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"조직기술 유형" 검색결과 681-700 / 77,327건

  • [과학기술정보통신부] 연구개발전담부서 신청서
    기업( 년 월 일)[ ] 연구원ㆍ교원 창업기업 [ ] 그 밖의 유형기업의 연구개발부서⑪ 연구개발부서명⑫ 설립 연월일⑬ 소재지전화번호팩스번호⑭ 신청 분야[ ] 과학기술[ ] 서비스 ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 연구개발전담부서 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하시 ... ⑥ 주소전화번호팩스번호⑦ 매출액( 년도) 백만원⑧ 종업원 수( 년)명⑨ 개업 연월일( 년 월 일)⑩ 기업 유형[ ] 대기업 [ ] 중견기업 [ ] 중기업 [ ] 소기업 [ ] 벤처
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    Holland 진로 성격흥미이론의 기본 가정과 성격유형을 바탕으로 중학교 학생에게 진료 지도 및 상담할 때 고려할 사항을 기술하시오.
    Holland 진로 성격흥미이론의 기본 가정과 성격유형을 바탕으로 중학교 학생에게 진료 지도 및 상담할 때 고려할 사항을 기술하시오.1. 서론현대 사회는 빠르게 변화하는 직업 ... 상담 시 이들에게 리더십 개발과 목표 설정을 지원하는 프로그램을 추천하는 것이 중요하다.마지막으로, 관습형(Conventional) 유형의 학생들은 체계적이고 조직적인 활동을 선호 ... 으며, 이러한 환경과 개인의 성격 유형이 일치할수록 개인은 더 높은 만족도와 성과를 경험하게 된다. 이러한 가정은 진로 상담과 지도의 방향성을 제시하는 데 중요한 역할을 하며, 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점
    글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점목차글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점1. 기능별 조직2. 제품별 조직3. 지역별 조직4. 사업부제 조직5. 매트릭스 조직* 참고문헌 ... 글로벌기업의 조직 형태(유형)별 장단점1. 기능별 조직(functional organization)최고경영자 밑에 마케팅 ? 재무 ? 생산 ? 인사 ? 기획 등의 기능에 따라 부서 ... 가 나누어져 있는 형태이다. 이 조직형태는 조직원들을 각각의 기능별로 전문화시킴으로써 전문화(specialization)의 이점을 가질 수 있다. 따라서 생산 ? 판매 등의 부문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 간호관리학 리더십 보고서
    리더십 보고서 목차 Ⅰ. 서론 1. 리더십 3 Ⅱ. 본론 1. 리더십 유형 1) 특성이론 3 2) 행동이론 3 3) 상황이론 4 4) 거래적 리더십 5 5) 변혁적 리더십 5 2 ... . 간호관리자의 리더십 6 3. 나의 리더십 개발 7 Ⅲ. 결론 7 Ⅳ. 참고문헌 8 Ⅰ. 서론 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이 ... 요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 테크 놀로지)을 통하여 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)
    Ⅰ 서론인적자원관리는 조직 내 인적자원을 채용하고 배치하며 적절하게 개발하는 모든 관리 활동을 의미한다. 이는 조직이 추구하는 목표를 보다 성공적으로 달성시키기 위하여 수행 ... 었다. 이는 교육 훈련을 거치면서 개인이 습득하게 되는 지식이나 기술력 등을 기계의 생산력에 빗대어 표현한 개념으로, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념을 의미한다. 이러한 인적자본 ... 이라는 개념을 보편화한 Becker는 인적자본이 많을 경우 해당 근로자는 같은 시간 내 우수한 질을 가진 상품을 대량으로 생산할 수 있다고 설명하였다.※ 인적자본의 유형(Lepak
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정이론과 쓰레기통모형
    하고, 바람직하다고 여겨지는 가치를 제공한다(March & Simon, 1958).의사결정이론은 사회복지조직의 서비스전달 유형을 이해하는 데 도움이 된다. 임상적 의사결정모델의 예를 들 ... ).그러나 이 모델은 원조과정이 조직의 맥락 안에서 이루어진다는 근본적인 사실을 무시한다. 실제로 모든 결정은 프로그램 내용, 표준적인 업무 절차, 의사소통유형조직적인 변수들의 영향 ... 된다.첫째, 이 이론은 조직의 맥락을 주어진 것으로 간주할 뿐이다. 조직의 맥락을 구성하는 조직의 구조, 표준적인 업무절차, 의사소통 유형 등이 어떻게 형성되고 변화하는지 설명하지 못
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    GMP 위험평가 실시 기준서(FMEA)
    : Severity)로 수치화하여 해당 서식에 기술한다. 이 심각도는 1에서 5까지 5개의 평가 등급으로 나타내며 실패에 대한 잠재적 영향 별 심각도의 평가결과는 해당 품질위험평가 실시조직 ... 서식의 품질위험에 대한 개선활동 계획 기술란에 기술한다. 해당 품질 위험평가 실시조직은 수립된 개선활동에 대한 책임자 및 목표 완료예정일을 설정하여 해당 서식의 책임자/완료예정일 ... 활동을 조정하고 주관한다. 위험평가 시나리오 작성을 위한 조직을 구성하며 위험평가 담당자를 지정한다. 위험평가를 위해 작성된 프로토콜 및 보고서를 승인한다. 위험평가 프로젝트
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25
  • 인간관계론) 아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다. 자신의 인간관계 유형을 평가해 보고, 향후 원만한 인간관계 형성을 위해 필요한 부분에 대해 기술하시오.
