"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 661-680 / 1,580건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

외국인 근로자 문제

의 관장기관에 송부한다.a. 근로계약고용허가를 받은 사업주가 외국인력 채용을 희망하면 노동부의 고용안정센터는 외국인 구직자 명부 중 구인요건에 맞는 외국인을 복수 추첨하며, 사업주 ... 외국인 근로자와 산업복지- 우리나라의 현재 외국인 근로자의 현황과 국가의 실업대책 뿐만 아니라 기업, 민간단체, 근로자의 입장에서 외국인 근로자에 대해 살펴보고 사회복지적 차원 ... 에서 분석해 보고자 한다.- 목차-I. 들어가면서1II. 외국인 근로자와 산업복지11. 외국인 근로자의 정의와 현황1(1) 외국인 근로자의 정의1(2) 외국인 근로자의 현황22

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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노인성치매

는 주간보호서비스② 일부의 은퇴자 집단거주단지, 병원, 요양시설 등에 서는 이용되지 않는 병사를 치매노인이 사용하도록 배려하는 단기시설보호서비스③ 경제적으로나 신체적으로 자활능력이 없 ... 소득 노인이나 비용을 부담할 수 없는 일반노인들은 주간보호서비스 혜택을 받을 수 없는 실정이다. 또한 실비이용 대상 노인의 선정기준도 도시근로자 1인당 월평균 소득액인 968,097 ... 으로 혼자 집에서 생활하기가 힘든 노인들을 대상으로 가족들의 간호 부담을 덜어주기 위해서 낮에 필요한 시간만큼 보호를 제공해 주는 서비스이다.ㄷ. 단기보호사- 부득이한 사유로 가족의 보호

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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YBM HRD CENTER보고서

은 중소기업 근로자에게 무료 교육의 기회를 부여하여 지속적인 자기개발을 통해 업무능력을 향상 시키고, 다양한 경험을 가지고 계신 강사님의 실제업무 경험담을 통해 업무의 노하우를 전수받 ... 과 같다.구분지원내용지원시기기업체근로자 인건비● 노동부에서 고시하는 당해 연도 최저임금 시간급의 200%(6,960원)에 훈련시간을 곱한 금액을 사업주에게 지원단, 사업주가 훈련 ... 후 인건비 지급● YBM시사 닷컴 온라인 컨텐츠 제공● 교육자료 공유 및 개인컨설팅(강사)● 향후 교육프로그램 우선 혜택교육신청 시 주의해야할 사항으로는 근로자 1인이 연 2회

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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평생교육경영론 평생교육기관의 인사관리의 기본성격 실무자관리 외부 인사관리

, 퇴직 등이 포함된다.사직 : 조직 구성원이 자발적으로 조직체를 떠나는 것해고 : 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 것파면 : 공무원의 비행 ... 각 개인의 재능을 점검하라.-지원자의 능력과 기능 등 모든 것을 지원서에 기입하도록 하라.-반드시 사전 상담을 하라.3. 인적자원개발?인적자원개발은 직원 개개인의 잠재능력을 개발 ... 평생교육경영론-평생교육기관 인사관리내용1. 평생교육기관 인사관리의 기본성격2. 평생교육기관의 실무자 관리3. 평생교육기관의 외부 인사관리Ⅰ. 평생교육기관 인사관리의 기본 성격1

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.10.27

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[금융상품][공시요구][은행][부동산][증권회사][금융][상품][증권]금융상품과 공시요구, 금융상품과 은행, 금융상품과 부동산, 금융상품과 증권회사 분석(금융상품, 부동산,은행)

