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한능검 조선시대 세종대왕 리더십 공무원 한국사 동양사개론 한국사 1급 국제경영 독학사 1단계 고려말 한국사 심화 한국 조직문화
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"유교적경영관" 검색결과 661-680 / 2,632건

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    인간과 사회 정리(한국방송통신대)
    에 의해 영향받음을 설명예. 이기적 자살의 비율(개신교 > 카톨릭 > 유대교)4. 구조결정론적 인간관: 사회실재론의 극단적 설명[2] 사회명목론1. 사회명목론(social ... 으로서의 회 단위제 1단계신학적·운명적사제와 군인가족제 2단계형이상학적·추상적성직자와 법률가국가제 3단계과학적·실증적산업경영자와 과학자전 인류[5] 실증과학의 위계: 타 학문 < 사회학제 ... 문화제 1절 문화가 우리생활에 미치는 영향* 의식주, 가치관을 포함한 우리의 행동양식과 사고방식, 인지내용, 세계관 등제 2절 문화의 개념[1] 문화의 정의1. 사회속의 인지
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    | 방송통신대 | 26페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.04.13
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    우리나라 문화유산 관련 리포트
    종교적인 가르침뿐만이 아니라 그 특정한 경전을 만들고 연구하고 믿은 사람들이 이해했던 내용까지 들어가 있다. 따라서 불경은 무수한 주제를 다룬 경문을 통해 당시 사람들의 세계관 ... 과 인간관을 추론할 수 있는 훌륭한 연구자료가 된다. 셋 째, 내용과 방식 모두에서의 우수성이다. ‘고려대장경’은 당시 동아시아의 문화 수준에 지대한 영향력을 발휘했으며, 다른 여러 ... 서는 찾아볼 수 없다. 유교 문화권 국가인 중국, 일본, 베트남 등에서도 실록을 편찬했으나, 왕조 전체 기간의 실록이 그대로 내려온 것으로는 중국의 명실록과 청실록이 있을 뿐이다. 분량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,100원 | 등록일 2016.01.17
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    한국의 기업문화 이해 및 중국 진출 시 문화충돌 사례 연구
    구기업체에도 경영이념과 경영방침 그리고 경영행동과 인간관계 등에 많은 영향을 미치고 있다. 특히 유교에서 강조되는 삼강오륜(三綱五倫)은 우리나라 기업체에서 경영주에 대한 구성원 ... 의 충성심과 구성원에 대한 경영주의 자애, 상하 간의 위계질서, 그리고 동료들 간의 신뢰적 관계에 많이 반영되고 있다.둘째, 가장의 권위와 화. 전통적인 유교사상은 특히 가족을 중심 ... , 주종관계와 복종심. 전통적인 유교사상에서 가장에 대한 효와 군신 사이의 충의 개념은 우리나라 기업체에서 경영주와 구성원 그리고 상사와 부하 간의 관계 등 수직적인 권한관계에 많
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.11
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    [경영이념]경영이념의 의의, 롯데그룹의 경영이념, 동원그룹의 경영이념, LG화학의 경영이념, TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념, 풀무원의 경영이념, 경영이념의 창작 사례 분석
    경영이념의 의의, 롯데그룹의 경영이념, 동원그룹의 경영이념, LG화학의 경영이념, TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념, 풀무원의 경영이념, 경영이념의 창작 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 경영이념의 의의Ⅲ. 롯데그룹의 경영이념1. 경영스타일2. 삼불(三不)3. 경영철학Ⅳ. 동원그룹의 경영이념Ⅴ. LG화학의 경영이념1. 고객을 위한 가치창조2. 인간존중의 경영Ⅵ ... . TG삼보컴퓨터(삼보컴퓨터)의 경영이념Ⅶ. 풀무원의 경영이념1. 고객2. 조직원3. 사회4. 환경Ⅷ. 경영이념의 창작 사례참고문헌Ⅰ. 개요20년 전 기업환경과 지금의 기업환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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    조직변화의 개념에 대해 설명하시오
