"개인교수형"의 검색결과 입니다.

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"개인교수형" 검색결과 6,621-6,640 / 129,688건

청소년과부모 ) 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인들은 무엇이 있는지 설명하고, 그 중 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.

나 기술획득, 학습에 대한 태도 등과 같은 평가를 책정할 수 있다. 학습에 대한 만족도는 학업 성취도와 무관하게 나타날 수 있지만, 개인의 학습 경험 사이의 연관성을 추측하는 데는 얼추 ... 으며, 행동적 요인에는 공부방법, 시간관리, 노력관리 등이 있다. 환경적 요인에는 물리적 환경, 교수적 환경, 부모의 기대가 있으며, 정의적 요인에는 학습동기, 자기통제력, 학업의 정서 ... 및 교수형태, 또래친구와의 대인관계 등을 포함한다. 교육환경에서 아이가 학교에서 할 수 있는 다양한 교육활동과 교과 및 비교과 활동, 학습 분위기 등은 학업성취에 있어서 아주 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.04.05

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특수아동이해과제

REPORT과목명 : 특수아동이해 교육담당교수: 최** 교수님이름: 강**제출일자: 2021. 05. 25.정서·행동장애의 분류와 특성과 교육전략에 대해 서술하시오.- 목 록 ... , 사회학적 측면에서 관심을 모으고 있었으나 정서 및 행동장애는 특수교육 영역에서 교육현장에서 사용될 수 있는 문제행동을 다루기 위한 교수방법의 개발에 중점을 두고 있습니다. 그러나 ... 아동에 맞는 적절한 교수방법을 적용하며 관련된 모든 영역의 전문인들과 적극적인 협력 관계를 이루어 나가야 합니다. 정서와 행동은 서로 영향을 주고받으며 중복적으로 발생하는 경우

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2021.08.21

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

. 브룸의 기대이론은 개인이 자신의 행동에 대해 어떤 결과와 보상을 기대하는지에 따라 동기가 결정된다고 주장하는 이론이다. 아담스의 공정성이론은 개인이 자신과 타인의 투입과 결과 ... 브룸의 기대이론을 인간관계에 적용하는 방법과 효과브룸의 기대이론은 개인이 특정 행동을 할 때 얻을 수 있는 보상에 대한 기대와 그 보상이 개인의 목표와 얼마나 관련이 있는지에 따라 ... 동기가 결정된다는 이론이다. 기대는 개인이 특정 행동을 할 때 그 행동이 성과로 이어질 것이라고 믿는 정도이다. 성과는 특정 행동의 결과로 얻을 수 있는 것이다. 보상은 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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특수교육학개론 - 요점정리

에 따른 장애위험 대상분류③ 교수방향으로서의 발달적 접근- 발달적 접근을 강조- 유아특수교육대상이 가능한 조기에 발달의 이정표면에서 목표를 달성할 수 있도록 촉진하는 방향④ 다학문 ... 집단의 동등한 권리를 주장 / 흑인에 대한 무차별적 교육 원칙의 영향? 개인의 행동이 사회적 환경으로부터 영향 - 환경의 영향에 대한 올바른 인식을 가져옴* 부모 집단이 활성화 되 ... 실상황? 치료환경이 아닌 곳에서의 적절한 반응 고려x⑸ 유아특수교육 경향의 변화와 자연적 교수 접근법? 자연적 교수 접근법이란?- 기존의 실험실 상황과 같은 분리된 치료실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21

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일반적으로 사회화를 설명하는 이론은 사회화를 사회통합 과정으로 보는 입장과 지배 이데올로기의 습득 과정으로 보는 입장으로 구분할 수 있다. 학교에서 이루어지는 사회화를 위의 두 가지 이론을 통해 비교 분석 하시오

개인에게 영향을 미치는 사람들을 ‘스승’이라고 하는데, 스승은 아동기에는 부모이지만 청소년기 이후에는 친구·동료·상사·선배·교수 등 다양하다. 그리고 어떤 종류의 교육기관이냐에 따라 ... 종사자로서 갖추어야 할 자질과 능력을 기르게 된다.사회화란 개인이 자신의 문화와는 다른 새로운 문화를 학습하고 이해하며 그 문화에 적응하도록 하는 과정이다. 즉, 사람들은 태어 ... 관계 및 사회생활에서의 역할 수행 능력을 획득하기 위한 수단이라고 할 수 있다. 그런데 오늘날에는 사회화를 단순히 ‘개인’ 차원에서만 바라보는 관점보다는 ‘사회’ 차원에서 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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장학금 자기개발계획서 (합격)

과 인내심을 가지고 있습니다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 이러한 성격은 개인의 성과뿐만 아니라 단체 프로젝트 등에서도 능력 ... 을 즐긴다.?영화를 볼 때도 무언가 잘못된 장면이 없나 찾으면서 볼 때가 있다?학생이 옳다고 교수하고도 싸울 때가 있다.개발해야할 점?의도적으로 가족 오락이나 게임시간을 갖는 것 ... 이 필요2. 나의 학부 신소재공학부란?2-1) 학과 개요신소재공학부는 소재에 대한 학술이론, 응용분야를 연구 교수하여 산업현장에서 요구되는 기술개발 능력을 갖춘 창의적인 엔지니어와 미래

