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윤리적 리더십 대표적인 리더 ncs 경영학원론 esg와 미래경제 경영학개론 사회공헌활동 경영 윤리적소비사례 csr 경영실천사례
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"윤리경영이론" 검색결과 681-700 / 7,725건

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    노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Union Ethics on Union Members’Commitment to Their Unions)
    본 연구에서는 노조윤리가 노조원의 노조몰입에 미치는 영향을 검증하기 위하여 기업윤리, 노동윤리, 그리고 사회적 책임에 기초하여 노조윤리를 정의하고 노조윤리의 구성요소를 이론 ... 적으로 구축하려는 시도를 하였으며, 노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향에 대한 가설을 설정하였다. 기업체 노조원 207명과 공무원 노조원 54명 총 261명의 자료를 분석한 결과 본 연구 ... 에서 예측한 바와 같이 노조윤리의 구성요소인 민주성, 자주성, 공헌성, 연대성이 노조원의 노조몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 노동조합을 운영함에 있
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    성균관대학교 일반대학원 글로벌경영학과 학업계획서
    의 국내 채용 맥락에서의 검증, 구전 재전송의 정보 왜곡: 재전송자의 의도와 소스 전문성의 영향, 비윤리적 행동으로서의 지배성향 진단 개발 및 타당화: 한국 기업 사례를 중심 ... 으로 한 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표저는 경영학과 졸업자이지만 글로벌경영, 국제경영 쪽에 더 관심이 많았습니다. 제가 나온 OO대는 국제금융, 경영 쪽의 세부 연구 ... 분야 성과가 그다지 없어서 성균관대학교처럼 글로벌경영 쪽 연구가 따로 특화되어 있는 대학원에 가고 싶었습니다. 저는 성균관대학교에서 경영 석사를 받고 유학을 갈 계획입니다.3
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09
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    조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    의 장점, 단점2. 변혁적 리더십 이론 (P374~376)1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 요인- 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려3. 윤리적 리더십 ... 이론 (P376~382)(1) 윤리적 리더십의 기본방향· 리더 행동 윤리이론(가) 목적이론 (나) 의무이론· 리더 품성 윤리이론(=덕성이론)(2) 윤리적 리더십의 원칙- 다른 사람 ... . 동기부여의 과정과 유형 (p204~206)1) 동기부여의 과정2) 동기부여의 유형3) 동기부여와 성과의 관계1. 매슬로우의 욕구계층이론 (p208~211)1) 욕구계층이론의 내용
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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    자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,
    고, 이해관계자 이론은 상대주의적 윤리로 흐르기 쉽거나 이해관계자간 상충되는 윤리적 갈등을 해결하지 못하는 문제가 있다. 무엇보다도 문제는 근본적으로 기업의 윤리적 활동의 동기에 대해 ... 해서가 아니라 타인들의 필요를 섬길 수 있도록 사용되어야 한다는 개념에 입각한 경영철학을 제시해주고 있다.Ⅵ. 기업윤리에 대한 기독교적 고찰성경적인 관점에서 볼 때 기업의 생존 그 ... 자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰Ⅰ. 서 론하나님의 주권 안에 이 세상의 모든 것이 존재한다. 사회가 부패하고 세상이 어둡다 할지라도, 하나님은 결코 포기하시지 않
    논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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    기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구
    적 책임(ex, 투명경영, 공정한 거래 등)’, 박애주의는 ‘법?윤리적 책임(ex, 법 준수, 인권 존중 등)’, 진보주의는 ‘시민 사회적 책임(ex, 고용창출, 지역 사회 발전 ... 라며, 주주 가치 극대화를 위한 경영만이 사회적 책임을 다하는 것이라고 주장하였다고 한다.물론 이러한 주장이 완전히 틀렸다고는 할 수 없다. 단, 시장이 올바르게 작동하고 시장 참여 ... 자동적으로 실현된다는 것은 이론상에서나 가능한 일이다.현대 사회에서 기업이 차지하는 사회적 영향력이 전에 없이 커지는 것과 비례하여 기업의 사회적 참여, 다시 말해 사회 구성원
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04
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    교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    함으로써 학습을 촉진하고 수행을 향상하기 위해 연구하고 윤리적으로 실천하는 학문이다. 특히 교육의 경제성, 효과성,책무성의 측면에서 교육과학적 지식과 기술을 기초로 교육 실제에 공학 ... 적 이론 및 원리를 적용함으로써 교육의 결과는 물론 교육의 전 과정을 효율적으로 연구?개발하고 관리?운영하는 전문적인 분야이다. 실제적인 교육의 문제를 해결하기 위해 과학적인 지식 ... 의 교육설비나 교구를 가장 쓰기 쉽게 설계하려는 유아교육현장의 경영, 교무, 서무 등의 각종 교육실천의 효율화를 도모할 수 있다.2. 2장에서 선정한 주제에 관한 핵심내용 및 적용
