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"지속가능경영의 정의" 검색결과 6,781-6,800 / 29,201건

  • 막스 & 스펜서 CSR 전략
    볼랜드는 “ 소비자와 비즈니스는 지속적으로 상호작용하는 것이 필요하다” 며 “ 2008 년 이후부터 미디어와 일반 대중들의 관심이 떨어졌지만 지속가능 성장의 중요성은 그 어느때 ... 했다 . 또 “지속가능하기 위한 욕구를 끌어낼 수 있는 새로운 규범은 무엇인가 ? 우리는 욕망을 창조해야 하고 고객의 갈망을 창조해야 한다” 며 “소매 기업은 지속 가능한 소비 ... 를 창출할 수 있기 위해 비즈니스 플랜과 타겟을 만들어야 한다”고 강조했다 . 볼랜드는 소매 기업의 지속가능 성장 전략에 대해 관심을 가지고 지속적으로 서플라이어들을 독려해 왔다 .기업
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06
  • A+ 서평 AI시대 사람의 조건 휴탈리티를 읽고 나서
    정의 되어 있다하지만 이 인재 개념을 사용하는 실제 현장은 좀 다르다고 저자는 이야기 한다. 현장에서 인재란 능력 재주를 무엇으로 설정 하느냐에 따라 원하는 대로 무한한 버전이 나올 ... 에서 경영학 석사, 서울대에서 교육학 박사를 취득했다.사람과 조직에 대한 본질적 이해를 심화시키기 위해서는 철학, 경영학, 교육학의 학제적 통섭과 콜라보가 있어야 한다고 판단한 것이 ... ,000여 명과 만나 소통하며 교감하였다다시 책 이야기로 돌아가 보자인재에 대한 정의가 다양하기 때문에 이에 대한 정의와 기준의 설정이 매우 중요하며 이 때문에 많은 학교와 기관 조직
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2023.11.30
  • (성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자
    다. 여타의 경영학 관련 개념과 마찬가지로 목표에 의한 관리도 논자의 수 만큼이나 다양한 정의를 가지고 있다. Drucker(1954)는 “목표에 의한 관리란 개인의 능력발휘 ... 으로부터 목표를 설정하여 스스로 달성하도록 경영체계를 만드는 것이다. 하지만 목표에 의한 관리제도를 운영하는 많은 기업에서 제도의 목적에 맞게 제도를 도입하여 운영하고 있는지에 대해서는 검증 ... 의 조직문화 실현은 구성원의 인식전환을 통하여 실현가능하다는 것은 구성원 설문조사결과에서 입증되었다. 하지만, 좁은 의미에서의 성과주의 조직문화 실현은 단순히 목표설정과 평가
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회활동(동호회, 자기계발 등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 swot분석
    경영학개론사회활동(동호회, 자기계발 등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 swot분석을 실시하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 을 놓지 못하고 있는 실정이다. 직장생활을 지속하면서, 학업의 병행한다는 것이 쉬운 일은 아니지만, ‘100세 시대’에 살고 있는 만큼 오직 하나의 직업만을 영위하며, 인생을 개척 ... 해 나간다는 것이 불가능에 가까운 것이라는 생각을 근래에 하게 되었다.사실 직장생활과 학업을 병행하는 것에는 수없이 많은 어려움과 갈등이 따른다. 그것은 단순히 직장의 영역과 학업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 방송대 관광학개론 시험정리
    표준시설 사용으로 초기에 사업신뢰성 확보가 가능하다.- 체인 예약망을 활용할 수 있다.- 대량구매를 통해 구매원가 절감이 가능하다.- 경영 노하우 도입이 용이하다- 공동광고 ... 를 활동의 관점에서 보는 것은 객관적 접근법이다.- 여가를 시간으로 정의한다면 객관적인 접근법에 따른 것이다.- 객관적인 접근법에서는 여가를 측정하거나 관찰하는 것이 가능하다.. ... - 철도의 건설과 함께 최초의 철도호텔인 반도호텔이 서울역 근처에 건립되었다.- 일제강점기 우리나라 사람의 관광은 매우 제한된 범위내에서만 가능했다.- 철도의 건설과 함께 역을 중심
    방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2021.05.05