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

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코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

도록 하겠다. 원격수업이란 교수자와 학습자가 직접 대면하지 않고 이루어지는 수업의 한 형태로 시간적, 공간적 제약을 받지 않으며 학습자 스스로 욕구에 따라 자율적인 방법과 진도 ... 를 결정함으로써 학습자의 인지발달수준에 맞는 학습이 이루어질 수 있다는 장점이 있다. 하지만, 원격수업이라는 것이 교수자와 학습자들이 서로 분리된 비대면적 상황에서 이루어지는 것이 ... , 학습자가 스스로 활동을 계획하고 방향을 설정한 후, 스스로 목표를 세워 이에 도달해나가는 과정에서 이루어지는 교수학습의 한 형태이다. 특히 원격으로 이루어지는 프로젝트 수업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

시킨다.최고경영자층에 대한 조언의 역할도 수행해야 한다. HRD 스태프와 과업은 조직변화중개자, 조직디자인 컨설턴트, 교육훈련 프로그램 개발자, 교수자, 개인 및 경력개발 상담자 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... 의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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개별화교유계획 (유아특수)

가 있음. 근력의 부족으로 이동에 시간이 다소 소요되며, 도움을 필요로 함.장기목표단기목표교수방법지도상황평가계획평가결과AEPS 관련요소1. 용변의사를 표현한 후 도움이 있을 때 ... 을 보는가?용변의사를 표현한 후 기어서 화장실 변기까지 이동을 하고, 스스로 난간을 잡고 일어난다. 교사의 신체적 촉구로 바지를 벗고 변기에 앉는다.개인위생 - 모든 화장실 기능 ... 여 자신의 정리장에 이동을 해서 신발과 가방을 정리한다. 이동시에 자신의 신발을 들고 이동하기 힘들어서 교사의 도움이 필요하다.개인위생 - 제자리 정리하기2학기신발과 가방을 스스로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.25

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참여학습 협동과 공동체

며 학습하게 하는 교수법 . 긍정적 상호의존 관계를 중시 , 집단 구성원 개개인의 책임 강조 . 2. 협력과 협동 과제가 협동적으로 구성되어야 함 . 평가체제에서의 기회도 균등 ... 음 인지적 갈등 없음 빈약한 도움 제공 적절한 시간 / 대화 제공 문제를 피하기 도움 제공에 대한 직접적 교수 , 도움제공을 시범보임 , 상호작용 대본을 씀 . 논쟁을 구조 ... 화 함 도움 제공에 대한 직접적 교수 , 도움 제공을 시범보임 .교사의 계획 , 주의 , 감독 없음 → 집단 상호작용은 학습 방해 , 학급 내에서의 사회적 관계 감소 . 2. 협력과 협동

리포트 | 23페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.10.06

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

에서 자연스레 생겨난 규범에 따라 근로자들이 행동하는 것을 보고 작업 의욕은 개인의 감정보다 개인이 속한 집단의 구조에 따른다는 결론을 낼 수 있었다.마지막 단계의 배전기 전선 사업장 ... 실험에서는 집단이 아닌 개인의 사회적 조건이 작업능률에 미치는 영향을 연구하였는데, 개인의 성과와 관계없이 속한 집단 내의 규범으로 통제되는 집단 전체의 생산율로 인해 성과금 ... 은 오히려 생산성이 감소했다.호손실험의 4단계를 걸쳐 도출된 결과는 작업장 내에서 형성된 사회적 관계로 심리적 교류가 일어나 개인 임금의 증가보다 집단 전체의 손해를 중요시하여 스스로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[한국현대사연습] 미군정의 전기 교육정책과 교육주도세력의 형성

으며 바람직한 교육은 바로 학생 개인이 지닌 지적·도덕적(인격적)·신체적 능력을 파악하여 그들이 성장할 수 있도록 도와주어야 한다는 입장을 보이고 있다. 그런데도 이런 문제들이 지속 ... 본토으로 제시된 이념은 ‘민주주의’와 ‘민족주의’였다. 일본은 교육을 통해 우리 민족을 지배에 복종하는 충량한 국민으로 만들고 전체를 위해 개인을 희생할 수 있는 인간으로 만들 ... 에 미국식의 교육 시스템을 도입하고자 하였다. 1955년 공식적으로 교육과정이 제정되기 전까지 각 교과의 내용과 교육 지침 등은 ‘교수요목’이라는 이름으로 제공되었다. 이 교수요목은 한국

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.12.04

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학습장애의 정의 및 진단기준, 학습장애아의 특성을 설명하고, 각종 상황에서의 학습장애아 중재방법과 학습장애아를 지도하는 교사의 다짐을 서술하시오

