"태도측정요소"의 검색결과 입니다.

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직업상담사2급 인사고과 타당성 간호연구계획서 교육평가 직업상담사실기 보건교육계획 재결빙기 간호관리학 요약 심리학개론 정리

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"태도측정요소" 검색결과 7,001-7,020 / 21,838건

영아기 사회정서발달(정서발달, 기질발달, 애착발달)

) 부모의 양육과 영아의 기질III. 애착발달(애착형성)1) 애착의 유형(1) 안정애착(2) 저항애착(3) 회피애착(4) 혼란애착2) 양육태도와 애착유형* 참고문헌영아기 사회정서발달최근 ... 되는 경향을 보였다. 활동수준은 낮고 비교적 부정적이며, 적응도도 낮고 기분의 표현도 약하였다.또 다른 연구자들은 기질이 서로 다른 요소로 구성되어 있다고 주장하는데, 영아의 기질 ... 은 감정, 사교성, 활동수준의 세 요소로 나뉠 수 있다.1/ 감정(emotionality)은 불안을 느끼는 경향이다. 이것은 개인의 특정 신경체계의 각성을 나타내는 것으로, Buss

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.04.01

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미세먼지에 대한 과학적 접근태도

:____________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 미세먼지에 대한 과학적 접근태도에 대해 생각해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미세먼지1 ... ) 먼지와 미세먼지의 개념2) 현황2. 미세먼지에 대한 과학적 접근태도1) 대기오염물질의 화학적 성분에 대한 이해2) 미세먼지의 발생원인3) 미세먼지가 건강에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ ... 문제가 갈수록 심해지면서 이제는 사람들의 삶을 위협하는 위험한 요소로 급부상하고 있다. 이제 미세먼지 문제의 근본적인 해결은 선택이 아닌 생활의 문제로 대두되고 있다.따라서 미세

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20

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말기신장질환 케이스스터디

함에 따라 혈액요소질소와 혈청 내 크레아티닌이 상승한다. 네프론은 더 많은 양의 용질을 여과하는 동안 비대해지고, 비대해진 네프론은 요 농축 능력이 감소하여 다량의 희석된 요를 배출 ... 을 혈관과 봉합한 뒤 튜브를 기계와 연결할 수 있도록 피부 바깥에 내놓음전박삽입 후 즉시? HD 간호 : 투석 전후 체중을 측정하고, 건체중(dry weight)을 파악한다. 투석 ... 이 끝날 때까지 보류해야 하는 약물을 확인한다. 혈압, 맥박수, 호흡수, 체온을 측정하고, 기립성저혈압(orthostatic hypotension)의 증상을 사정한다. 혈관통로를 사정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.11.18

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간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.

하고 총괄적인 이해 증진에 기여⑤ 상황 적합성 이론의 기여 부분- LPC 측정에 대한 신뢰성과 타당성 낮음- 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형을 양극단으로 봄- 상황 요소 ... 2) 집단- 관계 유지 역량- 업무 방해 요소 제거 역량- 상급자 보좌 역량- 동기 부여 역량- 집단 관리 역량- 의사소통 역량3) 조직- 계획 역량- 조직 역량- 통제 / 조정 ... 의 의미 불분명2) 경로-목표 이론리더 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면 목표 성취에 방해가 되는 요소들을제거하고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표 성취에 따른 보상과연계

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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교육평가 용어정리

. 의미분석법학생의 태도 척도를 측정하는 방법으로 어떤 사물, 인간, 사상에 관한 개념의 심리적의미를 분석하여 의미공간상의 위치로 표현하는 방법. 의미변별척도를 사용하는데 양극단 ... 인간의 태도를 측정하는 태도 척도로 여러개 항목으로 응답자의 반응을 측정하고 해당 항목에 대한 측정치를 합산해 평가대상자의 최종점수를 얻어내는 척도이다.15. 투사적 방법다소 ... 도구하게 되고 고등정신능력을 측정하기에는 미흡하다.21. 분석적 채점 / 총괄적 채점분석적채점 : 서답형 문항에 대한 응답이나 수행을 채점할 때, 구성요소들을 선정해 구성요소

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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빈곤아동 발생원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오.

