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"임금관리의 정의" 검색결과 7,041-7,060 / 16,161건

  • 건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책
    건설노동자(건설근로자)의 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도와 퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 직무스트레스, 건설 ... . 4대 사회보험 미적용5. 건설산업기본법 위반Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도1. 개정배경2. 임금채권보장제도의 개요3. 기대효과Ⅳ. 건설노동자(건설근로자)의 퇴직 ... )의 고용개선 대책1. 직업능력개발 체계의 확충1) 건설근로자 직업훈련의 확대2) 자격제도의 합리화2. 고용관리체계의 개선 및 고용안정 유도1) 고용관리책임자에 의한 고용관리 개선2
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 노조 전임자의 급여 지금 옳은가?
    . 용어 정의이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.2. "사용 ... 는근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 ... 면제임금지급을 원칙적으로 불법화하고 있는 것은 마찬가지이다. 공익위원안에서 유급 근로시간 면제를 인정되는 6개 업부는 원칙적으로 ‘기업의 노무관리를 대행하는 활동’ 즉, 노조의무
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • [후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석
    ’에 기초하여 지급되는 이상 필요성의 구체적 내용에 따라 그 용도가 제한을 받는다.복지? 후생비는 생활 수준을 안정시키는 기능을 한다.보수는 가게에서 생활비에 충당되므로 임금이 실질 ... 을)에 의해 노동시간 단축?최저임금제?교육시설?편익시설?체육시설 제공 등 가부장적?자혜적 성격이 강했다.Ⅲ. 후생과 후생복지1. 회사측에 대한 효과①생산성 향상과 원가절감 ... 생활이나 가정 생활, 또는 사회생활에서 평등, 정의, 풍요 인권 등을 누릴 수 있다. 교원도 한 사회의 일원으로서 복지사회 속에서 풍요로운 행복한 삶을 누릴 수 있어야 한다. 특히
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 철도 노조 파업
    : 1947 년 1 월 18 일 설립 노조유형 : 기업별노조 조합원 21,963 명 - 지방본부 5 개 - 지부 130 개 01 정의 : 한국철도공사에서 근무하는 직원과 철도관련 산업 ... 사규에 따라 11 명 복직 가능 관리직 380 명 현업 전환 노사중재위원구성 뒤 권고안 따르자 03협상타결 2006 년 파업 대국민 철도서비스 증진을 최우선 과제로 인식하고 합리적인 ... 총 파업 주진 상 2008 년부터 단체협약 체결을 위한 교섭 시작 , 강경호 전 사장의 구속으로 교섭이 2009 년 5 월에 재개 . 9 월에는 임금협상이 시작됨 . 2009 년
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11
  • 주요국가의 보육역사 및 현황
    동안 운영되는 보육 프로그램으로 유치원 이전 프로그램, 의무교육, 보육 학교 등이 있다.? 보육 센터(child care center) : 사회 복지 시설이나 사설 센터의 관리 ... 부담을 하고 있는 것이 사실이지만, 보육 직원들도 임금을 낮게 받으면서 보육에 일정 부분 기여하고 있고, 정부에 의해서도 일부 재정 지원이 제공되고 있다. 새로운 보육 세금 ... 복지와 차별화를 두면서 스웨덴 국민 모두의 삶의 영역을 평등, 정의, 연대의 원칙하에 두고자 하였다.1998년부터 7세 이하의 유아 보육, 교육 목표 및 재정 구조는 현재 스웨덴
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05
  • 유니클로 12조 발표자료 (4)
    의 입장에 입각 혁신과 도전 개성의 존중, 회사와 개인의 성장 정의를 향한 집념기업가정신분석유니클로의 기업 미션 ¡® 옷은 패션이라기보단 그저 생필품일뿐¡¯ 라는 슬로건을 기준으로 삼 ... 라는 새로운 트렌드 대두 생태적 환경: 많은 양의 의복폐기물 발생 정치/법률적 환경: 직원들에 대한 부당한 대우 개선 등 기술적 환경: 저임금 시장에서의 생산후에 각국으로물건을 보내 ... 고, 유통 추적 및 관리 가능해진 시장환경 경제적 환경: 글로벌 경제위기 등을 거치며 합리적소비에 대한 욕구가 커짐11대 경쟁세력 분석전략적 다이내믹스경쟁세력의 경쟁방식질서 유지
    리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.07
  • 조직이론
    적 인센티브를 부여하고 후자의 경우에는 낮은임금을 제공하여 조직의 생산성을 극대화하는 것을 의미한다.(2)특성기본적으로 과학적 관리론은 과학화, 객관화, 분업화 등을 통한 행정의 능률 ... 조 직 이 론목차Ⅰ.조직이론1.합리/합법적 모델1)관료제 이론2)과학적 관리론3)행정적 관리론4)합리/합법적 모델들의 공통점과 한계2.인간관계론1)Mayo의 호손실험과 인간관계 ... 하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다. 이러한 조직은 사회의 변화에 따라 달라진다. 특히 정부의 기능이 비대화?복잡해짐에 따라 관리기술이 필요하다. 현대의 지식정보사회에서도 조직
