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"역량기반학습" 검색결과 641-660 / 26,958건

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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    하는 직무와 업무 내용, 역할 등을 파악하여 이를 기반으로 교육훈련의 목표와 방향을 설정하는 것이다. 교육훈련 요구분석의 세 번째 단계는 대상자들의 역량학습성향을 파악하는 것이 ... 하는 이유는 직원들의 역량 향상과 조직의 성장을 위해서이다. 그러나 교육훈련은 단순히 강의를 듣는 것이 아니라, 그것이 학습자의 역량 향상에 기여하도록 효과적으로 설계되어야 한다 ... . 교육훈련을 잘 설계하면 학습자는 역량을 향상시키고, 조직도 성장할 수 있다. 반대로, 교육훈련을 제대로 설계하지 않으면 학습자는 시간과 비용을 낭비하고, 조직의 성장도 막을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    [A+] 2022개정 교육과정 총론 및 사회과(일반사회 영역) 각론 2015교육과정과 비교 분석
    사회의 등장으로 많은 교육 주체들이 기존 학문 중심 교육과정의 한계를 지적하였고, 그러한 지적과 변화 요구를 바탕으로 ‘역량 기반 교육과정’이 탄생하였다. 그렇다면 이번 2022 ... 도록 하기 위해 신설된 과목이다. 요컨대, 학교 교육과정 내에서 학습자 맞춤화 교육이 이루어질 수 있도록 과목을 재구성한 것이다. 다음으로, 총론과 사회과 교과의 핵심역량 간 연계 ... 와 시대의 요구에 따라 달라진다. 달라지는 요구와 그에 따른 교육과정의 변화는 2015 개정 교육과정의 대두 과정에서 간단히 살펴볼 수 있다. 4차 산업혁명과 인공지능, 지식 기반
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2025.03.27
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    [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    은 유연성, 기술 역량, 다양성, 지속 가능성, 데이터 기반 의사 결정, 자기발전 및 학습을 강조하며, 인적자원관리는 이러한 요소들을 통합하여 조직의 미래에 대비해야 한다. 지속적인 ... 하게 일치시켜야 한다. 직원들의 능력과 역량을 비즈니스 목표와 일치시키는 방법을 개발하고 실현하는 데 기여한다.평가 및 성과 관리: 성과 관리를 통해 직원들의 업적을 측정하고 피드백 ... 조직은 환경과 사회적 이슈에 대한 민감성을 높이고 긍정적인 인상을 유지할 수 있다.기반 의사 결정: 데이터 기반 의사 결정은 효율적인 인적자원관리의 핵심으로 데이터 분석과 예측
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
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    [진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론
    하였다. 진로발달 역량과 지표들은 진로발달 프로그램의 결과들을 나타내며 진로발달역량은 초등학교, 중학교, 고등학교 그리고 성인수준의 진로발달 프로그램의 학습 결과들로 제시되고 있다.진로 ... 개발역량을 추구하고 있는 진로 및 직업교육의 목표는 긍정적인 자아개념, 다양한 역할의 균형, 진로정보의 활용, 고용능력 획득, 평생학습 강조 등이다. 특히 미국의 진로개발지침 ... 하였다.이 모형에서는 연령에 제한을 두지 많고 있으며 영역도 “자기이해, 학업적 ? 직업적 탐색, 진로관리“에서 ”개인적 ? 사회적 발달, 교육적 성취 및 평생학습, 진로관리“로 개정하였고 각 영역별로 개인의 역량을 중심으로 지표를 구체적으로 제시해놓고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10
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    시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계를 기술하시오.
    를 성공적으로 달성하였으며, 이는 지속적인 모니터링과 조정의 중요성을 나타낸다.결론적으로, 실습 목표 설정과 계획 수립 단계는 학생들이 체계적으로 학습하고 성장할 수 있는 기반 ... 을 기반으로 한 개선 계획 수립은 학생들이 실습 경험을 바탕으로 자신의 학습 과정을 개선하고, 향후 학습 목표를 설정하는 데 중요한 역할을 한다. 슈퍼바이저는 학생들이 받은 피드백 ... 프성, 피드백 기반의 개선 계획 수립, 동료 평가와 협력 피드백, 그리고 지속적인 지원과 후속 조치를 통해 학생들의 학습과 성장을 효과적으로 지원할 수 있다. 이러한 과정을 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해보시오
    에 이바지하고 있다. 지식 기반 사회로의 전환 속에서 지속적인 학습은 개인의 역량을 강화하고, 이는 곧 국가의 경제적, 사회적 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 의의는 한국 ... 에서 개인의 역량 강화를 위한 중요한 교육적 수단으로 자리 잡고 있다. 급변하는 사회적, 경제적 환경 속에서 전통적인 교육 방식만으로는 개인이 평생 동안 필요한 지식과 기술을 습득하기 ... 에 한계가 있다. 이에 따라 평생교육은 학교 교육을 넘어 사회 전반에서 일생에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 학습의 중요성을 강조하게 되었다. 한국의 평생교육이 국가적인 차원에서 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 초·중등학교 교사의 AI·디지털 역량 우선순위 분석 (An Analysis of Priorities for AI-Digital Competencies of Elementary and Secondary School Teachers in Korea)
    다. ② 최우선 과제로 강화해야 할 AI・디지털 하위역량은 ‘AI・디지털 관련 기초지식 이해 역량’, 차순위 과제로 강화해야 할 AI・디지털 하위역량은 ‘AI・디지털 기반 개별화 학습 설계 ... 본 연구는 초・중등학교 교사의 AI・디지털 역량의 우선순위 분석을 목적으로 한다. 이를 위해 선행연구에 기초하여 초・중등 교사의 4가지 AI・디지털 역량 영역 및 18가지 하위 ... 역량 분석 준거를 도출하고, 최종 중요도와 수행도 측정을 위한 설문조사 도구를 구안하였다. 전국 초・중등학교 교사 3,901명으로부터 수집한 설문조사 자료는 중요도 및 수행도 분석
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
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    안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.