적으로 상호작용하면서 자신의 가치관을 성립하고, 생활태도와 행동을 규정지어 나가는 가운데 다양한 문제양상을 드러내게 된다. 인간은 태어나면서부터 인간으로서 평등한 권리를 부여받 ... 된다. 즉 생활자원이 절대적인 기준인 빈곤선 혹은 최저생계비에 도달하지 못할 때의 상태이며 이는 빈곤을 객관적으로 측정하려는 시도이다. 절대적 빈곤은 기본적 욕구 방법 혹은 음식비 비율 ... 들은 외형적 경제 성장에도 불구하고 오히려 더 많은 고통을 받고 있다고 판단된다.2) 빈공아동의 특징빈곤아동들은 그들 부모의 자녀 양육에 대한 태도나 지식 등의 부족으로 건강, 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.20

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교육평가 (신뢰도와 객관도)

하게 오차 없이 측정하였 느냐 하는 검사도구의 일관성 관찰점수의 구성요소 관찰점수 타당도 신뢰도 타당한 점수 타당하지 않은 점수 오차점수신뢰도는 타당도의 중요한 선행요건으로서 타당도 ... 와 신뢰도의 관계 객관도의 정의 객관도를 높이는 방법 객관도의 적용과 논의 교육관련 동영상신뢰도 (reliability) 란 ? 측정하려는 것을 안정적이고 일관성 있게 , 그리고 ... 오차 없이 측정하는 가의 문제이다 . 신뢰도의 정의 신뢰도는 어떻게 (how) 재고 있느냐 ? 라고 질문을 던질 수 있다 . 즉 , 검사도구가 인간의 어떤 행동특성을 측정할 때

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2021.07.10

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인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

인적자원관리의 구성요소들을 먼저 간략히 설명하겠다. 인적자원개발 과정에는 인적자원의 계획과 충원, 개발과 평가, 그리고 보상의 과정이 포함된다. 계획 단계에서는 전략계획과 관련 ... 에서는 직원들의 공헌과 성과에 대한 대가를 측정하여 공정한 금전적, 복리후생 등의 보상이 이루어진다.2. 인적자원개발의 3가지 활동영역의 개념과 특성(1) 개인개발 (ID ... , Individual Development)개인개발이란 단기적인 개인 성장을 목적으로 두고 직무에 적합한 지식과 기술, 태도 및 역량 등을 향상시키기 위한 학습과 훈련을 진행하는 것으로써 주로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석

), 태도(atitude)의 상대적인 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으 로 평가하는 절차인사고과의 의의 사원들의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도이며, 실천능력/적성/장래 ... 평가요소 및 가중치 자 기 관 찰 (태도, 능력 , 적성 ) 성과 지도 관찰 능력주의 인사 공정평가 평가요소 및 고과대상 관리직 전문직 중견직 일반직 의욕 및 태도 30 30 40 ... 성 등을 측정하는 것이다 . 인사고과는 종사자들의 과거 또는 현재의 업적과 능력을 평가 함으로써 각종 인사정책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것 으로 이해할 수 있으며 전통

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

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지역사회 간호계획

를 측정 가능한 수치로 표시한 것- 일반적 목표: 지역사회간호진단 중 ‘문제’를 해결할 수 있는 목표 제시- 특수목표(구체적인 목표): ‘관련 요인’을 해결할 수 있는 목표 기술1 ... )② 산출목표: 의도하는 사업량투입-산출-결과 모형에 따른 보건교육사업 목표의 위계화 예시용어종류비고결과목표삶의 질 향상주관적 태도평균수명연장, 사망률이나 유병률 저하객관적 태도지식 ... , 태도, 행동의 변화산출목표교육건 수, 교육생, 교육자료 개발건 수투입목표인력, 시설, 장비, 예산, 정보 등③ 결과목표: 건강수준이나 건강결정요인의 변화(2) 인과관계에 따른 목표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.30

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간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