  • 소비시장,유통 트렌드,공유소비,마케팅의 변화,문화콘텐츠,소비자의 변화,소비트렌드의변화
    공유소비의 정의 현재 소비 시장은 공유 경제의 시장 . 물품을 소유의 개념이 아니라 서로 대여해주고 차용해 쓰는 개념으로 인식하여 경제활동을 하는 것 . 한번 생산된 제품을 여럿 ... 으로 인해 기업의 경영활동 범위가 세계로 확장됨에 따라 기존의 마케팅 활동을 글로벌 기업 차원에서 하는 것 기존의 물건의 기능을 뽐내는 방식에서 사람의 감정을 자극하는 마케팅 사례 ... . 위로형 소비 (Comfort)가치전환형 소비 (Conversion) 소비에 대한 사고방식이 소유가치 중심에서 이용가치 중심으로 전환 - 가계의 내구재 지출규모는 지속적으로 증가
    리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오
    관리자의 경영책임이다. 시장지향성에 대한 이들의 지속적 강화가 없다면 종업원들은 그들의 이전 태도와 행동으로 되돌아가게 된다. 조직의 리더는 종업원의 역할모델이므로 그들의 위치 ... ) 커뮤니케이션2) 교육훈련3) 권한위임4) 경영층 지원5) 보상시스템3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전통적으로 마케팅이란 조직의 외부고객에 대한 활동만을 뜻하는 것으로 여겨져 왔으나 ... 으로 보고, 서비스품질에 대한 경영층 몰입, 권한위임, 종업원 사회화, 종업원 보상정책 등의 내부마케팅 요인을 강조하였다.Ewing과 Caruana(1999)도 공공부분의 관리에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학, 관리주의와 과학적 관리방법 A+
    은 기억 그리고 지속적으로 허용을 기록하다.관리는 조직의 경영권과는 다른것이다.관리자는 신뢰하고 행동을 예측하기 위해 이전 선례나 규칙을 허용한다.사례 (캠코터 한 대 달았을 뿐인데 ... 다. 최근 협력이라는 용어는 경영진으로부터 전문적인 관리로 변하다. 여기서 사적영역에서의 책무성과 효율성과 관리자의 역할이 증가했다. 단지 정치적인것이 아니라 합리적이고 현실적이게 되 ... 다.-> 그러므로 훈련에 의하여 본래의 특성을 극복해야 한다.-> 그들을 훈련하거나 처음 모집할 때 가능하다.-> 그들은 최고의 성과를 달성할 수 있다.사람들은 핀을 만들 때 각자
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
  • CSV(Created Social Value)와 SIR(Socially Responsible Investing)를 통한 CSR의 실효성 향상
    는 것 정도로 정의되며, 이는 기업이 영업활동을 통해 사회와 기업의 지속 가능한 발전을 동시에 추구하는 의미를 지닌다 (川村雅彦, 2009, 페이지: 27). 영리활동과 주주를 중심 ... 의 현황 및 한계점CSR 은 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 근로자를 비롯한 사회전체에 이익을 동시에 추구하며, 그에 따라 의사결정 및 활동을 하 ... 으로 하는 기존의 경영 철학과는 다르게 기업경영 의사결정에 있어 직, 간접적으로 영향을 받는 모든 이해관계자를 고려해야 하며 (윤진수, 2011, 페이지: 75) 그 관련 분야
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22
  • 설득커뮤니케이션
    cues)를 이용→ 상표태도를 형성하는 경향.-반복광고를 통하여 주변단서에 지속적으로 노출시키는 것 → 호의적인 상표태도를 유지하는 데 필요.4. 정교화 가능성 모형의 광고전략 ... 와 상표선택행동)를 기대할 수 있다.정교화가능성 모형의 구조메시지를 처리하려는소비자의동기, 기회, 능력지속적인상표태도형성(변화)일시적인상표태도형성(변화)고관여 정보처리(즉, 광고메시지 ... tate)의 변화가 내재되어 있다.- 어떤 경우든 설득은 일반적으로 타인의 심리상태에 영향을 준다○ 설득의 정의피설득자가 어느정도의 자유를 가지고 있는 상황에서 커뮤니케이션을 통해
    시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
  • 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오