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
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    경북대학교 일반대학원 경영학부 수학계획서
    습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 경북대학교 대학원 경영학부에 입학하여 연구를 하려는 동기는 우선 경상도 지역에서는 경북대가 대학원이 가장 우수하다고 생각했고 특히 경영, 상경 ... 의 커뮤니케이션: 기업의 자선활동에 관한 윤리철학적 고찰 연구, 커뮤니케이션은 본사와 판매점의 관계에 어떤 방식으로 영향을 미치는가에 대한 연구, 사람 중심 작업의 성별 불일치 및 ... 인터페이스로서의 신체: 구체화된 어포던스 및 경험적 검증의 이론적 개념화 연구, 무료 비용: 연속 디지털 콘텐츠의 수익화에 대한 "무상 대기" 가격 체계의 경제적 행동 효과 분석 연구, 서비스 종업원의 행동과 진정성, 라포르, 그리고 소비자의 반응 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.18
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    마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요
    을 해칠 수 있다는 입장이다.반면, 또 다른 시각은 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)이다. 이 관점에서는 경영자의 의사결정이 주주뿐만 아니라 고객, 거래처, 지역사회 ... 이 지배적이었으나, 오늘날의 글로벌화된 세계와 전체 사회는 기업에 대해 경제적 책임뿐 아니라 윤리적?환경적 책임 등 다양한 사회적 책임을 요구하고 있다. 이러한 흐름에 발맞추어 글로벌 ... 기업을 중심으로 많은 민간기업들이 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, 이하 CSR)의 중요성을 인식하고, 이를 지속가능한 경영 전략의 관점
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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    디지털저널리즘 중간고사 정리본
    하다고 생각되는 어느 이슈를 강조해 이슈에 집중하게 만듬(프레임이론-의제설정이론), 다양한 사람이 현저한 이슈에 대해 더 많은 합의, 사회통합을 이루는 역할, 사회통합기능, 저널리즘 ... 성, 투표하는데 견해를 결정하는데 큰 역할전문직 사회학은 전문직주의를 자율성, 전문직 규범, 공익성 측면에서 다룸, 프라이드슨은 직업윤리와 사회적 책임감을 전문직주의의 핵심으로봄, 시장 ... , 경영논리와 달리 독점적 서비스 제공-->사익보다 공익을 우선하는 사회적 책임감과 이에 따른 대중으로부터의 신뢰성이 바탕, 전문직의 핵심요소를 숙련된 노동과 지식, 노동의 분업
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    된 부분은 경제와 경영 분야로 줄 인적자본 이론 측면에서 인재상을 설정했고 인간을 경제적인 효율성을 창출을 위한 자본으로 바라본다. 다른 분야도 경제와 경영 분야 논의를 따라가며 교육 ... 한다. 인재상은 어떠한 일을 할 능력을 갖춘 사람의 본보기라고 볼 수 있다. 기업의 인재상은 기업이 추구하는 바람직한 인재 모습으로 인재상은 경영이념과 경영전략, 기업문화 등 특성 ... 있다. 기업의 인재상은 해당 기업 특성과 기업의 문화, 경영이념 등을 반영해 조직안에서 수용될 모습을 의미한다고 볼 수 있다. 기업이 원하는 인재상 결정 과정은 크게 두 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    충남신용보증재단 자소서
    하는 것은 충남신보의 윤리경영 실천에 있어 중요한 과제가 될 것입니다. 그런 의미에서 일상적인 감사의 표시인 작은 호의에 대한 저의 가치관은 미래의 이익을 가장한 뇌물에 불과합니다 ... 충남신용보증재단 자소서 충남신용보증재단 자기소개서 2022년 충남신보 자소서 충남신보 자기소개서우리 재단 직원으로서 직업윤리 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량 ... 충남신용보증재단 자소서 충남신용보증재단 자기소개서 2022년 우리 재단 직원으로서 직업윤리 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량 충남신용보증재단 자소서 충남신용보증재단
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06
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    경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오
    경영이 가능하다. 이론적인 차원의 문화경영을 추구해서는 안된다. 문화경영 중심에 그 핵심 가치가 분경하게 정의되어 있어야 하며, 문화체계가 매우 간결하고 확고한 구조로 되어있 ... 되고 있다. 지속가능경영을 위한 HRI 3E 프레임워크의 핵심은 경제적 지속가능성, 환경적 지속가능성, 윤리적 지속가능성이 서로 조화와 균형을 이룰 때 가능하다. 이러한 세 측면 ... 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25
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    빅데이터 시대에 통계적 의사결정의 중요성과 판단 근거를 논하시오.
