"사외이사제도문제점"의 검색결과 입니다.

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"사외이사제도문제점" 검색결과 641-660 / 1,419건

현대자동차의 경영혁신

Management)를 시행하고 있다.품질경영지속가능한 경영 시사점management ● 지속가능경영의 비전과 세부전략 달성여부 ● 사외이사의 역할 및 윤리위원회 활동,기여를 명확히 ... 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.인사체계노사관계단체교섭 및 단체협약 체결, 임직원들의 의견수렴, 주요 현안에대한 노사간의 협의 ... 가 이루어지고 있다.노사관계현대자동차 노동조합은 국내 최대사업장이라는 노동계의 대표성으로 인해 회사와 연관성이 적은 사회문제에도 영향을 받아온 것이 사실이지만 불합리적인 노사관계

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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공기업 민영화 그 후 KT&G사례를 바탕으로

의 결과1. 조직변화2. 성 과Ⅳ. 문제점과 향후방향1. 민영화와 관련된 문제점과 향후방향2. 외부환경과 관련된 문제점과 향후방향Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론공기업이란 형식은 일반회사처럼 되 ... 에 노력(2) 이사회기능 활성화 및 운영방식의 효율성① 이사회 내 감사위원회, 사외이사후보추천위원회 등의 설치 및 운영② 사외이사후보추천위원회의 2분의 1이상을 사외이사로 구성 ... 하여 운영의 독립성 강화③ 최대주주 및 특수관계인 이외의 사람이 추천한 사외이사가 이사회에 참여함으로써 독립적 경영감시 역할 수행④ 사외이사의 전문성 한계 극복을 위한 외부전문인력 지원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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[경영]김승연한화그룹회장 보복폭행사건으로 본 대기업 오너의 황제경영 특권의식 노블레스오블리주 문제점과 대책 기업윤리와 사회적 책임(김회장 보복폭행사건에서 나타난 한국재벌 경영체제의 문제점)

역할은 미흡한 것으로 분석됐다.② 경제정의실천시민연합 박병옥 사무총장의 비판 - 사외이사는 명목상 자리"외환위기 이후에 재벌 총수를 견제할 수 있는 제도들이 도입됐지만 실질 ... "감사위원회가 오너나 회사 경영진의 비위를 감시하고 견제해야 하지만 감사위원회가 그걸 제대로 못하고 있는 게 현실이며 사외이사와 주주대표소송 등 이미 제도는 웬만큼 갖추고 있 ... 한화그룹 보복폭행사건으로 본 대기업오너의 황제경영 특권의식 비자금 문제점과 대책(김 회장 보복폭행사건에서 나타난 한국 재벌경영체제의 문제)◆ 목차(차례) ◆[들어가며]1. 김승연

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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[회사법]기업투명성을 위한 제도, 법

자료와 정보교환에 있어서 외부자인 외부 감사인에게 감사가 협조를 할 필요가 있다.4. 감사위원제도의 문제점1) 영미식의 감사위원회제도는 전문성과 독립성을 갖춘 사외이사의 역할과 기능 ... 하여야 한다.2. 문제점현재의 사외이사제도의 운영 실태를 살펴보면, 사외이사가 소유경영자의 측근 인사들로 선임되고 있어 독립성의 결여로 인해 경영진의 전횡을 견제하는 기능을 수행하기 어 한다. ... 를 지닌다고 하겠다. 기업의 투명성 확보를 위해 기업은 몇 가지의 제도를 도입, 실행하고자 하는데, 이에 해당하는 것이 감사제도, 사외이사제도, 집중 투표제 등이다. 이러한 각각의 제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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[한국사회문제]사회이사제도의 문제점 및 개선방향

고, 사외이사의 선임권 행사주체 문제와 경영정보제공의 연속성 등에 대한 검토가 이루어져야 할 것으로 보인다.2. 외국의 이사회제도 현황1) 미국의 제도미국에서도 처음에는 회사의 경영 ... 는 그들의 업무집행을 감독한다는 점을 명시적으로 규정하고 있다. 이러한 이사회의 감독기능이 실효성을 가질 수 있게 만드는 제도가 미국의 사외이사제도 이다. 사외이사는 회사경영 ... 에서는 예전부터 사외이사제도를 채택하고 있었으며, 일본도 이와 유사한 기능을 갖고 있는 외부감사제를 도입하였다. 한국에서도 정부투자기관에서는 이전부터 사외이사제도를 실시하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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KB국민은행 기업분석및 경영전략분석,문제점및 해결방안제안(우리은행,신한은행과 비교분석)

