자긍심을 고취시키는 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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이사,주택관련문제에 관련된 법규분석(이사피해사례 분석)

는 위법이다. 즉, 가맹점과 가맹본사는 서로 연대하여 소비자 피해에 대해 변제할 책임이 있다. 그러므로 D씨에 대한 피해는 가맹점과 가맹본사 모두 책임이 있다. 하지만 가맹점은 이 ... . 본론1. 사례 ? 1) 사례에 대한 설명김모씨(부산 부산진구 백양산로)는 2013년 1월초 H이사 업체와 전화상담 후, 포장 이사 계약을 체결했다. 그리고 같은 해 1월 12일 ... 아니하면 운송물의 멸실, 훼손 또는 연착으로 인한 손해를 배상할 책임이 있다.’에 따라서 피해자이자 서비스를 이용하기 위해 돈을 지불한 김모씨는 자신의 잘못이 없다는 증명을 해야

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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((강추독후감A+)) 지구라는 떠돌이별 속의 인간들을 노래한 (인간의 대지, Terre des Hommes) - 생텍쥐페리

었다.그렇게 시작한 비행 중에 경험하게 된, 죽음에 직면한 동료들과의 유대와 책임 의식, 고독과 또 다른 생명의 사막, 험준한 산맥과 낯선 부락들, 그리고 인간이라는 존재에 대한 신비감 ... 상황들의 기억을 통해, 인간 존재의 의미와 본질을 줄기차게 탐구하는 과정이 전개된다.주인공인 '나(생텍쥐페리)'가 1926년에 라테코르에르 항공 회사에 우편 비행 조종사로 입사 ... 하면서 이야기는 시작된다. 첫 비행을 하던 때, 동료 기요메가 가르쳐 준 지리적 지식은 땅의 구조에 대한 것이 아니라 그 땅에 살고 있는 구체적인 생명체의 숨결을 느끼게 하는 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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[정신간호학] 실버라이닝 플레이북 간호과정 (양극성 장애)

적 증상, 착각,판단력 결여, 주의산만, 아이디어의 쇄도, 집중력 결여 등? 행동상태 : 공격성, 과도한 소비, 과장된 행동, 끊임없는 계획과 무책임한 일처리, 비논리적,횡설수설, 연극 ... - 심하게 돈을 낭비하고 과장이나 강조하는 말투 사용하며 유머나 농담을 많이 한다.- 감정이 고조되면 개인적인 일조차 아무하고나 의논하려하고 성에 대한 많은 관심을 보인다.(3) 양극 ... 에 대한 생각- 특징적으로 정신운동지연이 나타난다.4) 치료(1) 약물 치료 : 리튬 카바마제핀, 발프로에이트, 라모트리진 등을 사용한다.(2) 정신 치료 : 입원 혹은 외래 정신 치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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외국의 화재조사 행정 전반에 대한 비교 고찰

외국의 화재조사 행정 전반에 대한 비교 고찰1. 미국의 경우화재조사와 PL법은 불가분의 관계에 있기 때문에 PL법의 이론을 살펴보면 제조물 책임이론은 1960년대 이후 미국 ... 의 소방정 및 필요한 보고에 대한 책임을 가지는 고위 조사관의 조사, 참석이 추가된다. 화재조사 기구에 의해 조사된 각 사고에 대해서는 화재조사 보고서가 완벽하게 작성되며 이 조사 보고 ... 연구시험소, 방화기사협회, 지역화재조사기구, 상업?교육?재정기관단체 및 손해보험회사 등 여러 기관단체가 활동하고 있다.2. 영국의 경우1970년대 초기까지 영국 소방서의 화재조사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

하는데 주로 파업과 같은 전투적인 방식에 의존현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 Ⅰ. 서로간의 불신 회사의 경영진은 경영 상태에 대한 충분한 자료를 노동조합에 제공하지 않 ... 합니다 . “New Thinking. New Possibilities” 현대의 연 혁 1967 - 현대자동차주식회사 설립 1976 - 최초의 한국형 승용차 현대 ’포니’ 시판 1986 ... - ‘ 엑셀’ , 첫 미국 수출 1999 - 2002 한일 월드컵 공식 후원사로 선정 러시아시장 본격 공략 터키 공장 준공 인도법인 (HMI) 인도 2 위 자동차회사입지 구축