    , 수직적 관계를 중시하여 왔던 전통적 유교가치관의 붕괴로 인한 종업원의 태도변화, 개인의 자율성과 일의 의미를 강조하는 개성중시의 풍토, 조직규모가 확대되고 연륜이 쌓여감에 따라 ... 으로서 현대적인 대기업의 경영자는 이러한 기업가의 기능을 당연히 수행해야 하는 것으로 인식되고 있다. 이러한 혁신이 조직에서 발생하였을 때 그것을 조직에서의 혁신이라고 부르게 된다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.26
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    현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
    는 부친으로부터 일찍이 가족의 안녕과 행복을 책임져야 한다는 신명을 이어받으면서 현대호(號) 최고경영자로서의 구상을 준비해 왔다고 해도 과언이 아니다. 그는이러한 유교적 기업가정신 ... 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화목차* 현대의 기업문화Ⅰ. 현대 기업문화의 정의Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화Ⅲ. 현장중심의 경영Ⅳ ... . 콘크리트 정신Ⅴ. 불확실성과의 싸움Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영2. 족벌경영의 실태3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.14
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    한국사 내용 총정리 도표 할인자료
    : 서경권 행사지방행정조직12목(성종) → 4도호부 8목(현종) → 5도 양계- 5도 : 일반행정구역 (안찰사)= 주현 : 지방관 파견= 속현 : 향리가 행정 담당= 특별행정구역 ... 등급- 경정전시과(문종) : 현직관리영업전 : 공음전, 한인전, 군인전유교사상에 입각한 새질서 확립 →문벌귀족사회 형성- 유형 : 호족, 개국공신출신, 신라 6두품 계열신분구성 ... - 귀족 : 5품이상 문무양반- 중류층 : 하급관리, 서리, 향리, 남반, 기술관, 하급장교 등- 양인 : 백정농민, 상인, 수공업자- 천민 : 향,소부곡민, 화척, 진척, 재인
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    | 시험자료 | 12페이지 | 4,200원 (60%↓) 1680원 | 등록일 2015.01.07
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    한국교육사 총정리
    한국교육사 총정리? 동양 : 왕에 의한 국가 경영 ? 국가에 의한 학교(관학형성!!) ? 통치요원양성$1. 고대사회의 교육1. 고구려와 백제의 교육1) 고구려의 교육? 왕권 ... 을 중심으로 하는 중앙집권적 국가의 체계를 유지하고자 했던 고구려는 통치이념으로 충?효를 기반으로 하는 유교를 받아들여 이를 관리들에게 가르치고자 했다. 이를 위한 제도적인 뒷받침 ... 등이 중요한 학습의 내용이었을 것으로 추측된다.⑥ 박사가 교육을 담당하였고, 말기에는 국자박사, 태학사 등의 교수직이 있었다.⑦ 우리나라 최초의 관학이며, 최초의 고등교육기관이
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    | 리포트 | 88페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.09
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    지역사회동아리
    및 스승에 대한 추모, 삼림의 보호, 혈족관념의 선양, 유교적 가치의 구현.② 공동사업의 수행- 학교의 경영, 공공시설의 마련, 공동경비의 마련, 기금을 만들어 길흉사에 대비 ... 6월 공공도서관, 사회복지관, 구민회관, 여성회관.- 1990년대 이후 양적 질적으로 성장한 많은 NGO.4. 학습동아리의 특성1)실천성- 학습동아리 활동에서 학습의 내화와 외화 ... 적으로 이루어진 사례- 활동공간이 일정 ‘지역'에 기반하고 있다.- 지역주민의 평생학습활동 활성화 및 평생학습문화 진작이 중요한 활동목표로 게재되어 있다.1) 사례 1: 휴넷 경영 아카데미(1
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04
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    조선후기의 민간종교
    와 동덕학교 등 많은 학교경영을 통하여 신교육운동에 크게 공헌하였다.2) 창도최제우는 1860년 4월 5일 오랜 정신적 방황과 수행을 거쳐 마침내 동학이라는 새로운 종교를 득도 ... 였듯이, 강령체험을 기철학적 개념으로 표현하였다고 보아도 무방할 것이다. 그리고 ‘시천주’의 ‘시(侍)’에 관해서도 “내유신령(內有神靈)하고 외유기화(外有氣化)하여, 일세지인(一世 ... 천주’는 ‘성경’의 덕을 지켜내는 인격적 상승으로 승화되고 있다. 여기에 유교적인 도덕적 인격과 신선사상과 민간신앙이 혼합되어 있음을 본다. 또한 최제우에게는 ‘성경’ 등 유교