와 경영의 철저한 독립을 통한 초대형 우량은행으로서 그동안 춘추전국시대 형태의 중소형 금융권에 대한 불안 심리와 사외이사제도와 준법감시인제도의 도입으로 인한 금융권의 부실화를 제거 ... 분야에서 다른 은행과의 비교 우위 유지? 투명경영 (내부고발제도 - 인센티브)? 다양한 고객층 미확보 - 저소득층 위주? 규모가 큼에 따라 고객관리 미비 문제? 합병에 따른 조직 ... 행장-2010.01 KB국민은행 개인영업그룹 부행장-2010.07 KB국민은행 은행장3. 경영목표첫째, 고객가치 향상둘째, 효율성 제고셋째, 영업점 중심의 경영을 통한 영업력 극대

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.10

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기업지배구조론

고 있는 기업지배구조의 문제점을 해결하기 위해 ‘매킨지’라는 미국기업이 새로 만든 경영시스템이다. CEO는 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회의 결의를 집행하며, 회사 ... 하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있 ... 권의 괴리는 지배주주와 소수주주 사이의 대리인 문제가 보다 심각하게 나타날 가능성이 크다는 점을 시사하고 있는 것이다.(4) 우리나라 기업의 지배구조? 순환출자 방식순환출자 방식이란 재벌

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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포스코 POSCO 지식경영 사례분석

지식경영 성공사례포스코목 차1. 기업 소개?기업의 역사?생산 제품?기업의 목표?기업의 문화?경영관2. 포스코의 지식경영 활용 배경3. 지식경영 문제점및 해결사례분석4. 포스코 ... 일런던증시 상장1995년 11월 28일포항제철소 신재선 공장 준공1997년 3월 14일사외이사제 도입2000년 10월 4일민영화 출범2001년 7월 2일포스피아 시스템 가동2002 ... 년에는 2년 연속 Asian MAKE상 수상업체로 선정되기도 하였다.3. 지식경영 문제점및 해결사례분석포스코의 문제점을 살펴보기 전에 우선 다른 기업들이 어떤 이유로 인해서 KM

리포트 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.03.06

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'공직자윤리법의 취업제한규정'에 대해 (행정학 A 자료)

’: 전체 조사 대상 90명 중 61명이 유관업체에 취직. 유관협회의 장으로 간 경우도 32명.: 재취업 후 직책은 부사장, 상무 등 임직원급, 고문, 사외이사.: 평균 2.19 ... 만을 걸러내는 여과장치에 불과.김창록 전 산업은행 총재가 GM대우의 사외이사로 이동(GM대우가 산업은행에 1조원 규모의 자금지원 요청한 후)윤증현 기획재정부 장관이 2007년 금감원장 ... 에서 물러난 후 김앤장 법률사무소 고문으로 재직하면서 연봉 6억 받음.문제점고위공직자의 유관업체로의 재취업으로 인해 이해충돌발생 우려현직공직자가 수행하는 업무의 공정성 훼손 우려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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풀무원의 경영혁신 전략에 대하여

의 알 권리 충족 환경 풀무원의 핵심가치 풀무원의 핵심가치는 창업 때부터 정해진 것이며 꾸준히 가치를 높이기 위해 노력 ex) 생산이력정보제도 도입17 문제점 및 해결 방안18 문제 ... 1 바른먹거리2 Why? 기업소개 – 풀무원 CEO 소개 풀무원의 혁신 전략 문제점 및 해결방안 목차3 선택과 집중 강력한 브랜드 이미지 구축 기업인수를 통한 성장 체면보다 실리 ... 박사 2007. 09 유엔글로벌콤팩트 한국협회 회장 2005 한국 CEO 포럼 제 3 대 공동대표 2003 국민은행 사외이사 1999 한국주택은행 사외이사 이씨엠디 대표이사 사장

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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사회복지행정의 의미와 미국과 한국에서의 사회복지행정0k

