"M&A동기와이론"의 검색결과 입니다.

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"M&A동기와이론" 검색결과 661-680 / 845건

GM대우의 전력적제휴

로 더욱더 가속화 되어 현재는 적대적 M&A까지 하는 상황에 놓이게 됐다.따라서 1980년대 우리나라에서 있었던 대표적인 전략적 제휴인 GM과 대우의 제휴가 성공했는지에 대해서 ... 알아보고, 실패에 따른 문제점을 알아보고 직접 몇 가지 문제점을 제기해서 자세히 알아보고자 한다.제 2 장 이론적 고찰 및 주요내용1. GM 과 대우의 주요 연혁 및 활동 내용 ... 적 제휴를 성공적으로 수행할 수 있는 조직상의 핵심역량을 개발하여야 한다.제 3 장 의문점 및 조사 결론1. GM과 대우 자동차 각각의 전략적 제휴 동기는? 그리고 전략적 제휴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22

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[조직이론]조직간 관계

-자원 전략 -권력 전략 기업간 협력 네트워크 -협력의 동기 -적대적 관계에서 동반자 관계로 조직 군 생태학 관점 -조직의 형태와 적소 -생태적 변화의 과정 제도화 이론 -제도 ... 도 공급업체의 소유지분 매입 2. 장기 계약 체결 또는 조인트 벤처 3. 인수합병을 통한 다른 기업의 흡수 4. 규제 완화, 보조금 지급 등을 위한 정치적 로비 - 환경에 대한 ... : 동반자전통적 관점: 적대적협력의 동기적대적 관계에서 동반자로Knowledge Worker조직 군 생태학 관점자원 의존 이론개체군 생태학 이론협력적 네트워크 이론제도화 이론조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.22

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[마케팅][엔젤마케팅][광고][판매촉진][마케팅전략][마케팅의 개념][마케팅의 분석][마케팅의 동향][엔젤마케팅 사례]마케팅의 개념과 마케팅의 분석 및 마케팅의 동향 그리고 엔젤마케팅 사례 심층 분석

Strategy)- 그룹차원의 기업전략이나 단일 기업전략으로는 사업의 철수(Divest), 통합(Integration), M&A, 기업인수(Aqcquisition), 계열 확장 ... 매우 포괄적이고 전문적인 지식을 가질 수가 있다. 또한 새로운 마케팅 이론과 다양한 사례를 접하고 이를 상호 적용하는 기회를 갖기도 한다. 말하자면, 스낵 시장의 마케팅과 음료수 ... 시장의 마케팅은 다른 것인가를 생각해 보자. 시장의 형성 구조는 다르지만, 마케팅의 기본 원리는 동일하다. 스낵 마케팅 교수나 이론이 있고 음료수 마케팅 교수나 이론이 별도로 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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스톡옵션의 개념과 종류 및 문제점

에 중장기적으로 적대적 인수합병에 대한 방어를 용이하게 한다는 점이다.● 넷째, 임직원의 주주화를 통한 대리인 비용의 절감 및 경영의 투명성 증대 등이 기대된다4. 동기부여 이론 ... 의 헌신과 노력이 필요하다는 인식의 변화가 존재한다. 이처럼 전구성원에 확대 적용할 경우에는 구성원들의 기업에 대한주인 의식이나 동기 부여를 강화할수 있다는 장점이 있다. 그러나 관리 ... 가 복잡하고 무임승차자가 발생할 수있어 동기 부여 효과는 별로 없으면서 기업은 비용만 부담할 가능성도배제할 수 없다.따라서 제도 도입 초기부터 전체에게 스톡옵션을 부여할 것인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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아이리버의 해외직접투자 사례

Network 구축 ▶ 경쟁적 반응, 행동적 동기1. 해외직접투자(FDI)의 개념과 동기2. FDI 이론2. 1 독점적 우위(Monopolistic Advantage) 이론 ... , 시장변화 둔감, 장시간의 특허분쟁으로 파산 → ㈜레인콤에 인수합병2-4. 경쟁 기업 분석애플(Apple) - MP3 시장 전체 54%의 점유율 차지 - 애플사 총 매출중 MP3 ... Direct Investment)의 개념과 의의1. 해외직접투자(FDI)의 개념과 동기1. 2 FDI의 전략적 동기▶ 시장 추구 - Why FDI? (수출 or 라이센싱은?) 무역장벽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.24

