"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,881-6,900 / 52,646건

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나는 누구인가

감, 긍정적 태도, 환경의 변화에 쉽게 적응 등이 있다. 두 번째로 외향성은 대인관계에 적극적이며, 지배욕이 강하고 적극적으로 감정을 표현한다. 따라서 리더십이 강하고 업무 및 삶 ... 에 대한 만족도가 높다. 세 번째로는 개방성이다. 새로운 환경을 추구하며 유연한 사고를 가지고 있다. 이에 학습 역량이 강하며 변화에 대한 적응력이 높다. 네 번째로는 우호성이다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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독후감 모음집 24권 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획), 독후감 과제는 이거 하나로 끝!

합니다.환경의 변화를 지속적으로 관찰하며, 문제가 발생하는 지역에 대해 관련 당국에 알림으로써 환경 보호에 기여합니다.6. 환경 친화적인 활동 활용:자연에서의 활동이나 레크리에이션 ... 는 중요성을 상기시켜 주었습니다.둘째로, 지도자의 역할과 리더십의 중요성을 배웠습니다. 김구는 조직을 효율적으로 운영하고 독립운동을 조직화하는데 뛰어난 리더십을 발휘했습니다. 그 ... 는 과거와 현재를 연결하는 다리입니다. 지난 시대의 변화와 미래에 대한 예측을 통해 우리는 더 나은 미래를 준비할 수 있습니다. 개인적으로도 계획을 세우고 목표를 이루기 위한 노력

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.29

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자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화

성을 가지고 있다. 가정의 적응성은 구체적으로 리더십과 자녀의 양육방식, 가족구성원 사이의 협의, 가족구성원들의 역할, 가족의 변화, 가족의 규칙 등 여섯가지 차원에서 측정한다. 본인 ... 의 균형, 의존성-독립성의 균형이 부족한 것이 사실이다.2) 적응성가족의 체계가 안정을 추구하는 수준과 변화를 지향하는 수준을 나타내는 개념으로서, 건강한 가정은 역시나 어느 한 쪽 ... 에 치우치는 것이 없이 마주한 상황에 따라서 가족의 안정을 추구하는 기본적인 원칙을 준수한다거나 스트레스 및 위기의 상황과 같이 필요한 경우에 변화를 모색하는 균형이 잡힌 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정을 두고 운영하고자 합니다. H기

에도 관심을 기울이는 노력이 필요하다고 생각한다. 특히 의류와 같이 유행이 빠르게 변경되는 산업의 경우, 아디다스 스피드 팩토리와 같이 시장 변화에 민감하게 대처할 수 있는 양식들이 대입 ... 되어야 할 것이다.더불어, 불량률이 3% 이상을 차지한다면 불량을 선별하기 위한 인원들을 투입하는 것은 물론, 불량을 줄이기 위한 혁신 방법을 지도할 만한 리더십이 필요할 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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전략적 간호관리

을 인식하여 변화하는 건강조직을 수용하여 전략적 관리기술에 대한 이해와 능숙함, 통착력 있는 리더십을 발휘하여 고객 지향적 서비스, 우수성에 중심을 둔 문화창출, 간호사들 간의 지지 ... 의 복잡성고 통합성장- 대중의 가치기중과 우선순위의 변화- 의사가 갖는 권한과 통제 영역의 감소2) 부상하고 있는 간호 가치와 갈등- 높은 보수보다전문직으로 인정받는 것, 총체적 보상 ... 을 비롯해 폭넓은 기술 및 지식을 활용할 수 있을 만큼 준비가 되어 있어야 하며 간호직원들에게는 조직의 입장을 신중히 전달하면서 그들의 헌신을 유도할 수 있도록 리더십, 동기부터, 그룹

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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[독후감] 상자 밖에 있는 사람(아빈저연구소)

소통과 관계형성을 돕는 책으로서 이를 직장생활에 적용한다면 원만한 인간관계를 형성하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 효과적인 리더십을 발휘하는 데에도 도움이 될 수 있다. 리더란 구성원 ... 는 것이다. 그런데 자기기만에 빠진 사람이 자신을 변화시키려 하지 않고 타인을 변화시키려고 한다면 이는 애당초 시작부터 잘못된 것임을 알 수 있다. 결국 변화를 위한 출발점은 자신 ... 고 의사소통에 장애는 계속 발생하며 결국 더 큰 문제를 야기한다.4. 핵심은 자기 변화나는 을 읽으며 자기 변화의 중요성을 다시금 깨달았다. 그동안 수많은 사람들과 관계를 형성하며 늘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

