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"강제소통절차" 검색결과 641-660 / 2,479건

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  • 노인장기요양보험제도
    하는 사회보험제도입니다.2. 노인장기요양보험제도의 서비스 이용 절차- 수급자는 장기요양인정서에 적힌 ‘장기요양등급’, ‘장기요양인정 유효기간’과 ‘급여종류 및 내용’에 따라 적절한 장기 ... 요양기관을 선택하여 급여계약 체결 후 장기요양 급여를 이용할 수 있습니다.3. 노인장기요양보험제도의 등급판정 기준 및 절차1) 적용대상- 건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자 ... 가 됩니다(법 제7조제3항). 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있습니다. 또한 공공부조의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2020.12.22
  • 인적자원관리 리포트
    관계자와 사회에 대해 이익을 제공하거나 보호해야 할 묵시적, 강제적 의무를 말한다. 흔히 사회적 책임에 대해 논할 때, 조지아(Georgia) 대학의 캐롤(Carroll) 교수 ... 는 일을 하며 함께 성장한다.’라는 팀 문화를 가지고 있다. 이는 기업이 사원들에게 지속해서 사회적 가치에 대한 교육과 훈련을 제공하고 있으며, 피드백과 의사소통이 원활하게 이뤄지는 ... 게 된다. 따라서 발주처나 본사, 협력업체 등 다양한 이해관계자들 사이의 의사소통이 쉽고 투명해진다. 클라우드화된 플랫폼은 온라인상이라면 어디에서든 접속할 수 있어 관리와 현장의 통합
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14
  • 최근 악화된 한일관계를 염두에 두고 교재3장의 내용을 참조하면서 한일관계 악화의 원인과 해법에 대한 자신의 생각을 정리한 후, 자신이 이런 생각을 가지게 된 데 영향을 미친 자신의 사회적 존재조건에 대해 분석해보시오.
    가장 표면적으로 드러난 문제라고 생각한다. 우리나라 법원에서 강제징용 배상 판결로 일본에 강제 동원 피해자들에게 사죄하고 보상하라는 판결을 내렸었다. 그러면서 외교 부분에서 관계 ... 리스트)에서 제외 시켰다. 화이트리스트란 주요 전략물자를 수출할 때 관련 절차를 간소화해주는 국가 목록으로 안보상 문제가 없다고 판단하는 과정인데 이것에서 한국을 제외시킨 것이 ... 당시 조선인들을 강제 징용시키고, 학살했으며, 위안부의 문제를 일으켜 조선인들을 끔찍하게 대한 사실이 있었다. 그럼에도 공식적인 사과 없이 넘어갔고, 심지어 조선인들이 자발
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 간호관리학 나의 리더십 적용
    간호관리학실습 Report리더십 분석 및 발휘 적용Ⅰ. 리더십 스타일에 대한 이론1. 리더십 유형전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 자극 ... . 명령을 통해 구성원을 지휘. 상의하달식 의사소통을 활용. 독단적 의사결정을 함. 구성원의 비판은 처벌로 이어짐. 집단의 행동이 예측 가능. 집단 내에서 좌절감 감소하고 구성원 ... 화. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도. 암시와 지도를 통해 구성원 지휘. 상의하달, 하의하달식 의사소통 가능. 의사결정에 구성원들을 참여시킴. ‘나’와 ‘너’ 보다 ‘우리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25
  • ,세탁소,고객만족,‘세탁 완료된 세탁물의 빠른 lead time,6sig