    안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.1. 서론성인학습의 이론인 안드라고지론은 성인 학습자가 스스로의 학습 경험과 요구에 기반하여 적극적으로 참여하고, 자신 ... 만의 학습 방향을 설정하는 데 중점을 둔다. 이는 성인 학습자의 독립적이며 자기 주도적인 학습 역량을 강화하는 학습 방법론으로, 교육자와 학습자 양자 간의 상호작용을 통해 학습의 의미 ... 다.필요성 인식은 개인의 내면적 욕구에서 비롯되며, 이는 학습 동기를 내재화하는 데 결정적인 역할을 한다. 예를 들어, 직업에서 요구하는 역량을 개발하고자 하는 욕구, 개인적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제
    , 기술 및 능력을 개략적으로 설명하는 일련의 업계 정의 표준입니다. 능력 단위는 더 큰 역량 프레임워크 내의 특정 지식 또는 기술 영역을 나타냅니다. 이는 개인이 특정 영역에서 자신 ... 어야 하는 것을 설명하는 일련의 학습 결과로 정의됩니다. 이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공 ... 역량 또는 능력에 중점을 둡니다. 이 접근 방식을 통해 고용주는 광범위한 기술, 경험 및 지식을 가진 개인을 구분하고 채용할 수 있습니다. 스펙보다는 능력을 평가함으로써 고용주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석
    해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다. 개발은 조직과 개인을 함께 성장하도록 해 조직은 인적자원 역량을 개발하고 개인 ... 를 기반으로 인적자원개발 목표를 요약하게 되면 조직과 개인 목표의 달성, 현재와 미래 직무의 수행, 잠재성의 개발, 행동의 변화, 조직의 성과 향상, 학습 등으로 말할 수 있 ... 를 통해서 기업의 가치를 극대화할 수 있도록 해야 한다.인적자원개발에 관한 다양한 학자의 정의를 고려하면 인적자원개발은 조직안에서 개인의 역량 향상과 조직 변화를 기반으로 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요
    과 혁신은 지속적인 학습과 개발을 필요로 합니다. 전문가들의 교육과 현장 경험을 통해 기술적인 역량을 강화하고 최신 동향을 파악하여 새로운 기술과 방법을 적용할 수 있습니다.4. 이용자 ... 은 다양한 측면에서 이루어져야 합니다. 첫째, 전문성과 역량 강화가 필요합니다. 사회복지 전문가들은 최신 지식과 기술을 습득하고, 다양한 상황에 대응할 수 있는 능력을 키워야 ... 서비스는 단독으로 제공되기보다는 다른 서비스 제공자들과의 협력과 연계를 통해 효과를 극대화해야 합니다. 또한, 사회복지서비스의 질적 향상은 이론과 연구에 기반한 정책과 실행에 의해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.06
  • 4차 산업혁명기반기술의 이해 1주차 요약
    의 변화기술.산업구조의 변화, 고용구조의 변화, 직무역량의 변화기술.산업구조의 변화 특징→지능형 사이버물리시스템(CPS)기반의 스마트 팩토리고객 맞춤형 생산 모델의 일반화새로운 ... :새로운 기술의 등장-> 기술적 혁신-> 기존 산업구조 한계 도달-> 대변혁기술. 산업 구조의 변화, 고용구조의 변화, 직무역량의 변화산업혁명의 변천과정제1차 산업혁명: 증기기관 ... 의 힘을 이용한 생산의 기계화 실현제2차 산업혁명: 전기 에너지의 힘을 이용한 대량생산 체제 구축제3차 산업혁명: 반도체, 컴퓨터, 인터넷 기반의 정보기술(IT)을 이용한 생산 자동
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17
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    벵크스나 베넷의 교육 원리에 비추어볼 때, 기존의 학교교육이 갖는 문제점은 무엇인지, 두 가지를 제시하시오.