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 3장 요약 지역사회 보건행정
    의료제공①1차 예방:개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동②2차 예방:질병의 조기 진단 및 조기 치료③3차 예방:빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4)관리-의사결정,기획 ... 의 특징과 문제점(1)공공보건의료의 취약함과민간위주의 의료 공급체계(2)보건의료가 도시에 집중(3)보건행정체계의 이원적 구조①보건복지부:정책결정기관,사업관리,기술지원,감독권②행정안전부 ... 중복(6)보건 조직의 다원화행정 관할 부서의 다양,업무의 연계성 부족4.사회보장제도와 의료보장제도1)사회보장제도(1)사회보장제도의 정의질병,장애,노령,실업,사망등 각종 사회
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23
  • [간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석
    로 인하여 극심한 고용불안과 저임금 등 열악한 근로조건하에 있다. 그리고 시설관리 노동자들의 경우에는 용역업체 변경 시 고용승계가 되지 않아 상시적인 고용불안에 시달리고 있다. ... 만 아니라 간접고용 근로자는 고용 자체의 불안정과 중간착취에서 야기되는 저임금, 장시간 근로, 산재위험과 같은 열악한 근로조건 및 정규직과의 차별, 노동3권의 형해화 등 비인간적인 대우 ... 의 인사관리와 노무관리 그리고 노사관계 등에 대하여 해당 사업체의 인사담당자와 노무담당자 그리고 근로자대표를 대상으로 하는 조사이다. 이 조사는 처음 2,000개 사업장을 대상
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • [손익계산서][손익계산서 계정과목][손익계산서 장단점][손익계산서 특별손익]손익계산서의 정의, 손익계산서의 계정과목, 손익계산서의 장단점, 손익계산서와 특별손익, 손익계산서 사례
    손익계산서의 정의, 손익계산서의 계정과목, 손익계산서의 장단점, 손익계산서와 특별손익, 손익계산서의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 손익계산서의 정의Ⅲ. 손익계산서의 계정과목1. 매출총 ... 이익(매출액-매출원가)1) 매출액2) 매출원가2. 영업이익(매출총이익-판매비와관리비)1) 급여2) 퇴직급여3) 복리후생비4) 임차료5) 접대비6) 감가상각비7) 세금과공과8) 광고 ... 선전비9) 경상개발비10) 대손상각비11) 기타의 판매비와관리비Ⅳ. 손익계산서의 장단점1. 손익계산서의 유용성2. 손익계산서의 한계점Ⅴ. 손익계산서와 특별손익1. 미국의 특별손익
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • [보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    하였다. 즉 감정노동은 공식적으로 관찰 가능한 안면, 신체적 표현을 나타내기 위한 감정관리이며, 이러한 감정노동은 임금을 위해 행하여지는 감정관리라는 것이다.2) 스트레스 요인적인 ... [보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 콜센터 직원의 감정노동과 스트레스 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성2. 1단계 ... . 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15
  • 경영정보시스템의 기초(MIS의 정의, 개념, 목적)
    경영정보시스템의 기초(MIS의 정의, 개념, 목적)목차* 경영정보시스템의 기초Ⅰ. MIS의 정의Ⅱ. MIS의 개념Ⅲ. MIS의 목적Ⅳ. 컴퓨터를 이용한 MIS의 발전 4단계1 ... , 기술, 사회 외부환경과조직구조의 다양화, 인사, 임금, 고용제도의 변화, 의사소통의 변화등 기업조직 내부환경에 있어서의 양측의 환경변화에 직면하고 있다.이러한 환경변화에 따라 ... 기업은 과거보다도 더욱 효율적이며, 체계적인 경영활동을 수행하여야 할 필요성이 커졌으며, 이를 위해 경영정보시스템(MIS)이 필요하게 되었다.1. MIS의 정의MIS의 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.11
  • 비정규직 여성노동자
    )의 경우도 “90%이상 여성노동자들이 조직화 되어 있기 때문에 가능하다”며, 다수의 여성들이 조직화 되어야만 노동조합이 성별 임금차별이나 불평등 해소 등과 같은 사회적 정의에 노력 ... 비정규직 여성노동자목차Ⅰ. 서론1 비정규직의 정의 및 유형2 정규직과 비정규직 비교Ⅱ 여성 비정규직 노동자의 현황Ⅲ 여성 비정규직에 대한 정책Ⅳ 외국사례Ⅴ 문제점Ⅵ 개선방안Ⅶ ... 비정규직의 문제해결을 위한 정책방향과 정책내용정책방향정책 내용비정규직 차별 개선동일가치노동 동일임금의 명시명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우비정규직 차별시정
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
  • 리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구
