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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 6,981-7,000 / 8,128건

  • [학급경영론] 학급경영론
    의 효율성을 높일 수 있는가에 대한 관심이 고조되고 있는데, 이는 학교교육의 질 관리와 상통하는 것으로 학교의 교육목표 설정, 투입 요소의 마련, 과정 요소의 활용, 산출 요소의 추출 ... Ⅰ. 들어가는 말학교경영은 학교장을 중심으로 학교를 운영·관리하며 변화하는 환경 여건속에서 운영해 나가기 위한 일련의 봉사활동으로서 학교단위의 학교행정이다.{) 김종철, 학교 ... ·학급경영론(서울 : 한국방송통신대학교, 1995), 24.학교행정이 하나의 학교를 단위로 이루어질 경우 학교경영 또는 관리라는 말로도 표현된다. 따라서 학교교육은 학교경영의 현대
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.22
  • [행정학] 행정정보공동활용의 한계와 활성화방안(대리이론적 접근 활용)
    의 필요성 : 정보기술의 발전을 경험하면서 단순히 기술적인 문제가 아닌 비기술적인 문제(행정적, 제도적) 역시 내포 하고 있음을 인식2.대리인이론의 개념대리인 이론이나 한 주체(주권 ... 행정정보공동활용의 한계와 활성화방안(대리이론에의 접근)Ⅰ. 서론★ 정보공동활용이 실제로 공공기관들에서 이루어지지 않는 이유- 기술적 요인 : 기관별로 구축된 DB들의 호환성 문제 ... - 비 기술적 요인 : 행정정보이용 관련 법·제도적인 문제, 관료들의 의식 및 행태★ 기관간의 정보공동활용의 특성- 타 기관의 정보는 제공받기를 원하면서 자기 기관의 정보는 제공
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [조직행태론] 태도의 형성과 학습
    의 각종 제도관리시스템이 운영되고 있다. 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 조직 구성원의 태도를 어떻게 형성하고 변화시킬 것인가는 조직에 핵심적인 문제이며 해결해야 할 중요 ... ◈ 목 차 ◈제 1 절 태도와 태도변화1. 태도의 기본개념2. 태도변화의 과정과 관리제 2 절 학습과 행위변화1. 학습이란 무엇인가2. 학습과 관련된 이론3. 행위변화전략의 유 ... 의 성과에 기여할 것이라는 믿음을 갖고 조직 구성원의 바람직한 태도를 형성하기 위한 많은 노력을 해왔다. 그 결과 오늘날 직무만족과 조직몰입 등 직무 및 조직관련태도는 조직관리 차원
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [교육행정] 교육행정조직론
    .① Parsons의 사회적 기능 유형사회체제 이론을 기본 바탕으로 생산조직, 정치적 목표지향조직, 통합조직, 유형 유지 조직으로 분류하였다.② Blau와 Scott의 1차적 수혜자 ... 적 학교로 구분하였다.① McGregor의 X-Y이론인간 본성에 대해 전통적인 이론에 바탕을 둔 X이론과 경영에 대한 새로운 근거를 둔 Y이론을 기초로 하여 조직 문화와 경영 이론 ... 들의 집단으로 학교 조직을 설명할 때는 일반 행정 조직 이론이나 기업 조직이론을 적용한다. 그러나 다른 조직들에 비하여 교육의 전통, 교직의 전문적 특성, 다양한 관리 이론의 발전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14 | 수정일 2014.06.26
  • '교육과정'에 관한 총체적 보고서
    의 설계와 운영의 근거로서 목표중심 원리를 채택함으로써 모든 교육과정 요소들을 목표에 비추어 판단하게 된다. 특히 목표의 행동과학적 분석과 관리기법으로 명세적 성취수행의 결과와 효율 ... 다. 이 근거에는 체계적인 교과내용을 중심으로 혹은 사전에 과학적으로 설정된 성취 목표를 중심으로 설계되는 교육과정은 학습자의 경험을 모두 포괄하거나 중요하게 고려할 수 없다는 관점 ... 을 제정하여 교육이념과 제도에 대한 기본을 마련하였다. 1949년 12월 31일에 공포된 교육법은 홍익인간을 교육의 이념으로 정하고, 일반 교육목표를 설정하였으며, 국민학교, 중학교
