"21세기첨단경영론"의 검색결과 입니다.

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노동의 종말 인하대병원 면접 이건희 재무제표 총평 이건희 리더십 GE 성장 파리바게뜨 빅데이터 ESG

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"21세기첨단경영론" 검색결과 641-660 / 4,854건

건축@프론트라인

종사자에게 어울리지 않게 됐다. 사고와 행동이 세련된 사람들이 이 분야의 주역이다.7. 여성이 세상을 바꾼다. 누가 21세기를 ‘여성성의 시대’라고 했는가. 인류사에서 소비자 ... 로서 또는 생산자로서 대게는 소외되어 온 여성. 20세기 여성해방의 가치 후에 21세기 여성성의 시대는 어떤 모습일 것인가?-요즘 들어서 여성건축가들도 건축계에서 한 몫을 톡톡히 하 ... 를 퍼뜨렸고 기술력과 경영력의 기반을 형성하며 나라의 주력산업을 키웠다. 이제 다음단계는 보다 한 차원 높은 ‘건축한국’이다. ‘건설’과 ‘건축’의 차이점은 무엇인가? 어떻게 더 높

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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[GS건설 인재경영 인적자원관리 HRD HRM ] GS건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

제고 : 21세기 첨단 글로벌 국제기업으로서의 참신한 기업의 신뢰성 및 투자가치 제고 - 마케팅 효율성 제고 : 국내외 업체와의 이미지 차별화를 통한 대외 소비자 마케팅 효율성 및 ... 경쟁력 제고 - 대내적 조직 활성화 : 내부적으로 중장기 경영비젼 제시 및 BOOM-UP을 통한 임직원의 애사심 고양 o 목 표 - 첨단성, 확장성, 국제성을 통한 21C 미래 ... 인적자원관리, 인재경영전략 HRD HRM 사례 분석환경경영, 그린경영 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.29

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[벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

하고 있다.3)그러나 가장 중요한 것은 인력, 즉 인재확보라 해도 과언이 아니다.매킨지 회장인 라자굽타는 『21세기 신경제 패러다임에서는 브랜드, 지식, 네트워크, 인재 등 무형자산 ... 이 중요하다.이중 특히 우수인재 유치와 개발이 장기적으로 기업의 성패를 결정하는 주요 요소』포천지에서 21세기를 이끌어갈 시스코시스템스 존 체임버스 회장은 『우리 회사의 가장 중요 ... . 벤처기업인사관리의 배경1. 경영환경의 변화2. Digital 환경1) 디지털 시대의 특징(경영환경)2) 인터넷 비즈니스 범위Ⅲ. 벤처기업인사관리의 체계1. 인적자원계획1) 인력

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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오늘날 대표적 호텔 환경변화

REPORT제 1장 경영학과 기업경영■예측경영과 시나리오경영▶오늘날 호텔기업의 대표적인 환경변화는 무엇인가?? 컴퓨터?소프트웨어 및 통신 등 첨단정보통신산업을 배경으로 한 정보 ... 기술(information technology)의 혁신이 일어났다.? 21세기는 풍요로운 삶의 질을 전제로 한 다양한 생활양식과 가치를 자유롭게 선택해 추구하는 개인존중·인간중심 ... 의 발전으로 정보통신 기술을 호텔경영과정에 적극 도입 활용함으로써, 전산업무서비스 수행상의 효율성을 제고한다. 그리고 고객들이 막대한 정보를 얻을 수 있기 때문에 호텔은 고객이 원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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[마케팅관리A+자료] 마케팅 성공 및 실패 사례조사

----------------------------21.동양매직‘여자의 마음’을 연구해 탁월한 기술력으로 차별화2.대교 눈높이고객서비스 혁신을 통한 지속적인 성장3.웅진코웨이 ... 의 변화21.HP 노트북소셜커머스를 통한 인지도 상승22.타워레코드‘수익’과 ‘전자상거래’라는 두 마리 토끼를 잡다23.롯데제과참신한 캠페인이 새로운 상품을 만든다24.P&G브랜드 ... 의 다각화를 시도하고 있다.6.성공사례빈치스벤치스타마케팅을 통한 마케팅 성공개요빈치스벤치는 15세기 이탈리아 르네상스에 전성기를 꽃피운 천재 예술가 ‘레오나르도 다빈치의 의자’를 뜻

