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"조직내스트레스" 검색결과 6,681-6,700 / 64,570건

  • [신생아간호 케이스] 간호과정 2개(비효과적 수유양상, 비효과적 호흡양상)후회안함/만곡족, 선천성 다발성 관절 구축증,중앙대A
    로 인해 스트레스를 받게되며 이는 산소소모량을 증가시킨다. 2-7. 산소요법은 정상범위의 산소포화도를 유지시켜 조직의 산소화를 증진하고 호흡곤란 대상자의 노력성 호흡을 감소시킨다. 2 ... 하는 과정, 즉 신생아에게 cast와 ROM운동 등을 적용하는 과정에서 신생아가 받는 스트레스는 분명 존재할 것이다. 따라서 선천성 다발성 관절구축증과 만곡족의 병리, 증상, 치료 ... 의 해부학적 구조의 이상, 심장 기능, 심장 내 압력 등을 실시간으로, 비침습적으로 관찰 검사를 시행하는 병원에 따라 약간의 차이가 있을 수는 있으나, 대부분 환자는 왼쪽
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    고위험 신생아의 건강회복을 위한 간호 및 관리 - 신생아 호흡곤란 증후군
    , 태반조기박리, 조기파수, 산모의 습관성 약물중독, 만성고혈압성 질병, 자궁태반부전증, 자궁내 발육부전, 만성자궁 내 스트레스 등에서 발생빈도가 상대적으로 낮아진다.3. 임상증상 ... .발생기전은 폐포내 표면활성제의 부족으로 폐포가 쭈그러져서 무기폐가 진행되고 기능적 잔류 용량의 감소, 저항의 증가, 폐순응도의 감소등으로 저환기, 저산소증, 고탄산혈증 및 환기-관류 ... 산모의 아기, 주산기 가사, 한랭스트레스, 쌍둥이 중 둘째, 임산부의 혈액손실, 임산부의 과거 호흡곤란증후군 출산력 등이다.반대로 산전의 산모에게 부신피질 호르몬제 투여, 임신중독증
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.22
  • 한스바이오메드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    지만, 다른 학생의 학생증을 빌려서 1명이 여러 좌석을 이용하여 도서관을 사용하지 못했던 적이 있습니다. 저는 개인의 편의를 위해 조직 내에 피해를 주면 안된다고 생각합니다. 14 ... . 회사 선택 기준에 회사가 부합한 이유 2. 내가 기여하고 싶은 부분 -나의 직무 강점을 바탕으로 하고 싶은 일과, 이 일을 통해 달성하고 싶은 기업과 산업의 목표 안전공학을 전공 ... 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다. 26. 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.22
  • 평생교육프로그램, 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오
    의 평생교육 프로그램을 응용, 원용한 것으로 기관을 하나의 사회체제로 간주한 뒤 학습자, 기관, 조직, 환경과 이루어지는 상호작용을 통하여 프로그램을 개발한다. 개발하는 과정에서 투입 ... -과정-산출은 기본구조로 이루어져 있어 개발이 단순하게 이루어지는 것이 아닌 목표설정, 목적을 두고 이에 알맞은 내용이나 방법을 선정하여 조직하여 기관의 전체적인 의미를 담 ... 경우 자신이 어떤 것을 좋아하는지 즐기면서 스트레스가 풀릴 수 있는지 알지 못한 채로 살아가게 된다. 직업선택이나 타인과의 경쟁의식에서 한계적일 수밖에 없다. 직업은 다양하고 꿈
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 성균관대학교 편입학 화학공학과 학업계획서
    았습니다. 대기업에 입사를 했지만 저는 같은 조직 내에서 너무나도 많은 무시를 받은 탓에 OOO가 안 좋아져서 퇴사를 할 수밖에 없었습니다. 스트레스를 줄이고 수술도 마치고 나서는 돈 ... 도 어느 정도 있기도 하고 제가 하고 싶은 걸 해야겠다는 생각이 가장 먼저 들었습니다. 결론을 냈을 때는 성균관대학교 화학공학과에 편입해서 최종 학력을 높이고 일을 하자는 생각을 하 ... 을 받아내었을 정도로 학업을 열심히 해냈습니다. 그러므로 성대에 편입해서도 화공과 공부를 하는데 충분히 따라갈 수는 있다고 생각합니다.2. 학업계획저는 성균관대학교 화학공학과에 편입