    이나 기술에서부터 경영자의 태도, 조직구성원의 충성심, 감독자의 모티베이션, 그리고 비서의 옷매무새에 이르기까지 이들 모두는 학습을 통하여 획득된 행동들이다.학습(learning ... )이란 강화(reinforcement)된 연습이나 경험의 결과로 발생하는 행위 잠재력에 있어서의 비교적 지속적인 변화라 할 수 있다. 여기서 행위 잠재력(behavior ... 과 환경 간의 적합성(fit)을 찾는 과정으로 보았다. 즉, 조직학습이란 환경의 영향에 대한 조직 내의 지식증진 과정이라고 정의한다.조직학습이라 하더라도 일단 학습이란 개인들의 행위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고,스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택
    다면 가능성을 예상하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 비교2. 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여3. 사회복지사 ... 되었고 사회행정 분야는 주로 영국에서 시작되어 세계 각국으로 퍼져나갔다.과거에는 사회복지행정을 사회사업 행정이라고 부르기도 하였다. 이처럼 사회복지행정에 대한 정의는 학자마다 다양 ... 서비스로 전환하여 실천이 가능하게 하는 것이며 다른 하나는 정책을 수정하는 것에 있어서 경험을 바탕으로 하는 것이라고 했다. 사회복지행정은 사회기관에서 그들이 직접 서비스를 제공하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오
    적 인적자원관리가 기업에서 추구하는 경영전략에 완전히 의존적인 것은 아니라는 것이다. 인적자원관리와 기업의 운영전략이 무관한 경우이더라도 전략적 인적자원관리는 가능하다.2. 인 ... 발언 리스크가 강조됨종업원에게 한정된 경영정보가 주어짐폭 넓은 문제에 종업원이 의사를 자유롭게 표현 가능경영정보가 널리 공유됨노사관계적대적, 이해대립이 두드러짐상호 의존적이며 여러 ... 과제에 대해 노사가 합동적전통적인 노동조합, 경영자 근로자의 역할이 재정의됨현대 경영에서는 인력을 효과적으로 운영하는 것이 더 중요해졌다. 이의 이유로는 대표적으로 여섯가지가 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 재무회계 서브노트
    회계와 관리회계의 차이항목재무회계관리회계보고대상외부정보이용자내부정보이용자(경영자)정보의 시간적 속성과거 및 현재과거, 현재 및 미래보고 범위기업 전체주로 개별 제품, 부서, 사업부 ... 보고 시점연도말, 반기말, 분기말필요에 따라 수시로 보고보고서 양식획일적 규정됨개별적으로 다양함작성근거일반적으로 인정된 회계원칙경영자의 요구제2절 재무보고의 의의?재무보고 ... , 주석제3절 회계정보의 수요1. 주주1) 투자 초점?의사결정에 유용한 정보 : 현금흐름의 금액?시기?불확실성 ? 수익성? 배당률?유동성?장기지급능력 등의 정보2) 경영자의 자원관리책임
    리포트 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.02.13 | 수정일 2022.05.02
  • 에어부산 마케팅전략과 STP분석 및 미래전략제언
    에어부산마케팅전략과 STP분석 및 미래전략제언0목차01. 에어부산 기업소개2. 저가항공사 (LCC)의 정의3. 에어부산 마케팅 STP분석(1) Segmentaion(2 ... 다 .에어부산은 완벽한 안전, 편리한 서비스, 실용적인 가격으로 최고의 고객가치 창조라는 경영철학으로 현재 저가 항공사 3위를 기록하고 있으며 2위인 진에어를 빠르게 추격하고 있다.2 ... . 저가항공사 (LCC)의 정의저가항공사란 탑승, 안전수칙 설명 및 기내안내 방송 등 최소한의 서비스만을 제공하는 대신에 운항비용을 대폭 절감해서 저렴한 요금을 제시하여 고객을 유치
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.26
  • 쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림)
