"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 7,021-7,040 / 21,393건

대한항공 인적자원관리

을 선정 집중 관리하는 프로그램C-PLAYER 란?..PAGE:9C-PLAYER 의 문제점한 조로 일하는 승무원 팀에 다른 팀을 투입시켜업무성과.근무태도 등을 평가하게 하는 비 인권적인 ... 처사‘무능력한 사람’으로 낙인 찍히는 것에 대한 극심한 스트레스선정된 직원은 승진에서 누락되거나 좌절 ⇒ 하급자 밑 근무최근 사회적으로 논란을 빚고 있는 ‘C-PLAYER ... ’ 를대한항공이 고집하는 것은 갈수록 심각해지고 있는 경영악화가 배경왜 ? C-PLAYER ?시민단체와 노조 등으로부터 거센 반발에 직면해최근 들어 사실상 ‘C-PLAYER’ 를 중단

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11

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카라마조프가의 형제들 감상문(우수작으로 선정됨!) + 도스토예프스키 생애 요약

었다.이 소설의 끝 에필로그에서는 알렉세이와 아이들이 등장하는데, 아이들의 등장은 욕심이 많게 그려진 어른들의 모습과 대비시켜 순수하게 그려진다. 이를 통해 나의 마음 또하 그 ... 들의 순수함으로 가득차는 기분이었다. 알렉세이와 아이들이 외치는 ‘카라마조프 가’ 의 기원은 카라마조프 가의 가족 모두들의 안녕과 이것을 읽은 독자들에게도 그들의 밝은 희망을 기대하게 하 ... 는 마음을 심어줄지도 모르겠다.이 책을 일독 후 나는 이 책이 무척 좋아졌다. 그 이유는 인류가 수천 년간 고민하고 괴로워해 왔던 온갖 문제들을 다 내놓고 하나하나 파들어 가고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.09

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[간호과정과 비판적 사고] 학습활동 7.1 대중매체에서 볼 수 있는 가족 분석, 학습활동 10.1 사례적용(가족)

삶을 살길 희망한다. 그러나 동생의 대학 등록금을 벌기 위해 평소에도 크고 작은 범죄에 형이 연루되게 된다. 동생은 자신을 위해 불법적이고 위험한 일을 하는 형을 이해할 수 없 ... 의 방식으로 보호하려고 하지만, 이는 뜻대로 이루어 지지 못하고 죽음으로써 결국 이 관계는 불완전한 상태에서 종결된다. 사회적으로도 안정화 되지 못하고, 가족 구성원은 쫓기고, 생명 ... 다.이 가족의 의사소통이 완전통로형의 모습으로 상호간 교류가 잘 이루어 졌다면 현재의 갈등은 어느 정도 완화된 형태로 나타났을 것이라고 생각한다.7.1.3. 발달 주기 및 현재 가족

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.30

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호텔오픈준비 인적자원관리

기 위해서라도 전환배치는 가끔 필요하다 . 배치전환의 목적부서 간 전환 (Inter-Section Transfer ) 부서 간 전환은 업무의 내용이 유사한 부서간에 수평적으로 이루어지 ... 에도 불구하고 이직방지대책을 세우고 노력하는 것은 그리 현명한 관리자가 아니라는 사실을 알 수가 있다 .징계관리 취업규칙 이 잘 지 켜지지 않으면 조직의 질서는 무너지고 손실을 입 ... 된 사항을 이행하지 않거나 성과가 극히 부진한 행위 반복된 지각과 결근 근무 중 음주 , 마약을 소지 또는 복용하는 행위 근무 중의 과격한 언행 , 폭행 또는 공격적 행위 부당

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리

의 통상임금 판결, 초과근무 시간의 단축 등으로 인해서 대두되고 있는 임금체계 개편 방안 중 대안으로 대두되고 있는 임금피크제에 대한 이해도를 제고해보고자 이미 임금피크제를 운영 ... 는데, 본인의 희망, 능력, 경력 등을 감안하여 직무를 부여하게 된다. 이들 업무는 당시 아웃소싱 형태로 운영되던 것을 내재화시킨 것이다. 여기서 중요한 것은 별정직원으로 전환 ... 었는데, 특징을 보면, 52세부터 근속이 증가함에 따라 임금이 상승하는 자연승급분이 없어지고, 정년연장 첫해인 57세에 정년연장 직전 임금의 90%, 둘째 해인 58세에는 80% 정년퇴직 후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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Hotel 채용(Selection)관리

