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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 6,921-6,940 / 29,795건

신라리더십 기말고사 요점정리

신라리더십 2016-2 기말고사 대비 요점 정리4부 창의리더십 5부 섬김리더십4부 창의리더십9. 창의성이란?창의성 정의? 새롭고 가치 있는 것을 발견하고 실행하는 능력창의적 인물 ... 성? 비즈니스적 창의성? 과학적 창의성창의성 저해 표현7가지? 권위적 관습? 억압된 분위기? 완벽한 성공지향? 표현의 통제? 통일된 사고 강요? 위축된 자신감? 리더십의 부재창의성 발휘 ... 가지? 새로움에 대한 호기심? 개인의 장점, 특기의 강화? 적극적인 자기표현? 사소한 것에도 관심 갖기? 아이디어를 기록하기? 새로움에 과감하게 도전하기섬김리더십의 정의? 자신

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.02

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진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성

의 기반이 되는 근원 개념을 제시하고 있다.⑴ 비전이란 요소는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십에서 모두 중요한 요소로 포함하고 있다. 그러나 진성 리더십은 비전의 목적 ... 간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. 진정성을 의미 ... 한다. 이러한 특성으로 인해 진성 리더십은 리더십이 꾸밈없이 진실한지(genuine), 그리고 현실(real)에 부합하는지에 초점을 둔다. 진성리더십은 본연의 자기 모습을 인식하고 그대로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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경영과 리더십과 관련 문제

없다는 것이다.5.“리더가 수행하는 활동“ 으로서 리더쉽을 설명하고 leadership과 management의 차이에 대해 논하시오리더십은 리더가 조직 목표 달성을 위해 구성원 ... 다. 그러므로 이를 해결하기 위해서는 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 상황 대처 능력과 위기관리 능력을 가지고 있어야 한다는 것이다.4. 비율분석이란? 사용법과 그 한계점. 비율분석 ... 다. 즉 관리는 리더가 조직구성원과 같이 하는 것이라면, 리더십은 구성원은 할 수 있도록 영향력을 행사하는 것이다.6. Strategic Leadership 혹은 Vison

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.31

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통한 시사점2. 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 사회 환경 속에서 조직과 기업의 성과는 ‘리더십’에 의해서 그 승패가 좌우되고 있다고 하여도 과언이 아니다. 따라서 리더십이란 ... 이 원하는 업무성과를 성취할 수 있도록 촉구할 수 있는 리더십을 발휘한다는 의미인 것이다. 이 때 리더의 기본 역할이란 추종자들에게 기대하게 되는 업무성과 수준과 이를 달성할 때 ... 에 주어지게 되는 보상이나 달성하지 못 할 때에 주어지는 벌에 대한 정보를 제공하는 것이 된다(한국기업교육학회,2010)거래적 리더십이란 상호성에 바탕을 두고 있는 리더십이다. 즉 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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리더십과 한국사회,리더십에 대한 열망

영화 '광해＇의 리더십과 한국사회(1) '광해'는 팩션(faction) 장르(体裁) 영화이다.팩션이란 팩트(fact,사실)와 픽션(fiction,虛構,허구)의 합성어로서 역사 ... 장르를 선택했는가?영화가 실화(實話)처럼 느껴진다. 관객들에게 더욱 흥미 갖게 한다. 가짜 광해의 서번트 리더십을 더욱 강조 관객들 더욱 큰 감동이 발생한다. 그러나 팩션 장르 ... '광해'는 한국에서 누적 관객 수 1.231만 명이라는 큰 인기를 얻은 영화이다. 관객들은 무엇 때문에 영화에 열광했는지 그 요인을 '광해'가 보여준 서번트 리더십 중심으로 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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변화관리 - 존 코터의 요약 및 감상평

으나 이를 발휘하지 않는 사람에게 리더십을 발휘 하도록 사기를 북돋아 준다.3. 비전 창출비전이란 기업이 앞으로 나아가야 할 방향에 대한 큰 그림이다. 전략은 이 비전을 이루기 위한 ... 방법, 리더의 역할, 기업의 재창조 방안 등에 관하여 여러 저명한 학자들의 의견을 싣고 있다.Ⅱ. 저자 소개John. P.Kotter. 하버드 경영대학 리더십 분야의 석좌교수. 코터 ... 도부족한 리더십의 보완 방법으로는 3가지 방법이 있다.(1) 회사 밖에서 새 사람을 불러온다.(2) 리드할 줄 아는 내부인을 승진시킨다.(3) 리더십을 필요로 하는 직위에 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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셀프리더십과 임상간호사의 리더십적용

