"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 661-680 / 6,572건

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간호관리학실습 전문분야간 협력관계 사례보고서

에 도움을 준다.* 신속대응팀신속대응팀의 전담 간호사의 자격 요건은 중환자실 또는 응급실에서 5년 이상의 경력이 있어야 한다.신속대응시스템은 '콜링 시스템'과 '모니터링 시스템 ... 는 전산 시스템을 개발했다. 여기에 신속대응팀 전문 간호사를 충원해 구축한 것이 바로 '모니터링 시스템'이다. 이 시스템은 콜링 시스템의 단점을 보완해 콜링 시스템에서 체크하는 10 ... 간호관리학실습 협력관계사례보고서간호단위의 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 사례 보고서실습교과목실습병원임상현장지도자실습기간제출일학번이름목 차I. 서 론 1II. 본 론 11

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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독서1등급/간호학과/거리의 아이들/독서수행/독서록가능/진로관련독서수행

을 스스로에게 던지게 되었다. 내가 꿈꾸는 미래의 모습은 미국 간호사였다. 간호학과를 졸업하고 한국에서 경력을 다져 미국으로 떠나고 싶었다. 한국과 다른 간호사에 대한 사람 ... 들의 인식과 동료 간의 상호존중이 있는 곳에서 일하고 싶었다. 하지만 아무리 시간이 지나도 적응되지 않는 수많은 시험들과 대학이 요구하는 ‘간호사’라는 틀에 맞춰 나를 만들어 가면서 입학 ... 고 있다. 이러한 문제점은 개발도상국뿐만 아니라 우리 사회에도 적용시켜 볼 수 있다. 이를 잘 보여주는 사례가 있다. 2019년 7월 말 한 임대아파트에서 2009년에 하나원을 수료

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.05.28

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. 간호 조직 내 발생할 수 있는 수많은 문제를 해결하는 과정에서 구성원이 그 문제에 대해 무엇을, 왜 해결할 것인지 적절한 피드백 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 라고 생각할 수 있지만 환자의 생명을 다루는 서비스 조직 내에서의 간호업무에는 부하들을 강력하게 독려함으로써 심장마비나 뇌출혈 환자와 같은 위급한 상황을 골든 타임 내에 대처할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+

하였다.8. 교육과 연구간호사는 보수교육에 꾸준히 참여하였으며 간호 수행의 프로토콜을 개발?개선 시켰다.9. 전문적 활동간호사는 간호법 제정에 대한 청원에 동의하였으며 대규모 집회 ... 후에도 업무 능력 향상을 위해 더 많은 간호지식들을 공부하고 간호술기를 연습하며 노력해 나가야 한다.- 수간호사는 근무일정표를 작성할 때 경력간호사와 신입간호사를 함께 배치한다. ... 간호관리학 실습 사례연구보고서간호실무의법적?윤리적 책임과목명간호관리학 실습담당교수장소기간제출일제출자1) 간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학 사전학습

) 팀 간호? 개념 : 기능적 간호방법의 문제를 해결하고자 개발된 방법이다. 총체적 인간에 대한 관심과 인간관계를 강조한다. 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 ... 에 대한 응미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합4) 변혁적 ? 거래적 리더십: 리더와 팔로워의 상호관계 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.간호관리학 사전학습담당 과목간호관리학 실습실습기간실습 장소담당 교수님반/번호/학번이 름제출일자목 차1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

분석은 조직의 지속 가능한 발전을 위해서도 중요하다. 의료 환경의 변화에 적응하고, 새로운 간호 모델을 개발하며, 간호 관련 연구를 활성화함으로써, 조직은 끊임없이 성장하고 발전 ... , 이 조직은 간호사들이 자신의 경력을 발전시킬 수 있도록 적극적으로 장려한다. 병원은 다양한 교육 기회와 전문 분야에 대한 추가 교육을 제공하여 간호사들이 전문 지식을 확장 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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신규간호사의 리더십

, 태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허 정지의 처분 근거규정 마련을 추진하겠다고 했다.현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 경제협력개발기구(OECD ... 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요한 것으로 보인다. 이번 대책은 의료기관에서 활동하는 간호사 수를 확충하고 근무여건을 개선하여 의료서비스 ... 질을 제고하는 데 의의가 있다.? 신규간호사에게 있어 리더십을 개발하기 위해 필요한 능력① 자기인식: 자신의 기분과 정서 상태를 읽을 수 있는 능력으로 자신의 상태가구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리

