"커뮤니케이션인적관리"의 검색결과 입니다.

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"커뮤니케이션인적관리" 검색결과 681-700 / 32,887건

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 진행평가 에듀퓨어 EDUPURE

1. 기민한 사무행정 업무를 하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은? (10점) /①효율적인 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성한다.②업무 단위를 세분화 하고 그에 맞는 관리 체계 ... 를 수립한다.③직원들의 피드백을 받고 업무를 개선하고 지원한다.④완벽한 계획을 위해 충분한 회의와 시간을 갖는다.정답 / 해설4 / 기민한 사무행정 업무를 위해서는 효율적인 커뮤니케이션 ... 지원, 업무단위 세분화와 그에 맞는 관리 체계 수립, 계획하기 보다는 피드백을 받아 꾸준히 개선 해야 한다. 기민한(애자일) 사무행정 업무는 보기 4번과 같이 완벽한 계획과 충분

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오? 본 문1. 서론정치적 위험은 국가나 사회에 불안과 불안정을 초래할 수 있 ... 적 위험을 관리하기 위해서는 정치적인 리더십과 정책의 효과적인 구현이 필요하다. 정치적인 리더십은 국가의 안정성과 안전을 확보하기 위해 중요한 역할을 수행하며, 정책의 효과적인 구현 ... 라 경제적인 위험, 사회적인 위험 등을 포함하며, 국가 전체에 영향을 미칠 수 있다.2. 정치적 위험의 원인 분석정치적 위험의 주요 원인은 국가의 불안정성, 이념적 갈등, 정치인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보시오.

Ⅰ. 서론대학도서관은 ‘대학의 심장’이자 ‘대학의 절반’이며, ‘학술커뮤니케이션의 플랫폼’이다. ‘대학의 심장’이란 대학에서 지식을 순환시키는 핵심기관이라는 뜻이며, ‘대학 ... 한다는 뜻이다. ‘학술커뮤니케이션의 플랫폼’이란 도서관이 대학에서의 연구·교육의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어질 수 있는 기반이며 근간을 이룬다는 뜻이다.대학의 사명은 교육, 연구 ... 的) 정의에 따르면, 전문직은 “일반인들이 갖지 못한 고도의 전문적 지식이나 기술을 갖추고 일반인이 수행할 수 없는 일을 처리하는 직업”으로 이해된다. 여기에서 살펴볼 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[관광학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <관광학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

객실 승무원, 항공운송 사무원, 행사기획자, 호텔관리자, 호텔 및 콘도접객원, 호텔지배인, 레스토랑지배인, 외식산업 매니저, 전문비서, 여행기획자 등?학생부종합전형 대비 과목관광학 ... 하는 분야이다. 주요 교육 내용으로는 호텔, 여행사, 리조트, 테마파크, 컨벤션, 카지노 등 관광산업을 구성하는 구체적인 업종별 경영 및 개발, 관리에 대한 이론 및 기술적 내용 ... , 국제회의전문가, 놀이진행자, 리조트 직원, 사회과학 연구원, 상품기획자, 여행 관련 관리자, 여행사무원, 여행상품개발자, 여행안내원, 카지노딜러, 통계 및 설문 조사원, 항공기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (2)

는 다시 통신의 개념을 포함한 시청각 통신으로 발전하게 되었다. 이는 문자를 벗어난 시각적 매체의 교육이다. 매체를 포함한 전체의 수업 요소를 설계하고 관리하는 접근의 필요 ... 하는 체계적인 방법이다. 더 효과적인 교수를 끌어내기 위해 인적자원과 비인적 자원을 적절히 결합하여 사용하는 것이 체계적인 방법이라고 하였다. (Commission on ... Instructional Technology, 1970).교육공학이라는 것은 모든 인간의 학습에 포함된 문제를 분석하여 그러한 해결책을 구안하고 실행하고 평가하며 관리하기 위한 절차, 쟁반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

기 위해 내부 자원의 효율적인 관리와 활용이 필수적이 되었다. 이 과정에서 지식은 조직의 핵심 자원으로 부상하고 있으며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 지식경영의 필요성은 더욱 강조 ... 되고 있다. 지식경영이란 조직 내에 축적된 지식을 체계적으로 관리하고 공유하여, 이를 통해 조직의 혁신과 성과 향상을 도모하는 경영 전략을 의미한다. 특히, 급변하는 시장 환경 속 ... 로, 지식경영의 효과를 명확히 입증한다. 또한, 내부 프로세스 개선 아이디어 중 25%는 업무 효율성을 15% 이상 향상시키는 성과를 보였다. 예를 들어, 기존의 문서 관리 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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코레일 상황면접 질문+답변 핵심자료(사무영업+수송 위주) (2025.05. 수정)

