"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,781-6,800 / 52,644건

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

에 필요한 지식과 스킬을 캊추기 위한 계획된 학습활동을 통해 조직과 조직 내 집단, 구성원과 조직 외부 이해관계자를 변화시키는 과정으로 보았다.Beer와 스펙터는 전략기획 및 조직문화 ... 개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진 ... 에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 비판적 사고를 할 수 있는 환경을 조성한다.③ 전략적 계획역할 변화에 대한 대내외동인을 확인해주는 자료에서 유형을 도출하고 이

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.목차:서론인간체계와 변화에 대한 기본 전제임파워먼트 관점의 실천결론출처서론:인간 ... 은 오랜 세월 동안 사회적, 경제적, 문화적으로 발전해왔다. 그리고 현재에 이르러서는 기술적 발전과 함께 더욱 빠르게 진화하고 있다. 이러한 변화는 임파워먼트 측면에서 더욱 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 이에 따라 우리는 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 살펴볼 필요가 있다.인간체계와 변화에 대한 기본 전제:인간체계는 다양한 요소로 이루어져 있지만, 그 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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[A+독후감]상상 보러 두바이 가다

이 있는 나라’ 로 불릴 때까지 많은 변화가 있었을 것이다. 두바이의 발전상을 조금이라도 아는 사람이라면 그 발전의 원동력이 두바이 지도자인 셰이크 모하메드의 리더십임을 알 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

구체적인 방안에 대하여 알아보겠습니다.기업의 적합한 인재 선발과 변화인재라는 것은 사전적인 의미로 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람이라는 뜻으로 어떤 분야나 조직 ... 에서 우수한 능력과 잠재력을 가진 사람을 뜻합니다. 인재는 지적이고 창의적이며 리더십, 문제 해결 등 다양한 영역에서 뛰어난 능력을 보유하고 있어 높은 기대를 가지며 성장 가능성이 큰 ... 은 인재라고 말합니다.빠르게 변화하는 환경속에서 시대가 요구하는 인재상도 끊임없이 변화합니다. 그렇기 때문에 전통 방식의 프로세스는 버리고 이러한 트렌드에 맞게 기업들은 지원자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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고등학교전교회장선거 5분 스피치, 고등학교 전교회장선거 연설문, 고등학교 전교회장선거연설문, 고등학교 전교회장선거출마10분연설, 고등학교 전교회장선거 스피치

가 아니라, 학생들의 잠재력을 최대한 끌어내고, 서로에게 긍정적인 영향을 주는 '모두가 주인공이 되어 함께 빛나는 공동체'를 만들어가는 역할이라고 생각합니다. 저의 리더십은 일방적인 ... 으로 변화시키는 원동력이 될 것이라 믿습니다.""여러분의 기대에 부응하고, 후회 없는 학교 생활을 만들어가겠습니다. 저 [자기 이름]에게 여러분의 꿈과 희망을 담은 소중한 한 표

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.13

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[A+ 우수 독후감] '마음 가면' 독후감 (저자 - 브레네 브라운)

강인하게 만들 수 있는지에 대한 주제로 다룹니다.프롤로그 - 나를 보여주는 용기는 인생을 어떻게 변화시키는가프롤로그에서는 취약성을 드러내는 용기가 어떻게 우리의 인생을 변화시킬 수 ... 하는 사회에서 리더가 되는 것에 대한 정보를 제공합니다. 조직문화에서의 수치심과 그에 대항하는 전략, 그리고 취약해질 수 있는 용기에 대해 논의합니다. 대담한 리더십이 조직과 개인 ... 자신의 취약성과 강점에 대한 생각을 하고 돌아보게 하며, 개인적인 성장과 변화를 위한 인사이트를 얻을 수 있도록 하는 과정을 제공합니다."마음 가면"은 취약성과 부정적 감정을 다루

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

적으로 업데이트하고 개발하는데 필요한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이러한 필요성을 제시하기 위해서는 세계의 빠른 변화와 기술의 발전에 대응하기 위한 지속적인 학습과 발전의 필요성, 직장 ... 하고 성장시키는데 큰 도움이 되며, 끊임없이 변화하는 현대 사회에서 삶의 질을 향상시키기 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다.평생교육은 개인이 평생 동안 지식과 기술을 습득하고 발전 ... 시키는 데 필요한 교육적인 과정이다. 이는 불확실한 경제적 상황과 빠르게 변화하는 산업 환경에서 살아남기 위해 필수적이며, 개인의 직업 발전과 사회 참여에도 큰 영향을 미친다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