    '(management theory jungle)을 보여주고 있다,오늘날 세계 경영학의 주류를 형성하고 있는 미국 경영학은 경영현상에 대한 개념정의나 용어, 원칙 및 기법에 관하여 너무나 ... 한 '밀림현상'이 앞으로 언제까지 지속될 것인가 하는 점이다. 따라서 쿤츠가 지향하는 바는 혼란을 초래하는 수많은 학파와 용어, 개념 등을 어떻게 통합 ? 조정함으로써 경영학의 발전 ... 에 기여할 수 있는가에 초점이 맞추어져 있다고 할 수 있다.그러기 때문에 통일적인 접근방법의 검토, 통일적인 관리론의 모색, 용어통일의 가능성, 학자 상호간의 이해, 경영교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.02
  • 스포츠관련분야의 국가자격제도 고찰
    스포츠관련분야 의 국가자격제도 고찰삶의 질 향상 건강에 대한 관심 증대 여가시간 증대 스포츠산업의 지속적인 성장 추세 산업의 특성 이해 각 분야에 적합한 경영 전략 및 방안 적용 ... 의 정의기능 내용 관리 주체 국가자격의 유형과 특징분류 종류 자격의 성격 기능별 업무독점형 ○ 해당 자격이 없으면 그 업무에 종사할 수 없는 자격 - 면허형 자격 ( 변호사 ... , 세무사 등 자격증이 있어야 개업 가능 ) 과 의무고용형 자격 ( 가스기사 , 건축시공기사 등 법에 의해 반드시 자격증 소지자를 고용하여 그 업무를 담당 ) 으로 구분 - 직종형 자격
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11
  • 평생교육경영론3공통)평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오. 대상기관 개요(명칭, 설립목적) : 왜 이 기관이 필요한가? 자기 생각을 쓰시오. 교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점: 2-3개 제시, 제안: 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?
    평생교육경영론3공통)평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오. 대상기관 개요(명칭, 설립목적) : 왜 이 기관이 필요한가? 자기 생각을 쓰시오. 교육경영의 관점에서 볼 ... 때 기관이 갖는 문제점: 2-3개 제시, 제안: 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?1서론2평생교육의 개념3평생교육의 대상과 내용4수정노인종합복지관 ... 개요5교육경영의 관점에서 수정노인종합복지관의 문제점6수정노인종합복지관 개선점7결론8참고자료1. 서론최근 우리사회는 평생교육의 필요성에 대한 인식의 확산으로 평생교육시장의 규모가 확대
    방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.08
  • 시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오
    시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장세분화의 정의2. 표적시장 선정의 정의3. 시장세분화와 표적 ... egmentation)는 어떤 하나의 시장을 개별의 제품 또는 마케팅 믹스를 필요로 하는 구매자들, 즉 각각의 다른 욕구, 특징 및 행동을 나타내는 집단으로 분류하는 과정으로 정의된다. 시장 ... 세분화의 정의다양하게 변화?진화하는 소비자 전체를 상대로 대응하는 것보다, 동질성이 있는 그룹으로 구분하고 그룹단위로 세분화 된 각 세분시장별의 특징?특성을 파악하는 것이 더 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.11
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    논문을 발표하면서 많이 알려지게 된 전략경영의 개념이다. 핵심역량이란 기업의 핵심을 이루는 능력이며 조직구성원들이 보유하고 있는 기술?지식의 조합으로서 물질적 자산의 중요 ... 성보다는 무형적 자산의 중요성을 강조해서 핵심능력을 조직의 집단학습, 특히 다양한 생산기량을 어떤 방식으로 조정하고, 복수의 기술흐름을 어떻게 통합할 것인가에 관한 학습이라고 정의되고 있 ... 능력에 기반을 두고 있으며, 사용한다고 없어지지 않으며 지속적인 학습과 공유를 통해 더욱 향상된다. 이런 핵심역량은 종합적인 능력으로써 기업의 차별적 경쟁력의 원천을 의미한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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