저당권 설정계약서상 피담보채권의 범위에 스왑 등 파생금융상품 거래를 포함하는 것도 충분히 가능하다. 그러나 부동산은 평가가 곤란하고 집행절차가 복잡하여 당사자의 신용 리스크 ... . 금융채4. 맞춤형신탁5. 추가형금전신탁6. 개인연금Ⅳ. 금융상품과 부동산Ⅴ. 금융상품과 증권회사1. 일반증권저축2. 근로자증권저축1) 저축방법2) 저축대상자3) 저축기간4 ... ) 저축한도5) 저축대상 유가증권6) 저축재산의 반환7) 저축가입자에 대한 혜택 및 세액추징3. 근로자 장기증권저축1) 저축대상자2) 저축기간3) 저축금액4) 저축대상 유가증권5) 가입

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이 ... 지식의 습득이라는 학습과제를 직접 해결할 수도 있고 후속하는 개발활동 설계에 있어서 아주 중요한 정보로서 활용될 수 있다.Ⅱ. 채용의 정의채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률 ... 을 줄이기 위하여 수시채용을 통한 경력자 채용이 하나의 트렌드를 형성하고 있기 때문인 것으로 풀이된다.보고서는 “수시채용과 경력직 채용현상이 지속적으로 증가하고 소수 인원을 채용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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은퇴설계

되면 서면계약이 없더라도 구두계약, 관행관습에 의하여 근로관계는 성립한다.- 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수의 의견(동의X)을 듣도록 규정- 취업규칙 ... 어야 지는 제외3. 근로자의 정의- 직업의 종류를 불문- 사용종속과계에서 근로를 제공- 임금을 목적으로 근로를 제공4. 근로기준법 적용 X- 도급계약과 위임계약은 근로기준법 적용 안받 ... 에는 근로자로 볼 수 없다.- 사용종속관계가 없는 위원, 고문, 상담역, 촉탁의사 등- 지입차주를 겸한 운전사와 지입차주가 고용한 자를 들 수 있다.▶근로계약- 근로계약이라 함

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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음금관리

전환 - 계약직 재고용 - 업무지원직으로 전환한 후 정년까지 근무이슈 – 임금피크제 ( 한국수자원공사 3/3) - 근로자 , 고용과 생활안정 및 사회적신분과 자존심 유지가능 ... 으로 인정해 주는 것 노조 전임자 : 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자이슈 – 타임오프제 ( 장점 ) 법이론적 앞뒤가 맞음 국제적 기준에 맞 ... 이란 ? 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품임금의 본질 ( 기업측 ) 조직의 생산성에 영향을 미침 기업의 중요한 비용 기업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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[정보기술기업][IT기업][IT]정보기술기업(IT기업)의 세무회계, 정보기술기업(IT기업)의 교류협력, 정보기술기업(IT기업)의 해외진출, 정보기술기업(IT기업)의 외국사례 분석

되기보사회에서의 기업은 종업원 위주로 운영되어야 하기에 기업은 근로자가 보다 높은 근로의욕 및 직업정신을 함양할 여건 조성에 주력해야 한다. 우리나라의 산업근로자는 개발 초기 단계 ... 다. 노동시장에서의 이동이 증대되면, 근로자는 회사보다는 자기의 발전내지 자기실현 기회를 우선적으로 확보하려할 것이기에 과거와 같은 회사의 발전과 자신의 발전을 동일시함으로써 생기 ... 교육의 장에서 우리 국민의 노동에 대한 적극적인 가치관과 직업의식을 심어주어야 한다. 이와 동시에 기업이 근로자 자신의 인생을 설계하고 인격 발전의 장이 될 수 있도록 하여 근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... (tem론조차 갈수록 좁아지고 있는데, 대법원 1998. 1. 23. 선고 97다42489 판결은 “단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 ... 한국통신 사측이 한국통신 계약직 근로자 10,000명을 재계약 거절하여 이에 계약직 근로자들이 부당해고 구제신청을 한 사건에서 중앙노동위원회는 갱신거부는 정부의 공기업관리지침에 따른

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[기업][경영시스템]기업 경영평가시스템, 기업 참여경영시스템, 기업 투명경영시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 환경경영시스템, 기업 안전보건경영시스템(OHSMS 18000) 분석