    형성을 위해 필요한 부분에 대해 기술하시오.수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.부적응 인간관계 유형3.본인 유형과 개선 방안4.결론1. 서론취업검색엔진 잡서치가 남녀 직장인 ... 이 유형의 인간관계는 관계의 욕구는 높으나 사교적 기술이 부족하여 소외나 갈등을 유발하는 것이 특징이다. 미숙형은 소외형과 반목형으로 나뉜다. 소외형은 따돌림을 당하거나 상대 ... 인간관계론아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다. 자신의 인간관계 유형을 평가해 보고, 향후 원만한 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)
    ) 행동이라는 뚜렷이 구분되는 리더십 유형을 발견했다. 구조주도 행동의 리더십은 과업의 조직화 및 정의, 업무할당, 의사소통의 망 확립, 업무집단의 성과평가 등의 행동적 특징을 갖 ... ), 중도형(middle of the road) 리더(5.5), 팀형(team) 리더(9.9) 로 분류했다. 연구 결과, 팀형 리더의 리더십 유형조직의 성과에 가장 크게 기여하는 것 ... 의적절한 균형을 유지하기 위해 노력하지만 업무 성과는 중간 정도에 머무른다. 팀형 지도자는 인간과 생산의 두 측면에 모두 관심이 높다. 이 유형조직의 목표 달성과 팔로어의 인간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    환경에서는 혁신 활동을 할 때, 조직의 규모보다는 조직 내 구성원들의 역할이 더 중요하다고 할 수 있다. 다음 본론에서는, 혁신 활동의 주요 실행 주체 5가지 유형에 대한 특성 ... 관리되어 정리된 정보를 조직에 제공해야 한다. 대표적으로 Microsoft 사는 1000여 명 정도로 구성된 내부 정보기술그룹(IT 그룹)을 운영하여 기술들을 계획 및 개발 ... 주제: 주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오
    4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ ... 큰 영향을 미치며, 기존의 산업 구조를 재편하고 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있다. 4차산업혁명 시대는 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 조직의 리더십 ... 한 리더십은 조직 내에서 새로운 아이디어를 발굴하고 이를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 디지털 리터러시와 기술에 대한 깊은 이해도 필요하다. 리더는 최신 기술 트렌드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 인간관계론 ) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
    2. 본론2-1. 현대인의 갈등 문제 유형(1) 개인적 갈등(2) 대인적 갈등(3) 조직적 갈등2-2. 갈등 해결을 위한 태도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론갈등이란 두 ... 을 관리하는 것이 조직 운영 과정에서 필수적인 과제로서 인식되고 있다.현대의 갈등은 빠르게 발달하는 기술, 여성의 사회진출 · 고령화 · 빈부격차 심화 등 복잡한 사회적 상황, 연결 ... 인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.목차1. 서론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다
    다. 이에 본론에서는 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등 유형별(개인 내부적, 개인 간 조직과 개인 간)로 어떤 가치관과 어떤 성격특성이 어떻게 영향을 끼쳤 ... 인간관계론주제: 개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다. 가치관과 성격의 개념을 기술하고 개인의 가치관 갈등유형별(개인내부적, 개인 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 가치관과 성격의 개념2. 가치관 갈등유형3. 효과적인 갈등해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성격과 가치관은 조직 내의 개인행동을 예측하는 데 있어서 중요한 단서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 나의 리더십 개발에 대한 고찰
    한 리더십 유형2) 내가 생각한 이상적 리더십 유형4. 결론1. 서론리더십이란 특정한 상황에서 조직이 공동으로 설정한 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 지도자가 조직 ... 수 있도록 도모함은 물론 조직 구성원들 간의 화합 및 각 구성원들의 동기유발을 장려한다.증기기관 기반의 기계화를 통한 기술의 혁신과 새로운 제조 공정으로의 전환으로 설명되는 최초 ... 목차1. 서론2. 리더십의 유형1) 경로-목표 리더십 모델2) 지시적 리더십3) 후원적 리더십4) 참여적 리더십5) 성취지향적 리더십3. 리더십 유형에 대한 고찰1) 나에게 적합
