"직무상호의존성"의 검색결과 입니다.

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"직무상호의존성" 검색결과 681-700 / 1,058건

서비스경영의 이해

서비스경영의 이해“서비스가 제품과 다른 것은 무형성, 동시성, 이질성, 소멸성, 인적의존성 등의 특징을 가지고 있기 때문이다”1. 서비스경영의 배경경영관리의 패러다임생산 지향제품 ... 소멸성•서비스 전달 시스템의 체계적 구축 •서비스 접점의 매뉴얼화 •서비스 직무교육 강화•표준화의 어려움다양성•양호한 입지선택 •간판, 안내표지판, 광고 등의 정보 전달체계 •접근 ... 것. 일반적으로 수익률이 높으면 그 투자는 성장성이 인정. 성장성이란 경영활동에 참가한 사람들이 상호이익을 증대시키며, 함께 발전한다는 가치를 내포하는 것을 의미.경제적 성과지표

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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『사회복지행정론』사회복지행정과 조직이론,환경변화이론 요약

(1) 자연체계론(natural systems theory): 조직체는 개방체계로서 변화하는 환경 속에 존재- 자체 생존?유지 위해 상호의존적 하위체계로 구성: 하위체계의 유형 ... 되면서 통합기능 수행(2) 상황이론(contingency theory): 일반체계이론의 거시적 관점을 구체화?실용화 : 중범위이론: 개방체계로서의 조직체 : 환경과의 상호작용 강조: 조직 ... 효율성 위해 환경의 우연성 감안한 조직구조화 필요(개연성이론)(3) 정치경제적 시각: 조직의 역동성 강조- 조직 내부 vs. 조직외부의 상호작용- 정치적 영향(권력관계?목표설정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.26

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간호사의 스트레스와 갈등

의 전문인력들이 모여 환자의 진료와 병원 자체의 존립을 위하여 높은 상황의존성을 가지고 운영하는 조직이며 조직구조나 특성의 큰 차이를 가진 전문직과 행정직이 공존하는 점 그리고 의료 ... 를 위한 최선의 간호와 의사결정을 하기 어려운 상황에서 윤리적 갈 등을 경험하게 된다.-간호인력 부족, 의료진과 상호 비협조적인 관계, 간호사의 지식부족과 관련된 문제, 환자 ... )커뮤니케이션의 활성화①커뮤니케이션이 잘 이루어진다면 이미 발생한 갈등을 상호협상과 타협으로 해결가능②갈등의 원천이 되는 오해의 소지를 미리 풀 수가 있고, 상대방을 알고 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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지역의료관광 정책네트워크에 있어서 지방정부신뢰에 관한 연구

, 2006에서 재인용).- 관광은 네트워크 산업이라고 간주될 수 있으며(Scott?Baggio?Cooper, 2008), 상호의존성이 필수적이고(Bjork & Virtanen ... 기술과 관광의 융·복합을 통한 지역단위 유치역량 강화를 내세우고 있음- 관료제 이후, 행위자의 상호관계를 강조하는 네트워크를 또 하나의 통치구조로서 파악하는 뉴 거버넌스(new ... 과정의 연구에 적용하는 것으로 기본적으로 행위자들간의 관계를 중시함(정정길?최종원?이시원?정준금, 2003)- 행위자들간의 관계 즉, 상호작용은 구성원 사이의 자원을 교환하고 공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.20

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조직의 효율성

의 직무만족도 등의 측정중요한 시스템간의 상호작용은 OE 비율이 될 수 있다. - OE의 변인에는 산출/투입, 변환/투입, 변환/산출, 투입에 있어서 변화/투입 등이 포함시스템 ... 활동들의 상호의존성에 대한 관리자의 인식을 증진 성과목표가 매우 모호하거나 측정할 수 없을 경우에 적용될 수 있다 - 효과성 측정을 위해 산출기준 대신에 투입기준을 사용전략ㆍ환경요소 ... 한다시스템적 접근법Systemic approach시스템적 접근법이란투입물 획득 능력변환과정 능률산출물의 유통능력안정과 균형 유지시스템적 접근법의 가정조직은 상호관련된 하위부분