조직(거시적인 것)에서 총제적인 활동을 의미2. 사회복지 행정과 일반 행정의 공통점과 차이점- 일반 행정의 의미 : 고도의 합리성을 주관한 협동적인 인간노력(넓은 의미)/ 정부관료제 ... 로 이루어지는 행정(좁은 의미)법률, 인사, 새물, 외교행정1) 사회복지 행정과 일반 행정의 공통점- 사회복지 행정은 전문가와 지역사회에 의존하며 전문가의 역량이 매우 중요하다. ... 하며, 모든 수준의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술영역③ 개념적 기술 - 최고 관리자- 조직이 비전을 제시하고 문제 상황을 규정하고 해결하는 기술6. 사회복지 행정의 과정① 기획

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.17

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CEO 문국현

아시아 총괄 사장까지 겸하게 되었다.현재 대한민국의 기업인이자 국회의원·정치인이다. 1995년부터 유한킴벌리 대표이사 사장, 킴벌리 클라크 동아시아 총괄사장직 그리고 KT 사외이사 ... .본받을 점(1)인간존중 경영???12p(2)환경친화적 경영???12p~13p(3)기타???13p5.과제를 마치며...???13p1. 유한킴벌리 문국현 CEO(1) CEO 문국현 ... 과 호주를 둘러보았으며 이때의 경험으로 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 유한킴벌리의 환경보호운동을 시작하였다. 1995년에는 대표이사 사장에 취임하였고 2003년에는 킴벌리클라크 북

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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[전략경영] 외환위기, 금융위기 기업 극복&실패사례

59a 45개로: 인력 32% 감소 / 디지털, 벤쳐관련 기업은 설립-핵심역량 키움: 계열사의 독립경영 체질을 굳힘+글로벌 스텐더드 체제-주주 이익 중시-사외이사 선임으로 감사 ... 중요한 것은 독자적인 경영체제를 유지하려고는 하지만, 상호지급보증에 의해 서로 유기적인 관계에 있기 때문에, 실제로는 독립적이지 못하다는 것이다.정패밀리 경영 체제의 문제점을 단 ... 에서 매너 교실운영-불량제품 발견시 라인 스톱제 적용-48시간 홈 익스프레스, 서비스 보증제도 등 도입+인류사회 발전에의 공헌-높은 도덕성과 강한 동지애로 묶인 기업 정신+초일류 기업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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[재벌개혁][기업지배구조개혁]재벌개혁, 기업지배구조개혁의 현황과 성과 및 지배구조개혁에있어 정부의 역할(기업․재벌조직의 변화와 기업지배구조, 대기업의 지배구조상 문제점, 재벌지배구조개혁 성과와 과제)

에서 사외이사제도의 시행이 초기단계에 있어 사외이사의 실질적인 역할이 아직 뿌리내리지 못하였고 이에 따라 감사위원회와 같이 사외이사의 능동적이고 강력한 역할을 전제로 하는 제도의 운영 ... 할 경우 감사위원회제도를 도입하거나 또는 사외이사의 역할을 전제로 하는 다른 제도의 도입을 고려한다. 이 방법의 장점은 제도시행상의 일관성을 유지할 수 있으며, 또한 설사 기존 감사제도의단된다. ... . 우리 나라 대기업의 지배구조상 문제점1. 문제의 소재2. 기업운영의 효률성문제1) 소유지배체제와 전문경영체제의 효률성비교2) 우리 나라 대기업의 효률성3) 소결3. 지배주주와 소액

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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공기업의 경영효율화 및 민영화 추진방안

와 사외이사 중심의 이사회를 활용하여 민영화의 긍정적 효과를 조기에 실현하는 한편 완전 민영화에 대비하는 것이 필요· 이는 산업정책과 기업경영의 분리를 의미하며, 주주로서 정부 ... 한 정착을 지원- 경영진에게 강력한 권한과 인센티브를 부여하는 한편 전문가로 구성된 사외 이사들에게 경영감시 및 경영진의 실적평가 및 보상결정 기능을 담당토록하여 견 제와 균형 ... 을 도모1. 공기업의 문제점 및 민영화의 필요성- 공기업중 기업성이 강한 공기업이 많으나, 현재의 공기업 관리체제하에서는 이들이 정부의 정책을 수행하는 공공기관적 성격을 띠고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07