의 개발-자신의 비전을 시시때때로 생각하고, 목표를 시각화함.-스케줄을 현실적으로 잘 짜야함.-모든 일마다 마감시간을 분명히 정해 놓음.-일어남과 하루 출발의 태도를 신선 ... 하게 가져야 함.-싫어하는 일도 적극적으로 할 수 있는 태도를 개발함.-휴식시간을 가짐.-일을 성취할 때마다 자신에게 보상을 해줌.(3)위임하기-위임이란 어떤 사람이 다른 사람에게 책임 ... .②조직구조와 조직 내 권한 관계1. 조직구조의 구성요소조직에는 많은 조직 구성원이 있고, 조직의 목표를 제대로 달성하려면 이들 구성원들 간의 관계를 체계화하는 것이 중요하다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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사회복지사라는 직업은 전문직인가에 대한 질문에 대해 참고문헌 등 다양한 보충자료를 근거로 본인의 입장을 논하세요

성과 관련된 우리나라 논문들 중에는 전문성을 측정하기 위한 도구로서 이러한 Hall(1968)의 5가지 전문직의 태도적 속성 즉, ① 전문조직의 활용 ② 공공 서비스에 대한 신념 ... ③ 자기 규제에 대한 신념 ④ 직업에 대한 소명의식 ⑤ 자율성을 활용하여 사회복지사의 전문성을 측정한 연구들도 있다.그리고 Hall(1968)의 태도적 속성과 유사하게 Sheafor ... 적 문화를 가진다.3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 전문성은 사회복지사가 전문가로서의 역할을 수행하는데 필요한 동기와 태도는 물론 사회복지사가 제공하는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10

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역량의 정의, 특성, 조건이 무엇인지 서술하고 관심 있는 분야나 직무의 역량을 설명하십시오

적으로 개인역량은 지식, 기술, 태도의 3가지 구성요소로 분류된다. 구성요소가 중요한 의미를 지니는 이유는 현재가 아닌 미래에서의 직무의 성격과 수행활동의 유형이 분명해지기 때문이 ... 을 측정해야 한다고 했다. Mc Clelland와 그의 동료들이 ‘역량’을 ‘평균적인 직무 수행자와 우수한 수행자를 구별하는 차별적인 행동’이라고 하였고 이는 심리학에서 역량운동 ... than intelligence?)라는 논문에서 전통적인 의미의 지능을 검사하기보다 역량을 측정해야 한다고 하였다. 왜냐하면 기존의 적성이나 지능검사는 직업수행이나 성공적인 삶을 예언

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

- 최적의 직무수행의 내용과 조건 및 직무 수행을 잘하기 위해서 반드시 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 규명● 실제(현재의 상태)파악 - 현재 직무가 수행되고 있는 상태 또는 직무 ... 적이고 계획적이며 예기치 못한 요구에 대응할 수 있을 정도로 유연하게 된다.5. 교육훈련의 이익이 최초 비용 대비 측정되어 질 수 있다.6. 교육훈련의 조직 성장과 성공에 대한 ... 시키는 데는 다른 요소들이 개입될 수 있다는 것이다. 여기에는 조직풍토와 문화, 경영자의 지지등이 포함될 수 있다.조직분석을 위한 자료원(Data Sources)1. 조직목표(어디

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.

의 개념인사고과에 대한 정의는 학자마다 다르게 정의되고 있는데, Langsner는 종업원의 능력과 업적 그리고 적성을 객관적으로 판정하기 위해 그 특성과 자격, 습관과 태도의 상대 ... 한 업무의 실적과 직무수행능력 및 태도를 중심으로 근무성적과 잠재적인 유용성을 체계적이고 정기적으로 상사가 관찰 및 기록하여 평가하는 방법으로 이루어진다.2) 인사고과 제도의 목적인 ... 사고과의 목적은 조직이 경영활동을 함에 있어서 구성원들이 가지고 있는 저마다의 가치를 객관적으로 정확하게 측정하여 합리적인 인적자원 관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원의 노동 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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다문화간호, 글로벌간호, 다문화과목 기말고사 요약본