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습_리더십분석보고서()
    적(delegating)으로 나뉜다. 지시적리더십: 높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성 ... 유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독 ... 을 보이셨다. 두 분의 소통은 보통 신규 선생님께서 잘못하신 업무를 이런 식으로 고치라는 조언과 수용으로 구성되었다. 해당 리더십 이론: 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 유형
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14
  • 리더십 ) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    기술을 갖추도록 훈련하고 있다. 이는 단순히 리더십의 기능적 역할을 넘어, 리더와 구성원 간의 신뢰와 협력을 강화하는 데 기여한다. 3. 결론 감성리더십과 코칭리더십은 현대 조직 ... 에서 리더가 효과적으로 역할을 수행하는 데 필요한 두 가지 핵심적인 리더십 유형이다. 감성리더십은 구성원의 감정적 요구를 이해하고 이를 통해 긍정적인 조직 문화를 형성하며, 코칭 ... 달성과 구성원의 개인적 성장 모두를 충족시키는 리더십 유형으로, 변화와 도전이 끊이지 않는 현대 사회에서 그 중요성이 점차 커지고 있다. 리더는 이 두 리더십의 조화를 통해 조직
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    <문화와 사회> - 중간대비 요약본 - 대구대학교 학습지 요약
    의 연결망) → 사회구조 연구- 개개인의 조직화되고 반복적인 반응 체계 → 문화유형2) 개인의 행위(1) 개인의 행위 : 연구의 주요영역 → 사회, 문화 이해의 수단(2) 개인의 욕구 ... → 실험방법의 적용난감, 엄격한 통제 및 변수의 조작 어려움(2) 개인, 사회, 문화의 전체적인 조직유형화에 대한 연구가 중시되나,이를 다루기 위한 테크닉 결핍(3) 타 분야 ... 의 순서: 기술관찰 → 집중관찰 → 정선관찰5) 완전 참여관찰 사례 : 해당 사회/조직의 구성원이면서 (동시에) 현지조사 연구자 로서의 참여관찰이 동시에 이루어짐Ex) 한국기업조직
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제시되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    과제주제 : 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제시되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.- 목 ... 복지행정 차원에서 가지는 중요성에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문을 통하여 한국 사회복지서비스 전달체계가 보이는 유형과 특성을 기술하고, 최근의 이슈들을 중심으로 문제점을 체계 ... 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술해보도록 하겠다.1) 구조-기능 차원에서의 사회복지서비스 전달체계 유형 및 특성한국 사회복지서비스 전달체계의 유형은 구조-기능적 차원
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [욕구조사] 욕구의 개념과 유형
    ] 욕구의 개념과 유형1) 욕구의 개념욕구는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가 등의 다양한 사회체계가 생존이나 성장발전에서 무엇인가의 결핍 상태이며, 이로 인하여 불만족 ... [욕구조사] 욕구의 개념과 유형목차[욕구조사] 욕구의 개념과 유형1) 욕구의 개념2) 욕구의 유형(1) Maslow의 욕구유형(2) Bradshow의 욕구유형* 참고문헌[욕구조사 ... 된다는 것이다.욕구 정도는 시점에 따라 달라질 수 있으며, 똑같은 상황에 처하더라도 개인 간 욕구의 크기는 상이하다. 욕구의 탄력성은 생활수준, 사회정치적 환경, 자원과 기술의 가용성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    정책집행의 유형
    집행조직의 구조에 따른 유형* 참고문헌정책집행의 유형1/ 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 유형1. 고전적 기술관료형고전적 기술관료형에서는 첫째, 명백한 목표설정 집행자들이 목표 ... 정책집행의 유형목차정책집행의 유형1/ 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 유형1. 고전적 기술관료형2. 지시적 위임형3. 협상가형4. 재량적 실험가형5. 관료적 기업가형2/ 정책 ... 를 지지한다.둘째, 정책결정자의 계층제적 지위계통을 확립하고 집행자들에게 이 목표를 수행할 수 있도록 기술적 권위를 부여한다. 셋째, 정책집행자들은 이러한 목표를 수행할 수 있는 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
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2025년 10월 10일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감