"성과계획서"의 검색결과 입니다.

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직무수행계획서 포스텍 대학원 대학원학업계획서 성과중심형 숙명여대 영문 기계공학과 편입 우리나라 예산 인적자원관리 간호관리학 요약 논리모델의 개념

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"성과계획서" 검색결과 661-680 / 51,895건

공무원재무행정론 요약정리

예산: 1회계연도(1.1~12.31)수입과 지출을 위한 계획(예정적 수치)∙내용상 구분: 세입∙ 세출∙형식상 구분: 일반회계 ∙ 특별회계예산의 기능-정치적기능(Wildavsky ... ) 윌다브스키 [예산과정의 정치]-행정관리적 기능(Shick) 쉬크① 통제기능(LIBS) ② 관리기능(PBS) ③ 계획기능(PPBS)-경제적기능 (Musgrave)① 분배기능: 사회 ... : 익년도 5월 31일까지 기금결과보고서 제출② 국회: 정기국회 개회 전까지 승인→ 국정감사, 자산운용위원회, 기금운용심의회의*우리나라 총재정의 비중일반회계 > 기금 > 특별회계*특별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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위더스평생교육원 경영학개론 , 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할

하거나 대출을 확보하기 위한 투자 계획을 세워 투자자와 금융 기관에 제시합니다. 이를 위해 비즈니스 계획서와 예산을 상세하게 작성하여 자금 조달 가능성을 높입니다.7. 예산 ... 는 계획을 수립합니다.9. 성과 측정: 자금 사용의 효율성을 평가하고, 투자에 대한 성과를 추적하여 투자자에게 결과를 보고합니다.이러한 예산 및 자금 조달, 통제를 통해 강아지 저 ... : 강아지 저알러지 간식 제품의 개발을 완료하여 안전하고 효과적인 제품을 양산할 수 있는 상태로 만듭니다.시장 조사 및 마케팅 계획: 시장 조사를 통해 주요 경쟁 업체와 소비자 타켓팅

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

한계 보완-재무적, 고객, 내부업무과정, 학습과 성장 관점 별로 목표와 성과지표를 제시하는 표2) 전술적 기획전략적 기획을 수행하기 위한 프로그램 계획 수립전략적 기획보다 불확실 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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교육재정과 교육예산 PPT

하며 예산심의가 편리하다 . - 단점 · 업무 측정단위의 선정이 어렵다 . · 단위원가의 계산이 곤란하다 , · 성과측정이 어렵다 .3. 기획예산제도 장기적 사업계획수립과 단기적 예산 ... 자치단체가 교육기관 및 교육행정기관을 설치 , 경영함에 필요한 재원의 전부 또는 일부를 국가가 교부하여 교육의 균형있는 발전을 도모4. 교육비의 분류 총교육비의 분류2. 성과주 ... 의 예산제도 예산이 사용되는 목표를 제시하고 , 이를 달성하는데 요청되는 업무단위와 이에 소요되는 단위원가를 제시하는 제도 - 장점 · 예산이 기능별 , 기관별 , 사업 계획별로 분류

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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성과관리론 제도의 연혁

란 각 기관이 그 임무달성을 위하여 전략적 관점에서 계획을 수립하고, 한정된 자원을 효율적으로 활용해 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선 ... 는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 와 성과지표의 효율적 달성을 위해 업무계획을 추진?수립한다. 점검단계에서는 회의체, 현장방문 등의 방식으로 추진과정에 대한 모니터링을 실시하면서 연말에 개인 및 부서의 업무실적과 개인

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.02.09

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경영학원론 총 정리본(A+)

의 성과에 영향을 미치는 이해관계자 집단)셋째, 경영은 투입한 자원보다 더 큰 가치를 갖는 결과가 만들어지도록, 즉 생산성을 높이려는 활동이다.넷째, 경영은 계획, 조직, 지휘 ... § 경영이란? 1-1경영이란 조직을 이끄는 책임자가 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서 다른 사람들의 협조를 얻으며 생산성을 높이기 위해 계획, 조직, 지휘, 통제 기능을 반복 ... , 통제 기능이 반복되는 과정이다. 계획에서는 목적달성을 위한 수단과 방법을 결정, 조직은 일과 구성원들을 적절히 배열하여 짜임새를 갖추는 과정, 지휘를 통해 구성원들이 열정을 갖

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

(의무)]2) 통제 과정- 계획된 활동이 잘 수행되어 목표한 결과로 나타났는지 확인하는 과정{ 표준 설정 ? 성과 측정 ? 성과와 표준의 비교 - 개선활동의 수행 }# 표준 설정 ... - 업무성과를 측정하기 위해 설정된 기준? 수행에 대한 일종의 지침서, 우수성의 수준을 미리 결정- 유의할 점객관적 / 측정가능 / 성취가능 / 관련 구성원이 함께 참여(업무성과 ... 를 서술 / 현실적이고 성취 가능한 기준을 설정 / 긍정적인 형태로 기술 / 많은 대상자에게 적용 가능 기준 설정# 성과의 측정- 계획된 목표가 성공적으로 달성되었는지 점검하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형