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

집단을 이끌어 나간다. 또 민주형 지도자는 자기 자신과 추종자 사이에 또 추종자들 상호간에 의사소통이 활발히 이루어지도록 하며, 추종자들이 의사결정에 참여하는 것을 장려한다. 따라서 ... 는 일반적으로 시스템4의 접근방법을 그들의 직무수행에 적용하는 관리자들이 가장 성공적인 지도자가 되고 있다는 것을 발견하였다. 그는 시스템4의 접근방법에 의하여 관리되고 있는 부문 ... -----------------> 능동성의존성 -------------------------> 독립성행동방법의 한정 -----------------> 다양한 행동방법얕은 관심 --

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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창의적 조직설계

. 기술과 조직설계Thompson은 상호의존성에 따른 중개형, 연속형, 집약형 기술 중 고도의 복잡성과 낮은 공식화 수준이 적합한 집약형 기술의 경우 조직의 창의력이 가장 요구 ... 하에서는 유기적 조직이 적합한데, 조직구성원은 다양한 문제를 해결할 수 있는 기술을 소유해야 하며, 끊임없이 변화하는 환경에 적응하기 위해서는 직무도 수시로 조정하여야 한다.2 ... 적 유연하고 적응적인 모형으로서 조직상황의 변화가 심하고, 불안정한 경우에 적합하게 적용될 수 있는 모형이며, 그 특징은 ①수평적 커뮤니케이션, 전문기술과 지식에 의한 영향력, 상호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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의사소통에 대해(치료적)

다. 따라서 조직에서 의사소통은 조직 구성원들 간의 상호관계를 조정하고 구성원들의 업무성과 물론 직무만족에도 많은 영향을 준다.3. 조직에서의 의사소통의 기능① 조직 내에서 활발 ... 의 업무가 분업화되고 상호의존성이 클수록 수평적 의사소통의 필 요성이 커진다. 이와 같은 수평적 의사소통이 원활하게 이루어지게 되면, 부서내의 문제 해결은 물론이고 협동심이 증진 ... 1. 의사소통 정의‘둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정을 전달하고 교환하는 것’으로서 상호간의 공통적 이해가 중심이 된다. 또한 의미 있는 정보를 전달

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.23

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학교의 정의, 조직의 정의, 학교조직의 정의과 학교조직의 종류, 학교조직의 특성, 학교조직의 수준, 학교조직의 원리 및 학교조직의 실태 그리고 학교조직의 개선방안 분석(학교, 학교조직, 조직)

)이 증폭되고 있으며, 이러한 사회에서는 사회 구성요소의 분화와 다양화가 촉진되고, 분화된 요인들 사이의 상호의존성과 연계성이 높아진다. 그리고 사회 각 부문의 규모와 구조가 거대 ... 까지 이 문제에 대한 실증적 연구에서 연구자들의 가장 많은 주목을 받아 온 심리적 기제는 조직 구성원의 직무 만족이었다. 그러나 최근에는 새로운 심리적 구성 개념인 조직 몰입 ... (organizational commitment)이 직무 만족보다도 상대적으로 안정된 태도이고 전직, 전직 의도, 직무 성과와 같은 조직의 효율성과 관계가 있는 것으로 밝혀짐으로써 더욱

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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프로페셔널의 조건 - 자기실현편(피터드러커) 줄거리

의 커뮤니케이션 ⇒ 조직의 수단이 아니라 조직의 존재양식2. 커뮤니케이션의 4대 원칙① 지각② 기대③ 요구④ 상호의존성11) 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식- 정보 중심 조직의 특성1 ... 2 부 지식 노동과 지식 근로자의 생산성- 생산성을 어떻게 향상시킬 것인가?1. 지식노동 ⇒ 자본과 기술은 생산도구에 불과, 사람이 어떻게쓰느냐에 따라 생산성이 좌우.2. 직무 ... ② 가치를 창출하고 재확인③ 인재의 육성 ⇒ 공헌에 초점을 맞추는 행위는 효과적인 인간관계를통하여 달성되는데 효과적인 인간관계는 커뮤니케이션, 팀워크,자기계발, 인재육성의 상호작용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16

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리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