을 미치는 셀프리더십의 관심이 증가하고 있다.Ⅱ. 본 론셀프리더십이란 자기 스스로 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표를 달성하기 위해 자기 스스로 ... 1. 셀프리더십Ⅰ. 서 론오늘날 중증 환자의 증가와 질병의 다양화로 안전하고 변화에 대처할 수 있는 전문성을 겸비한 숙련된 간호업무의 수행이 요구되고 있다. 또 간호조직은 병원 ... 의 효율성과 생산성에 직접적 영향을 미치고 간호의 질적 향상을 가져오므로 지속적인 인력관리가 이루어져야한다. 이에 간호사의 리더십은 간호업무를 수행하는 과정에서 심리적 안정을 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

30년동안 ‘리더십’ 분야에 대하여 꾸준히 연구해온 제임스 쿠제스(James Kouzes)와 배리 포스너(Barry Posner)라는 사람이 있습니다. 그중 배리 포스너 ... 는 ‘리더십 챌린지’라는 책의 저자이고 책의 주된 주제인 진정한 리더로 거듭나기 위한 ‘7가지 법칙’을 본인은 이 보고서를 통해 설명하고자 합니다. 저자는 수많은 전 세계를 돌아다니며 여기 ... , 그리고 그 실패를 극복해낼수 있었던 의지와 방법등 많은 이야기를 담아낸 책입니다. 이 자료를 모아 연구를 해왔고 마침내 성공한 리더들의 모든 비법와 특성들을 모아서 ‘리더십 챌린지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2021.03.25

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성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본 요약 및 느낀 점

하였다.▶ 제1장 : 조직이란 무엇인가?병원은 서비스 조직이다. 다른 조직들도 마찬가지지만 특히 서비스업에서는 조직 내외부적인 상호작용이 매우 중요하다. 소비자(환자)들의 만족도 ... 이란 물리적 수단으로 복종을 이끌어내려는 것으로 높은 성과를 기대하기 어렵다. 경제적 통제수단은 물질적 보상을 이용하는 것이고, 주어진 책무 외에 발생하는 일은 책임지지 않 ... 해서는 경영자의 리더십, 훌륭한 인재, 환경 적합적 조직구조, 첨단의 운영 프로세스가 필요하다.경영자는 운영의 탁월성, 고객 친화성, 서비스 리더십을 고려해야 한다. 이 중 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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리더의 권력원천

리더의 권력원천권력(Power)은 리더십의 필수적인 근원이다. 경영자는 권력이나 권한을 보유함으로서 사람들에게 영향력을 행사할 수 있다. 부하들에게 명령이나 지시를 내리고 보 ... 의 만족과 이익을 위한 영향력의 행사나 통제도 적절하게 행사하는 것이다.여기서 어떤 권력이 리더십의 원천이 되는가? 원천은 크게 합법, 보상, 강압 등 경영적 요소에 근거를 둔 것 ... 들은 조직 내에서 자신의 공식적인 지위에 부여된 권력으로서 보상 권력, 강압적 권력 그리고 합법적인 권력으로 나누어진다.보상 권력(reward power)이란 다른 사람을 통제하는 수단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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리더십이론

리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동학적 이론III. 상황이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 피들러의 상황이론3 ... . 경로-목표 상황이론IV. 팀 리더십론* 참고문헌리더십 이론리더십에 관한 연구는 크게 다음의 네 가지, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형에 관심 ... 이 있는 행동이론, 어떤 특성이나 어떤 유형이 어떤 상황에서 보다 효과적언가에 관심이 있는 상황이론 그리고 팀 리더십 이론으로 구분할 수 있다.I. 특성이론역사적으로 보더라도 세계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2019.02.24

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

, 1978)에 의해 제시되고, 바스(Bass, 1985)에 의해 정교화 되면서 널리 알려지게 되었다. 번스는 정치지도자를 대상으로 한 연구에서 거래적 리더십이란 리더와 하위자 간의 교환 ... 는 변혁적 리더십이란 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 달성하도록 높은 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성과 가치를 인식시킴으로써 부하를 동기부여시키는 있다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오목차리더십이론A. 리더십이론의 발전과정B. 리더십 특성이론C. 리더십 행동이론I

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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간호관리 실습 간호관리자 리더십

0000년 0학기간호관리학실습 과제물간호관리자에게 필요한 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성1Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 1~102. 리더의 특성3. 간호관리자 ... 1) 간호단위 관리자의 유형2) 간호관리자의 역할4. 간호관리자의 요건5 간호관리자의 리더십6. 실습병동 간호 관리자의 리더십(1) 실습병동 간호 관리자의 리더십 유형(2) 실습 ... 병동 간호 관리자에게 필요하다고 생각되는 리더십Ⅲ. 결론 111. 간호관리자의 리더십2. 나의 이상적인 리더십 유형3. 과제 후 소감Ⅳ. 참고문헌12Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘날