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2015.10.14

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인천국제공항 경영 마케팅전략

개요 (기업소개)21세기는 정치 경제 및 사회의 급격한 변화와 산업수준의 고도화에 따라 점차 그 교역 관광과 서비스산업이 발전할 것이며 그에 따라 항공교통 수단에 대한 요구가 더욱 ... 으로 공사와 관련된 일정 규모 이상의 모든 아웃소싱 업무를 SLA에 의해 관리해 성공 가도에 이르렀다.- 경영시스템 분석인천국제공항은 최첨단 무인자동여객수송시스템(Automated ... 인천국제공항경영 마케팅사례분석< 목차 >1. 인천국제공항 기업개요 (기업소개)2. 기업비전3. 환경 분석 (3C분석)(1) 항공 산업 분석(2) 항공서비스 분석(3) 고객분석(4

리포트 | 28페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.02

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롯데월드의 전략

에서 도 공인하고 있는 세계최초 , 세계 최대의 실내 테마파크이며 21 세기형 첨단복합생활공간으로 모든시설을 원스톱으로 즐길 수 가 있고 또 외국 관광객들이 가장 가보고 싶은 곳 ... ㅊ LOTTE WORLDI NDEX 선정이유 롯데월드 이용객 현황 롯데월드 경영전략 롯데월드 대안전 략롯데월드 선정이유 롯데월드는 서울중심부에 있어서 교통이 편리하며 기네스북 ... 을 제기 각종 행사기간 동안에 차별된 가격의 쿠폰발행세계 최대 실내파크를 운영하고 있는 롯데월드는 기상자료 를 입장객 관리 , 식음료 매장 등에 활용 해 연 21 억원의 매출 증대

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.07

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LG전자의 제니스사 인수분석

환경 보호청에서 주관하는 ‘에너지스타 올해의 파트너상’을 2년 연속 수상하며 친환경 선도 기업으로 인정받기도 했으며, 최근에는 21세기 전자 산업의 핵심으로 성장한 디지털 기술 ... 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정 받고 있는 디지털 TV와 IMT-2000을 포함한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있는 첨단 전자 산업 대표 ... 전자에 주식 5%를 매각하고 기술제휴계약을 체결하였다. 당시에는 아날로그 텔레비전이 미국 시장 전체를 장악한 상태였기 때문에 제니스의 전망은 어두워졌다. 1994년부터 제니스의 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30

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[IBM 국제기업 다국적기업][IBM 인사관리][외국기업 채용프로세스][IBM 채용전략 인적자원관리][IBM HRD HRM][IBM 로지스틱프로세스].ppt

경쟁력 제고- 대내적 조직 활성화 : 내부적으로 중장기 경영비젼 제시 및 BOOM-UP을 통한 임직원의 애사심 고양o 목 표 - 친환경, 첨단성, 확장성, 국제성을 통한 21C ... 제고 : 21세기 친환경 IT 제조 회사로서의 참신한 기업의 신뢰성 및 투자가치 제고- 마케팅 효율성 제고 : 국내외 업체와의 이미지 차별화를 통한 대외 소비자 마케팅 효율성 및 ... ..PAGE:1[경영학 인사관리] 외국기업, 글로벌기업 채용 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석GLOBAL IT

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 중간 과제 - 의.치학 관련

주제 1 : 전공과 관련한 비전과 사회에 진출하여 내가 지켜나가야 할 매너.생물학은 생명현상을 이해하고 연구하여 21세기 생명과학시대의 기초학문이다. 생명과학 시대를 맞아 첨단 ... 에도 극도의 주의와 더 많은 비용, 불필요한 시간이 소모되어진다. 이러한 이유로 실험실 내부에서 사용되는 모든 시약에 라벨 부착이 중요한 매너인 것이다. 미래21세기의 생명과학시대 ... 생명과학 관련 연구소 및 기업체, 제약회사 및 식품회사, 농림직, 환경직, 공무원, 벤처창업, 중등학교 교사, 대학원 진학(의·치학 전문대학원 포함), 농장경영 등의 다양한 비전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.05.24

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도요타의 핵심역량, 도요타 경영분석, 토요타 기업분석