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20
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    공자와 세계 독후감
    며, 유교는 공자가 정립한 사상이라는 것을 알게 되면서 공자는 물론이거니와 답답하고 고리타분한 유교적 가치관 역시 몸서리치도록 싫어했다. 고등학교에서 윤리가 선택과목이 되 ... 서 어떤 교사가 되고 싶으세요?""…….""평소에 가지고 계셨던 교사의 가치관을 말씀해 주셔도 되고, 나중에 어떤 선생님이 되겠다 롤모델로 정하신 분이 있으시면 그분을 말씀해 주 ... . 실제 학교 현장에 나가서 수업을 해보고 학급 경영도 하면서 학생들과 가장 가까이에서 교단에 서는 연습을 해 볼 수 있는 귀한 시간이었다. 모든 교육실습생이 그렇듯이 한 달간
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.18
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    [A+] 조직행동론 강의노트 / 가치관 / 태도 / 지각의 중요성 / 지각에 영향을 미치는 요인 / 귀인이론 / 학습 / 동기부여 / 인상관리 /
    적인 작업,규칙을 싫어함, 가족 및 대인관계 중시/ N세대: 자신감, 경제적성공, 자기중심적,팀 지향적.② 우리나라의 경우: 전통적 가치관(유교문화)→새로운가치관(서구의 합리 ... 다.아지리스의 미성숙-성숙 이론: 개인(성숙) vs 조직(미성숙)3. 경영과 조직행동론조직행동론이 기업경영에 필요한 지식과 능력을 제공함.경영자의 역할: 다른 사람들을 통해 일이 ... 진행될 수있도록, 자원배분에 대한 의사결정 및 목표달성을 위해 타인의 활동을 지휘.(대인간관계·정보적·의사결정적 역할)경영자의 기능: 계획,조직,지휘,통제경영자가 갖추어야할 스킬
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07
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    조선왕조의 행정의 이해
    은 관직이라 하더라도 기술관직은 천시되고 이를 회피하였으니, 이 때문에 기술관은 중인의 세습직으로 되고 말았다. 또한 문관의 하급관리인 서리와 무관의 하급관리인 군교 등 실무적인 ... 직업도 맡지 않았는데, 이것들도 역시 중인 출신의 서리나 군교가 세습하며 담당하였다. 기술관?서리?군교는 넓은 의미에서 지배층에 속하였지만 문무양반과는 구별되었고 관직진출에 있 ... 가 소유한 토지를 타인에게 대여하여 병작제로 경영하였고 사회적으로는 양반하층과 연결되었다. 그러나 그 수는 많지 않았고 대다수의 농민은 자영농민이거나 전호였다. 자연농민은 소규모
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2019.08.23
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    조직관리-기업문화창달방안
    문화는 우리의 유교적 전통에서 비롯된 것이다.그런데 이러한 전통적 기업문화는 산업화과정에서 유입된 서구 산업사회의 합리주의적 가치관과 한국의 정치사회적 민주화에 따라 엄청난 변화 ... 조직관리 Report-기업문화 창달 방안-1. 기업문화의 의의와 기능경영학에서 기업의 경영현상을 사회문화적 관점에서 이해하는 가장 중심 연구주제가 기업문화이다. 기업문화는 기업 ... 의 제반 경영시스템을 분석하고 예측하는 기본 변수이며, 쉽게 변하지 않는 사회문화적 시스템이므로 경영현상을 연구함에 있어 필수적인 연구주제라 할 수 있다. 여기서는 기업문화의 의의
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16
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    평생교육경영론 평생학습의 개요 및 현황,평생학습관의 운영사례, 경영전략, 평생학습관의 의사결정, 인사관리, 조직관리, 재무관리, 홍보 및 마케팅
    평생교육경영론 14주차 학습자료14주차 1교시학습내용1. 평생학습의 개요 및 현황2. 평생학습관의 운영사례, 경영전략3. 평생학습관의 의사결정, 인사, 조직, 재무, 홍보 및 ... 하고 있으며, 이는 주요사업이 도서관 사업임을 알 수 있는 부분이다.?평생학습프로그램: 문해교육과정, 시민교육과정, 외국어과정, 우리사상(동경대전), 유교사상, 묵가사상, 교양한문 ... 개구리도서실 등으로 구성되어 있다.▒ 평생학습관의 경영기획 및 경영전략1. 평생교육체계에 대한 이해?우리나라 평생교육체계는 국가평생교육진흥원, 시·도 평생교육진흥원, 평생학습관이
