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"조직패러다임" 검색결과 6,761-6,780 / 22,919건

  • 정보사회에대해서
    정보사회의 관한 설명1.정보화라고 불리우는 패러다임으로 인해 경영에 대한 개념이 변화하고 있다. 기업들은 분산된 사업 단위들을 이제 단일한 중심으로 관리하거나 아니면 다양한 지역 ... 에서 관리할 수 있다는 것을 발견하였다.기업의 관리자와 경영 이론가들은 매트릭스형 조직의 종언과 동시에 새로운 평면 조직의 대두를 소리 높여 외치고 있다. 최고경영자층은 새로운 ... 정보시스템을 통해 중간관리층에 의존하지 않고도 복합적인 조직을 운영할 수 있다는 것을 알게 되었다. 또 다른 측면에서는 이러한 정보화는 하위층이나 외부 투자가들이 경영상의 정책결정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대케피코생산 및 품질 자기소개서
    게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 헌신적으로 노력했던 이유도 서술해주십시오.[100자 ... 케피코에 도전하겠습니다.] 21세기 자동차의 패러다임이 변화하고 있습니다. 매년 기술수준이 발달하고 있으며, 경쟁업체들의 고객 편의성에 맞춘 사양들이 지속적으로 나오고 있 ... 었습니다.④ 현재까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 헌신적으로 노력했던 이유
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15
  • [산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제
    . 그러므로 노동과 산업현장은 사회복지의 핵심적인 패러다임이라 할 수 있는 '상황 속의 개인'이라는 공식에 있어 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 근래에는 노동자의 복지의식 향상과 노동 ... 과 용역을 생산하는 경제적 도구로 전락하는 상황에 순응하지 않으며, 거대한 조직 안에서도 조직원간의 유대관계를 맺으며 정서적인 욕구충족과 아울러 노동자들이 자존감을 가질 수 있 ... 전달할 수 있다. 임금에 대한 화폐적 보상뿐만 아니라 노동에 대한 비화폐적 보상을 제공함으로써 고용책임을 충분히 완수할 수 있도록 한다. 따라서 산업조직에서 고용주가 노동자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15
  • 디지털기술과 미래 기말 정리
    는 컴퓨터를 사람들이 지각없는 상태로 사용정보화 : 실제 물리적 공간을 극복하는 패러다임의 변화유비쿼터스화 : 물리공간을 대상으로 하는 패러다임(사물들을 연결하여 지능적으로 융합, 사물 ... 의 인터넷과 차세대 인터넷을 하나의 네트워크로 묶어, 마치 통합된 신경 조직처럼 작동할 수 있게 제어하는 가상 슈퍼 컴퓨터: 여러 장비를 연결하여 개인 컴퓨터로 원격 조정 가능
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.04
  • 행정환경의 변화에 부응한 복지거버넌스의 필요성을 설명하시오.