    을 미치는 사례들3. 통계적 판단의 함정과 윤리적 고려4. 일상 속에서 통계를 체감하고 활용하는 방법III. 결론I. 서론살면서 무언가를 선택해야 할 순간은 생각보다 자주 찾아온다 ... 판단 근거는 어떻게 마련되어야 하는지를 살펴보고자 한다. 단순히 이론적인 설명이나 학술적 개념을 나열하기보다는, 일상에서 겪게 되는 실제 고민들 속에서 통계가 어떤 역할을 하 ... 은 단지 기업 경영자나 연구자에게만 필요한 것이 아니다. 일반인들도 일상 속에서 끊임없이 통계에 노출되어 있으며, 그에 따라 무의식적으로 판단을 내리고 있다. 대표적인 예가 정부의 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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    고려대학교 스웨덴 예테보리 대학교 교환학생 자소서
    marketing in a global context를 통해 글로벌 환경에서의 혁신적 비즈니스 전략과 윤리 및 지속가능성을 고려한 기업 경영에 대해 심화 학습할 것입니다. 배운 내용 ... 에 기초하여 수업 내에서 제공되는 다수의 케이스에 이론을 적용해보고 세미나를 통해 학우들과 논의하며, 변화하는 세계 시장 속 장단기 기업 성장을 이끄는 효율적인 경영전략에 대해 ... 교환학생 자소서지원동기기업의 사회적 책임과 주가와의 상관 관계에 대한 데이터 분석 프로젝트를 진행하며 ‘지속가능경영’에 대해 관심을 가지게 되었습니다. 이후 ‘EU 탄소국경세
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.27
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    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만
    ) 특징첫 번째로 산업복지는 사회복지 전문직에 의하여 수행되는 실천영역의 하나이다. 사회복지 실천이론, 기술, 사회복지 가치, 전문 직업윤리로 무장된 전문직인 작업 조직을 초점 ... 으로 수행하는 활동이다. 또한 사회복지 실천이론, 기술, 가치, 직업윤리를 습득한 사회복지 전문직에 의하여 수행된다는 부분에서 산업복지는 사회복지의 한 영역으로 간주된다.두 번 ... 는 미국에서 일반적으로 사용하는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주, 노동조합, 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    공공기관 합격자 스펙 정리 및 팁
    하고, 우리나라의 사회복지정책에 대하여 이론 과 관련 지어 분석, 검토해봄으로써 정책을 수립하고 계획하는 과정을 학습한다.3사회복지윤리와철학사회복지실천윤리 및 가치전제를 다루고, 실천 ... 시간이수일경영기획02.01.01.01만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략1. 경영전략의 기본개념 및 이론에 대한 학습2. 경영전략 성공 사례 및 실패사례를 통해 기업에 적합 ... 한 전략을 살펴본다.에듀퓨어172019-02-14경영기획02.01.01.01만화로 보는 맨큐의 경제학-경제학의 10대 기본원리1. 경제학 주요이론과 사례를 확인하고 이해한다.2. 경제학
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21
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    한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명 ... 한국의 대표관료제-장애인 의무 고용제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료제(1) 대표관료제 의의(2) 대표관료제 기본전제(3) 대표관료제 장점(4) 대표관료제 단점2. 장애 ... 및 시사점Ⅰ. 서론최근 많은 기업에서는 ESG경영이 화두가 되고 있다. ESG란 지속가능한 발전에서부터 시작된 개념으로 미래세대의 몫을 생각하며 현 시대의 수요를 충족시키자는 지속
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰
    , 이용하도록 할 도서관이 필요하게 되었다. 사서(司書, librarian)는 인류문화 발달에 공헌한 주요한 인물로서, 도서관의 경영과 관리를 맡으면서 문헌을 수집·정리하여 이용자 ... 법정 자격증을 취득하고, 서비스 정신과 엄격한 윤리강령에 따라 직무를 자율적으로 수행하면서 교육훈련과 연구 활동을 계속하는 직업군을 총칭한다. 현대에 와서는 의미가 다양해졌으나 ... 직은 정해진 전문직의 요건의 항목을 모두 만족시킴으로써 전문직으로 인정받는다.전문직의 요건은 다음과 같다.첫째, 이론적인 지식을 기반으로 하는 기술이 있어야 한다. 각 행위마다 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.
    중심의 서비스 전달체계를 갖추기 위해 국가 및 종사자들의 통합적인 노력이 필요하다. 동시에 목표관리론이나 총체적 품질관리론과 같은 효율적인 경영이론들이 일반 조직을 넘어 사회복지 ... 주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론 ... 을 갖고 있다. 또한 둘 다 목적성을 갖고 있는 조직이라는 점에서 일반 행정조직에서 사용되는 이론이 사회복지 행정조직의 운영에 도입되는 경우도 많다. 목표관리론과 총체적 품질관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술
    소리도 나온다.결론적으로, ‘완전한’ 자율적 인간관의 실현은 불가능 할것이라는 것이 본인의 생각이다. 이론과 윤리적으로는 이상적이고 추구되어지는 인간 관리 방식이지만, 모든 측면 ... 경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높 ... 들은 ’바른 인재‘, ’즐거운 인재‘, ’행동하는 인재‘ 등을 추구하고 수평적이고 자율적인 조직문화를 조성한다. 이로써 훌륭한 인재들을 유치하고 지속가능한 경영활동을 추구해 회사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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2025년 08월 13일 수요일
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