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[조직행동론]이랜드의 조직행동론 사례분석

과 복지사업 등은 이랜드만의 기업, 조직문화로서의 특징이다. 그러나 이러한 기업문화는 최근 까르푸 인수 등의 M&A를 통해 성장한 이랜드의 각 기업조직 간의 갈등을 일으켰고, 이것 ... 의 중심인 인재경영에 가장 핵심적인 요소임에는 틀림이 없다.(3) 신뢰와 리더십M&A를 통한 이랜드의 성장은 새로운 과제에 직면하고 있다. 새로운 경영환경에서 경쟁은 치열해지고 있 ... 《목 차》1. 서론1. 기업 선택 동기2. 이랜드 소개2. 본론1. 이랜드의 기업문화(1) 독서문화(지식경영)(2) 기독교문화2. 리더십(1) 윤리적 리더십(2) 변혁적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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잭 웰치의 리더십

까지 총 1,700여 건에 달하 는 기업의 인수합병을 성사시켰다. '경영의 달인', '세기의 경영인' 등 많은 별칭으로 불리며, 퇴임 직후 자서전 《가슴으로부터의 고백 Jack ... 한 동기부여를 해주었고, GE를 일할맛 나는 회사로 만들어주었다. 누구나 상위 20%가 되기 위해 노력하는 자가 발전의 집단으로 변모해 가고 있었던것이다.5. 열정없는 당신, 떠나라 ... , 막대한 자원과 시간을 투입하지만 컨설턴트나 학자에게서 배운, 말만 잘하는 관리자만 양성하는 경우이다.진정으로 필요한 리더십 양성은 이론이나 포장에 의해 이루어 지는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.23

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[경영]스톡옵션과 기업사례

가 된다.4.적대적 M&A에 대한 방어기업에 우호적인 임직원이 많아져 협조적인 노사관계가 구축되고 적대적 M&A로부터 경영권 방어가 가능해져 안정적인 경영이 가능하다.5.중소기업 ... 을 불러일으키게 하는 것 그것이 모티베이션이다1)모티베이션의 뜻동기(motive): 개인의 행동을 작동시키는 내적 심리상태,무엇을 하려고 하는 개인의 의지동기부여(motivation ... ): 개인의 행동이 실제로 작동되도록 유도하는 것2)경영자의 동기부여 의도① 일을 안 하려는 사람을 열심히 일하도록 만들려는 경우② 일을 잘 해온 사람으로 하여금 더 잘 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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경영권 방어목적의 제3자 배정의 신주 발행

의 의의3. 적대적 M&A의 경영권 방어의 적법성3-1 학설3-1-1 이사의 권한남용여부를 기준으로 하는 견해3-1-2 적대적 기업인수의 실체를 기준으로 하는 견해3-1-3 합리 ... 성 심사의 기준이 된다. 주주 사이의 이익충돌시 파별취급은 분배정의 내지 배분적 정의에 의해 정당화되어야 한다.5-2-3 방어행위의 적법성지배권쟁탈의 국면에서 적대적 M&A를 방어 ... 하면 공정한 발행이라고 보는 경우)등이 있다. 한편신주나 전환사채의 발행은 언제나 자금조달을 주요목적으로 이루어져야하며 적대적 M&A에 대한 방어를 주요목적으로 이루어져서는 안 된다는

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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대리인 문제와 대리인 비용

로 빠른 성장은 경영자에게 보 다 많은 승진의 기회를 제공할 수 있고 거대한 기업규모는 M&A의 대상이 될 가능성을 줄이기 때문에 경영자에게 보다 안전한 고용의 기회를 보장해 줄 ... 로서의 기능을 수행한다.3. M&A 시장대리인문제를 통제하기 위한 기업지배구조가 실패하는 경우 심각한 대리인문제로 인해 기업의 주식 가치는 대리인문제가 없을 때의 본질적 가치에 비해 ... 서 대리에 대해 살펴보고 대리인 문제의 근본적 원인과 문제 해결 방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 대리인문제와 대리인비용1. 대리이론전통적 경제이론은 기업의 이해관계자 사이의 문제를 다루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[국제경영관련] 중국기업의 해외직접투자(FDI)2002 버전