다. 그러나 이 제도의 확산을 주장하는 사람들은 팀제도가 미국의 작업현장에서 지배적인 작업조직 방식으로 등장하게 될 것으로 예견하고 있다.③ 작업조직의 재설계한 근로자가 고정 ... 된 직무에 매달리는 현상은 사라지고 있다. 근로자들은 프로젝트, 혹은 팀 베이스로 조직과 재조직을 반복하게 되며, 일자리의 안정성이 사라지고 성과에 대한 압력이 증가하게 된다. 작업조직 ... 을 취하는 노조의 관심도 이 부분을 강조한다. 노조가 나름대로의 강력한 조직 기반을 갖는 경우 ‘고용안정 선언’이 단체협약에 부가된다. 그러나 이 경우 고용의 안정은 근로자들을 해고

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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단체급식자재 유통과 SCM

식의 특징단교육기관,사업체의 사무실과 공장,의료기관,정부기관 또는 기타의 공공단체에서 운영하는 급식소로서 영리보다는 기관이나 단체의 구성원과 이용자 및 근로자들의 복리후생 차원 ... 차질 → '식사 제공 불가'자재 유통 과정식1. 공급자 선정공개 입찰로 공급자 선정 1년 간의 장기계약 계약 갱신 가능!2. 수요예측100% 과거의 경험과 데이터를 통하여 예측 ... . 식자재 품질의 문제발주한 식자재의 당일 입고,당일 소비를 원칙 검수 과정에서 품질이 품질명세서에 제시된 것과 맞지 않거나 유통과정에서 변질된 식자재가 유입될 가능성단기

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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실업 고용 사례 연구

.4%였다. 프랑스 정국을 강타한 최초고용계약법(CPE)도 기업 고용자가 26세 미만의 근로자를 입사 후 2년 안에 임의로 해고할 수 있도록 해 심각한 청년실업을 해소하기 위한 ... demand curve) 각 임금수준에서 기업들이 고용하려고 하는 노동량을 나타내는 임금과 노동량의 우하향 관계 노동공급곡선 (labor supply curve) 각 임금수준에서 근로자 ... 아 실업이 발생한다는 실업발생의 이유 일자리 탐색 (job search) 노동시장의 불확실성과 근로자들이 갖고 있는 한정된 정보는 사람들에게 일자리를 찾는 시간을 필요로 하게 하여 실업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.08.08

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[전문대학][전문대학 역할][전문대학 발전방안]전문대학의 목적, 전문대학의 중요성, 전문대학의 현황, 전문대학의 역할, 전문대학의 교육법, 전문대학의 시설, 전문대학의 문제점, 전문대학의 발전 방안 분석

) 수업연한의 획일성2) 타 직업교육기관과의 연계 미흡3. 교육과정 및 학사 운영상의 문제1) 실업계 고등학교 및 대학과의 연계 미흡2) 성인 근로자 및 졸업생을 위한 프로그램의 유 ... , 국가기술 자격증 소지자와 산업체에 일정기간 근무한 근로자에게 입학 자격을 부여함으로써 중견 직업인을 양성하고자 하였다. 그러나 그간에 전문대학이 수행해 온 긍정적인 역할 ... 의 경제발전 정책이 추진되면서 중간기술인력의 수요에 부응하기 위해 설립되었으며, 국가기술 자격증 소지자와 산업체에 일정기간 근무한 근로자에게 입학 자격을 부여함으로써 중견 직업인을 양성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25