도 많아지고 있다. 입환 및 해방 작업 수행 내용 기록, 협력사 관리, 작업 순서 계획서 도출 등의 서류 작업이 필요한 상황이다. 당신은 이처럼 현장 업무와 서류 업무가 동시에 많이 ... 발생할 경우, 어떻게 할 것인가?2. 최근, 입환 및 해방 작업이 많은 편이다. 당신은 신입들을 교육해야 하는 중간관리자의 위치이다. 신입들이 직무 용어나 입환 순서 및 해방 ... 에서 어떻게 안전을 도모하고 기관사와 커뮤니케이션을 완벽히 할 것인가? 경제성, 창의성 경험 기반 가점 드림4. 당신은 현장에서 차로변경업무를 수행 할 것을 지시 받았다. 사전지시

시험자료 | 26페이지 | 29,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2025.05.19

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

과목명 : 마케팅원론 주제 : 자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시하세요. *SWOT 분석 항목 ... 의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 중점을 둔 3,40대를 보냈다. 이는 취업 및 ... 에 외국계 기업에서 외국인 상사들과 일하면서 얻은 영어실력이다. 동기보다 우월한 영어실력은 회사중역들의 통역이나 출장, 학회 등 비즈니스 커뮤니케이션에 중요한 용도로 쓰였다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

인적자원관리주제: 급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보2. 인적자원 ... 계획3. 모집4. 선발5. 배치6. 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경영활동을 위한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위 ... 해서 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성, 개발하며 보상 및 유지활동을 하는 이론적, 실체적 지식의 총체를 의미한다. 이러한 인적자원관리는 고용 관계를 형성하는 일련의 통합적 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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스피치 스타일 동서양 비교 분석

게 될 것이다. 따라서 리더는 스피치 커뮤니케이션을 잘하기 위해 감성소통, 인상관리, 의사소통스타일, 논쟁 기술 및 현상 능력 등을 연구하고 숙달시켜야 한다. 또한 자신을 어떻게 ... 스피치 스타일 동서양 비교 분석스피치 커뮤니케이션의 기본 과정과 효과적 기법(Skill)을 기초로 하여, 미국 대통령(도널드 트럼프/버락 오바마)와 한국대통령(박근혜/문재인 ... )의 연설 혹은 기자회견 사례를 선정하여 스피치 스타일 차이를 비교해 보기서 언스피치 커뮤니케이션의 기본 과정과 효과적 기법기본 과정효과적 기법스피치 스타일 동서양 비교 분석비교항목항목

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23

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조직개발에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직개발이란 무엇인가2. 조직개발의 기법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 그 업계 ... 를 추구하게 된다. 마지막으로는 평가를 지속적으로 시행하여 구성원들의 지속적인 변화를 촉진하게 된다. 관리 그리드 훈련을 통해서는 인적자원 활용상의 효율성이 증대되고, 작업시간 ... 를 막론하고 매우 치열하다. 그렇기 때문에 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공해서는 시장에서 생존을 담보 받지 못하고 그로 인해서 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 하는 상황에 놓여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

직업과자기관리4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 ... 가 없다고 한다. 소프트웨어의 활성화로 인해서 세계화의 트렌드를 빨리 읽을 수 있고 아웃소싱과 클라우드를 활용한 창업이 대세가 될 것이다. 또한 글로벌 인재를 이용하기 쉬워진 만큼 ... 시킬 수 있다.둘째, 유연하고 협업적인 직장 문화에서 성공하기 위한 방안이다. 이를 위해선 자기 관리 및 시간 관리가 중요하다. 미래의 직장은 유연한 근무 시간과 장소를 요구할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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다양한 플랫폼을 활용한 비즈니스(기업)의 모바일 마케팅의 현황 조사를 하고, 향후 전망에 대해 본인의 의견을 작성하시오. 본인의 의견에 대해 뒷받

마케팅모바일 마케팅이라 하면 모바일 기기, 매체, 기술을 통한 기업과 고객 사이의 양방향 커뮤니케이션과 프로모션 제공을 의미한다. 즉 모바일 광고, 고객 지원, 프로모션, 관계 ... 은 푸싱 메시지의 형태로 불쾌감 조성, 브랜드 반감 형성 등의 효과를 가져왔지만, 온라인 공간 위주의 SNS 마케팅이 확장되며 사회적 관계를 웹 기반의 온라인 공간에 구현함으로 인 ... 적 네트워크 형성을 시간과 공간의 제약 없이 형성하는 모바일 플랫폼과 결합하며 발전한 것이다.인터넷을 통해 고객은 인터넷이라는 기술을 기반으로 가상 공간이지만 현실의 네트워크를 접목

