"법규검토서"의 검색결과 입니다.

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"법규검토서" 검색결과 6,501-6,520 / 9,610건

비정규직 문제로 본 기륭전자사태

한다. 각 중앙행정기관, 광역지자체 및 시ㆍ도 교육청은 각 사업장이 요구한 내용을 검토ㆍ조정한 후 행자부, 기획예산처 및 교육부와 협의를 거쳐 「공공부문 비정규직 대책 추진위원회 ... (후술, 이해 추진위원회)」에 보고한다. 「추진위원회」는 중앙행정기관ㆍ광역지자체ㆍ시도 교육청의 계획서, 행자부 기획예산처ㆍ교육부 협의결과 등을 종합 검토하여 무기계약근로자 전환여부 등 ... 의 경영활동에 속하므로 합법적인 방법에 의한 간접고용 내지 비정규 근로계약을 체결함으로써 비용절감이 가능한 행위까지 모두 강행법규로 금지하여 밀어붙이는 것만이 능사는 아닐 것이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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차량 관리 규정 샘플

이력에 관한 타당성 검토9. 기타 차량의 관리 운영에 관한 업무② 기술본부1. 월간 리스 및 렌트 비용의 품의2. 차량 상태 점검 및 수리 점검 의뢰3. 차량운행일지 및 차량관리 ... 대장 작성4. 차량 사고처리5. 차량 사용 이력 기록제5조 【운전자의 의무】① 교통법규를 준수하고 과속운전, 졸음운전 등의 위험한 운전을 하지 않는다.② 차량 운행은 업무수행 목적 ... 은 자2. 사고 또는 법규위반, 규정위반 등으로 면허가 정지중인 자, 혹은 취소된 자② 운전면허 중지 혹은 취소처분을 받은 자는 이를 즉시 회사에 통보하여야 한다.제11조 【 사고

서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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평생교육의 활성화 방안.

의 성인교육 발전을 위한 국제위원회에서 플랭그랑의 계속교육에 관한 연구논문을 검토한 끝에 유네스코는 「출생에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 일생을 통하여 행하는 교육의 과정-전체 ... 과 사회교육법 체제의 정비, 독학에 의한 학위 취득제의 실시, 대학의 평생교육, 각종 문화센터나 회관의 평생교육 등 평생교육이 전개되는 과정으로 평생교육에 대한 법규도 신설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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조례제정권의 범위와 한계 시험 써머리

95조와 달리 법률이 아닌 법령의 범위 안에서 자치에 관한 사항을 규정할 수 있다. 이런 점에서 자치입법에 하나인 조례는 법률뿐만 아니라 행정입법인 법규명령 등과 배치되지 않는 범위 ... 의 검토1) 단체장과 지방의회간의 새로운 통제수단의 신설조례로 지방자치단체의 장과 의회간의 새로운 통제수단을 신설하는 것은 한계가 있다. 즉 지방의회는 단체장에 대하여 법률에 규정이 없 ... 다고 명시하였다. 다만 조례에 의한 주민의 권리제한 또는 의무부과에 있어서 법률위임은 법규명령과 같이 반드시 구체적으로 범위를 정할 필요는 없으며 포괄적인 것으로 족하다는 것이 판례의 입장이다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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비정규직문제와 해결방안

면 다른 사업자를 중간 고리로 하여 간접적으로 떠넘기는 것이다. 해고제한 법규를 회피하기 위하여 기간제 고용을 반복하여 사용하거나 실질적으로 근로관계가 존재함에도 불구하고 계약형식 ... 시키는 결과를 초래할 것으로 보이는데, 그 근본적인 원인은 바로 기간제법안 제4조에 있다는 지적이 많다. 기간제법안 제4조는 현재보다도 상황을 더욱 악화시키는 의미가 있으므로 재검토

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31

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WTO

으며 그밖에 분쟁해결기구와 무역정책검토기구가 있다. 분쟁해결기구는 법적 구속력과 감시기능을 갖추고 무역 관련 분쟁을 담당하며 무역정책검토기구는 각국 무역정책을 정기적으로 검토 ... 다. 다위한 예외를 허용하고 있을 따름이다. 또한 투명성(transparency) 원칙을 기본원칙으로 채택하고 있다. 이는 무역과 관련된 국내법규, 사법적·행정적 결정 및 정책을 명료 ... 은 각종의 무역규제조치(예: 국내보조금 등)를 사무국이나 관련 이사회 및 위원회에 정기적으로 보고해야 한다. WTO는 이를 위해 무역정책검토제도(Trade Policy Review