성 구축: 약속을 지킨다. 자신이 처한 상황을 알게 한다. 서로를 지지한다.상호의존성의 구축: 관심을 가질 시간을 가진다. 어떠한 경우라도 안심할 수 있게③ 비전의 제시④ 목표와 사명 ... 이 대부분 유전적 요소, 윤리적 문제리더십의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유 X지도자와 추종자 간의 상호작용 과정 특성의 종류도 점차 증가, 복잡지도자 ... 한 목표설정, 목표달성을 위한 경로제시, 필요한 자료와 훈련제공, 조직의 협동 조화 보장⑴ 지도자의 유형지시적 리더십: 구체적 지침, 표준 제공, 직무의 구조가 모호, 의존적일 때

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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지방자치 정책결정과 대외관계

게 된다.지방자치 단체 간 갈등의 발생원인 으로는 지방자치단체 자율성의 강화, 정책목표에 대한 차이, 관할권 다툼, 행정의 광역화에 따른 지방자치단체의 상호의존성의 증가, 지역이기 ... , 시장?군수의 직무대리에 관한 것과 같은 행정규칙적인 규칙이 있을 수 있다.둘째, 재정근거를 기준으로 하여 분류하면 지방의회의원?선거구?이장이나 동장의 선거절차에 관한 것과 같이 ... 권사건은 지방자치단체 상호간) 또는 지방자치단체의 장 상호간)의 분쟁이며, 조정에 부치는 절차는 당사자의 신청으로 행정자치지부 장관 또는 시?도지사가 분쟁조정위원회의 조정에 부치

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

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조직커뮤니케이션

, 전출, 결원등으로 인한 빈자리를 대체해야함4) 상호의존성: 각 부서의 활동은 겉으로는 독립적으로 보이지만 실질적으로는 서로가 깊이 연관되어 있을 뿐만 아니라 서로서로 영향을 미침 ... 들이 체계적으로 서로서로 상호작용할 때 형성됨(연차보고서, 고용지침, 조직도, 정책과 절차-한 조직의 가치, 규범, 공식적인 규칙 등을 나타냄)*조직도(organizational ... chart)는 한 조직내에서 커뮤니케이션이 이루어지는 통로(path)를 의미함2. 조직의 유형1) 조직의 목표에 따라(1) 상호이익조직: 구성원들이 참여를 통하여 대부분을 얻음(정당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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바로 A+++ 받은 비공식집단레포트

1. 비공식집단의 개념① 구성원 상호간의 현실적인 접촉이나 동질감으로 말미암아 자연발생적으로 형성되는 조 직으로서 사실상 존재하는 현실적 인간관계나 인간의 감정, 욕구를 기반 ... 과 상호작용을 통하여 형성된 조직구성원들의 집합체2. 비공식집단의 발생근거1) 사회적 동물사회적 동물로서의 인간은 합리적 측면과 비합리적 측면(주로 감정적이고 본능적인 측 면)을 동시 ... 없는 기능상의 요청에 대응하기 위해 구성③ 양성적?음성적 집단가. 양성적 집단 : 상호칭찬을 토대로 하여 조직된 집단으로 친목을 도모하기 위한 것나. 음성적 집단 : 공동적인 원한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03

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동해화학(동해화학주식회사)의 분권경영

」와 「집단간의 갈등요인」으로 살펴보고자 한다.① 집단간의 상호관계를 형성하는 주요요인)은 집단간의 상호의존성과 과업환경 그리고 집단구성원들의 행동경향을 들 수 있다. 우선 집단간 ... 의 상호의존성 측면으로 동해화학의 부분 조직도표에서처럼 본사 경리부와 울산 공장은 연합적 의존관계로 집단 상호간에 일상적인 연관성을 유지하지 않고 비교적 상호간의 독립성을 유지하고 있 ... 된 기계장치 제작에 쓰이는 자재와 부품을 두고 자산에서 삭감할 것인가에 대해 갈등관계에 놓여 있다. 동해화학의 본사 경리부와 울산 경영진 사이의 갈등 관계를 「집단간의 상호관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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[심리학] 갈등의 개념과 주요이론 및 갈등유형