원칙 인재육성의 원칙평 가 기 준태 도(지 향) (Attitude)업 적(성 과) (Performance)적 성 (Aptitude)전문적 능력성취동기능력평가 = 전문적 능력 ... 급예상손실에서 남은 인원과 하부조직으로 부터 진급 할 것이라고 예상한 인원 의 합개발계획으로부터 얻어진 개인의 승진가능성에서 예측한 인력의 부족분미래의 가용인력과 고용 자들의 의식 ... 을 유지, 확보하는 것.1. 기존 인력에 대한 보직이동(일시적 또는 장기적). 2. 신입사원에 대한 직무배치. 3. 자격획득 교육 및 인력개발. 4. 근무시간의 변경(근무시간 연장

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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임금피크제 문제점 및 논작

에 25년 이상 근무하신 아버지는 54세(61년생)이시다. 아버지의 회사에서 45세 이상 평사원은 다섯분이 채 안되시고, 같은 근무지에서는 아버지께서 최고 연장자라 하신다. 중년층 ... 의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도이며, 워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다. 기업 ... 적체가 심한 금융권의 경우, 사실상 임금피크제가 희망퇴직을 강요하는 수단으로 이용되고 있다”고 말했다. 다시 말해, 임금피크제는 청년 채용을 위한 것이 아니라, 정년 연장에 따른

리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안

을 이루는 것은 그 자체만으로도 어려운 일이며 그를 통해 얻어지는 이점 역시 미미하다. 이런 점에 입각하여 오늘날 제작되고 있는 사회 문제와 관련한 여러 소설, 영화, 드라마 등 ... 겠다. 이러한 점에서 알 수 있듯이 인간은 사고로 이른 죽음을 맞이하지 않는 이상 누구나 노인이 된다.그런데 과거 이러한 노인은 사회에서 존경받아야 마땅한 지혜로운 존재 자체로 여겨졌 ... 으로 이해문제가 아니라 우리 사회 전체의 문제로 심각히 받아들여지고 있다. 하지만 그럼에도 불구하고 ‘노인 문제’에 대한 우리의 이해가 지나치게 추상적이고 막연하다는 것이다. 따라서 좀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

등의 법령을 통해 그 운영에 대한 세부적인 가이드라인이 정해진다. 그런데 그렇다고 해서 무상보육의 대상이 되는 영유아 자녀를 양육하는 부모들이 무상보육 제도를 체감하는 것 ... 을 공급하느냐에 따라 차이가 발생하게 된다. 우리는 흔히 영유아 자녀를 둔 학부모들이 자녀를 국공립 어린이집에 보내기를 희망하며, 그렇기 때문에 국공립 어린이집 입소를 위한 경쟁 ... 가 적지 않고 이러한 고강도 저임금의 근무환경에 시달리는 보육교사들에게서 양질의 보육 서비스를 기대하기란 어려운 일이다.사회복지 실천은 개별 사회복지 전문가들에게서 비롯된다. 그렇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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(협상조정론) 자기 주변의 소소한 일상에서 일어나고 있는 갈등상황을 세 가지 협상방법(Bridging, Logrolling, Fractionation)을 활용하여 분석하고 대안을 찾아 제시하시오

가 아닌, 근무시간외에 회사 밖에 쌓여져 있던 박스근처를 지나가다가 그 물건에 맞아 상해가 발생한 것이라서, 원칙적으로 산재신청은 불가하다고 할 수 있는 답변을 내세우게 되었다. 이 ... 으로도 여겨진다. 협상은 흥정과는 상당히 다른 성질을 가지고 있다. 흥정이란 개인과 개인사이의 매매와 재산에 관한 상호작용을 가리키는 반면에, 협상은 기업과 국가 등의 복합적인 사회 ... 에는 협상으로부터 얻을 수 있게 되는 최대한의 결과에 대하여 미리 생각해볼 필요가 있게 된다. 성공에 대한 마음의 준비 또한 해놓아야 성공의 가능성 또한 크게 높아지게 된다. 협상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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Arthur Miller - Death of salesman