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동과 가사노동의 의미
    수 없는 가사노동에 대해 생각해보도록 하겠다.욕구를 충족시키려면 자연으로부터 필요한 재화를 얻어내고, 서로에게 필요한 서비스를 제공하기 위해 몸과 두뇌를 사용하는 활동을 주고받 ... 과 관련된 설문 문항에서 자녀를 가지기 위한 전제조건으로 ‘파트너의 공평한 가사분담’이라고 응답한 비율이 90.1%로 가장 많았다고 한다(최한나, 2021). 결국 가정 내에서 육아 ... 들이 직장의 업무와 가정의 가사노동을 동시에 수행해야 하는 이중적 어려움 때문에 스트레스를 겪게 한다(김현동, 김명희, 2011). 기혼 직장 여성들은 가사와 육아 스트레스는 물론 직장
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    을 경험하는 셀프 활동뿐 아니라, 외부 코치에 의한 코칭, 조직 내 상사에 의한 멘토링, 기술을 습득하기 위해 새로운 도전과 기회를 제공하는 도전적인 임무 부여 등 많은 형태로 실시 ... 다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까. 여기서는 각 조직에 맞는 리더십 개발의 좋은 사례를 살펴보겠다. 훈련개발 활동은 책을 읽거나, 이러닝을 활용하거나, 컴퓨터 시뮬레이션 ... 할 수 있다.◎리더십의 의의 및 중요성.리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며영향력 행사의 과정이란 사람을 변화시키고 새롭
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
  • A+받은 정신간호학 조현병(schizo) 문헌고찰, 이론적근거 포함 간호진단,과정 2개
    적 이상이 나타나는데, 이러한 이상은 질병의 초기 단계에서 나타난다. 조현병 환자는 정상인보다 뇌조직이 얇고, 뇌척수액이 적은 것이 발견되었고 PET를 이용해 전두피질에 당대사 ... 와 산소가 줄어드는 것이 발견되었다.(2)정신사회적 요인①취약성 모델스트레스에 대한 개인의 취약성이 조현병의 특징이다. 빈곤, 주요생활 스트레스, 물질 남용과 기타 환경, 대인관계 ... 를 예로 들수 있다. 이들 스트레스 원을 중재하는 요소에는 개인이 지각하는 사회적 지지와 건강한 가족, 고학력, 안정된 지역사회 등이 있다. 또한 최근 연구에서는 늦게 발병하는 경우
    리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.06.24
  • 성인간호학 케이스, 신장경색, 신장허혈, Renal infarction 케이스, 신장경색 케이스
    은 급속한 진단과 치료는 거의 불가능하다.정맥내 투여보다는 오히려 동맥내에 투여된 스트렙토키나아제(streptokinase)나 우로키나아제(urokinase)에 의한 혈전용해가, 위험 ... 성이 낮은 환자(일반적으로 기능하는 콩팥조직을 가진 환자)에게 효과적이다. 치료에 의해 콩팥기능이 회복되는 경우도 있고 발병 전의 상태로 되돌아가는 경우도 드물게 있는데 그 경우 ... 의 혈액은 몸 밖으로 나온다든가 혈관 내에 이물질이 있게 되면 굳어지는 성질을 가지고 있습니다. 혈액의 이러한 응고성질은 사람의 몸이 상처를 입었을 때 과도한 출혈을 막기 위해 정상
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    적이다. 다양성 관리는 단순히 다양한 배경을 가진 인력을 채용하는 것에서 그치지 않는다. 기업은 다양한 인력의 특성을 이해하고, 이들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있 ... 가 있다. 이는 단순한 인력 관리의 차원을 넘어, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다. 포용적 조직 문화를 구축함으로써, 기업은 다양한 인재의 잠재력을 최대한 발휘 ... 에 도전 과제를 안겨준다. 다양한 인력은 창의성과 혁신을 촉진할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 그러나 이러한 잠재력을 최대한 활용하기 위해서는 다양성 관리와 포용적 조직 문화가 필수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