    다. 또한, 학생들의 다양한 역량을 평가하기 위해 포트폴리오 평가, 프로젝트 기반 학습 등의 다양한 평가 방법을 도입하여 학생들의 다양성을 인정하고 존중해야 한다. 요약하자면 ... 에서는 학습 성취를 평가하기 위해 표준화된 시험 형식을 사용한다. 이러한 평가는 주로 지식의 양과 기억력을 중시하며, 학생들의 창의성, 문제 해결 능력, 협력 등과 같은 중요한 역량 ... 하고 개발하기 위해서는 다양한 평가 방법을 도입할 필요가 있다. 포트폴리오 평가, 프로젝트 기반 학습, 실무 경험을 통한 평가 등 다양한 방법을 통해 학생들의 창의성, 문제 해결 능력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고, 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회 역량은 강점(strength)기반 접근, 자산(asset)기반 접근으로 그동안의 중재 프로그램들과 사업들이 하향식의, 외부에서 일방 ... 지역사회복지론본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고, 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지역사회 역량이란2. 본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트) 사례1) 사례 조직 및 운영체계2) 사례의 임파워먼트3. 임파워먼트를 강화하기 위한 방안 나의 의견
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
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    (다문화교육론) 1. 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고
    에서 효과이 된다고 할 수 있는 개인의 내재적 특성이라고 할 수 있다. 그 중에서 다문화교육 전문가에게는 학습자 교류영역과 다문화적 가치 및 역량 영역, 교수 전문성 영역, 일반 전문 ... 성 영역, 사회적 연계 촉진 영역 등 총 5가지 영역에서의 역량이 필요하다고 할 수 있다. 구체적으로 이를 살펴보면 첫째, 학습자 교류영역에서는 학습자를 이해하고 학습자와 상호작용 ... 시키는 것이 필요하다. 셋째, 교수전문성 영역과 관련해서는 학습자들의 창조적인 학습을 이끌어낼 수 있는 교수 역량과, 교과과정에서의 상호통합 및 연계, 유동적인 시간 조직 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.
    을 가져야 한다. 또한 획일적인 교육 방식을 고집하는 것보다 성인학습자들의 개성을 존중하고 교육의 과정에서 문제의 해결책을 찾을 수 있도록 성인학습자들의 흥미를 일깨워줄 수 있는 역량 ... 제목과제 주제: 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.Ⅰ. 서론성인학습 ... 자는 삶의 가치, 목적 실현을 위하여 스스로 학습의 경로를 설정하고 탐색하는 과정을 거쳐 평생교육에 참여하게 되고 이를 통해 성인의 배움활동이 이루어지게 된다. 평생교육은 평생학습
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.
    의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.1. 인력자원개발영역2. 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습 ... . 개인개발은 업무에 적합한 개인의 역량, 기술, 지식을 늘리기 위한 공식적·비공식적 학습을 말하고, 개인개발로 현재의 업무 개선과 조직과 직원의 요구를 동시에 만족시킬 수 있 ... 외에도 직무 역시 관리 대상에 포함하고 급여, 교육, 선발(이동, 채용, 승진, 퇴직) 등이 모두 직무에 기반해 수행되어야 하므로 조직에서 직무관리가 되지 않는다면 실무자의 역량
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오
    학자가 갖추어야 할 자질과 역량3. 느낀 점 및 언어학습에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론한국어는 세계적으로 많은 이들에게 외국어로서 학습되고 있다. 이는 대중문화 ... 성과 역량이 더욱 필수적으로 요구되고 있다.한국어 교육은 그 특수성에서 비롯된 다양한 도전에 직면하고 있다. 학습자들은 새로운 문자체계와 언어체계를 익히는 동안 문화적인 차이에 대한 이해 ... 다. 학습자들이 한글을 이해하고 사용하는 것은 언어 학습기반이 된다. 한글은 음운 및 철자 체계가 다르기 때문에 이를 익히는 것이 중요하며, 이는 한국어 교수학자가 특별한 관심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    이나 성적 차별로 제기되는 문제를 회피할 수 있었기 때문에 널리 활용되었다.(2) 역량 중심의 인적자원관리 도입치열한 경쟁상황과 급변하는 환경은 다기능과 학습능력을 강조하게 되 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이
    신경 과학 기반의 인공지능이 면접관이 되어 응시자를 평가하는 면접으로서 방대한 양의 빅데이터와 패턴, 자료 등을 학습한 인공지능이 응시자의 얼굴이나 안면 색상 변화, 감정 표정 등 ... 다. 인공지능에는 수많은 사람들의 데이터가 들어가있으며, 그를 바탕으로 학습을 한다. 이는 객관성을 배가하는 기능을 수행한다. 인공지능을 기반으로 면접을 진행하기 때문에 응시자 전원 ... 인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감