을 기대하였다. 그러나 두 아들은 그의 기대를 저버리고 타락해버렸고 그 자신도 오랜 세월 근무한 회사에서 몰인정하게 해고당한다. 궁지에 몰린 그는 장남에게 보험금을 남겨 줌 ... 며 사회적 지위가 없고 인생에서 실패한 남편을 무조건 종경하고 숭배했다. 실패한 남편에게 허망한 희망을 심어준다. 즉 자식들이 그를 하늘처럼 존경하며 세상에서 제일 잘 생겼으며 ... 에게 공허감을 느끼게 하며 비극적 삶을 인지하는 것이다.주관적 비평작가가 나타나고 했던 것은 자본주의에 대한 고발 또한 거기에 희생되어 지고 있는 현대인 주인공인 세일즈맨은 정말

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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안톤 체호프의 바냐아저씨(1899)를 읽고 독자적으로 분석하여 글을 작성하시오.

타간로크 출생으로 1904년 7월 15일 폐결핵으로 사망했다. 체호프는 평범한 일상생활을 예리한 시각으로 관찰해 그 숨겨진 인생 본연의 모습을 유머러스한 필치로 그려내는 작가이 ... 납부로 인하여 빈농의 생활고는 한층 가혹해졌다. 이처럼 여전히 빈부격차와 신분제의 잔재가 남아 있던 시기 속에서도 체호프는 천성적으로 밝은 소년이었다. 그는 떠들거나 사람을 놀리 ... 다. 이러한 역경 속에서도 체호프의 따뜻한 마음과 성실함이 돋보였고, 희망을 잃지 않고 몰락한 집안의 정신적인 기둥이 되었다는 사실은 그의 인품과 작품성향을 이해하는 데에 매우

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.16

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나목 독후감 나목 독서감상문 나목 직접씀

다. 이책은 전쟁이라는 시대적 환경을 바탕으로 그려진 소설이다. 나는 전쟁시절을 겪지 않았지만, 이당시의 삶이 어땠는지 궁금했다. 나목을 통해서 당시 사람들이 어떻게 살았는지 생각 ... 도를 사랑하게 되고, 전쟁이라는 상황 아래, 삶의 의미와 기쁨을 잃은 이 둘은 완구점 앞에서 만나 데이트를 하면서 서로에게 위로를 받는다. 또한, PX에 근무하는 전기공 태수 ... 도 이경을 사랑하고, 마지못해 사는 듯한 엄마와 이경의 갈등이 나타난다. 이경은 옥희도의 집에서 그려진 그림을 죽어가는 고목이라고 생각하고 섬뜩해 하고, 이경은 옥희도에게서 삶의 기쁨

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.01.19

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교원능력개발평가 교원별교육활동소개자료 작성 시 참고용 예시글 2

하였습니다. 특히 화법과 문학 영역을 위주로 수업을 진행하였으며 화면자료와 학습지를 활용하여 학생들의 이해도 제고를 위해 노력했습니다.o학년 o반 담임으로서 대학 입시를 위해 학생들과 꾸준히 ... 하고 있습니다.저는 우리 학교에서 이번 해부터 근무하고 있으며, 현재 1학년 한국사와 2학년 세계사 과목을 가르치고 있습니다. ‘스스로 서고, 함께 가자’라는 말은 제가 담임을 맡 ... 이 불편 없이 민주적으로 이루어질 수 있도록 보좌 및 지원활동을 하고 있습니다.학교의 인사담당자로서 교원의 희망과 적성, 업무수행능력 등을 고려하여 업무분장을 하고, 자율연수와 교육

리포트 | 15페이지 | 4,100원 (50%↓) 2050원 | 등록일 2018.10.29

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자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해 나감으로써 자원을 절감하고 무엇보다 지역공동체를