를 차를 파악하고 이의 해소를 위한 맞춤형 개발 계획을 세울 수 있다. 또한, 직원 평가는 뛰어난 기술, 리더십 자질 및 적응성을 보이는 잠재력이 높은 개인을 식별하는 데 도움 ... management 교육 프로그램 및 관리를 통해서 성과평가에 관련된 다양한 관리자 교육 프로그램을 계획 (예: 리더십, 소통과 코칭 스킬, conflict management 등) 하여 관리자 ... 의 위계적이고, 전통적인 질서 하에서 존재하던 줄 세우기 방식의 본인에 대한 평가를 쉽게 수용하지 못한다. 최첨단 산업군에 속해 있는 기업들은 급격한 환경변화에 민첩하게 대응해야 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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밀양 - 기독교 윤리적 문제 진단과 그 대안

의 말씀을 통해 신애는 커다란 변화를 맞이했다. 신애는 다른 사람들의 만류에도 불구하고 하나님의 말씀을 실천하기 위해 자신의 아들을 유괴하고 죽인 도섭을 만나기로 한다. 신애 ... 었다. 그리고 올바른 길로 갈 수 있도록 그녀를 기다려주었다. 나는 종찬이 아버지형 리더십을 가지고 있다고 생각한다. 종찬은 신애의 어떤 행위나 감정들에 대하여 강압적이고, 일방 ... 적으로 대응하기 보다 그녀의 아픔을 진심으로 이해해주는 모습을 보였다. 이러한 종찬의 아버지형 리더십은 신애의 평화와 공동체성 회복에 중요한 밑바탕이 되었다. 따라서 감정에 지나치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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해마다 합계출산율이 역대 최저치를 갱신하고 있습니다. 저출산 현상의 해결방안에 대해 자신의 생각을 쓰세요

연공서열제다. 업무능력이 떨어지거나 리더십이 부족해도 단순히 직장에 오래다녔다는 이유로 신입직원보다 더 많은 임금을 받는 직장인이 적지 않은데, 이는 합리적이지 못하다고 생각 ... 제가 아닌 능력중심제로 변화될 때, 비로소 저출산 문제도 일정 부분 해결될 수 있을 것이라는 생각이 들었다. 기타 저출산 현상의 해결방안에 대해 나의 생각을 써 보자면 아래와 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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간호사의 역할 변화와 전문성 발전(간호학개론) 레포트_최우수 자료_ 목차도 함께 정리 됨.

간호학개론간호사의 역할 변화와 전문성 발전REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자 : 2025년 ... 9월 3일목 차1. 서론2. 간호사의 역사적 역할 변화3. 간호사의 전문성 발전 요인4. 간호사의 구체적 역할 확장5. 실제 사례 분석6. 미래 전망7. 결론간호사의 역할 변화 ... 까지 확장되었다. 특히 고령화 사회, 만성질환의 증가, 감염병 대유행, 의료기술 발전은 간호사의 전문성과 역할 재정립을 더욱 가속화하였다.본 레포트에서는 간호사의 역사적 역할 변화

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.09.03

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수호전의 상세 분석

의 내용과 문체, 심지어 결말까지 다르다. 이는 단일 작자의 완성된 작품이라기보다는 시대에 따라 계속 변화하고 발전한 유기체 같은 텍스트의 성격을 보여준다. 마치 민중들의 입에서 입 ... 을 보는 것 같아 안타깝다. 특히 그가 야짬에서 화를 당할 뻔한 상황에서 간신히 목숨을 구한 후 양산박에 합류하는 과정은 한 인간의 정신적 변화를 섬세하게 그려낸 명품 서사다.무송 ... 주의 사회의 모델을 보여준다.이 의식에서 주목할 점은 송강의 리더쉽이다. 그는 절대적 권력자가 아니라 동료들의 추대를 받는 리더다. 그의 권위는 강압이 아니라 덕망에서 나온다

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.03

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보건 의료 정책 분석 보고서 (일본)

은 세계에서 가장 고령화가 진행된 국가 중 하나로, 일본은 이러한 문제를 해결하기 위해 변화하는 시대에 맞는 정책과 제도를 도입하고, 성공적으로 운영해오고 있다.본 보고서를 통하여 일본 ... 사례로 삼을 수 있을 것으로 기대한다.Ⅱ. 일본 보건의료를 둘러싼 역사적 변화의 개요일본 보건의료체계의 역사적 발전 과정은 크게 네 시기로 나눌 수 있다.1. 전통적 의료 체계 ... 과 관리 측면에서도 일본과 한국은 정부의 강력한 리더십과 규제 역할, 중앙-지방 정부 간 협력, 의료서비스 질 관리 체계 구축 등의 유사한 특징을 보인다. 다만 일본이 진료비 총액 규제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