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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형법각론 이재상책 정리

? 계속할 의사로 행해진 것이어야 한다.③사무: 사무는 공무?사무, 본무?겸무, 주된 사무?부수적 사무, 영리목적?오락목적, 적법?부적법, 각별한 경험이나 법규상의 면허 여부는 불문 ... 적으로 고통을 주는 가혹한 대우를 말한다. 어느 정도에 이르면 학대가 되는가는 보호감독을 하는 자와 받는 자의 지위?환경 등 구체적 사정을 검토하여 판단한다.?행위②주관적 구성요건

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.21

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인권과 기업이익

를 도입하여 경쟁을 조장◊ 현지국의 경제발전관련 개념 정리다국적 기업의 윤리나라와 사회에 따라서 법규와 사회습관이 다르고, 따라서 기업경영에 관계되는 활동방식도 다르다.다국적기업 ... 누가 영향력이 크며 그들과 누가 이해가 상치되는지 검토해야 함서로 상치되는 이해관계자들② 고객 / 여론 / 소비자 인권 단체 인권 보장 경제적 수익 인권은 경제적인 이익으로 환산

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12

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주택건설사업계획승인신청반려처분취소 판례평석

은 주택건설사업계획승인신청의 취소처분은 수익적 행정처분으로재량권의 한계에 관한 쟁점으로 행정재량과 위법성 판단을 검토한다.1. 기본적 사실관계의 동일성이 없는 별개의 사실을 처분사유 ... 에 일정한 재량권이 부여되어 있는 행위를 의미한다. 행정청에 부여된 재량권은 법적 한계 내의 것이다. 즉 행정청의 재량권은 근거법규 기타 여러 실정법원리에 의하여 한계 지워지고 있는 것 ... 이후에 위 도시관리계획지정사실은 처분과의 새로운 사실관계로 동일성을 인정할 수 없고, 이후 지정사실을 간접사실로 부가하여 주장하는 것은 원고의 주택건설사업계획신청에 대한 법규

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.10

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중국의 지적재산권

부터 의무임을 인식해야 할 필요가 있다. 중국법규가 先 출원주의를 유지하고 있기 때문에 지재권 등록은 빠르면 빠를수록 유리하다. 지적재산권 침해에 대처하는 최고의 방법은 예방임 ... 당사자간의합의하에 소를 취하한 경우 다시 같은 안건으로 소송을 할 수 없도록 규정돼 있음을 고려해 상대방이 합의한 후 위반행위의 이행여부에 대한 신중한 검토 후 합의를 진행해야 할

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.07

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[도시공학]기업도시와 혁신도시

목차기업도시와 혁신도시의 정의 2p기업도시와 혁신도시의 시범사업지역 3p관련법규검토 4p마치며 5p기업도시와 혁신도시의 정의정부에서는 기업도시 특별법을 시행(2005년 5월 ... 도시 시범사업지역관련법규검토기업도시개발특별법[일부개정 2005.12.31 법률 제7837호]1장 총칙제1조 (목적) 이 법은 민간기업이 산업·연구·관광·레저분야 등에 걸쳐 계획

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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사회복지 조직의 문화

되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등의 배열이고, 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다.비공식조직은 공식적 제도나 법규에 의한 것이 아니라 조직성원들이 일상 ... 에서 건전성을 유지하고 있는 조직을 합병 또는 매수하였다 할 지라도 철학, 스타일, 사회적 임무와 장래의 신념 등 문화적 측면에 대한 검토가 없는 경우에는 진정한 의미의 내부적 통합

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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포괄임금제에 관한 우리 판례의 비판적 검토

Ⅰ. 서론포괄임금제는 임금체계와 관련이 있다. 그러나 이는 강행법규에서 규정된 것이 아니라 대법원의 판례로 그 유효성이 인정된 임금체계인데, 현재 포괄임금제는 중소기업 제조업체 ... 임금제는 판례에 의해 정립되어 왔다. 대법원이 설시하고 있는 포괄임금제의 유효성 요건은 별개로 하고, 그 개념만을 검토하면 “기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 시간외 근로 등 ... 에 법외 제도를 도입하여, 용인하고 있는 것인지에 대해서는 상세히 검토하지 않고 있다.이러한 이유로 법원은 근로기준법 제61조 제3호에 의한 감시 ? 단속적 근로자이기만하면, 포괄

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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직무스트레스, 직무몰입, 직무만족