성에서의 어려움III. 학습장애아동의 중재방법(1) 기본 가정(2) 명시적 교수법(3) 직접교수법* 참고문헌학습장애의 정의 및 진단기준, 학습장애아의 특성을 설명하고, 각종 상황 ... 사회적 기술의 획득과 사용상에 유의한 어려움을 나타내는 이질적 장애집단을 통칭하는 일반적인 용어이다. 이 장애는 개인에게 내재하는 것으로 중추신경계 장애 때문인 것으로 추정 ... 된다. 학습장애가 다른 장애 상태(예 : 감각손상, 정신지체, 사회적 ? 정서적 혼란), 사회 ? 경제적인 영향(예 : 문화적 차이, 불충분한 혹은 부적절한 교수, 정신 ? 유전적인

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원 ... 다. 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다. 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 ... 의 설계와 실행에 중요한 지침을 제공한다. 또한, 급변하는 기술 환경과 글로벌 경쟁의 압박 속에서 조직과 개인이 직면하는 새로운 도전들을 극복하기 위한 인적자원개발의 역할은 더욱 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.(ex 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.)

으로 시간을 여유롭게 계획한다.)담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓2. 본인의 실천계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론 ... 현대 사회에서 직장은 개인의 삶에서 중요한 부분을 차지하며, 직장 내에서의 매너와 에티켓은 개인의 평판과 직장 생활의 질에 큰 영향을 미친다. 직장 내 매너와 에티켓은 단순히 형식 ... 적인 규칙을 따르는 것이 아니라, 동료와의 원활한 협력과 존중을 바탕으로 한 건강한 직장 문화를 형성하는 데 기여한다. 이는 개인의 업무 효율성을 높이고, 팀의 협력과 신뢰를 증진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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독후감 삶의정도

들은 전문화되고 고도화되고 복잡해졌다. 하지만 책의 저자인 윤석철 교수는 이렇게 말한다. “제품의 내용이 복잡해지면서 그 사용에 필요한 에너지 소모와 고장 날 확률도 높아진다. 문자 ... 하는 것이다. 이렇듯 복잡한 삶을 ‘수단매체’와 ‘목적함수’라는 단 2개의 요소로 설명하는 윤석철 교수의 ‘삶의 정도’에 대하여 알아보자.수단매체누군가 나에게 ‘수단매체란 무엇인가 ... 의 확립과 전제로 가능하다. 이런 목적함수는 개인 차원에서부터 조직, 기업, 나아가서는 국가의 몫이기도 하다.따라서 어떤 일을 하려할 때, 그 일의 성공을 위해서는 목적함수를 정립

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

의 변화와 혁신을 경영학의 언어로 정제해 전달하는 전략서이다. 저자인 김영한 교수는 이 책에서 이건희 체제가 도입한 ‘변화경영’의 본질을 해부하고, 그 정신이 어떻게 조직 전반 ... 기업들과 비교해도 상당히 진보된 형태임을 책은 보여준다.국가와 기업, 개인을 아우르는 경영학의 통찰『SAMSUNG WAY』의 진정한 가치는 삼성이란 조직을 넘어서 ‘시스템 경영 ... ’의 원리를 보여준다는 점이다. 특히 국가 차원에서 경제 패러다임이 변화하고, 개인이 속한 조직의 지속 가능성이 불확실한 시대에 이 책은 큰 울림을 준다. 기업이 생존하기 위해 어떤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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홉스.로크.루소 사회계약론 비교

과목명: 담당교수: ○○○ 교수님 학과명: ○○대학교 ○○학과 학번: 이름: 목차 Ⅰ. 서론 ………………………………………… 1 Ⅱ. 홉스의 사회계약론 ……………………… 2 　1 ... 한 주제 중 하나는 개인과 국가의 관계였다. 중세적 권위가 무너지고 새로운 사회질서가 요구되던 혼란기, 세 명의 사상가?홉스, 로크, 루소?는 “사회계약”이라는 공통된 틀을 통해 ... 적 권력임을 강조하기 위함이었다. 홉스의 사상은 무질서한 사회 속에서 권위의 필요성을 극적으로 보여주었지만, 개인의 자유와 저항권을 사실상 인정하지 않았다는 점에서 전체주의적 성격을 띠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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탁월한 사유의 시선[최진석] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

을 가져볼 수 없을까? 그 질문에 대해 철학적인 높이에서 답해보려는 시도가 바로 이 책이다. 이 책은 최진석 서강대 철학과 교수가 2015년 ‘건명원’에서 한 5회의 철학 강의를 묶은 것 ... (問答) : 스승과 제자가 서로에게 묻고 답한다. 개인의 성숙만으로 사회를 변화시킬 수 있는가? ‘인생에는 행운과 선물의 단계가 있다’는 말이 의미하는 바는? 이 책을 통해 철학이란 ... 성이다. 이렇게 철학적으로 튼튼해진 사람은 새로운 개념을 창출하고 새로운 빛을 발견함으로써 세계의 진실한 방향성을 제시할 수 있다. 한 개인이나 사회나 국가의 수준은 사실 그 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. HRD의 구성요소 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 하고, 향후 3년간의 단기계획과 10년 후 나의 포지션을 포함한 장기 계획을 수립해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. HRD의 구성요소 (1) 개인개발 개인개발은 공식적 또는 비공식적 학습활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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