변화(2022.10~2023.01)임신 12주였던 2022년 10월, A가 팀에 소식을 공유하자 분위기는 즉각 달라졌습니다. 축하 인사와 함께 “이번 분기만 넘기고 휴직하면 안 되 ... ”다. 반기평가에는 “장기 휴직으로 네트워크 약화”, “리더십 노출 부족”이 또다시 기록돼 보너스·승진 대기열에서 후순위가 되었고, 동일 연차 남성 동료 대비 평균 6~8% 낮 ... 한 기회 제공 교육 참여를 권고했습니다. 이후 회의 일정 일부가 오후 5시로 조정되고, 재택 1일/주가 시범 도입되는 작은 변화가 있었지만, 핵심 역할 복원까지는 이어지지 않

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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오뚜기 기업가정신 사례분석

이 아닌 필수라고 볼 수 있다.기업 평판을 구성하는 요소에는 기업의 오너가 가진 리더십, 재무성과, 제품과 서비스의 질 등이 있다. 이 중 오뚜기는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다 ... 하는 모습을 보여주었기에 기업가 정신을 잘 보여준 기업의 사례로 선정하게 되었다. 즉, 오뚜기는 외부환경 변화에 적절하게 대응하면서 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각 ... 과 의지를 서슴없이 보여준 것이다.* 분석 결과(1) 조사기업의 기업가정신 특징들은 무엇인가?기업가는 변화를 찾아 그 변화에 대응하고 이를 기회로 활용할 줄 알아야한다. 앞서 말

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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가족의 경계 의사소통 가족규칙 가족신화에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용해 보세요. 그리고 자신의 가족에게 갖게 된 새로운 생각은 무엇인지 대해 서술해 주세요.

소통은 언어뿐만 아니라 비언어적 수단과 상호작용, 리더십 및 팔로워십의 동등한 분배 등을 포함한다. 효과적인 의사소통은 가족 구성원 간의 유대감을 증진시키고 가족 시스템을 유지 ... 며 건강한 상호작용을 유지하고 있다.III. 결론최근의 생각 변화 중 가장 큰 변화 중 하나는 가족에 대한 내 생각이다. 예전까지는 가족은 주로 안정과 편안함을 찾는 공간으로 여겨졌

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04

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성공하는 사람들의 7가지 습관 책 독후감 자료

이야말로 진정한 리더십이라고 말한다. 먼저 주도적이 되라. 적극적이고 능동적인 자세로 임해야 한다는 뜻이다. 다음으로 목표를 확립하고 행동하라. 구체적인 목표를 세우고 그것을 이루기 위해 ... 들이 있지만 핵심은 하나다. 모든 변화의 출발점은 나로부터 비롯된다는 것이다.스티븐 코비 박사의 저서 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 자기계발서로 널리 알려진 책이다. 출간된 지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

있습니다.2. 지식경영 전략 실행 방안지식경영 전략의 성공적인 실행을 위해서는 다음과 같은 핵심 요소들의 체계적인 접근이 필요합니다. 첫째, 최고경영진의 리더십과 의지가 절대 ... 적으로 중요합니다. 지식경영은 단순한 프로젝트가 아니라 조직 전체의 문화적 변화를 요구하기 때문에, 최고경영진의 확고한 지원과 실천적 약속이 필수적입니다. 경영진은 지식경영의 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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수능을 상대평가로 해야 한다는 논설

하나이다. 이러한 변화는 학생들에게는 물론, 교사, 학교, 그리고 교육 기관 전체에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 그러나 이러한 제안은 신중한 검토와 토의가 필요하며, 교육 ... . 상대평가는 다양성을 존중하며, 학생들의 다양한 능력과 잠재력을 고려한다. 학생들은 단순한 정보의 습득보다는 창의적인 사고, 문제 해결 능력, 협력, 리더십 등 다양한 능력 ... 이고 있다.정부, 교육기관, 학교, 교사, 학생 및 학부모들 간의 적극적인 협력이 필요하다. 이러한 변화를 효과적으로 이끌어내기 위해서는 체계적인 계획, 교육자 및 학부모의 교육

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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응급 재난 보고서 병원 내 화재 (성인 실습할 때 작성, A+ 받았음)

리더십을 발휘한다. 일곱째, 이용 가능한 의료자원과 인력을 이용한다. 마지막으로 건강의 위협을 감소시키기 위한 환경과 조직 활동의 변화를 관찰해야 한다. 병원 내에서 발생할 수 있 ... 여 변화된 환경에서 스스로 문제를 해결할 수 없는 대상자를 돕기 위해 재난의 발달단계별 간호를 제공하는 것이다. 이때 간호사는 통합적이고 상호협력적인 자세와 재난간호를 제공할 지식 ... 과 능력 및 리더십을 갖춤으로써 사정, 적응력, 융통성, 창의성 자질을 갖추어야 한다.재난 상황에서의 간호원칙은 다음과 같다. 첫째, 자신의 안전을 최우선으로 한다. 둘째, 대상자의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.21

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