  • [A+Case Study] 뇌수막종 간호과정 - 전해질 불균형의 위험, 불안정한 혈압의 위험
    가 대부분이다. 그러나 침습적으로 뇌 조직 내로 성장하지 않고, 주위 뇌 조직을 압박하며 성장한다. 단단한 구형으로 주위와 뚜렷한 경계를 가지며 종양 내 혈관 발달이 좋다.일반 ... :1. 질병연구대상자의 진단명Meningioma (Benign neoplasm of cerebral meninges)정의수막종은 뇌종양의 일종이나 뇌 조직 자체에서 발생하는 것 ... 은 아니며 “뇌수막”이라는 얇은 조직에 발생하는 종양이다.뇌와 척수를 둘러싼 보호막을 “뇌수막”이라고 하며 이는 세 개의 막으로 이루어졌다. 막의 바깥 부분은 질긴 보호막인 경막
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.28 | 수정일 2025.02.14
  • 간호리더십 보고서
    을 해야 한다.⑤ 조직 내 위기나 갈등 상황이 발생할 대, 다른 사람을 섬기는 리더쉽으로 리더로서 효과적으로 갈등관리를 해야 한다.⑥ 임상 현장에서 발생하는 여러 가지 상황에 대한 ... 에 대한 스트레스를 받는다. 자아내면을 이해하고 자아존중감을 높이며 내적 통제위를 강화하며 긍정적 자아상을 가지도록 해야 한다.⑩ 비판적 사고능력과 의사결정능력을 높이고 적극적인 창의 ... : 리더쉽은 조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이며, 학문마다 리더십의 정의가 상이하기 보다는 학문 분야별로 다루는 대상 영역
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
  • (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형
    함이나 평화로움을 추구하는 조직은 변화와 쇄신의 요구에 대해 무심하거나 정태적인 태도를 보이기 쉽다는 것입니다. 이 새로운 관점은 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 것이며 때로 ... 째 조직 갈등은 직장 내에서 흔하게 발생하는 갈등 유형으로 계층적, 기능적, 참모와 계선 사이의 갈등, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다. 계층적 갈등 ... 은 조직 내 계층 사이에 일어나는 갈등으로 최고 관리-이사회, 중간관리-하급 관리, 관리층-일반직원 사이에 발생하는 갈등입니다. 기능적 갈등은 부서 간의 갈등으로 동일한 계층 상에 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오
    관계를 맺고 산다. 대인관계에서 스트레스를 많이 받기도 하는데 대인관계로부터 나타나는 갈등은 화해로 마무리되기도 하지만 갈등을 원만하게 해결하지 못해 관계를 끝내는 경우도 빈번 ... 로부터 나타나는 스트레스는 현대인의 정신건강에도 악영향을 미치며 이러한 대인관계를 형성하는 데에 중요한 역할을 하는 성격에 관하여 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성격의 정의 ... 의 조직을 통해서 성격의 변화와 발달이 나타나는 가능성을 제시했고 성격을 환경의 자극에 반응하는 지속적이고 일관된 방식이라고 정의했다. MacKinnon은 성격을 두 가지로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학실습 응급재난간호보고서(화상간호) A+
    .6~29.4도 유지- 오한과 대사 스트레스 예방 위해 20~30분 초과 x② 죽은조직절제술: 세균, 이물질에 오염된 조직/죽은 조직, 가피 제거③ 화상 드레싱- 생물학적 드레싱 ... 들은 대상자가 의식도 없고 상기도 폐색의 위험성이 있다고 판단하여 즉각적인 기관 내 삽관 실시 후 100%에 가까운 고농도 산소를 투여하여 저산소증에 빠져있는 환자의조직세포에 더 ... 며, 치유가 지연되면 피무이식 필요전층 화상(3도 화상)- 표피와 진피, 피하 조직, 근육, 신경, 혈관, 뼈 등이 손상- 신경말단 파괴되어 통증 x, 체온조절 x- 2차 상처치유
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.08.18