    세탁소의 고객 만족을 선정한 이유 ? 프랜차이즈의 경우 도출된 개선안을 실제로 적용하기 위한 절차가 복잡하고 , 모든 대리점에 통용되는 가이드라인이 존재하여 프로젝트 진행 결과물 ... 들은 저렴한 가격과 동시에 세탁소 직원과의 효율적인 의사소통을 통해 높은 질의 세탁 서비스를 제공받길 원함 . 프랜차이즈 프로젝트 개요 제품 개발 품질 경영 시사점 세탁 비용 인하 ... 에 스티커 부착을 통한 집중 세탁 → 재 세탁 요구 감소 → 원가 절감 요일 별 서비스 원인 : 다양한 종류의 세탁물을 동시에 세탁 결과 : 세탁 절차 복잡 그에 따른 비용 증가 해결
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 3조 중환자
    · 구속 · 압수 · 수색 또는 심문을 받지 아니하며 , 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌 · 보안처분 또는 강제노역을 받지 아니한다 . ⇒ 위배법 적〮윤리적 문제 Ⅲ ... 손을 모두 침상난간에 억제 시켰다 .간호과정 – 진단 , 계획 #1. 기관지 개방유지를 위한 air-way 삽입의 강제성 #2. 비협조적인 대상자간호를 위한 억제대적용 억제대 적용 ... 개방유지를 위한 air-way 삽입의 강제성 대상자의 기도폐쇄위험 요인을 사정하였다 . → 대상자가 어떤 음식을 섭취하였는지 사정하였다 . → 가루가 날리는 음식 , 흡착성 음식
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.05
  • 환자안전
    ? 프로세스를 단순화하고 표준화? 필요에 따라 기능강제(forcing function) 구현** 기능강제 : 물리적인 제약으로 오류 발생을 불가능하게 만드는 것의사소통과 팀워크 향상? 개방 ... 을 행하거나 해야 할 것을 하지 않는 것을 포함함▶ 빠뜨림: 주의가 산만하거나 피로, 스트레스 등으로 인해 올바른 행동 절차의 부정확한 수행에서비롯된 것▶ 실수: 경험이나 훈련 ... 의 부족, 불충분한 지식 등으로 인해 정보를 올바르게 해석하지 못하거나,잘못된 인지적 휴리스틱이나 규칙을 적용하여 옳지 않은 행동 절차를 수행하여 발생의료오류(medical error
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.22
  • 병역대체 복무제의 논점
    하는 헌법을 세우고 민주적 절차 아래 다수에 의해 선출된 대표자들이 국민주권주의와 입헌주의의 틀 내에서 의사결정을 하는 체제이다. 자유 민주주의는 다수결 원칙에 따라 운영되지만 소수 ... 적으로 병역의무를 강제하고 불이행에 대한 형사처벌 등으로 제재하는 것은 소수자에 대한 관용이라는 자유민주주의에 반하며 종교·양심적 병역거부는 병역법에서 규정한 정당한 병역거부 사유에 해당 ... 지만 좀 더 양심의 자유와 병역 의무 사이의 합의점을 찾는 해석이 필요하지 않을까 생각해보았다. 양심적 병역 거부자에 대하여 엄격한 심사절차를 설계하고 논란이 없는 구체적 기준
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교폭력의이해 요약
    에 관한 법률 일부 개정1.‥학교폭력…이란 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행,감금, 협박, 약취 ? 유인, 명예훼손 ? 모욕, 공갈, 강요 ? 강제적인심부름 및 성폭력 ... 음→ 우리 법률은 학교폭력을 광범위하게 규정하고 있다.→ 학생들 사이의 자연스러운 관계 갈등도 학교폭력으로 간주하고 신고하는 경우가 많음* 현행 학교폭력 대응절차는 교사의 교육적 해결 ... 인 어느 한쪽에 치우친 대책보다 통합적 접근 필요'효과적인 예방교육 방법'으로 '공감 의사소통, 감정조절 등의 교육 프로그램이나 활동'(36.8%), '수업 내용에 포함'(21.6
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.20
  • 간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.