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19
  • [정책학] 정책학총론
    대가능성이 높다. 체제모형, 집단모형, 엘리트모형, 게임이론, 제도모형, 흐름·창모형 등2. 기술적·실증적 모형과 처방적·규범적 모형{기술적·실증적 모형합리적 성과를 달성하기 위한 ... 모형, 공공선택모형, 관리과학, 체제분석, 선형계획, OR, PERT, CPM, 대기행렬이론 등3. 개인적 차원, 조직적 차원, 체제적 차원{개인적 차원조직적 차원체제적 차원만족모형 ... , 합리모형회사모형, 쓰레기통모형점증모형, 최적모형, 혼합주사모형Ⅱ. 합리모형1. 의의정책결정자가 고도의 이성과 합리성에 근거하여 결정하고 행동한다고 보며, 목표달성을 위해 합리
    리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.03.27
  • [과학적 관리기법과 인간관계론] 과학적 관리기법과 인간관계론
    과학적으로 측정할 수 있는 정밀한 과업과 반복적인 운동으로 작업을 분석하는 것이다. 그러므로, 이 이론은 예술의 여지가 없는 순수과학과 같은 행정을 의미한다.2. 이론적 근거과학적 ... 관리는 4가지 기본적 원리인..1 순수과학의 발전2 노동자의 과학적 선발3 노동자의 과학적 교육과 발전4 경영자와 노동자 사이의 친밀한 협조를 결합시키는 철학적 근거를 지니고 있 ... 고,위협하고, 그리고 자주 착취하는 접근방법이라고 과학적 관리론(관료조직)을 비판하고 있다. 과학적관리론에 대한 이러한 비판은 테일러(막스 베버)이론이 우리가 바라는 조건에 협조하지
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09
  • [재무] 각 연도별 예산편성 분석 및 평가
    증가. 즉, 재정민주성이 확보되어야 함.- 능률성과 효율성의 상호 조화.○ 이상의 이론적 기반에 근거하여 각 연도별 재정운영 방향, 원칙의 초점을 비교,분석하고 문제점과 그에 따른 ... 예방투자 강화.10. 예산집행성과를 평가하여 내년 예산편성에 환류. 2001년도 재정지원 기본 원칙○ 정부의 작지만 효율적으로 봉사하는 정부 구현을 목표로 00년도비해 예산제도 ... 한 문화·레저 향수기회 확대와 고부가가치 문화산업 육성.※ 국가적행사 및 지식정보화, 문화산업육성 등 국가경쟁력 확보를 위한 자치단체의 적극 지원.6 재정관리제도 강화로 책임재정
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.23
  • [교육과정] 교육과정 평가
    을 알아본다.A. 목표달성 모형└ 교육과정, 수업 또는 행정적 조치 및 경영 관리를 통해 교육목표나 교육을 위한 제도적, 행정적 목표가 달성된 정도를 사정하는 평가모형. 즉, 미리 설정 ... 이 도입되면서 학교 경영 및 학교 관리 평가에도 활용되고 있다.- 권장되는 주요 평가절차1 목표선정 : 일반 교육목표를 설정2 목표 명시 : 일반 교육목표를 행동목표로 명세화3 ... 의 모형a) 격차평가모형(DEM)제안 -교육 EH는 경영 및 관리를 통해 달성해야 할 표준이나 준거와 실제 수행성과 간의 차이, 괴리, 상위 또는 불일치점을 분석b) Tyler는 목표
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29
  • [재무행정론] PPBS
    종류품목별 예산제도성과주의 예산제도계획예산제도목표에 의한 관리영기준 예산제도정향통제관리기획관리의사결정주요정보지출대상부처의 활동부처의 목표사업의 효과성사업 및 단위조직의 목표정책결정 ... 자원의 합리적 배분에 관심이 집중되었다. 또한 행정학에서도 고전적 조직원리와 과학적 관리법에 대해 기술적이 아니라 처방적이며 현실문제 해결에만 역점을 둔 비과학적 이론이라는 강력 ... 을 중시하는 예산제도이다.PPBS는 목표를 설정하고(Planning), 정해진 목표를 달성할 수 있도록 사업계획을 짜고(Programming), 짜여진 사업계획들에 자금을 체계
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20