.Kochan의 갈등잠재력▶ 갈등잠재력 변수1. 목표의 상반성2. 자원의 공유도3. 활동의 상호의존성3. 갈등의 유형갈등의 유형1.일치 여부에 의한 분류2. 조직 시스템에 의한 ... 의 기초개념3. 갈 등 의 구 성 요 소둘 이상의 당사자모든 갈등은 둘 이상의 당해 행위 주체를 가진다. 둘 이상의 상호 의존적 관계를 형성하고 있는 당사자가 있어야만 나타날 수 있 ... 는 현상이다.상호 의존성갈등 당사자가상호 의존적인 관계에 있으면서 상호 간에 서로 어떤 형태로든 영향력을 주고받는 작용을 하고 있다는 의미이다.커뮤니케이션의 내재갈등은 적어도 두사람

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18

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현대사회의 특징,현대인의 노동의식의 변화

································.현대사회의 특징1)세계화 사회(1). 세계화 사회의 의미? 세계가 상호의존성의 증가로 인한 단일한 사회권의 영역으로 변함.? 국가나 여러 공동체들이 다양한 통로로 연결 - 상호 ... 작용 및 상호의존성 심화? 시간과 공간의 제약 축소로 가상공간에서의 세계 시민으로 생활(2). 세계화의 영향? 경제의 세계화 : 자본 그 자체를 단위로 하는 세계 경제의 출현, 초 ... 다. 연공서열주의와는 달리 직무성과에 의하여 결정되 기 때문에 능력주의는 성과에 작용하는 개인의 특성을 명세화할 수 있고 이러한 특성을 어느 정도 정확하게 측정할 수 있다. 반면 능력주의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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[경영조직론]조직 설계에 있어서 적합성의 중요성

방법의 도입이 필요해지기 때문에 조직설계가 복잡해진다.④ 과업간의 상호의존성조직은 많은 과업들을 가지고 있으며 이들이 제대로 함께 수행되었을 때 조직의 목표가 달성되는 거시 ... 다. 조직이 사용하는 이러한 수 많은 과업간에는 여러 가지 형태의 상호의존성이 있게 마련이다. 그 상호의존성의 정도에 따라 과업들 간의 공식적 관계를 설정하는 것이 달라지게 되며, 그 ... 의 마찰, 기술의 상호의존성 증가로 마침내 붕괴하게 된다. 이와 같은 권한의 마찰과 기술의 상호의존성 증가현상은 다음과 같은 원인 때문이다.- 처리되어야 할 정보량의 증가- 처리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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인간관계의 형성과 장애요인

한 인간관계도 다른 인간관계에 의해서 대체될 수 없다고 가정하고 있다. 특히 관계가 심층적일수록 그러한 관계는 다른 관계에 의해서 대체되기가 더 어렵다고 지적한다.⑶ 상호의존성-인간 ... 인간관계 유지를 위한 상호 기대감의 형성 단계로 발전하게 된다. 조직 구성원들 상호간에 기대하는 사항들은 조직에서의 신분보장, 친교관계유지, 조직에서의 원만한 역할 및 직무수행 ... 고 홀로 소외되지 않기 위해서라도 인간은 상호간에 정보전달, 관계형성, 협력 등 다양한 연대의식으로 연결되어야 한다. 인간관계란 결국 홀로 형성되는 것이 아니라 최소한 2인 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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마케팅의 발전과정과 마케팅의 의의

에 혁신과정 또한 커뮤니케이션과 정보처리 과정으로 포함되고 있다. 종업원간 상호의존성이나 정보교환이 부서간의 직무 이해를 향상시킬 수 있으며 조직혁신에 기여한다는 것이 `내부 ... 개발을 목표로 한 것이라 할 수 있다. 직무를 보다 잘 수행하는 데 있어 필요한 모든 능력을 훈련을 통하여 터득시킴으로써 생산성을 높이는 것이라고 할 수 있다. 환대산업에서의 종사 ... 을 대상으로 하여 서비스산업체 종사원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위해 조직적ㆍ체계적으로 일정 기간마다 계속적으로 실시되는 과정이라 하겠다. 다변화된 사회에서 사람

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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