들도 상당 내의 법규나 규율을 엄수하고 질서를 유지하게 된다. ⑥ 자발적으로 직무수행을 위하여 열심히 노력하게 된다.⑦ 조직의 구성원임을 자랑스럽게 생각하게 된다.따라서 조직구성원의 직무 ... 일부터 오전 10∼11시30분, 오후 2∼4시 등 하루 3시간30분을 집중근무시간으로 정해 제도를 시행키로 했다. 생산성 향상방안을 검토하는 과정에서 더 열심히 일하고 일의 효율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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[M&A, 기업인수합병] M&A(기업인수합병)의 원인과 종류 및 M&A(기업인수합병)의 장단점과 사례

의 경쟁윤리와 산업조직을 붕괴시킬 위험성을 내포하고 있어 사회적 문제점으로도 지적된다. 이에 따라 국가별로 독과점을 규제하는 법규가 이를 제한하고 있다.(3) 재무관리① 위험분산 효과이 ... ·합병은 여러 가지 면에서 장점을 가지고 있고, 해외진출을 추진하는 기업의 입장에서는 인수·합병 외에 다른 대안들도 면밀히 검토하여야 한다. 일반적으로 얻을 수 있는 인수·합병

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.02

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중재의 대상과 관련한 판례 연구

을 어떻게 배분할 것인가에 관한 집단적 이익분쟁에 국한되고, 근로계약, 단체협약, 노동법규의 해석?적용을 둘러싼 노사간의 권리분쟁은 노동위원회에 그 해석을 요청하거나(노노법 제34조 ... 1997. 11. 7. 선고 95누30316 판결2. 주요 판례 검토- 근로조건 이외의 사항인 근무시간 중 조합활동, 조합전임자, 시설 편의제공, 출장취급 등을 중재재정의 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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지방의회가 하는일

는 기관이다. 지방의회가 가지는 ‘자치입법권’에 의해 제정되는 규정을 자주법 또는 자치법규라고 하며 주로 조례를 지칭한다. 무엇보다 주민의 대표기관이라 할 때는 자신을 뽑아준 지역 ... 에는 업무보고 등이 진행되며 그 중간의 임시회에는 조례 제정, 청원 심사, 현안 검토 등을 진행한다. 가장 중요한 회의는 1년의 행정을 전반적으로 감사하는 [행정사무감사]와 그 다음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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무역-상계관세(보조금)

무역관계법규 레포트(상계관세 제도에 관하여...)< 목 차 >>Ⅰ.연구목적Ⅱ. 정부 보조금 및 상계관세1. 보조금(subsidy)의 정의2. 보조금의 구분1) 금지보조금2) 조치 ... ) 개발도상국에 대한 우대제도5. WTO의 보조금 협정6. 현황분석1) 보편적 유형 및 근거 규정2) 주요 관련 국가Ⅲ.상계관세제도의 활용방안 및 개선방향1) 법규상 문제점 및 ... 으로서 잘 이해 하지 못하는 부분이 많았다. 그래서 이번 관계법규 레포트를 통하여 여기에 대해 자세히 알아 보고자 한다.보조금이란 특정한 정책목표를 달성하기 위하여 정책당국이 산업 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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유비쿼터스혁명

-Korea의 개념 및 비전 정립1. 왜 u-Korea인가 : 정보기술 활용의 사회적욕구와 국가정보화정책의 발전단계 검토국가정보화 전략에는 정보기술의 발달과 인간의 본질적인 욕구 ... 관리 및 법규 문제 해결 필요공공시설에 설치된 컴퓨터의 보완성 문제- 언제, 어디서나 사용자가 사용할 수 있게 하기 위해 서는 접근 포인트(access poiont)에 대한 보편성}

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.23

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한국네슬레파업과 노사문제

→ 파업 → 직장폐쇄 → 사업철수검토 → 스위스 본사 원정투쟁 → 파업 145일만의 타협’ 으로 진행되었다. 당시 노사간의 대립은 한국 네슬레 경영진이 ‘노조의 주장과 구호를 번역해서 ... 은 최소한 지켜야할 법규뿐 만 아니라 노동, 환경, 정보공개, 조세는 물론 뇌물방지와 소비자 보호와 같은 광범위한 기업윤리를 포괄하고 있습니다.○ 가이드라인은 정부뿐만 아니라 기업 ... ,설 철수 문제에 대해서 구체적으로 검토하게 된 점을 안타깝게 생각한다.”고 말했다.반면 스위스 본사에서는 같은 3일, 공장 중 한 곳이 파업 사태를 겪고 있는 한국에서의 철수

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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