    화ㆍ민주화ㆍ지방화에 따른 환경변화는 정부에서 거버넌스로 패러다임이 전환하고 있다. 이는 정부의 정책결정과 집행이 지배적이고 관료적인 상의하달식 계층제에서 다양한 주체들이 정부와 비교 ... 과 서비스가 있지만 민간과 행정조직의 네트워크 부재는 대상자에게 복지서비스의 중복혜택과 사각지대에 놓이게 되는 등 비효율적인 모습들을 나타났던 것이 사실이다. 이러한 환경에서 획일 ... 어서도 위계적 조직과 획일적 의사결정에 근거한 명령이나 통제에 대하여 강한 반발이 일어났다. 따라서 소극적이고 작은 정부의 논리에 맞는 전통적인 정부역할만을 수행하는 경우에도 과거
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영리병원 도입과 허용에 관한 장단점과 문제점 및 해결방안0k
    영리병원 도입과 허용에 관한 장단점과 문제점 및 해결방안0kⅠ. 서 론과거 수 십 년간 비영리영역은 양적, 질적으로 큰 성장을 기록해왔다. 그러나 지금은 사회의 패러다임이 변하 ... 은 국민들의 일상생활에 항상 밀접하게 접근되어 있는 대표적인 비영리 단체이지만 최근 경영상의 어려움으로 인한 민영화해야 한다는 주장과 서구 유럽조직과 같이 민간의료기관을 축소 ... 력을 가지기 위해선 그 기관만의 가치를 창출해야 한다. 그 가치는 그 조직의 고유한 특징을 바탕으로 한 사명과 비전에서 도출된다. 그것은, 과도한 가격경쟁으로 인한 시장의 공동
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    원칙 중심의 리더십(9편)-총체적 리더십
    과 기본적 패러다임이 변화되어야 한다는 것이다. 이를 위하여 지도자는 구체적으로 자신이 가지고 있는 모든 역량을 발휘하여 조직원을 임파워먼트시켜야 하며, 조직원로부터 아이디어 ... 적으로 자리 잡은 미국만 보더라도 대부분의 회사들은 질적 개선 노력에 실패하고 있으며, 적어도 제품의 품질을 좌우하는 조직원의 마음을 사로잡을 수 있는 완전한 리더십의 성공은 거두지 못하 ... 등이 나타나는 생산재화용역의 총체적 품질이란 본래 리더십과 사람들에 관한 하나의 패러다임, 즉 세상을 보는 방식이기 때문에 기업이 기업을 이끌고 있는 지도자 혹은 경영자의 자질
    리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.02.07
  • [cs교육] 에버랜드 서비스 리더십-서비스 교육 자료-
    만족의 사이클리더만족에서 고객만족으로*..PAGE:6사막화 하는 조직조직의 황폐화ㆍ사막화새로운 리더 공급진정한 리더십 부재리더십의 고갈과 리더의 위기서비스 리더쉽*..PAGE:7 ... , 봉사시스템가격,시설환경,정보디자인 , 컬러기업의 이미지조직문화, 변화, 비전시스템제품기술기업의 이미지조직문화, 변화, 비전인적요소친절, 매너, 봉사제조업제조업과 서비스업의 고객 ... 율인류의 3대 혁명*..PAGE:10피라미드 조직조직의 변화원형 조직저피라미드 조직역피라미드 조직서비스 리더십의 이론적 구성*..PAGE:11리더십발휘외부고객만족외부고객만족외부고객만족
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.04
  • (세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 - ‘메갈리아‘와 양성평등에 대한 나의 생각
    저항이 새로운 것은 아니지만, 페미니스트나 여성단체를 중심으로 했던 이전의 저항과는 달리 조직된 단체에 소속되어 있지 않으면서도 ‘여성으로서 살아가는 불편과 부당함, 불안과 공포 ... 고 ‘관점에서 “여성과 남성 모두의 사고와 생활방식에 집중하여 성별 ‘관계’를 변화시킨다”는 패러다임의 전이를 경험하고 있다.메갈리아가 바로 이러한 젠더 담론의 배경에서 등장 ... 는 성차별에 대한 국내 법적·제도적 조치가 일정 부문 진전되어 온 이후, 우리 사회가 성평등 패러다임의 역동적 변화를 경험하는 과도기에 등장한 온라인 기반의 대중적 움직임이라고 볼
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10
  • 방송통신대학교 마케팅특강 기출정리
    : (서류가 아니라)개인의 말은 그 사람의 보증이 된다, 변호사를 채용하기보다 대화로써 해결한다, 조직의 오류는 조직의 장이 책임진다, 한국 및 일본신뢰도가 높은 나라에 대규모 ... 로부터 이론이 시작되었다눈물샘의 자극을 통해 슬픈 느낌과 정서가 발생한다고 주장경제적 가치에 대한 패러다임의 변화 순서경제적 기능 : 추출 – 제조 – 제공 – 연출상품속성 – 대체 ... 제공Physical Evidence 물리적 단서 : 고객체험을 유도하는 매장 건축과 인테리어 디자인의 부각Process 프로세스 : 기업 내 전문가 조직에 의한 운영해외직접투자
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11
  • 최근 장기요양서비스, 사회서비스 바우처 사업 등은 한국 사회복지조직의 특성을 변화시키고 있어 관련 기관들은 공익이라는 사회목표보다는 영리라는 시장적 성격들을 사회복지 조직 운영에 도입하고 있는데 당신이 만약 사회복지기관의 관리자라면 현재 상황을 잘 설명하는 조직이론은 무엇이며 그 이유는 무엇이라 생각하는지 서술하시오.