논의와 학습이 더 활발해지고 업무 효율도 높아졌다고 말하고 있다.2) 조직구조 분석관료제 폐해 극복, 성공적 경영성과·공식화 : 명확한 공식화 (업무표준), 조직 내 행동, 예측 ... 였다.도요타특한 조직 문화는 도요타를 우량기업으로 이끌어낸 핵심 요소라고 할 수 있겠다.2. 기업문화와 리더십1) 기업문화① 학습리더십과 현장경험 중시도요타에서는 경영자들도 지식의 소개자 ... 이 20세기를 장악하고 있었고 그것을 깨는 것은 쉽지 않은 일이었다. 도요타 생산방식을 도입하기 위해서는 사내뿐만 아니라 사외의 모든 협력회사를 이끌어 갈 수 있는 강력한 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.26

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[기업분석][경영학] 제일모직 의 모든것

대기업의 해외진출이 확대되고 있는 추세이다.2) 21세기 한국의 의류 및 패션산업(1) 패션산업의 의미21세기 패션 산업은 저가 OEM 대량생산체제의 섬유산업단계에서 벗어나 첨단 ... 의 방향참고자료Ⅰ. 서론1. 기업소개제일모직의 첨단 신소재 분야 성장모니터용 난연 ABS와 냉장고용 압출ABS 수지 세계점유율1위휴대폰용 수지 국내 시장점유율 1위,세계 시장점유 ... 을 획득하였다. 1975년 기업공개를 통해 증권거래소에 주식을 상장하고, 품질경영대상을 수상하였다.1992년 9월 세계 최초로 113만 본 카펫개발에 성공하였으며, 1994년 6월

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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조직 변화의 성공 사례 연구(도요타)

활동 전개 도요타의 조직개혁에 기여FP 21(Future Program) 기술부문이 21세기를 향하여 나아가야 할 방향을 설정하고 이에 걸 맞는 새로운 문화 구축 방법 - 회사 ... - 첨단기술 개발(로봇 등) 초 다목적 라인 구성 - 인간에게 꿈의 공장 설립 물류혁신 추진 - 컴퓨터에 의한 관리 (통합 생산, 수송등) 효율성을 높일 수 있는 조직 개혁조직 개혁 ... 개혁 프로젝트NOW 21 프로젝트 젊은 층을 중심으로 낭비요소를 제거하려는 사내 개혁 운동 목표 - 자유롭게 토론될 수 있는 분위기 유도 - 직장 내 커뮤니케이션 만들기 -기존업무

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.12.20

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[합격자소서_공채]풍산

하는 21세기의 변화에 유연하게 대처하여 미래를 준비하는 능력을 키워주었습니다. 풍산에서 경영지원을 통해 첨단 소재산업을 기반으로 한 세계 최고의 전문기업이 되는 데 저의 잠재력을 발휘하고 싶습니다. ... 는 사람들"이라는 문구는 이런 풍산의 비전을 바로 보여주는 문구라고 생각합니다. 이 문구에 담겨 있는 도전정신은 제가 풍산에 지원하는 되는 계기가 되었습니다. 무엇보다 경영지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07

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스마트시대, 위기와 그밖의 기업사례(SONY)

..PAGE:1스마트 시대, 위기의 와SONY그 밖의 기업사례..PAGE:21. Sony 는?2. Sony의 전성기3. Sony의 쇠퇴기4. Sony 와 비슷한 기업?- 노키아5 ... :12.SONY 의 몰락..PAGE:131. 과도한 자만심과 오만함스마트폰 시장이 본격화 됬을 때 삼성은 발빠른 대처로 위기를 빨리 극복했지만, 소니는 첨단 제품을 고민하기 ... 는 소니..PAGE:15소니의 CEO하워드 스트링거 취임이후,개선을 위해 지속적으로 엔지니어를 대량 정리해고 하여 유용한 인재들이 소니를 떠났다.2. 경영상의 문제..PAGE:16