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.13

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... goal)의 달성을 조력하는 행위로 이해할 수 있다.한편 조직 개발과 수행 관리는 조직에 초점을 맞춘 인적자원개발 요소이며, 수행 관리는 단기적인 관점에서 조직의 성과 ... 역시 인적자원개발에 대해 관심을 가져야 할 것이다.IV. 참고문헌배을규, 인적자우너개발론, 학이시습송건섭, 나병선, 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계, 한국인사행정학회보, 2014

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

), 하급자로부터 신뢰확보(세심한 관심,지원분위기,창의성자극), 리더스스로 이미지 관리에 능통②카리스마 리더십√정치인,종교인, 구성원들의 리더에 대한 간섭없이 추종 비범한 자질 ... 지보 또는 알고싶어하는, 지식정보 교환의 목적도 가지고 있음(커뮤니케이션의 10가지 기본 원칙)①상대방의 말을 잘 듣고 반응하려고 노력하라②말을 상대방 방식대로 들어라③상대방을 말 ... 냐있게 개방적인 질문으로 사용°식사하셨습니까. → 식사는 어떠셨어요?°여행 잘 다녀왔어요? → 여행가서 인상 깊었던 곳은 어디예요?⑩언어적/비언어적 커뮤니케이션 특징 - 세부 특징

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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통합마케팅커뮤니케이션 IMC 전략 ) 기업 또는 브랜드를 임의 선정하여 IMC전략을 조사하고 정리하여 보고서를 작성하시오.

통합마케팅커뮤니케이션 IMC 전략기업 또는 브랜드를 임의 선정하여 IMC전략을 조사하고 정리하여 보고서를 작성하시오.통합마케팅커뮤니케이션 IMC 전략기업 또는 브랜드를 임의 선정 ... 의 구축관리2.2 페이스북의 브랜드(1) 브랜드 마케팅 전략 (2) 페이스북의 미래가치 및 홍보3. 출처 및 참고문헌1. 페이스북 브랜드 개요1.1 기업브랜드 개요(1) 브랜드 ... 측면제품 취급 및 관리의 단순화와 재고, 재무관리의 효율화, 지적재산권의 확보1.2 페이스북의 주요 개요(1) 페이스북의 역사-미국의 유명 소셜네트워크 서비스 웹사이트-2004년

리포트 | 7페이지 | 4,200원 (25%↓) 3150원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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1) 문화적 차이는 다문화사회의 갈등요인이다. 문화커뮤니케이션을 방해하는 요인을 구체적 사례와 함께 설명하시오. 2) 인터넷사회는 디지털갈등이 많아졌다. 디지털갈등 완화방안을 구체적 사례와 함께 설명하시오.

오.온라인 속에서 커뮤니케이션 요소로 인해 발생하는 디지털 갈등은 이제는 굉장히 흔한 것이 되었다. 이것은 뉴미디어가 생겨난 이후에 본격적으로 등장하였는데, 인터넷 속에서 사람 ... 들의 커뮤니케이션 방식이 굉장히 복잡한 형태를 띄고 그에 활용되는 수단 역시 다양해지면서 점점 갈등의 정도 또한 심화되어가고 있다. 디지털 갈등의 가장 큰 특징은 인터넷상의 한정 ... 기말 과제물1) 문화적 차이는 다문화사회의 갈등요인이다. 문화커뮤니케이션을 방해하는 요인을 구체적 사례와 함께 설명하시오. 2) 인터넷사회는 디지털갈등이 많아졌다. 디지털갈등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 합습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

중요한 열쇠를 가진 리더십이라고 할 수 있다. 이런 시대적 변화에 대응해서 많은 기업들이 실제로 인적자원 개발과 인력을 관리하는 데에 많은 노력을 기울이고 있다. 더 이상 과거 ... 고 있는 것이다. 과거처럼 구시대적인 인력관리와 인적자원을 개발한다면 시장경쟁에서 도태되기 때문에 새로운 리더십을 위해서라도 꼭 필요한 것이 코칭리더십이라고 할 수 있다.2) 조직 ... 는 커뮤니케이션 기술이라고 할 수 있다. 여기서 코칭은 단순한 지도나 충고와는 다른데 대등한 관계에서 스스로 문제를 고쳐나갈 수 있도록 피드백을 제공하고 그 사람을 함께 이끌어나가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 물음에 각각 답하시오.(물음1) 인사관리 ... 때, 타당도와 신뢰도가 무엇인지 그 개념을 서술하시오.(물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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[ 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각 ]

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 사회복지행정론 제목 : 동기이론을 설명 ... 하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 동기이론: 기대 이론 (2) 동기 ... 이론: 공정성 이론 (3) 동기이론: 목표 설정 이론 (4) 관리자의 동기부여 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 인간의 행동은 대부분 어떠한 방향성, 즉 목적을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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