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과제중심모델의 특징과 개입과정

를 포함한 노인에 대한 서비스, 아동상담소, 공공복지, 가족서비스, 아동복지, 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 단기치료로서의 과제중심모델이 사용되고 있다(Epstein, 1992 ... 는 캠퍼스에 기숙사를 포함하여 190동의 건물이 있다. 이 대학 졸업자나 교수를 지낸 사람으로서 노벨상 수상자는 2000년까지 물리학상 24명, 화학상 14명, 생리·의학상 11명, 문학 ... 는 록 특정문제를 확인하고, 이 문제를 변화시키는 데 필요한 특정과제를 확인하며, 지정된 시기에 발생하는 다양한 활동들에 대한 계약을 발달시키고, 그들이 성취하기 위한 동기를 확립

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.11

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고용보험기금의 운용방향, 고용보험기금의 개혁방향, 고용보험기금의 적정성, 산재보험기금의 체계, 사업선정, 산재보험기금의 적정성, 문제점, 산재보험기금의 개혁방향, 제고방향 분석

에 대한 전반적 재검토가 우선적으로 필요하다.－ 건설근로자 퇴직부금 지원사업의 경우 앞으로 일용 건설직 근로자도 실업급여의 대상이 됨에 따라 지원내용이 중복되지 않도록 양 제도가 합리 ... 적으 필요하다.－ 실직자의 조기 실업탈출을 위한 사업의 우선순위를 재조정할 필요가 있다는 지적에 대해 단지 실업률이 감소하기 때문에 재직근로자 훈련을 중시해야 한다고 설명하고 있 ... 향상 등으로 설정하여야 할 것이다.? 효율적 위탁업무 수행을 위해 근로복지공단과 MBO형태의 계약을 체결하는 방안의 검토가 필요하다.? 대부분의 선정기준과 결정과정의 경우 기준

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

하여금 근로자파견을 하고자 할 때에는 파견계약의 내용을 고지하여야 한다고 규정하고 있으나 고지방법에 관하여는 별도의 규정이 없어 서면 이외에 구두로도 고지할 수 있으므로 파견근로자 ... 는 파견사업주에게 고용되어 임금을 지급받지만, 실제로는 파견사업주와 파견계약을 맺은 사용사업주의 지휘?명령을 받아 일하는 근로자를 지칭한다. 이러한 파견근로의 당사자에는 파견근로자 ... -파견사업주-사용사업주의 삼자가 있게 되는데, 파견사업주와 파견근로자 사이의 권리의무관계는 ‘파견근로계약’에 의하여, 파견사업주와 사용사업주간의 권리의무관계는 ‘근로자파견계약

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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고용관계론-외국인근로자

확인서를 발급받아 합법적으로 외국인근로자를 고용할 수 있는 제도 - 불법체류자 수를 줄이는데 목적은 둔 고용허가제 - 도입 이후 오히려 불법체류자수가 급증 - 제도적 실효성에 대한 ... 고용관계론 외국인근로자1. 외국인근로자 2. 외국인근로자 현황 및 실태 3. 국내외국인근로자 취업제도 - 방문취업제 - 고용허가제 4. 해외 외국인력제도 5. 외국인력고용관리 ... 개선방안 CONTENTS방가방가 ?!1. 외국인근로자 ‘ 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소지하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 ... 를 보장 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 함 참고 ) 일부개정 2012.2.1 법률 제 11274 호 시행일 2012.8.2 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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중소기업경영론 중간고사 요약

제2장 전략적 경영과 기업가① *지적 자본의 구성요소 3가지- 인적 자본 : 근로자들의 재능, 기술 능력- 구조적 자본 : 기업이 갖고 있는 누적된 지식과 경험(소프트웨어, 특허 ... - 상대적으로 짧은 계획기간, 규격화된 접근방법(격의없고 솔직하게) 사용하지 말 것, 최종 계획에 근로자와 외부관련자 참가할 것, 목표를 정해 놓고 시작하지 말 것, 유연성 유지할 것 ... 의 경쟁적 위치를 강화시키기 위한 목적으로 회사의 근로자들이 갖고 있는 경험과 지혜를 모으고 체계화하여 회사 내에 확산시키는 것.⑨ *목적은 장기적으로 기업이 달성해야 하는 표적

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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