    chapter02. 관리의 이해1. 관리와 행정의 차이점관리행정· 정치권력과 무관· 경쟁성-능률성· 법적 제약이 적음· 분명하고 단일의 목표· 정치권력/강제성· 독점성· 엄격 ... 지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)- 산출 : 간호의 질, 환자 만족, 간호사 만족, 이직률- 피드백4. 간호관리자최고관리자· 조직의 장기적 목표/전략 등을 결정 ... 하고 동기부여할 수 있는 능력- 실무적(전문적) 기술 : 일선관리자에게 필요, 전문화된 분야에 고유한 도구, 절차, 기법을 사용할 수 있는 능력6. 관리이론? 분류· 시대적 구분 : 고전
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27
  • 다문화와사회통합- 다문화 정책대상 (결혼이주여성)
    어 살펴보면 다음과 같다.1) 미시적 문제 - 결혼이주여성의 이혼율 증가(2001년 387건, 2011년 8,349건으로 증가) - 언어소통 문제 - 문화적 차이로 인한 적응의 문제 ... , 전통문화 체험이 거의 대부분을 차지하고 있어 한국문화에 대한 적응만 강조되고 있다.▣ 법적 문제다른 문제는 결혼 이주 여성의 법적인 지위다. 우리나라의 절차상, 결혼부터 한국인 ... 다. 문제는 혼인 비자에서 남편만의 신원보증을 요구하기 때문에 홧김에 남편이 신원보증을 철회하는 순간 이주여성은 불법체류자로 전락하고 퇴거명령에 대한 항변의 기회도 없이 강제이주
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01
  • 노인 법적윤리적보고서
    를 가진다. 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 체포·구속·압수·수색 또는 심문을 받지 아니하며, 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌·보 안처분 또는 강제노역을 받 ... 을 줄 수 있기 때문에 명령조의 말투는 피한다. ⑤ 치료적 의사소통을 적용하여 대상자와의 충분한 의사소통을 해야한다. 사례 2 * 아들집에서 외박 한 후 오후 7시경에 귀가한 65 ... 바로 흡인을 실시하면 힘이 들 수밖에 없으므로, 일정량의 휴식시간을 주고 나서 실시하는 방법도 있다고 생각한다. 치료적 의사소통을 토대로 충분한 의사소통을 하고 난 후, 충분히
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.08.20
  • 환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)
    / 리엔지니어링(reengineering) : process(공정) 절차의 축소, 컴퓨터를 이용한 축소, 재결합, 사업부차원(미시)2/ 리스트럭팅(restructuring) : 미래 ... 으로 레비트(Leavitt)는 조직의 변경은 구조, 기술, 인간(구성원)의 요인 중 어느 한 요인 또는 모두를 수정함으로써 변경된다고 하였다.여기에서 구조변경이란 의사소통과정, 작업공정 ... 되는 갈등관리로 지배와 억압, 타협, 문제해결 등이 있다.1/ 지배와 억압 : 강제복종으로 의욕상실과 적개심 유발2/ 타협 : 양측에 적대감이나 불만은 감소하나, 조직목표에 최선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    형87655-5중도형43211-1무관심형9-1강제형123456789그림생산에 대한 관심 (1) 1-1형 (무관심형)과업달성과 인간관계 유지 모두에 대하여 관심을 기울이지 않는 유형이 ... 은 생산의 목표달성과 작업의 진행이나 성원의 사기를 유지하는 데 최소한의 노력과 최저의 관심을 기울이는 무책임한 방임적 리더십 유형이다.(2) 9-1형 (강제형)강제형은 권위 ... 이나 절차만을 사용하고 결코 모험적인 시도나 개혁적인 제도는 도입하려 하지 않으며 현상 유지를 최선의 목표로 삼는다. 이 유형은 원만한 작업 조건과 원만한 사기 유지의 적절한 조정, 즉
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.30
  • “사회복지현장에서 경험하는 윤리적 딜레마 사례와 해결방안”
    등 방지법상의 수용보호조치의 위헌여부, 생활시설 입퇴소와 관련된 절차의 위헌성 여부, 정신지체인 생활시설에서의 강제 불임 시술 등 그 동안 시설생활자의 인권침해 사안과 관련된 내용 ... ): 성폭행, 강제 노력, 충북S원(정신지체시설):의문사, 정상인의 강제 수용, 강제 노력, 경남H원(정신지체시설): 강제노역, 구타, 경북Y원(육아시설): 성폭행, 충북K원:(성 ... 가 자신의 권리 침해에 대해 분노와 억울한 감정을 갖게 되어야, 클라이언트 스스로 헌법이념과 실정법, 규범 등과 같은 지식의 습득, 타인과의 의사소통, 인권 NGO의 도움 요청 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호관리 실습 - 개인 리더십보고서