    최근 장기요양서비스, 사회서비스 바우처 사업 등은 한국 사회복지조직의 특성을 변화시키고 있어 관련 기관들은 공익이라는 사회목표보다는 영리라는 시장적 성격들을 사회복지 조직 운영 ... 에 도입하고 있는데 당신이 만약 사회복지기관의 관리자라면 현재 상황을 잘 설명하는 조직이론은 무엇이며 그 이유는 무엇이라 생각하는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지기관의 관리 ... 서비스 이용자 선택권을 화대한 점은 패러다임의 변화라고 할 만큼 획기적인 변화이다. 기존에 사회복지서비스가 제공되는 방식은 서비스 공급자 중심적이었다. 공급자 중심 서비스 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04
  • '미국에서 태어난 게 잘못이야 '- 서평
    게 사회 저변에 깔린 삶의 모든 양식에서 이루어지는데, 이는 ‘보충성의 원리 가톨릭의 보충성 원리에 의하면 사회적 과제는 무엇보다도 먼저 가족, 지역 공동체, 직업집단 조직체 ... 라는 크나큰 상처를 떠안겼다.세월호 사건을 계기로 한국이 새롭게 변화하자는 국민적인 요구가 듫끌고 있다. 그러나 이미 영미식의 자본주의의 패러다임이 뿌리 깊게 박혀있는 역사를 어떻게
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04 | 수정일 2021.04.16
  • [평생교육론] 평생교육의 이념과 평생학습사회의 변화양상을 설명하고 우리나라 설정에 맞는 평생교육의 방향
    그대로 평생을 통한 교육을 의미하며 일정한 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 학교교육과 조직화되지 못한 채 비효율적 상태로 방치되어 있는 사회교육의 기능을 다 같이 개편 강화 ... 학습을 하지 않으면 결국 개인이나 국가는 망한다는 사실을 우리나라 성인들은 IMF 위기에서 피부로 실감했다. 위기극복은 개인이나 집단의 패러다임의 전환과 실천에 달려있다. 인간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13
  • ‘보노보 은행’을 읽고
    한다. 둘째,개인 조직 기업이 보다 의식적으로 사람과 환경을 유익하게 하는 방법으로 돈을 사용 하도록하고,지속 가능한 발전을 촉진한다. 셋째,고객에게 지속 가능한 금융 상품과 수준 높 ... 를 포기할 수 없다는 점을 인정한다. 둘째, 기존 금융기관에 금융을 일임하는 것은 인류의 삶을 위태롭게 만드는 잘못된 ‘경제발전’의 패러다임을 용인하는 꼴이라고 판단한다. 셋째
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12
  • 생산요소 단상: 인건비를 중심으로
    든 서비스든 가리지 않고 불편함을 덜어주는 것이 프라덕트다. 그 프라덕트를 얼마나 많이 만들었느냐 하는 것이 부유함(wealth)의 정의다.나라든 조직이든 개인이든 명심해야 할 사항이 ... 다.회사도 마찬가지다. 한데 우리네 회사는 왜 인건비를 비용으로 생각할까?2. 고체 조직이 회사의 회의는 늘 '방사형'이다. 벡터가 360도다.‘삼성’ 신경영은 ‘한 방향으로’ 라는 ... 말에 방점을 찍는다. 다들 다른 곳으로 가려고 하면 개인의 집합체인 조직은 어디를 갈 수 있겠는가?회의에서 보고자가 하고 싶은 보고를 한다. 조율하는 사람이 없다.. '금융팀'이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.29
  • 식코감상문
    에 의해 계획적으로 이루어지고, 생산된 보건의료 서비스는 국가보건조직에 의해 조직되고 재원조달은 세금이나 의료보험료에 의해 이루어진다. 장점으론 국가는 건강에 관련된 모든 서비스를 포괄 ... 의 미분화와 무질서한 경쟁은 보건의료비용 선택 시 혼란만 가중시켜서 보건의료서비스의 중복과 낭비를 초래하고 있다. ⑤포괄적인 의료서비스의 부재이다. 보건의료정책의 패러다임이 의료서비스