    …………………………………………………… p.11. 리더십의 정의 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥?‥‥?‥‥‥‥?‥‥‥‥?‥‥‥‥ p.12. 리더십의 특성연구 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.13. 리더십 ... ‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥?‥‥‥?‥‥?‥‥?‥??‥‥ p.4(5) 리커트의 관리체제모형 ‥‥‥‥‥‥?‥?‥‥‥?‥‥‥??‥‥?‥‥?‥??‥‥ p.5(6) 쉬미트의 분류 ... 에서의 리더십은 연구는 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 시작되었는데, 그 이전의 과학적 관리론과 원리주의 이론들은 “모든 조직 구성원들은 상관의 명령에 따라 합리적, 이성적으로 행동
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08
  • 공부원 보수, 가점평정과 다면평가제
    한다. 공무원 보수의 정의에서 보자면 보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 즉, 간단히 말해서 봉급(기본급)과 수당(부가급여)를 합한 인건비이다. 우리나라의 공무원 보수 ... 제도는 민간 기업체의 임금과 성격이 동일하나 여러 차원에서 차이가 있다. 정부의 업무는 이윤을 추구하는 행위가 아니며 시장경제의 원리에 따르는 것이 아니다. 노조활동 역시 제한 ... 되어 있다. 이러한 점에서 보수의 정의와 보수체계가 차이가 난다. 공무원 보수 제도의 운영 현황을 보면 1970년대 중반에 근속 호봉제로 바뀌었고 1980년대 중반 이후에 계급별 호봉
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26
  • 인적자원관리의 기초
    인적자원관리의 기초 제 1 장 .인적자원관리의 기초 제 1 조 목차 인적자원관리정의와 핵심내용 1 인적자원관리의 중요성 2 한국과 미국의 인적자원관리 특성 비교 3 인적자원 ... 의 개발단계 4인적자원관리의 기초 제 1 조 1. 인적자원관리정의와 핵심내용 인적자원관리정의 내용구 성 계획활 동 조직활동 지휘활 동 통제활동인적자원관리의 기초 제 1 조 ... 있는 16 가지 인적자원관리 특성을 제시 ① 고용안정 ⑨ 교육훈련 및 능력개발 ② 효율적인 채용 ⑩ 직무나 부서를 초월한 인재활용과 육성 : 다기능화 ③ 고임금 ⑪ 상징적인 평등
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10
  • 연세대학교 RN-BSN 임상연구 학습활동 5
    하여 연구 간호사에게 요구되는 기술의 범위에 대해 정의하고 있다.∙ 옹호자: 피험자의 옹호자로서의 간호사는 환자의 이익을 보호하기 위한 일차적 책임을 가지고 있다. 간호사는 사회전체 ... 다.∙ 기술과 지식의 습득: 일반 간호사에서 연구간호사로 전환할 때 가장 중요한 것은 연구간호사에게 요구되는 새로운 기술과 지식을 습득하는 것이라 정의하고 있다. 이것은 새로운 ... 용어, 서면동의, 연구진행과정, 예산, 윤리, IT 요구와 연구 설계에 대한 부분을 포함한다.∙ 직업적 고립: 연구간호사는 일반적으로 의료지원의 관리를 하게 되고 그 동안 상당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01
  • 독일의 복지제도 도입과 역사적 변화,현황 및 한국에 대한 시사점
    마르크 이상의 소득에 대해서도 제도의 적용이 이루어질 수 있도록 하였다. 하지만 자율추가연금제도 또한 공적연금제도의 경우와 마찬가지로 물가나 임금의 변화에 대한 자동적 연동장치 ... 과 관97년 집권연립정부를 이끌게 된 슈뢰더 수상은 이른바 「신중도」노선을 표방, 사회경제적 쇄신을 단행하고자 하였다. 결과 중시의 사회정의 추구, 그 과정에서 누적된 공공부문의 비 ... 2010의 목표는 ① 경제적 동력의 강화, ② 일자리의 창출, ③ 임금부대비용의 절감 및 장기지속성을 유지하기 위한 사회복지체계의 근대화로 요약될 수 있다.분야 별로 살펴보
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.09
  • [고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)
    고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 정의Ⅲ ... 으로 생각한다.Ⅱ. 고용조정의 정의고용조정이란 외부환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분 및 재배분되는 노동시장의 능력을 지칭하는 개념으로서, 우리나라에서는 노동시장 유연 ... 다는 장점이 있다.고용조정비율(정리해고?명퇴 비율)을 종속변수로 하는 토빗모형의 추정결과를 보면, 관리사무직비중과 근속연수평균 변수들에 대한 추정치들이 대체로 본 연구의 이론
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 기업의 글로벌(global)화에 대해
    관계4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여5) 품질관리시스템의 활용3. 개인 소견참고 문헌1. 기사 요약 : 매일경제 2010년 09월 23일(목) 일자투자의 Key는 ‘세계를 보 ... 으며, 그 형태도 매우 다양하다. 얼마 전까지만 해도 시장 개척을 위한 판매 법인을 세우거나 원가 우위 확보가 가능한 저임금 국가에 생산 법인을 설립하는 방식의 해외 진출이 대부분이 ... 이 필요하므로 이를 위해 최고경영자뿐만 아니라 중간관리자와 종업원에 대한 교육, 훈련을 실시해야 한다. 특히 성공적인 JIT 시행을 위해서 교육, 훈련이 조직변화에 가장 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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