에서 유능한 건강관리 전문가가 되도록 지속적으로 노력하는 과정인지,지식,태도.행위,문화바람실무에 대한 반성, 판단에따른 가치, 전문직의 사회화 등9. 문화역량 : 비판적실무를 통해 ... ★10. 문화역량실무 : 건강관리제공자가 문화적으로 유능하게 되어가는 존재, 성장해가는 과정11. 문화역량관련 요소 : 공감능력, 문화겸손, 문화감수성, 감정이입, 문화차이를 극복 ... 하려는 노력12. 부정적 요인 : 타자화, 몰인정한 태도13. 환자와 구두 의사소통 어려울 때 발생하는 문제①만성질환자 : 증상, 투약 등 관리 안되어 재입원률↑②수술지연③원내 감염

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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이모진 킹 목표달성이론

. -?한사람의 경험에 대한 의미,?실제의 이미지에 대한 표현과 인간의 행위를 반영하는 것. -?간호사-대상자간 상호작용에서 중요한 요소는 서로의 지각이 일치하는 것.?(2)?자아 ... (self) -?인간의 주관적 환경 전체.?한 사람의 자아는 어떤 사람에 대해 ‘그’라고 말할 수 있는 총체적인 것.?자아는 사고체계,?태도,?가치,?책임 등을 포함.?자아는 어떤 ... 의 반응.?(5)?공간(space) -?개방체계 틀의 기본요소. -?환자와 간호사가 상호 작용하는 직접적인 환경.?(6)?시간(time) -?시간은 관련성을 가지며,?기간이 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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아동기의 심리적 발달(인지발달, 지능발달, 지능검사, 사회복지실천)

에 의해서 영향을 받는 것으로 알려져 있다. 특히 환경요인 중에서도 가정환경, 학교환경, 문화 환경 등은 아동의 지능발달에 크게 영향을 미치는 요소다. 그러므로 아동의 지능발달에 도움 ... 을 측정하는 노력이 이루어지고 있다. 예를 들어, 서스톤(Thurstone, 1938)은 일반적인 지능 수준에 영향을 미치는 일곱 가지 독립적인 능력을 제시하였다. 공간관계를 지각 ... 적으로 차지하는 위치다-IQ지수는 지능이 무엇인지 측정하려는 시도를 가능하게 하는 최선의 방법이다. 그렇지만 그 정도를 진술하는 것만으로 한 인간의 IQ에 대한 가치를 확신하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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신화 정리

에는 대유사성이 큰 편이다. 설화는 크게 신화, 전설, 민담으로 나누게 된다. 이 셋 사이에 선을 긋는 것은 어려운 일이지만 대체적으로 전승자의 태도, 시간과 장소, 증거물, 주인공 ... 성과 신성성은 이러한 시간과 공간의 진실성이자 신설성이기도 하다. 신화의 시간이 우리의 경험으로 측정할 수 있는 범위를 넘어서는 까닭에 신화의 증거물은 매우 포괄적이다. 이 점은 특정 ... 견해에 따르면 신화에 신성성은 위대하거나 숭고한 ‘행위’로서 성립된다. 그 행위는 반드시 난생, 불가능에 가까운 시련 극복, 거대한 승리 등 특이한 요소를 가져야 한다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.28

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인적자원개발론 : 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.

을 측정하는 것②반응평가 : 개인개발 활동에 대한 참여자의 느낌과 태도 확인③행동평가 : 직원들의 행동 또는 수행에 있어서의 변화 파악④결과평가 : 학습이 조직에 미친 궁극적인 ... 를 확인하고 직무요건 분석② 학습활동 전과 후에 업무수행을 평가하여 학습의 효과를 측정③ 현재 상태와 원하는 상태 사이의 차이의 원인과 정도 규명④ 파악된 요구를 평가하여 프로그램 ... 조건을 검토하고 그 조건을 여러 요소들로 나누며, 그 요소들 사이의 관계를 규명하고 설명하여야 한 다.→ 수행에 영향을 미치는 업무관련 과업, 과정, 상황 요소들을 관찰하여 구분

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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