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 하고, 조직원의 충성 대상은 회사 자체보다는 진행되는 프로젝트로 바뀌고 있다. 따라서 끊임없이 변하는 조직 내 문화와 구성원을 이끌어 조직의 발전을 이루기 위해 리더십의 필요성이 증대

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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교육과정 ) 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

) 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점결론참고문헌서론리더십이란 무엇인가? 리더십을 정의하는 관점은 ‘리더’를 어떻게 정의하느냐에 따라 달라질 것이다. 전통 ... 교육과정교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. 적용된 교육과정 개발 모형을 밝히 ... 고 그것을 선정한 이유 제시2. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경에 대한 진술 제시3. 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십 향상 활동의 제목과 내용 등

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2024.01.03

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 지도자가 가지는 능력 혹은 통솔력을 의미하며, 조직에 속한 구성원들의 행동과 조직의 목표를 이어주는 역할을 한다. 조직은 구성원들이 지니 ... 에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... 는 이해관계로 맺어진 하나의 단체이므로, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 구성원들의 협업적인 행동과 원만한 상호작용이 필수적이다. 이에 적절한 리더십은 조직 내 구성원의 행동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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[경영 롤모델 리포트] 잭 웰치의 경영과 태도

음)“사업은 게임이다.”잭 웰치는 리더십의 표상으로 강인하고 협력적인 경영자이다.1981년 4월 1일 아무도 손대지 않은 회사를 고쳤다.그때 회사의 규모는 지금의 5분의 1정도로 작 ... 의 40%는 세계화를 통해 외국에서 벌어들였다.뛰어난 리더십, 현실성을 가지고 있으며 공격적이고 에너지가 넘치는 사람이다.또한 예리하고 겸손하며 긍지가 강한 사람이다.뒤어난 협상가이 ... 다. 이것은 곧 여행한다는 쪽에 투자한다는 뜻이다.주주와 고객에 대한 책임이 있어야 한다.사회적책임이란 승리를 뜻한다. 즉, 오직 높은 이윤을 내는 회사를 말한다.왜냐하면 그래야 직원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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리더십 관련 독후감-적을 감동시킨 리더가 되라(마이클 수피오스/파토스 무두쿠타스)

은 성공하는 기업을 만드는 첫번째 요소가 된다고 했다. 자질 리더십이란, ‘사람들에게 변화의 개념을 명확하게 이해시키고, 달성 가능한 최상의 목표를 설정하며, 변화에 영향을 미치는 모든 ... 무너졌고, 누구나 리더가 될 수 있는 것 아니냐는 말은 우습도록 무책임한 말이었다. 리더, 그리고 리더십이란 절대로 쉽게 만들어질 수 있는 것이 아니었다. 단순히 어떠한 교육 ... 간호 관리학 레포트학번: 이름: 제출일:적을 감동시킨 리더가 되라 – 마이클 수피오스 / 파노스 무두쿠타스 지음‘리더십’ 관련 책 읽고 독후감 작성하기나는 사실 리더십이라는 주제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.04.06

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인간관계의 심리책을 요약정리하시오

특징을 지닌다. 직업 활동을 수행하는 대부분의 직장은 조직을 갖추고 있다. 조직이란 재화나 서비스를 생산하기 위해서 업무를 수행하는 사람들의 집합체를 의미한다. 직업조직은 업무 ... 나 교우관계와 같은 인간관계를 소홀히 하게 되는 위험성이 있다.또한 직장에서의 인간관계를 형성하다보면 리더십과 인간관계에 대해 언급하지 않을 수 없다. 리더십은 그저 상사가 부하 ... 를 이끄는 능력이 아니다. 리더십의 반작용으로 팔로우십을 이끌어 낼 수 있는 것이 진정한 리더십으로부터 형성되는 바른 인간관계라고 생각한다. 리더십은 누군가를 이끄는 능력이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.06.17

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21세기 리더십개발

적변화를 유도하는 행동이 중요 카리스마 , 비전추구 등 변혁적 성격 리더십 강조 상대에 대한 심층적변화를 유도하는 행동이 중요01 21 세기 리더십이란 ? 조직이나 구성원 모두 ... 세기 리더십C O N T E N S 01 02 03 04 리더십의 정의와 21 세기 리더십의 의미 과거의 리더와 21 세기의 리더 21 세기 리더십의 역할변화 21 세기 리더 ... 의 모습과 자질 05 리더 TOP 3 소개01 리더십의 정의 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력 조직의 목적과 비전을 위해서 한 구성원이 다른 구성원에게 영향력을 행사 하

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2020.11.03

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