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13
  • 영업활동법 통합본
    . 목적과 목표1. 목적1) 영업활동 기본 과정에서는 영업사원으로서의 정신적 패러다임을 이해하고 영업사원으로서 갖추어야 할 기본활동 내용을 숙지하여 성공적인 영업활동이 수행 ... 의 역할을 완벽히 수행하기 위하여 영업사원이 갖추어야 할 정신적인 패러다임을 익힌다. 2) 방문판매의 기본원리를 이해하고 현장에서의 활용 방안을 익힌다. 3) 영업활동의 기본 프로세스 ... 사않도록 항상 대체 방법을 마련해 둔다.참여적 리더쉽 / 3-17한 사람이 절대권한을 갖는 수직조직에서…권한이 여러 사람에게 나뉜 수평 조직에서…대체안 = 다수결로 정한다. (사전
    리포트 | 165페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.25 | 수정일 2024.08.04
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    ) 인구구조 및 질병양상의 변화(3) 국민의식 및 보건의료 패러다임의 변화(4) 지역적 독자적인 보건사업 수행 필요2) 보건의료 시스템 변화가 미치는 영향(1) 간호사에 미치는 영향 ... (2) 환자에 미치는 영향2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 의사결정과 자율성 측면4) 교육적 측면5) 인사관리 측면3. 보건의료 ... 성 신장을 위한 노력(2) 간호리더십 역량 강화를 위한 노력4. 보건의료 환경 변화에 따른 간호사 의욕증진 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론병원조직은 양질의 의료를 제공하여야 하는 목적을 달성
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.10.12
  • 생물학적 노화, 심리적 노화, 사회적 노화의 개념과 특성, 주요이론을 설명하고, 성공적 노화의 촉진방안 방안 및 사회복지적 개입방안
    므로 노화 및 연령과 관련된 퇴행성 질환과의 밀접한 관련성을 나타내고 있다.생물학적인 관점에서 쓰이는 노화란 성장과 반대되는 개념으로 유기체의 세포, 조직, 기관 등이 기능이 쇠퇴 ... (1993)는 인간의 노화과정은 사람, 조직, 세포마다 서로 다른 속도로 진행됨을 보였으며 이러한 노화과정에 유전적 및 생활패턴, 질병상태가 영향을 미치고 노화는 연령의 증가로 인해 ... 패러다임으로 나타난 것이 생산적 노화(productiveaging)이론이다. 생산적 노화 이론은 활동이론의 연속선상에서 나이가 들어도 생산성은 줄지 않는다는 가정에 기초하여 노년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.02
  • 비교 NPM&New governance
    론은 전통적 행정학의 새로운 패러다임으로 통합될 수 있는데, 관리주의와 신제도주의 경제학이라는 두가지의 이론적 기초에 근거한다. 먼저 신공공관리론은 관리주의에 근거한다. 관리주의란 정보 ... 시킬 가능성이 존재한다는 비판을 받고 있다.Ⅲ. New Governance와 그 한계점.New Governance는 1990년대 중반부터 대두하였는데, 내부적인 조직관리 문제 뿐 ... 만 아니라 복잡한 조직간의 상호작용의 문제에 대한 고려가 필요하다는 것이 신 거버넌스론의 입장이다. New Governance는 신공공관리론에서 행정의 질을 향상시키지 못한 것에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13
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2025년 08월 21일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감