  • [행정] 행정학 기초 이론
    을 두는 관리기술 내지 방법에 관한 이론3) 호오돈 실험4) 과학적 관리법과 인간관계론의 차이점과학적 관리법인간관계론합리성강조경제적 측면강조공식조직능률과 민주적 목표의 부조화인간 ... 성 ② 관료제적 성격③ 관리기술의 적용성 ④ 관리성⑤ 협동성과 의사결정 ⑥ 고객에 대한 봉사성2) 차이점① 목표와 주체 ② 정치적 성격③ 권력수단 ④ 능률의 측정⑤ 법적 제약 ... 즈만제도의 활용, 대표적 관료제, 행정책 임, 통제의 강화, 행정의 분권화, 행정윤리의 확립, 비공식조직의 활성화4) 효과성목표의 달성도예) 행정의 목표 1년에 50만호, 실제 39
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13
  • 후쿠자와 유키치
    을 보급하는데 힘씀.(실학을 장려. 부국강병 주장하여 자본주의 발달의 사상적 근거 마련)∞1882년-「時事新報」를 창간. 정치외교사회 문제에 발언, 탈아론 등 아시아멸시의 이론전개 ... 들과 함께 지금의 오이타현에 위치한 고향 中津로 돌아와 19살 때까지 가난한 소년시절을 보내게 됨->문벌제도의 모순을 통감하게 됨∞1854년- 형의 권유로 난학을 공부하기위해 長崎 ... 을 통해 독립해야한다는 것이 요지-서양문물과 서양학문을 배우길 권하고, 그로써 경제적으로 발전할 수 있는 독립된 목표의식과 독립된 자유를 밝힌, 정신의 강한 신념과 확신을 심어준
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.29
  • [책임운영] 책임운영기관
    사업 중의 하나로 영국형의 집행기관 제도의 도입을 추진하였는데, 2000년 1월 1일부터 시행되고 있는 중이다.이론적으로 신공공관리론에 기초하고 있는데, 이는 정부조직의 기능 ... 성에 부정적 영향을 미친다.(2)성과계약계약주의적 접근에서는 이러한 관리재량권의 위임에 대한 행정책임성의 확보장치로 성과계약을 강조한다. 이는 이론적으로 신제도주의경제학, 대리이론 ... 으로 분한을 부여하자는 참여모형의 이념과, 내부규제를 완화하자는 탈규제모형, 그리고 영구조직의 폐해를 비판하는 신축적 관리모형에 근거하고 있다.(Peters, 1996). 관리
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21
  • 안락사
    한 이익이 없다면 안락사는 개념상 정의가 성립되지 않는다.-. 합리주의에 의하여 발상되어 어떤 개체의 죽음을 인위적으로 조정하려는 행위 로써 죽음을 합리적으로 관리하려는 주장 ... (Indirective Euthanasia):어떤 일정한 현실적 변화를 목표로 한 자기의 의도적 행위가 결과적으로 죽음을 초래한다는 것을 알면서도 이를 행하여 죽음이 야기되는 것으로 일명 ... 의 배제는 공동체의 부정을 의미하는 것이 아니라, 반대로 강화의 방향에서 나오게 된 이론입니다.- 3 / 13 -[ 안 락 사 ]시행현황1. 나라별 시행현황① 미국-. 미국
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.14
  • 지역사회와 NGO
    연구Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회는 대의제 민주주의를 그 기반으로 하여 사회가 관리되고 있다. 그러나 대의제 민주주의(간접민주주의)가 제대로 작동을 하지 못함에 따라 선진 민주주의 ... 었다면, 최근 활발히 전개되고 있는 시민운동은 사회공동체 구성원 개인, 또는 공동체 공공의 이해관계와 직접 관련을 맺고 있는 생활 속의 현상을 목표로 하는 '대안적' 사회변혁적 운동 ... 여, 신사회운동은 탈물질적 가치?풀뿌리민주주의?다양한 집단간의 연대를 중심으로 하는 운동으로서 이러한 신사회운동의 발생 및 성격은 무엇보다도 사회구조의 변동에 근거하고 있다. 즉
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12
  • [학교학급경영의 이해] 교육인사행정