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    성인간호학)[소화기계] 당뇨병의 합병증 레포트(고혈당, 고삼투압성비케톤산성혼수, 발과 하지의 합병증 등등)
    하기 시작한다. 지방조직에서는 과량의 지방산이 유리되어 간으로 이동되고 간은 조직 세포에서 이화작용을 통해 케톤체를 많이 형성하여 혈액 내에 케톤체가 축적되어 소변으로 케톤체 ... 을 투약 시-?비활동-?정서적, 신체적 스트레스- 인슐린의 흡수 불량증상과 징후-?소변량 증가-?식욕감퇴 이후에 뒤따르는 식욕의 증가-?허약감, 피로-?당뇨-?오심, 구토-?당뇨병 ... 을 주기적으로 측정한다.-?당뇨 환자임을 알리는 인식표를 갖고 다니도록 한다.- 고혈당(hyperglycemia)이란 혈액 내포도당이 140mg/dL 이상인 상태로, 인슐린의 부족
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    피부노화에 영향을 미치는 요인을 찾고 피부미용적 예방 및 관리방법에 대해 조사하기
    는 피부 노화의 원인이 되는 탄성의 감소로 이어진다. 이에 따라서 주름살과 기미, 주근깨와 같은 것들이 피부에 나타나게 되며 나아가서는 세포 또는 조직 내에 병적인 상태를 유발시켜 피부 ... 한 현상으로 관찰되지만 한 개체 내일지라도 노화가 발생하는 시기는 서로 다른 때에 서로 다른 방식으로 노화할 수 있다. 자외선이나 살충제, 공해 등과 같은 외부 요인들과 무관 ... 하게 발생하는 노화라고 요약할 수 있겠다. 정상적인 에너지 대사과정을 가지고 있다면 인체 내에서 반응성 산소물이라는 자유기가 만들어지는데 정상적인 생체 내에서는 생성과 소멸의 균형이 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에
    한 직원 불만족을 나타내는 경고신호로 어떤 것들이 있는지를 미리 이해할 수 있다면 조직 내 직원의 갑작스런 이탈을 막을 수 있고 문제가 야기되기 전 본질에 대한 해결이 가능해진다고 ... 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 다.(3) 근속기간 또는 이직근속기간이나 이직은 매우 흔하게 사용되는 준거로써 일년마다 이직률을 계산하고 고용주는 조직에 오래 있을 사람을 선발코자 하게 된다. 이는 선발이나 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    당뇨 간호
    조직 구성 계획 03-1. 주요 공정 및 예정공정표01. 문헌 고찰4 문헌 고찰 정의 종류 1 당 뇨 병 인슐린의 분비량이 부족하거나 정상적인 기능이 이루어지지 않는 등의 대사질환 ... 사람이 환경적인 요인에 노출될 때 췌장의 기능이 저하되고 인체의 포도당 활용능력이 떨어져 당뇨병 발생 ③ 임신성 당뇨병 ④ 기타 당뇨병 췌장염 , 췌장 수술 등에 의한 췌장조직 ... 시간 금식한 상태에서 ‘ 글루오렌지’를 먹고 , 1 시간 뒤 ,2 시간 뒤 채혈 . ③ 당화혈색소 검사 혈액내에 있는 Hb 과 혈당이 결합된 정도를 보여주는 수치 .( 검사일
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 인턴 자소서 2문항(의사소통/조직이해)
    의 현 상황을 파악하고 이를 개선하는 방향에 중점을 두는 것이 좋겠다는 의견을 냈습니다. 미래 시장을 겨냥하는 것도 중요하지만 현재의 문제점을 개선하는 것이 우선이라고 생각했기 때문이 ... 하는 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다.3. (조직이해) 소속집단의 특성을 이해하지 못해 적응에 어려움을 겪던 구성원에게 도움을 주었던 경험[따뜻한 관심과 세심한 배려]산업기능요원 ... 했는데, 해당 동료는 목표 수량은 달성했지만 불량률이 높아 관리자와 갈등을 겪고 있었습니다. 이 문제가 계속되자 두 사람 간의 관계는 계속해서 악화하였고, 심각한 스트레스를 받던 동료는 퇴사를 고민하는 상황에 이르렀습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05
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2025년 08월 27일 수요일
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