을 도움(The strong memorial model)? 임상적 실무에서 전문간호사들의 총체적이고 포괄적인 간호를 제공하도록 큰 그림 이해하기 위해 이용? 연구의 개념화와 이론개발 ... ) 미국간호대학협회(AACN)? 석사수준 교육과정 묘사: 석사간호 공통과목, 전문간호실무공통, 전공간호 내용? ‘임상지도 간호사’ ‘새 간호사의 개발’ 은 학사 후 교육과 실무의 새 ... 은 초보실무자, 경력간호사, 전문간호사들의 지식, 기술과 연관됨을 묘사(3) 전문간호실무의 Hamric 모형 - 전문간호실무 핵심의 통합적 이해 제안? 일차적 범주를 포함한 특징

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10

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전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

이내에 에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다.제 5조 (교육기관 지정의 기준 및 절차)① 에 따른 전문간호사 교육기관으로 지정받을 수 있 ... 의 전문간호사 교육과정의 교수요원으로서 자격시험 최초 응시원서 접수일 이전 10년 이내에 대학 또는 전문대학의 간호학 분야의 전임강사 이상의 직에 4년 이상 재직한 경력이 있는 자 ... . 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준개발 및 연구에 기여한다.9. 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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지역사회간호학 지역사회간호사역할 간호직 공무원(보건소 공무원)

의 수립이 필수 업무로 되면서 지역주민의 전략계획, 평가, 요구도 분석 등 큰 비중을 차지하고 있다. 현황을 조사, 분석하여 사업을 진행 및 적용시켜 효과적인 간호방법을 개발 ... . 간호직공무원이 되기 위해 준비해야 하는 사항응시자격만 18세 이상 (응시상한 연령제 폐지)간호사, 조산사 자격증 소지자 (임상경력 없어도 응시가능, 임상근무 경력 최대 100%적용 ... 지역사회간호학 과제- 간호직 공무원목차1. 주제를 선정한 이유2. 간호직공무원의 주요업무3. 주요업무가 해당하는 지역사회 역할4. 준비해야하는 사항5. 시험과목 및 공부방법6

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

, 간호전문성의 가치를 제대로 평가 받지 못하는 현실등 열악한 근무환경과 관련된 것이다. 이직에 영향을 미치는 변수는 간호업무 환경, 평균급여, 연령, 경력 몰입, 근무병동순이었는데 이 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... ,1988:98)본문인용한곳에 따옴표는 하지 않습니다. 맨마지막장에 이본문이 들어간 책 참고문헌을 적습니다.목차Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

이내에 에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다.제 5조 (교육기관 지정의 기준 및 절차)① 에 따른 전문간호사 교육기관으로 지정받을 수 있 ... 의 전문간호사 교육과정의 교수요원으로서 자격시험 최초 응시원서 접수일 이전 10년 이내에 대학 또는 전문대학의 간호학 분야의 전임강사 이상의 직에 4년 이상 재직한 경력이 있는 자 ... . 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준개발 및 연구에 기여한다.9. 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.13

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간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

이나 인력 관리시스템에 관한 것들이 주를 이루고 있었다. “효율적인 간호인력관리를 위한 주기적 근무일정 편성 시스템 개발”(1996), “간호인력관리 정보시스템 개발: 환자분류에 근거 ... 와 간호인력산정기준도 높아진 것을 알 수 있다.3. 간호관리료차등제 인력신고 현황신규, 변경 이력신고매주 적어도 2주 1회 신고1) 인사과에서 간호사 채용공고 (신입/경력)2) 인사과 ... 간호전문직과 정책관련 논문 보고서효율적 간호인력관리를 위한 신고 및관리체계 개선방안저자 및 발행사항연구책임자 박영택 부연구위원, 공동연구자 이중순 교수(국립 동경공업대학)연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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간호윤리 딜레마사례 보고서

았으나 의사는 오지 않았고 간호사는 기본적인 활력징후만을 체크하며 환자 상태를 관찰하고 있었다. 저녁에 K는 다시 경련을 일으켰고, 다급해진 K의 부모는 검사를 바로 해 줄 수 없 ... 다면 다른 병원으로 옮기겠다고 하였다. 이런 상황에서 간호사는 어떻게 행동하는 것이 옳은 일인지 갈등하고 있다.* 추가사항) 의사 연락 안되는 상황임.2. 윤리적 쟁점규명환자가 의식 ... 이 혼미해졌고, 몸이 반쪽이 마비되며, 구토를 한 경력이 있고, 저녁에 다시 경련을 일으킨 상황에서도 기본적인 활력징후만을 체크하며 의사를 기다리는 것이 맞는 것인가.3. 상황규명