은 개념이다. 또한 이들은 정보의 출처로 인구조사, 정부 통계자료, 전문 연구보고서, 실무자의 경험적 지식 등 다양한 형태의 자료를 제시하였다. 특히 프로그램의 성과를 직접적으로 책임지 ... 한 과제가 있다. 바로 복지를 통한 사회적 이익의 재분배이다.사회 구성원 각 계층이 균등하게 혜택을 누리고, 필요한 이들에게 적절한 지원이 이루어지기 위해서는 체계적인 계획과 준비 ... 를 바탕으로 한 복지 프로그램이 필수적이다. 이러한 프로그램이 원활히 운영되기 위해서는 무엇보다도 다양한 역할을 수행할 수 있는 전문 인력의 구성이 중요하며, 동시에 예산의 계획

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하려고 한다.- 성과 관리: 개별 종업원의 성과를 향상시키기 위해 피드백을 제공하고 개발 계획을 수립한다.- 보상 관리: 종업원의 성과에 기반하여 보상 판단을 내리며, 승진과 급여 ... 을 파악하여 개발 계획을 수립하고 역량 강화를 지원한다.인사고과는 주로 정기적으로 이루어지며, 종업원과 관리자 간에 피드백과 대화를 통해 이루어진다. 평가 기준은 종업원의 직무 설명서 ... 목적 중 하나는 종업원의 실제 성과를 정확하게 측정하고 평가하는 것이다. 정확한 결과 없이는 보상, 승진, 개발 계획 및 인사결정이 공정하게 이루어질 수 없으며, 잘못된 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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부산남구 보건의료계획서 분석 및 평가

2021학년도 2학기 지역사회간호학실습Ⅰ지역보건의료계획 분석 및 평가 보고서 수정과 목:지역사회간호학실습 I교 수:조 원:제 출 일:2021. 11. 12 (금)□ 부산시 남구 ... 성 있게 작성되었는가?7목표설정의타당성공통전략 및 추진과제를 대표하는 성과지표를 선정하였는가?7공통목표치 설정의 근거가 합리적인가?3연계?협력?소통공통계획수립을 위해 내?외부 자원과 ... 의 연계?협력이 원활히이루어졌는가?7정책환류자율제6기 지역보건의료계획 성과 평가 결과를 제7기 지역보건의료계획 수립의 정책 개선사항에 반영하였는가(환류여부)?12지역주민의 참여도와

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

계발, 성공학서로서 인기가 있었던 것이지 뭔가 대단한 논리, 관점이 담긴 책은 아니다. 저자가 성공했고 성공한 사람들을 많이 관찰해서 얻은 지혜가 담겨 있다.저자는 삶을 주도 ... 적으로 살 것을 주문했다. 이건 자유주의 미국 사람다운 문구이다. 우리가 어떤 삶을 살던 간에 조직에 종속되든 타인에 의해 움직이게 되는 경우가 상당히 많은데 어떤 업적, 성과를 일구 ... 야 한다고 생각한다. 저자는 경영의 전문가답게 계획의 중요성을 언급했다. 이건 삶의 원칙이라고 봐도 될 정도이다. 개인적으로는 계획 없는 삶은 무료하게 살게 되는 길이라고 본다.다만

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

에 대한 설명2. 다음 중 사업계획서의 어느 섹션에서 작성해야 하는가 고르시오.[보기]- 목적과 목표 물론 비즈니스를 왜 하는지 그리고 사업을 하고자 하는 위치에 대한 설명- 비즈니스 ... . 다음 중 사업계획서의 어느 섹션에서 작성해야 하는가 고르시오.[보기]- 시장 조사가 시작- 시장에 대한 전체 평가, 제품 수요에 대한 완전한 설명, 시장의 미래 전망 및 경쟁자 ... 가 비즈니스 아이디어를 개발한 다음 단계는 무엇인가?사업추진 결정사업계획서 작성사업 실행사전평가 및 타당성 검토2. 다음 사업 타당성 개요에 대한 설명이다. 맞으면 O, 틀리면 X

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

을 유지하는 것은 어렵다. 슈피겐코리아는 이러한 문제를 해결하기 위해 AI 기반 성과관리 시스템을 계획하고 있다. 이 시스템은 성과피드백 문서와 동료평가 의견 데이터를 바탕으로 구성 ... : HR분야에서 AI 대두2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피겐코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축(2) AI 교육과정 운영(3) 적합 ... SuccessFactors)의 글로벌 전문 리서치 조직은 매년 HR 트렌드 리포트를 발표하는데, 2024년 보고서의 부제목을 아예 ‘The Year of AI’로 단정지었다. 해당 보고서는 세계적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