의 간동안에 자동차, 철강, IT 등 각업종 별로 국제 경쟁력을 갖춘 기업을 육성하겠다는 정부의 의지를 반영하여 M&A등의 방식을 통한 국내외 기업을 인수하는 형태로 나타나고 있 ... 자동차 매수2004년출처 : 동북아 뉴스 2004년 3월 17일자 (“중국기업, 일본기업에 대한 M&A 가속화) 에서 발췌 중국의 지역별 해외투자 현황(인가기준)20022002년말 ... 고, 산업,기업 연구를 통해 인수대상 기업을 선정? 인수 후 기업가치를 높일 경영전략 수립? 더룽 산업투자관리소는 기업 인수, 합병 분야에서 민간기업으론 중국 최대? 기업 인수 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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사회기술적 시스템 변화와 조직혁신

에의 개입과 같은 것에 초점을 맞추었다.조직혁신이론은 백카드 등에 의해서 개발되었고, 백카드는 조직이 최적의 생산성과 동기부여를 얻고자 한다면 지속적으로 연구되고, 분석되고, 향상 ... 로 구성원에게 영향을 미치게 된다. 예를 들어, 대기업이 조직을 개편하였을 때, 인수?합병의 결과로서 해고와 전직을 초래하게 되었다. 일자리의 감소 외에도, 합병은 보고체계, 정책 ... 는 구성원들의 태도와 가치관의 개발을 위한 교육훈련전략으로 이해한다.사회기술적 시스템 개입이론인 STS는 작업단위의 기술적 배치와 작업단위구조에 적합한 관리기능, 역할, 자아유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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재무관리의 개념과 개관

관리의 목표 → 기업가치의 극대화 - 주주지분가치와 채권자의 가치의 합을 극대화 - 자기자본가치의 극대화 ( = 주식가치의 극대화) ex) 비상장기업의 인수ㆍ합병 (M A)시 합병 ... ※ 즉, 재무관리란 기업자본의 투자와 조달에 관한 의사결정을 중심으로 재무활동을 효율적 으로 관리하는 것에 관한 이론과 기법이다.재무관리의 기초개념과 개관2. 재무관리의 기능 ... 과소한 현금보유 – 유동성 부족의 위험을 야기시켜 재무위험의 원인이 됨. 현금유보의 동기 – 경상적인 자금수요에 대비 – 우발적 지급요인을 대비 현금관리 및 통제 현금지출관리

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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메디슨의 경영자원과 핵심전략

인수합병 관리능력73관련없는 회사들까지 인수(무분별한확장투자),체계적 시스템 부족으로 인수후 관리능력을 각부서 사장에게 일임강력한 리더쉽75짧은 기간동안 너무 많은 계열사가 늘어났 ... 흐름에대한 반응및 인수합병 관리능력등에서는 경쟁기업에 비해 매우 열등한 상황에 있음을 알수있다.2.메디슨이 추구했던 spin-off 전략과 벤쳐투자, 그리고 메디슨연방제의 타당 ... 어서 메디슨은 아직 미성숙단계였다고 생각한다. 우선 기업역량에서 메디슨은 벤쳐투자붐과 함께 여러 회사들을 인수 합병하여 덩치를 늘려왔다. 그런만큼 아직 각 개별기업들이 메디슨의 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[경영경제]해외 직접 투자 이론

이 증가하는 성장세분시장에 집중하거나 저렴한 가격으로 경쟁기업을 인수. 합병하여 높은 수익을 올릴 수 있다. 철수를 선택한 기업은 자사의 시장점유율, 가격, 원가 등을 분석하여 단 ... 의 의사결정과정과 기업 형태적 현상으로 설명하고자 한 이론으로써, 해외직접투자가 반드시 경제적이고 합리적인 동기에 의해서 이루어지는 것은 아니라고 주장한다. 이 이론에 의하면 최초 ... 해외 직접 투자 이론< 목차 >Ⅰ. 제품수명주기 이론Ⅱ. 시장 불안정성과 관련된 이론1. 독점적 우위이론2. 과점적 경쟁이론3. 이자율 격차이론Ⅲ. 기업관련 이론1. 내부화 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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[독후감]잭웰치, 위대한 승리자