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

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SK의 국제경영 사례연구

텔레콤은 협소한 국내시장 한계를 극복하기 위해 신흥시장으로 눈을 돌렸다. 또한 새로운 성장 동력을 확보하고 21세기를 맞아 전 세계 정보통신시장을 선도하는 글로벌 사업자로 성장하기 ... SK의 국제경영 사례연구에 대해 설명하겠다.SK의 성장과정은 지방의 직물공장으로 시작하였고 다양하고 폭 넓은 분야에서 기업의 역량을 집중시켰다. 새로운 가치를 높이기 위해 노력 ... 성을 제고하고 효율적인 경영을 하는 것이다. 사업파트너와의 관계로는 협력회사와 공동발전 및 상생협력을 추구하는 것이다. 사회에 대한 역할으로는 경제발전에 기여와 함께 사회적, 문화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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[현대엘리베이터-최신공채합격자기소개서]현대엘리베이터자기소개서자소서,현대엘리베이터자소서자기소개서,현대엘레베이터자소서,엘리베이터합격자기소개서,현대합격자소서

해 세계 10대 운반기기회사 진입이라는 전략 목표를 달성하고 21세기 초일류기업 실현이라는 비전과 지속가능한 성장을 도모하겠습니다. 저는 현대그룹의 「4T」(Trust;신뢰 ... 미래 준비 경영이라고 생각하며 현대엘리베이터의 가치를 고객에게 전달하기 위해 사업구조 다각화와 신규사업 발굴, 경영체질 선진화와 고수익 가치경영, 글로벌 경쟁력 확보 등 4대 전략 ... 기술 선점 및 경영선진화와 전사적 시너지 창출을 3대 경영목표를 토대로 저의 역할을 추진해 나가겠습니다. 우선 국내외 초고층 시장 공략에 집중하는 한편 친환경 녹색 기술과 신개념

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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국제기업과 다국적기업

시장을 추구할 것으로 보인다. 국제기업은 다음과 같은 4가지 이유로 21세기에도 계속 성장할 것으로 보인다.■ 첨단기술혁신 ? 발전■ 국경을 초월한 무역과 자원의 이동에 관한 정부 ... 에 국제기업은 왜 성장하고 있는가?세계의 국제기업들은 21세기에도 그들 기업의 (가) 판매를 확대하고 (나) 자원을 조달하고 (다) 판매와 원료의 공급원을 다양화하기 위하여 국제 ... 화2. 최근에 국제기업은 왜 성장하고 있는가?1) 첨단기술의 혁신, 발전과 신속한 전파2) 국경을 초월한 무역 서비스 이동의 자유3) 각종 지원제도의 발전4) 국제경쟁의 증가3

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.17

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기업과 사회 - 작용개념,학문적 배경,작용관점,연구과제 - 전통적 기업,모체적 기업,중도적 기업

되어 제품에 대한 안전의식과 제품 고유의 성능발휘에 대한 관심이 고조되고 있다.5) 윤리경영에 기여21세기에는 윤리경영이 더욱 강조된다. 정보통신기술의 발전으로 인하여 많은 정보를 누구 ... 의 세계는 하나의 지구촌으로 일컬을 정도로 속도화, 첨단화, 글로벌화 되어 있다. 기업은 발빠르게 환경에 적응하는 노력을 하고 있으면서 동시에 급박한 경영환경 속에서도 사회적 요구 ... 면서 커져나간다. 기업은 사회와의 관계에서 본연의 경영활동을 수행할 수 있는데, 이는 기업이 사회와의 원만한 관계를 유지하지 못하면 경영목적을 성취할 수 없다는 의미를 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12 | 수정일 2014.04.23

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업무공간 대한 디자인 특성 분석

,ICE) 2-3 오피스 변천 2-3-2 실내 사무환경의 변화1844년 전화기 출현근대식 개념의 오피스 빌딩 및 공간은 19세기 초를 시작으로 발전하여 빌딩, 조직, 기기, 교역 ... 등 양과 질에서 성장하게 된다.공장과 사무실의 공간적 분리 가능1919년 사무경영(OFFICE MANAGEMENT)학문불펜(Bullpen)형 오피스(나열식 배치와 감시자가 통제 ... 탈바꿈, 에어컨장치, 계산기도 오피스환경에 가장먼저 도입- 첨단을 이끄는 곳.오피스1951년 유니벡 개발컴퓨터의 사용으로 각종 자료처리의 신속화, 더불어 사무공간은 더욱 복잡

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.21

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