프로그램을 설계할 때는 해당 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악하여 교육 내용을 구성할 수 있다. 또한, 직원의 성과 평가 시에는 직무기술서에 기술된 업무 수행 기준을 평가 ... 을 한다. 직무기술서를 통해 조직은 직무에 적합한 인재를 채용하고, 직원들의 역량을 향상시키며, 성과를 공정하게 평가하고 관리할 수 있는 기반을 마련한다.2. 직무명세서의 정의 ... 적인 특성들을 반영한다. 또한, 직무명세서는 단순히 채용 과정에서만 유용한 것이 아니라, 교육 및 개발 프로그램을 설계하거나 직원의 경력 계획을 수립하는 데도 활용된다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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간호관리학 기획 시험 자료

협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소 ... 하게 정리한 표2. 예산? 회계연도 동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것으로 화폐로 된 업무계획서1) 예산 수립 방법(1) 점진적 예산제? 전년도의 경비에 근거하여 차기 ... 적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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회계원리_각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.

들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.I. 서론재무제표는 기업의 재무적 상태와 경영성과를 체계적으로 전달하는 수단으로서, 다양한 이해관계자 ... 를 종합적으로 보여준다. 재무상태표는 특정 시점의 자산, 부채, 자본을 나타내고, 포괄손익계산서는 일정 기간 동안의 경영성과를 보고하며, 자본변동표는 자본의 증감 과정을 명확히 제시 ... 혹은 당기순손실을 도출하는 데 활용된다. 경영활동을 통해 발생한 성과를 정리하는 문서로서, 매출액과 매출원가, 판매관리비, 영업외손익, 법인세비용, 당기순이익 등이 포함된다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

공무원이 행한다. 평정은 매년 2번 발생하며 평정절차는 성과목표 설정 및 성과계획서 작성(평정대상자)→근무성적평정(평정자)→평정단위 서열결정(평정자 및 확인자)→전체 서열조정 ... 확인자를 2인 이상 지정할 경우 평정과 관련된 모든 것을 처리할 평가자와 확인자를 따로 지정해야만 한다.평가절차는 전략계획 수립→성과계약 체결→중간점검→최종평가 순이다. 전략계획 ... 수립은 중앙행정기관의 장이 기관의 전략목표 달성을 위해 수립하는 계획이다. 성과계획 평가를 위해, 개인 간 성과계약 체결 전 전략계획 수립이 반드시 필요하다.소속 장관은 평가대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

이 직무의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 예를 들어, 기획 단계에서는 프로젝트 목표 설정, 자원 할당, 일정 계획 수립 등의 과업이점과업 중심 직무분석을 통해 얻은 주요 결과는 다음 ... 방법은 직무를 수행하기 위해 작업자가 갖추어야 할 역량에 중점을 두며, 주로 직무명세서 작성에 활용된다. 작업자 중심 직무분석은 적합한 인재를 선발하고, 교육 및 개발 계획을 수립 ... 적으로 분석하는 과정이다. 이는 인사관리의 기초가 되며, 효과적인 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가 등의 다양한 인사관리 활동에 필수적인 정보를 제공한다. 직무분석을 통해 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

관리 역량을 강화했다. 이는 중간관리자도 단순 관리자를 넘어 구성원의 협업과 성과를 이끄는 관계 중심 리더로 성장해야 함을 의미한다. 마찬가지로 LG경제연구원의 보고서도 중간관리 ... 다. 흔히 리더와 관리자를 동일시하기도 하지만, 두 역할은 본질적으로 다른 개념으로 이해된다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 변화와 혁신을 이끄는 반면, 관리자는 계획·조직·통제 ... 된다. 이와 달리 관리(management)는 조직의 목표 달성을 위해 계획·편성·통제 등의 과업 수행을 총괄하는 행정적 기능을 뜻한다. 관리자는 예산 편성, 목표 설정, 업무 분장과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

계획 수립, 예산 집행 보고서 작성 등 지나치게 규격화된 업무가 직원들을 소진시킨다. 나는 실습 중 사회복지사들이 매일 같은 양식 속에서 반복 작업을 하며 “이 일의 의미가 뭔지 ... 정오가 되자마자 직원들이 점심식사를 거르고 사무실 한쪽에 모여 앉아 있었다. 김 과장은 빵 조각을 입에 물은 채로 컴퓨터 화면 속 복지 지원 신청서 수백 건을 검토하고 있었다. 그 ... 을 어떻게 바라보느냐에 따라 동기부여 접근법이 달라진다는 점을 통찰한다. 브룸의 기대이론은 개인이 기대하는 성과와 보상이 일치할 때 동기가 극대화된다고 설명한다. 이러한 이론들은 각기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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