, 위기관리를 설명하고 있다. 제3부는 당신의 경쟁력으로 전략, 예산수립, 조직 확장을 통한 성장, 인수합병, 6시그마를 설명하고 있다. 제4부는 당신의 경쟁력으로 적합한 일자리 ... 하고 훌륭한 인재를 보유해야 한다.3부 : 당신의 경쟁력경쟁하는 방법에 대한 분명한 선택을 가지고 성장을 위한 예산수립, 조직확장, 인수합병을 해야 한다.4부 : 당신의 경력적어도 일 ... 아닌가라는 다소 부정적인 것이었다. 그러나 본문을 읽기 시작하면서 생각보다 분량이 부담스럽지 않았다. 이는 저자가 강조하고자 하는 목표가 명확하며, 이론적인 얘기가 아닌 실제 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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잭 웰치의 위대한 승리[Jack Welch Winning] 요약 ppt

성장 14. 인수합병 (M A) 15. 6시그마 (Six-Sigma)16. 적합한 일자리 17. 승진의 길 18. 어려운 문제 19. 일과 생활의 균형◈비즈니스 원칙中-사명 ... 위대한 승리(WINNING)“더 이상의 경영서는 필요 없다.” – 워렌 버핏 “경영 이론이 아닌 경영 실무에 핵심을 이야기 한 책”-김영민 2007년 4월 03일저자 소개 ... , 격려, 교육 중위 70% 교육, 훈련, 적극적 피드백 발전 가능성 있는 사람에게 동기부여, 기회제공 하위 10% 해고 (하지만 당신이 두각을 나타낼 수 있는 다른 영역으로 이동하라

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12

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[경영학] 경영학원론 총정리 입니다.

절감(6) 현지와 제 3 국의 무역의 유리성(7) 신시장 개척(8) 이윤의 차이(9) 세제상의 이점4. 기업 인수 합병 (M&A)1 의의* 매출액 증대 -시장 점유율 상승 - 이윤 ... 에 지나친 의존 가능성3 스탭부분 설치 - 간접비 증가13. 지휘이론Direction - Directing (기업)지휘기업가의 Wanting 동기부여 (Motivation)14 ... 의 구별이 없으며 이익획득을 위한 장소와 기회만 있으면 어디로든지 진출하며, 세계기업이라고도 부르기도 한다.다국적 기업의 해외진출 동기(1) 현지 정부의 국내산업 보호정책에 의한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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[경영혁신이론] 리스트럭처링

( 원제 : 전략적 M&A의 배경과 성공방안 CEO Information 자료 )-이 연구 자료는 M&A의 국내외 성공, 실패 사례와 M&A의 성공사례가 주는 시사점 등을 연구 ... 한 자료이다. ( 주요 요점정리)lM&A는 사업전개의 유용한 전략적 수단90년대 후반 대기업 M&A가 붐을 이루었다가 2000년 이후에 급감한 것은 주식시장 침체와 경기 둔화 ... , 그리고 실패사례가 다발하면서 M&A에 회의적인 분위기가 형성 되었다. M&A로 급성장한 Tyco, 월드컴, 소프트뱅크 등의 대형 M&A가 회계부정에 연루되면서 그 사태는 더욱 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다. ... < 목 차 >제 1 장 서 론1. 선정동기 및 문제제기2. 목적 및 범위제 2 장 노사관계와 노동조합제 1 절 노사관계의 정의와 특성제 2 절 노동조합1. 노동조합의 의미와 특징 ... 1장 서론제1절 선정동기 및 문제제기F.W.테일러에 의해 시간연구와 동작연구가 시행되고 과학적 관리법이 도입 됨에 따라 기업의 경영자는 과업관리를 통해서 노동자를 완벽하게 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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