중반 이후 우리나라의 자원봉사자 비율은 성인을 기준으로 약 20%인 것으로 집계되는 등 매우 저조한 상태로 드러났다. 또한 연령이 높아지는 것에 반비례하여 자원봉사활동의 참여 ... 도 또한 낮아지는 것으로 드러났다. 가족 차원에서의 자원봉사활동 경험 또한 2014년의 38%에 비해 2017년에는 29%로 하락세를 보였다. 자원봉사활동은 지역사회 단위의 사회문제 ... .5%였다. 이 통계를 살펴보면 정기적인 자원봉사자의 수는 늘었다고 할 수 있으나, 즉 양적인 팽창은 이루어졌으나 자원봉사활동의 질적 수준 자체는 향상되지 않고 있는 현황이다.자원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.09.02

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인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

과 능력, 근무지나 부서 등을 고려하여 연계하며 경력을 쌓아가도록 하는 제반 제도적 개발이라는 점이 차이점이다. 단점은 가령 면담 등의 방식이 의도는 좋지만 업무상 막상 개개인 ... )경력관리가 개인개발과의 가장 큰 차이점은 개인의 특성(업무적 적성이나 희망사항, 능력, 직종, 이력 등)을 보다 면밀히 파악하여 자신이 맡은 업무의 효율성을 높이고 스킬을 쌓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

의 직업 선택 기회가 확대되는 장점이 있다.⑥ 개인이 희망하는 경우 시간선택제 근무가 가능해짐으로써 개인이 삶의 주기에 부합하는 스마트워크가 가능해진다.⑦ 교사는 근무시간의 유연 ... 개설이 가능해짐으로써 학생들의 학습권을 보장할 수 있다.③ 교사가 육아·간병·학업 등의 이유로 직장을 그만둘 수 있는데, 시간선택제 교사 제도를 통해 교사들이 경력단절 없는 근무 ... 를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2일 또는 3일 하루 8시간 근무하면서 '학생 교육활동과 상담, 생활지도 등'을 담당하는 교사를 말한다.또한 정규직 시간선택제 교사제도는 학교

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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엄마의 글 공부

. 그리고 ‘지식’이 나를 앞서게 할거라는 희망과 비전을 갖고 행동했습니다. 그는 점심을 500원짜리 공기밥 하나에 200원짜리 간장으로 먹으면서도 3,000원짜리 부동산정보지를 사 ... 었을까요? 난했기에 부자가 되었다고 털어놓습니다. 환경미화원으로 근무하던 당시, 수백만원에 달하는 부모님의 병원비와 자식의 끼니를 걱정할 만큼 힘든 시기였다고 합니다. ‘더 이상 가난 ... 과 저축은 돈을 모으는 좋은 방법입니다. 그러나 힘들고 금세 한계에 부딪힙니다. 채익종씨는 절약과 저축과 함께 3,000원을 주고 부동산정보지를 구입해 부동산에 대한 눈을(자기계발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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국민연금 3대 크레딧 제도의 이해와 개선

는 국민연금법 제 19조에 의거 2008년 1월 1일부터 시행되었고 그 수급 대상으로는 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 공익근무요원으로써 6개월 이상 복무한자이며 크레딧 지원 시기 ... 보험료 납부가 어려운 실업기간에 대하여 구직 급여 수급자가 희망하는 경우, 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 가입기간으로 추가 산입하여 국민연금 수급기회를 확대하고 노후 소득 보장 ... 납부를 희망하는 때이다. 그러나 만일 구직급여가 종료되어 감에도 불구하고 특별히 생계보호가 필요한 경우 등에 연장하여 지급하는 급여인 연장급여 수급자 역시 수급대상이 된다. 참고

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2018.06.26

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

개선 부분이 다양하게 다루어져야 한다.2. 근무조건 개선1) 유연근무제 도입 및 활성화병원의 유연근무제 도입은 간호사 이직을 초래하는 구조적 요인인 3교대 근무형태를 보완 ... 한 간호사 부족을 겪고 있다는 의미에서 간호사가 부족하다. 구체적으로 말하자면, 의료기관에 종사하는 활동간호사 중 지방중소병원의 급여조건, 노동강도, 복지제도 등의 근무환경 ... 에서 취업하기를 희망하는 간호사가 부족하다.지방중소병원 간호사 인력난은 공급부족뿐만 아니라 의료전달체계 왜곡으로 인한 간호사 수급불균형 때문이다. 지방중소병원을 제외한 대형병원의 발령대기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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