    에 대한 태도는 ‘지도’이다.? 책임은 리더가 진다.② 3원론적 관점전제형(군대, 위기상황)민주형자유방임형? 권력이 리더에게 있다.? 강한 통제가 가해진다.? 강제로 동기부여 ... 한다.? 명령조로 지시한다? 상의하달식의 의사소통을 사용한다.? 독단적으로 의사결정한다.? 직위의 차이를 강조한다.? 처벌을 목적으로 비판한다.? 통제를 최소화한다.? 경제적보상과 자아 ... 보상으로 동기부여한다.? 상이하달과 하의상달 이사소통이 자유로게 일어난다.? 의사결정에 구성원을 참여시킨다.? ‘우리’를 강조한다.? 건설적 비평을 한다.? 허용적이고 통제가 전혀
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.04.05
  • 정신건강간호학 보고서, A+ 레포트, A+ 보고서, 패치 아담스, 영화 감상문, 치료적 의사소통 분석, 비치료적 의사소통 분석, 상세한 의견이 담긴 결론
    는 얘기하지만 여전히 의사는 이에 잘못된 생각이라는 말과 함께 그만하라고 말하며 집단치료를 강제로 종료시킨다. 이런 모습을 비추어 볼 때, 의사에게서 비치료적인 의사소통 기술인 ... 에 빠진 환자에게 감정과 상황의 심각성을 이해해주었다면 절차로 인한 갈등이 줄어들었을 것이다. 이를 비추어볼 때, 여기서 발견할 수 있는 비치료적 의사소통 기법은 ‘부정 사용하기’다 ... 었다. 그리고 패치가 환자들을 대할 때 사용하는 다양한 ’치료적 의사소통‘ 기법과 환자를 사무적으로, 권위적으로 대하는 일부 의사의 ’비치료적 의사소통‘은 나뿐만 아니라 다른 간호학생
    리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2022.03.29
  • [사회체계와 인간행동] 사회환경으로서 조직체계, 조직의 유형, 조직과 인간행동
    은 조직에서 제외된다.조직의 세 가지 특징은 (1) 분업, 권력, 의사소통의 책임, (2) 조직의 협동노력을 통제해서 목표로 지향시키는 권력의 집중, (3) 구성원의 교체이다.밀러 ... 는 것을 공익조직이라 하였다.에치오니(Etzioni)는 조직을 강제적인 조직, 자발적인 조직, 공리적인 조직 세 가지 유형으로 구분했다. 강제적 조직이란 감옥이나 군대처럼 조직구성 ... 원의 의사와 관계없이 물리적 힘을 사용하거나 음식을 주거나 박탈함으로써 강제적으로 조직에 참여하게 하고, 강제적으로 조직의 목적을 위하여 행동하도록 하는 조직체이다.자발적 조직이란
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.05
  • 병역대체복무제
    을 세우고 민주적 절차 아래 다수에 의해 선출된 대표자들이 국민주권주의와 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9E%85%ED%97%8C ... 해야만 정당성을 확보할 수 있다거나 우리 공동체에서 다를 수 있는 자유를 인정하는 것이 소수자에 대한 관용이 곧 자유민주주의의 정신이다. 일률적으로 병역의무를 강제하고 불이행에 대한 ... 사이의 합의점을 찾는 해석이 필요하지 않을까 생각해보았다. 양심적 병역거부자에 대하여 엄격한 심사절차를 설계하고 논란이 없는 구체적 기준을 마련하는 것이 과제이며 양심적 병역거부
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 상담심리학 ) 상담과 치료의 차이를 설명하시고 현대사회의 상담의 중요성과 필요성에 대해서 서술하세요. 할인자료
    하도록 안내하여 다양한 자신의 문제들을 이해하고 변화하도록 돕는 직무를 말한다. 현재 심리 치료자들은 매우 다양한 치료 방법을 사용한다. 정서적 지지, 설득, 조건 형성 절차, 이완 ... 적 조건 형성, 조작적 조건 형성, 관찰 학습 등과 같은 상이한 치료 절차를 적용한다.마지막으로 생물 의학적 치료는 심리 장애와 관련 있는 증상을 감소시키기 위해 생리학적 개입 방법 ... 을 적용하는 방법으로써 개인의 생물학적 과정에 직접적인 영향을 준다. 가장 널리 사용하는 치료 절차는 약물치료와 전기 충격 치료인데 생물 의학적 치료라는 용어가 시사하는 바와 같이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.07.26
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2025년 05월 28일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감