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2016.06.14
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    계유정란과 단종복위운동
    ))를 국가경영의 이념으로 삼았다. 하늘의 이치를 밝히고, 백성의 마음을 바로 잡는 것이 군주의 도리였고, 백성은 명분과 의리로써 나라와 군웅을 받드는 것이 의무였다.특히 성리학적세계관 ... 왕조는 이성계로 대표되는 신흥무인세력과 정도전 등의 신진사대부가 결합된 혁명파의 역성혁명으로 건국된 왕조이다. 신진사대부는 조선의 통치이념을 유교로 삼았고, 왕도정치(王道政治 ... 은 두 임금을 섬기지 않고, 불의를 당했을 때는 자기 절개를 지키는 것이 본분이라고 생각했고, 그러한 세계관은 충절의 인물을 배출하는 구실을 하였다. 하지만 이러한 성리학적세계관
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2018.11.11
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    송대 사대부 형성을 정치,사회, 경제적으로 분석한 글
    . 독서인, 문신관료,지주적 성격2. 치자와 피치자의 양면적 성격3. 유교적 성격Ⅰ.사대부의 개념관료를 비롯한 지배층은 경제적 우월성에 기초한 지식과 교양의 소유자가 그 주된 구성원 ... 가로서의 성격을 모든 사대부에게 그대로 적용시키기는 어렵다는 것이다. 따라서 송대 사대부의 개념은 유교경전의 교양을 쌓은 독서인이 그 특징이며, 경제적으로는 대체로 지주이 ... 성격의 지식인층이 성장하게 된다. 5대10국은 무인통치시대였으나 각 왕조의 건국자는 국가경영의 많은 부분을 문관의 행정능력에 의존하지 않을 수 없었고, 따라서 5대의 각 왕조들 역시
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10
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    일본의 경제발전과 무사도
    로 친다는 말이다.1) 유교문화와 일본산업혁명 이래 200여 년 동안 서양의 가치관이 세계를 지배하였다면 1970년대 이후에는 일본의 경제 대국 부상과 한국, 대만, 중국의 발전 ... 무사도 정신을 멘토로 삼는 일본인의 경영 철학으로부터 일본 경제의 발전요인을 찾아 볼 수 있었다.효를 최고로 아는 한국·중국 등의 유교국가와는 다른 충이 효를 우선하는 무사 ... 으로 유교문화의 가치가 세계의 주목을 받았다.유교문화권과 유교 가치 등의 단어가 등장한 것은 일본을 포함한 이러한 싱흥공업국들이 모두 전통적으로 유교권에 속하는 국가였기 때문이다.그중
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14
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    기업문화 성공사례 및 실패사례 조사
    가 퇴직 후 처음 제기한 PS 월할 정산 진정은 기각됐다. 근로기준법상 월할 정산 거부가 명백하게 법을 위반했다고 볼 수 없다는 근로감독관의 설명을 들었다. 삼성의 PS는 경영목표 ... 하는 순간의 활동, 결정, 행동 등이 축적되어 점차적으로 생겨나는 것이다. 기업문화를 형성하는 데에는 말보다 행동이 행동보다는 내면의 가치관이 더 큰 힘을 발휘한다.문화는 생산 ... 하는’ 노력이 요구된다. 기업문화는 기업의 브랜드로서 외부와 소통할 수 있어야 한다. 또한 경영 전략과 기업문화가 서로 시너지를 낼 수 있도록 양자 간에 적합성을 제고해야한다. 상당
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23
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    프로테스탄티즘윤리와 자본주의 정신
    형성의 심리적 동인이다.세부분석(선택)사회/문화서구 문화와는 달리 아시아 유교문화 등은 어떠한 에토스가 결여되었기 때문에 근대 자본주의의 형성을 이끌어내지 못했다.개인/행위 ... 나 생활체계가 경제 그 자체나 경제 발전에 영향을 미칠수 있음)자연/몸과학/기술합리성은 근대자본주의의 핵심으로서 계산, 예측과 같은 수학과 과학적 사고관에 대해서 중요하게 생각함.방법 ... 으로까지 여겼기 때문이다. 이러한 신념에 입각하여 가톨릭을 계승한 후손들은 수공업의 도제에 잔존하여 장인이 되었고, 프로테스탄트 종파의 후손들은 공장으로 흘러들어가 숙련노동자층과 경영
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09
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