- 숙련된 기술과 풍부한 경험 : 이들은 오랜 경력과 다양한 경험을 쌓아 숙련된 기술과 풍부한 경험을 보유한 경우가 많다. 문제해결능력이나 의사소통능력, 리더십의 영역에서 노하우 ... 를 갖추고 있어 중요한 인적자원으로 활용될 수 있다.- 성숙한 근무태도와 낮은 이직률 : 이들은 복잡한 상황에서도 감정을 잘 조절하고 안정성과 지속성을 갖추고 있다. 이들은 변화에 쉽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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학교폭력의 특성에 대해 설명하고, 학교폭력의 예방 및 대처방안에 대해 논하시오

변화를 감지하고 조기에 대응할 수 있으며, 피해 학생들을 지원할 수 있습니다.학부모와 학생들을 대상으로 한 홍보 활동: 학부모와 학생들을 대상으로 한 학교폭력 예방에 대한 홍보 활동 ... 하는 슬로건, 포스터, 학생들의 참여를 유도하는 행사 등을 활용할 수 있습니다.학생들의 리더십 강화: 학생들의 리더십을 강화하고, 학생들이 스스로 학교폭력 예방에 참여할 수 있는 기회 ... 학교폭력 예방 교육과 프로그램은 학생들의 인식과 태도를 변화시키고, 적절한 행동을 취하도록 도와줍니다.학교 내 다양성과 포용을 존중하는 정책: 학교는 학생들의 다양성을 존중

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

3한다. 이러한 방식으로 CJ그룹에 적합한 인재를 채용하기 위한 과정을 구축했다.개발관리CJ는 인적자원을 대상으로 글로벌 역량, 전문성, 그리고 리더십을 위한 교육을 제공한다. 위 ... 는 전문지식 함양과 모범 사례 공유를 통해 전문성 강화에 초점을 둔다. 셋째, 글로벌 교육이다. 글로벌 인재로의 발판 마련 및 인재상 달성을 위해 제공한다. 넷째, 리더십 교육이 ... 다. 어떠한 상황에서도 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 능력의 습득을 목표한다.직급체계는 7단계의 구성으로 운영한다. 입사 시 평사원으로 시작하여 진급 시 기준은 표준 연한과 최소 연한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’는 경영이념을 가지고 5가지 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생경영을 수행하기 위하여 노력하고 있다.또한 ... 및 업계 리더십을 더욱 공고히 했으며, 세계 최초 Multi-step EUV 기술 적용 등 핵심 기술 역량을 바탕으로 부품 사업의 수익성 및 원가 경쟁력을 더욱 강화했다.2022 ... (18.4%) 감소한 23조 8,158억 원이다. 메모리 사업은 글로벌 경기 둔화와 수요 부진 등 어려운 경영 여건 속에서도 기술 리더십을 통해 원가 경쟁력 우위를 유지하고, 시장

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

한 의견을 수렴하여 종합적인 계획을 수립합니다. 이 과정에서 주민들의 적극적인 참여와 협력이 필요하며, 주민들은 도시재생 과정에서 발생하는 다양한 변화에 대해 의견을 제시하고, 직접 ... 하기 위해 주민들이 직접 행동에 나서는 것을 강조합니다. 이 모델은 주로 사회운동과 같은 집단 행동을 통해 사회 변화를 추구합니다. 예를 들어, 1980년대 광주민주화운동은 사회 ... 걸음을 내딛게 되었습니다. 이러한 사례는 주민들이 자발적으로 조직화되고, 자신들의 권리를 위해 적극적으로 행동함으로써 사회적 변화를 이끌어낼 수 있음을 보여줍니다. 사회행동 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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소프트웨어 위기에 대해 서술하시오

'IT코리아-창조 경제 시대의 글로벌 리더십'에서는 "한국 기업 중 구글·애플 같은 혁신적인 회사가 나올 가능성이 거의 없다"며 "혁신 없는 성장은 불가능하다"고 지적했다.이 ... 용 OS 개발을 중단한다고 밝혔다. 결국 이런 변화 때문에 기존 PC 기반 제품 중심의 소프트웨어 업계는 큰 타격을 입게 되었다.우리나라 소프트웨어 산업은 1980년대 이후 정부 주도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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인간행동과사회환경 2024년 2학기 중간과제 (사회복지,생활과학) - 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인과 이에 대한 자신의 견해 또는 경험 2. 반두라가 제시한 삼원적 상호결정론 모델과 관찰학습의 과정과 이에 대한 자신의 견해 또는 경험

이나 개인의 노력, 경험에 의해 그 가능성이 얼마든지 변화하고 발전할 수 있다고 생각한다. 유전이 발달에 중요한 영향을 미치는 것은 사실이지만, 인간의 발달은 그것만으로 규정 ... 를 섭취해야 하고, 옷차림이나 주거 환경도 기후에 맞춰 조정된다. 반대로, 더운 기후에서는 열에 대한 적응이 필요하며, 이는 신체 발달뿐만 아니라 생활 패턴에도 변화를 가져온다 ... 개인 발달에 중요한 영향을 미친다. 첫째 아이는 부모로부터 더 많은 책임감과 기대를 느낄 수 있으며, 이는 리더십이나 독립적인 성향으로 이어질 수 있다. 반면, 막내는 보호받