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

몸을 만지는 데 대한 거리낌도 없고 마치 자신의 물건인 양 다루는 모습만 생각하면 아직도 치가 떨린다"고 밝혔다. 결국 A 씨는 회사 내에서 이뤄지는 성희롱을 견디기만 한다고 ... 을 방치하는 등 아무런 조치를 취하지 않았다. 이에 대해 감사실은 C 씨에게 정직 1개월, K 씨에게 견책 처분을 회사 측에 요청했다. 사건이 일어난 시점은 2019년으로 한국수력원자 ... 에 대한 사업주의 책임이 강화되어야 할 필요성이 있으며, 특히 발생한 성희롱 사건의 조사 및 구제에 그치지 않고, 피해자가 사건 발생 이전의 상태로 복귀할 수 있도록 정신적·심리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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대인관계의심리학_인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

실천 3. 결론 1. 서론 인간은 스스로 존재에 대해 끊임없이 고민하고 다른 사람과 다양한 관계를 이루며 살아간다. 한 사람은 가정, 회사, 종교집단 등 여러 가지 집단에 속하 ... 하고 개선해나가기 위해서는 먼저 스스로 올바른 인간관 형성을 통해 존엄성과 가치, 도덕성, 자유, 책임 등 인간이 가져야 할 기본적인 가치관에 대하여 확립할 수 있어야 한다. 그래야 ... 대인관계의심리학 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인간관계에 대한 심리학적 이론 2) 인간관계 개선을 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경영학개론 레포트 - 고객관계마케팅(CRM)

었으며 이메일을 통한 매출이 전체 매출의 10%를 차지할 정도로 높은 성과를 거두었다.2. 고객관계마케팅에 대한 실패사례- 자동차 회사A라는 자동차 회사는 전국의 모든 대리점에 본사 ... 에 대한 평가항목에 포함시키는 조치를 취했다. A회사는 시스템이나 제도적 장치를 마련하는 것에 그치지 않고 CRM 부서 직원이 전국의 대리점을 일일이 방문하여 업무의 취지와 목적 ... ---------------2p1. 고객관계마케팅에 대한 성공사례2. 고객관계마케팅에 대한 실패사례Ⅲ. 결론------------------------------------3p1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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20c 영국, 미국 소설 중요 정리 (4단계 대비 예상문제집활용)

illusionracismthe hypocrisy of imperialism등장인물marlow- 소설의 주인공, 아프리카에서 유럽제국주의의 좋은 점을 찾으려함kurtz - 콩고강 상류에서 상아회사 ... 에도 kurtz를 a remarkable person이라고 부른 이the manager - 탐욕스럽고 kurtz같은 상아수집상에 대한 경쟁의식콩고강의 central station에서 일 ... woman- marlow가 벽돌제조 책임을 맡고있던 상아수집상에서 발견, 제국주의의 폐해skull- kurtz의 잔인성을 상징, inner station 침대위에 걸쳐 있었음.2)d.h

시험자료 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.21

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여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

하는 역할도 한다. 육아휴직을 남성과 여성 모두가 사용할 수 있게 함으로써, 전통적인 성 역할에 대한 인식을 변화시키고, 양성 간의 양육 책임을 공유할 수 있는 기반을 마련한다.탄력 ... 여성복지론일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일 가정 양립지원에 대하여(2) 내가 생각하는 적절 ... 한 정책과 제도를 도입하고 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 많은 직장인들은 일과 가정 사이에서 균형을 맞추는 데 어려움을 겪고 있다. 이에 본 과제에서는 현재 일·가정양립지원에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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보건의료팀간 협력보고서

에서 발생하게 된다.또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정 하는과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재한다. 효율적인 협력은 환자 ... 에 의한 특화 등이 될 수 있다. 그리고 협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 협조적으로 일하는 것으로 정의한다.보건의료팀의 협력은 의료행위 중 서로간의 의사소통 과정 ... 의 성과의 목표를 달성하기위해 책임을 공유하며 공동 접근법을 통해 수행된다. 그 결과로 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀들은 서로 개방적인 커뮤니케이션이 이루어지게 해야 하며, 그

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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