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20

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질향상 (QA) 보고서 (간호관리학 실습 만점)

를 적용하도록 한다.개선하기 위해 적절한 활동으로 ? 의료진간 의사소통 시 간호사 개선 요구도 설문 조사 및 파악, ? SBAR 개발, ? SBAR 전산프로그램 구축, ? SBAR ... . 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례4p1. 문제발견 (팀구성, 대상자 요구확인, 자료수집)4p2. 우선순위설정4p3. 문제분석4p4. 개선과제 규명과 활동계획 수립5p5. 개선과제 ... (action)미래 진행 방향 설정Ⅱ. 병원 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례사례 1. 문제 발견1) 주제 선정 배경간호사와의 의사소통에 있어서 보고 시 체계적인 보고 방식의 부재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.05.29

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간호학개론_보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호가 나아가야 할 방향

에 상관없이 컴퓨터 활용능력을 갖출 것을 요구한다. 신규간호사, 경력간호사 및 간호정보전문간호사에게 각각 요구되는 정보 관련 지식과 기술의 범위 및 수준은 다르겠지만 공통적으로 요구 ... 간호학개론목차Ⅰ. 서론Ⅱ, 본론1. 첨단기술의 발달2. 개인 맞춤형 의료 요구도 증가3. 통합 돌봄 체계4. 고령화 문제Ⅲ. 결론목차Ⅰ. 서론Ⅱ, 본론1. 첨단기술의 발달2 ... 의료서비스란 국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동을 말한다. 즉, 질병의 치료ㆍ간호ㆍ예방ㆍ관리 및 재활을 주체로 하는 의료 서비스에 건강 유지ㆍ증진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.04.27

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

자질을 쌓고, 자기개발을 통해개인은 자기효능감 수준을 높일 수 있고 자기이해, 관계 활용 효능감 등의 변인으로 이루어진 경력개발 역량도 향상 될 수 있을 것이다. ... 2020년 학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년: 학반: 학번: 이름:제 출 일2020년 0월 0일담당교수1. 리더십 이론 & 의미 ... 으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. 지시형·설득형·참여형·위임형 4가지로 구분되며 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더가 적합하고 성숙도가 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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전문간호사, 호스피스전문간호사

의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력을 갖춰야 한다.① 호스피스완화간호: 호스피스완화간호의 역사, 철학 및 원칙과 다양한 측면에서의 삶과 죽음의 의미를 이해하고, 호스피스완화 ... ·안전관리, 감염관리, 홍보⑦ 전문직 발전참여- 실무표준 개발, 간호의 질 관리, 관련 정책개발 참여, 법적·윤리적 업무 수행, 보건의료인력 교육·코칭, 자기계발 및 전문성 향상, 팀 ... 전문간호사: 호스피스전문간호사정의전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)란 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.10

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CPOT통증사정도구개발article발표 간호학석사

에서 일하는 간호사가 인식하는 통증수준을 파악하고 , 언어적 의사소통이 불가능한 중증환자를 위한 통증사정에 사용하기 적절한 도구를 개발하여 그 도구를 통해 정확한 통증사정과 관리 ... ) 해외임상경력이 있는 간호학교수 2 인이 번역 번역본에 대한 논의 , 원본 대조 검토 응급실에서 10 년이상 근무한 석사학위 이상의 간호사에게 자문을 구함 . 영문과 교수 1 인 ... Critical Care Pain Observation Tool(CPOT) 를 활용한 응급실에 내원한 중환자의 통증사정도구 개발 및 적용 석사 OOO OOOO 년 6 월 9 일

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2023.03.30

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A+ 받은 여성간호학 자궁근종 CASE STUDY 사례연구 간호과정 2개

2024학년도 여성간호학 자궁근종 사례연구(case study) 제출일자 2024.07.12 담당교수 분반 학번/이름 서론 이 연구의 목적과 필요성 자궁근종은 자궁의 근육조직 ... 과 매커니즘에 대해서는 아직 많이 알려지지 않았다. 발생빈도가 높은 자궁근종에 대해 간호와 처치를 관찰하고 이에 대한 효과적인 치료법을 알아보기 위해 이 사례연구를 진행하게 되었다. 사례 ... 가 , 근종절제술과 같은 수술요법이 필요하고 이 외에 복강경술, 자궁경술, 자기공명 지시하 초음파 수술 등이 개발되었다. 종양이 자궁외벽 가까이에 있고 자궁의 크기가 임신 12~14

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2024.12.05

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