    제 3절 교원의 능력계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제 4절 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수 관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 ... 학교 학급 경영의 이해(교육인사행정)제 9장 교육인사행정(1) 관련 이론 정리제 1절 교육인사행정의 개념1. 교육인사행정의 개념2. 인사행정관의 변천3. 교육인사행정 관계 법령4 ... . 교육인사행정 기관5. 교육직원의 분류6. 교육인사행정의 기능 및 영역제 2절 교육직원의 충원과 신규임용1. 교원 수급계획2. 교원 양성제도3. 교원 자격제도4. 선발과 신규임용
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12
  • 우리나라의 노동조합 현황
    적으로 자기 근거를 갖고 있는데 비해 노총이 제시하고 있는 이론적 근거는 매우 소박할 뿐만 아니라 실제에 바탕을 두지 않은 매우 공허한 내용이라고 볼 수 있다.둘째, 우리 나라 ... 을 하는 것을 말한다.노동조합의 태동은 산업화 과정과 맥을 같이한다. 중세 장원제도가 무너지고 수공업형태의 가내공업이 일어나게 되자 길드 조직이 보편화되었다. 길드에는 상인길드와 기능 ... 었다.초기 공장제 공업의 발달은 길드 제도를 문란하게 했다. 어떤 기능장은 자그마한 공장을 차렸고, 어떤 기능장들은 돈이 없어 피고용자로 남아있었다. 이런 가운데 어느 특수 기능장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30
  • 성과 배분제도에 대하여...
    ■성과 배분제도에 대해서...성과 배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영 성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이때 기업이 기대한 경영 성과 이상의 성과 ... 이외에 기업의 순이익의 일부를 배당으로서 지급하여야 한다. 이 제도의 본질은 근로자가 투자가와 마찬가지로 기업의 이윤 배당에 참여한다는 것이다.셋째, 이익 분배제도는 소수의 관리자 ... 으로 하여 종업원에게 이윤 분배의 이익을 주려는 것으로서 이윤 분배제도라고도 한다.라) 이익 분배제도의 기대 효과이익 분배제도의 배후적 근거는 보너스를 기업의 이익에 관련시킴으로서 종업
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08
  • [인사관리]KT 인사관리
    성분석수익성분석생계비분석생산성기준법매출액분석손익분기점분석이론생계비노동분배율법부가가치분석원가구성분석실태생계비인건비비율법매출이익분석표준생계비손익분기점법이익률기준법보상수준관리에서의 문제 ... Ⅰ. 서론국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중에서 기업적인 성격을 지닌 기업을 공기업이라 한다. 지배 주체설에 근거하면 국가 또는 지방자치단체가 소유하는 기업, 국가 또는 ... 수익성)독점여부(구조규제포함)정부정부단체정부출연기관KDI등 정부출연 연구기관X국립공원관리공단공기업(정부투자 출자기관, 지방공기업)한국전력, 한국통신,서울지하철공사, 포철X유통공사
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20
  • 과학적관리론과인간관계론
    1.과학적 관리론(1)의의과학적 관리론은 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리기술을 적용하는 관리이론이다. 그런데 과학적 ... 적 능률관이 요청되었고, 이에 근거하여 ‘사용자에겐 이익을 근로자에겐 높은 임금을 주자’ 라는 슬로건 아래 능률과 절약을 강조하는 운동 이 등장하였는데 이를 과학적 관리론이라 한다.(3 ... 적으로 그리고 종합적으로 능률을 향상시켜야 한다 는 이론을 전개하였다는 점에서 차이가 있다ㄷ)Fayol System(전체관리)프랑스의 채광기사출신인 Fayol은 과학적 관리운동을 단순히
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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