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

하여 본론에서는 개인, 조직, 국가 수준으로 인적자원개발에 대해 이해해보도록 한다.본론개인 수준경력개발전문성 향상은 끊임없는 학습과 적응을 요구한다. 변화하는 시장과 기술 환경 ... 에서 살아남기 위해서는 지속적인 교육과 자기 주도적 학습이 필수적이다. 이러한 과정을 통해 개인은 자신의 경력 경로를 더욱 효과적으로 개발하고, 전문 분야에서의 리더십을 강화할 수 있 ... 다.기회는 준비된 사람에게 온다. 이는 개인이 스스로의 능력을 개발하고, 시장의 변화에 능동적으로 대응할 준비가 되어 있어야 한다는 것을 의미한다. 경력의 안정성은 지속적인 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리 트렌드

나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 회사에 있어 왔던 보수적인 업무 문화에 반감을 가지고 있다. 또한, 업무의 내용과 특성도 획일화 되어 있는 것이 아니라 새로운 산업환경에 맞춰 변화하다보니 다변화되어 가고 있 ... 다. 그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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성역할 고정관념에 대해 설명하고

한 사회적, 경제적 변화는 성 역할과 기대를 둘러싼 긴장과 갈등을 야기했다. 더 많은 여성들이 노동력에 진입하고 고등교육을 추구함에 따라 전통적인 성역할에 도전하게 되었고, 새로운 ... 기대감이 생겨났다. 그러나 이러한 변화들 중 많은 부분은 여성의 주요 역할이 간병인과 가정주부가 되어야 한다고 믿는 전통주의자들의 저항에 부딪혔다.현대 한국사회에서 성역할 고정관념 ... 한 고정관념들은 개인의 기회를 제한하고 성별된 기대에 따르라는 압력을 만들기 때문에 해로울 수 있다. 여성들은 남성들이 지배하는 분야에서 리더십 역할이나 경력을 추구하는 것에 낙담

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.11

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전략의 신을 읽고

은 명확한 적이 없다는 것입니다. 그래서 기업은 살기 위하여 적은 자원으로 최대한의 승리를 해야 합니다.이 책은 어떤 경영 리더십이 결국 승리하는지 알려주는 책입니다.상대의 허점 ... 하는 전략 4단계 실전전략 패전 신문입니다.1단계는 패러다임의 변화입니다.패러다임은 시대가 어떻게 변하는지 이해하는 것입니다. 제2차 세계대전 당시 일본군은 미국을 공격할 때 항모 ... 하게 되어 패러다임의 변화를 읽지 못하였습니다.2단계는 대응 전략 수립입니다. 통찰력 있는 지도자는 대세의 흐름이 겉으로 드러나기 전에 미리 파악하여 철저히 대비해야 합니다. 이순신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV ... 방향성에 대해 산업화 전기와는 사뭇 다른 관점에서 접근하고 있다.이러한 인식의 변화가 왜 일어났는지를 알기 위해서는 시대와 환경의 변화를 이해해야 한다. 인류 역사상 산업화가 진행

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[A+레포트] 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

적 혁신은 경영 전략, 조직 문화, 리더십, 경쟁 분석과 밀접하게 관련되어 있다. 이 영역은 기업이 시장에서 경쟁하기 위한 전략을 수립하고, 조직 내부의 문화와 구조를 혁신적으로 변화 ... 다. 이는 지속 가능한 발전과 사회적 문제 해결에 중점을 두고 있다. 제품 혁신은 새로운 제품이나 서비스를 개발하거나 기존 제품을 개선하는 과정이다. 이는 시장의 변화에 빠르게 대응 ... 다. 이 혁신은 기업의 장기적인 비전과 목표를 재정립하고, 시장의 변화에 능동적으로 대응하기 위한 새로운 전략을 수립하는 것을 포함한다. 전략적 혁신은 시장 분석, 경쟁자 분석, 내부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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청소년지도사의 역할과 자질에 대해 논하시오(4)

청소년지도방법론주제: 청소년지도사의 역할과 자질에 대해 논하시오.-제목: 바람직한 청소년지도사급격하게 변화하는 사회에 따른 청소년의 행동양식과 가치관의 변화, 입시 위조의 학교 ... 의 역할과 자질을 전문가, 촉진자, 비판적인 분석가, 교육자, 변화를 촉진시키는 자, 예술가, 사회생활과 취업, 역할의 적응을 위한 상담자의 역할을 할 수 있겠다. 이들은 스스로 ... 와 행동에 대한 유발을 위해 리더십을 충분하게 가지고 있어야 할 것으로 보인다. 청소년에게 활동을 촉진하고 유익한 환경을 구성해줌으로써 원활한 활동진행과 더불어 바람직한 청소년 육성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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