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[경영전략]사례 SKT의 사외이사제 도입

에서 미국식 사외이사제도를 도입하였다. 그러나 사외이사 대부분이 지배주주와의 친분에 의해 선임되기 때문에 독립성 결여로 감시역할을 하지 못하고 있다. 따라서, 외부 대주주나 사외이사 전체를 기업감시자로 가정하는 것이 문제점을 인식되고 있다. ... 들에게 잘 알려져 있지는 않지만 정부투자기관에 사외이사제도를 실시하고 있다. 그러나 미국기업의 경우에도 사외이사회의 경영감시활동이 제대로 이뤄지지 않는 등 실효성을 기대하기는 어렵 ... 까지 기업의 주요사항에 대한 내부의사를 결정하는 기관이었던 이사회가 새로운 형태의 외부감시기구로 완전히 독립, 설치하는 결과를 가져오게 되는 제도이다 .사외이사로 인해 SKT는 오너

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26

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[기업경영]기업지배구조

제도를 도입하였다. 사외이사제도는 법제화가 안 된 상황에서 1998년 2월 증권거래소의 “유가증권상장규정”에 주권상장법인에 대한 사외이사제도를 최초로 도입하였다. 2000년 1월 ... 2월에는 사외이사제도의 범위를 협회등록법인까지 확대하여 실시하였고, 또한 대형사장법인 또는 대형 협회등록법인의 경우 사외이사후보추천위원회는 일정지분(의결권있는 발행주식총수의 1 ... 의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있는 전문가 조력권을 이사에게 부여하였다.그러나 현재와 같은 대기업집단의 소유구조하에서는 사외이사제도가 실질적인 효과를 발휘하기 어렵다. 왜냐하면

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19

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공기업의 민영화

4. 민영화 된 KT&G의 변화(1) 기업지배구조의 변화(2) 기업경영전략상의 변화(3) 기업문화의 변화5. 민영화 된 후의 문제점(1) 외국지분율의 증대(2) 주식 소유에 있 ... 어서 투명성 문제(3) 주주총회와 의결절차의 미비점(4) 사업다각화로 인한 문제점(5) 구조조정으로 인한 문제점(6) 이미지 전략으로 인한 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라를 비롯 ... 다. 이는 KT&G가 민영화된 이후 지속적으로 추진해온 독립된 이사회 중심의 책임경영제가 공인된 기관의 인정을 받았다는 점에서 그 의의가 있다. 구체적으로 KT&G의 기업 지배구조

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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IMF이후 우리나라의 구조조정 현황

. 구조정책의 평가- 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론- 나아갈 방향Ⅰ. 서론1997년 말 외환위기로 발생한 경제위기를 근본적으로 해결하기 위하여 그간 30여 년간 고도 성장 과정 ... 문제점들을 안고 있으며 그간 한국 경제 성장에 크게 기여한 대기업 집단이 이제는 경제위기를 초래하는 큰 원인이 되었다. 따라서 기업 경영에 수반되는 다양한 문제들을 해결하기 위하 ... )대하였다. 지배구조 개선을 위해 등기이사 수를 감소시켜 이사회 규모를 합리화하고 사외이사의 비중을 늘렸다. 을 보면 상장법인 1사당 사외아사 수는 1998년부터 꾸준히 증가해

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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리더십에의한 행정통제발전방안

의 투명성 추진 정책 ① 결합재무제표 제도 도입 ② 외부공시제도 강화 ③ 사외이사선임 의무화 ④ 소액주의 권한강화IMF 사태의 결과 ◆ 외환위기를 겪은 아시아국가 중 처음으로 IMF ... 가 되었다 .MB 리더십의 문제점 통제형 리더십 2. CEO 적 이해타산 3. 분열의 리더십과 도덕적 권위의 부재6. 한국과 미국리더십의 비교7. 대통령 리더십에 의한 발전방안 1 ... 적 리더십 - 이명박 대통령 천안함 사건 6. 미국리더십과 한국리더십의 비교 7. 대통령 리더십의 의한 발전방안 Ⅲ 결론 1. 한계점 및 향후 연구과제 참고 문헌I . 서론 연구목적

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

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