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지역사회복지론 자원봉사론 사회복지실천론 사회복지사 학점은행제 인적자원관리 사회복지행정론 지사간 간호과정 노인복지론

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"문화자원론" 검색결과 6,501-6,520 / 161,531건

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국내외 의료기관인증평가 제도

한 인증마크를 부여하는 제도장점공급자 중심 의료문화에서 소비자 즉, 환자 및 보호자 중심의 의료문화로 전환시킨 혁신적인 제도임의료기관들이 환자의 입장에서 의료서비스의 제공 과정에 대한 ... 진료체계진료전달체계와 평가, 환자진료, 수술 및 마취진정관리, 약물관리, 환자권리존중 및 보호행정관리체계경영 및 조작운영, 인적자원관리, 감염관리, 안전한 시설 및 환경관리, 의료 ... ector를 평가할 계획임목적- 좋은 진료를 장려- 훈련과 교육 기회를 제공- 효율을 높이기 위해 자원을 더 잘 사용하도록 도움- 의료진과 의료서비스 사용자, 그리고 평가자 간 관계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에

며, 동시에 공공 서비스를 견제하는 기능을 수행한다. 이뿐 아니라 주민의 사회복지에 대한 참여기회가 증대됨으로 지역의 연대감이 강화하고, 기부문화를 활성화할 수 있다. 자원봉사를 체계 ... 복지는 사회적 약자에 대한 보호의 사회연대성을 증진할 수 있고, 민간복지는 지역의 연대감을 강화하거나 지역에서의 자원봉사 및 기부문화를 활성화할 수 있다. 공공복지는 보편주의 방식 ... 는 사회의 다원화와 다양화, 행정의 수요자 중심 문화의 발전과 함께 필요성이 대두되었다. 수요자의 다양한 욕구를 충족하고, 서비스 이용자의 자주적인 참여의 기회를 제공한다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

으로 한 봉사활동이 주류를 이루어 왔다. 그러나 사회가 발전함에 따라 자원봉사대상이 사회적 소외계층은 물론 조직과 지역사회, 환경, 문화, 예술, 스포츠 등 사회 각 분야로 다양 ... - R E P O R T기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 자원봉사의 개념2. 기업 자원봉사활동의 필요 ... 성1) 기업의 사회적 책임과 기업자원봉사2) 기업 자체에서 추구하는 도구로서의 역할3) 기업 임직원에게 갖는 의미4) 지역사회 자원체계3. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패 ... 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있다. 이상 본론에서는 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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노인교육의 기존의 정의를 비판하고, 스스로 노인교육의 정의를 내린 후, 새로운 자신의 정의에 따라 노인교육의 현 상황을 평가하시오.

노인 문제와 노인 문화에 대한 관점이 증가하는 것은 어쩔수 없는 우리 사회의 현실이므로, 수 많은 현대인들이 노인복지의 중요성을 알아줬으면 하는 바램이다. 이처럼 현 시점 ... 은 충만하고 의미 있는 생활을 하도록 노인에게 주어진 하나의 방법이며, 앞으로 계속되는 것이고, 사회경쟁을 위한 자원과 같이 그들의 잠재력을 개발토록 돕는 방법이다”라고 규정 ... 다. 셋째, 노인에 대한 시각의 변화이다. 노인을 신체적?사회적 약자로 보기보다는 사회를 위해 공헌하고 봉사할 수 있는 잠재력을 지닌 자원으로 보아야 한다는 시각이 대두되면서 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

유형 → 인적자원 패러다임 인적자원 패러다임의 요소 1. 팔로워에 대한 신뢰와 존중 2. 적극적이고 지속적인 피드백 3. 팔로워에 대한 임파워먼트 해커 문화 해커톤 개발자 주도 ... 명의 회사 간부 보고를 자신에게로 일원화 “‘ 이 사람은 아니다 ’ 싶을 때는 즉시 대처해야 한다 ” “ 비전과 문화를 공유할 수 없다면 헤어져야 한다 ” 자신의 신념과 맞지 않 ... 열는 지양해서 수익을 올리는 데에 힘쓰지 않음 → 회사의 안정과 이익에 큰 관심사를 둔 새로 들어온 임원과의 의견 불일치 비전이나 문화를 공유할 수 없는 사람은 내보내는 수밖에 없

리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회복지실천 모델 중에서 중요하다고 생각하는 모델 2개를 선택하여 서로 비교하여 기술하시오.

영향을 받는다는 점을 강조하며, 사회복지실천에 있어서도 다층적인 접근의 중요성을 부각시킨다. 반면, 강점 기반 모델은 클라이언트의 강점과 자원을 중심으로 문제를 해결하려는 접근법 ... 의 직장, 지역사회 서비스 등)을, 거시체계는 문화적 가치관과 사회적 규범을 포함한다. 마지막으로, 시간체계는 발달 과정에서의 변화와 지속성을 나타낸다.생태학적 시스템 이론은 사회 ... 복지 실천에 있어서 다층적인 접근을 강조한다. 예를 들어, 가정 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 가족 구성원 간의 관계뿐만 아니라, 그들이 속한 지역사회와 사회적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시

혹은 물자 나아가 개인이나 집단이 가지고 있는 지식이나 기능을 총칭하는 것이다. 이처럼 이 같은 지역사회자원에는 사람을 뜻하는 인적 자원, 종교, 문화, 체육, 취미 모임등과 같 ... 사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다 ... . 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오. 1.서론 사회복지시설에서 자원은 시설의 생존 유지, 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

적인 자원 배분 등 구체적인 목표를 설정함으로써, 조직의 방향성을 명확히 하고 구성원들이 그 목표를 향해 집중할 수 있도록 한다.(2) 참여적 목표 설정MBO의 두 번째 요소는 참여 ... 는 구성원 간의 갈등을 유발하고, 불공정한 평가로 인한 불만을 초래할 수 있다. 마지막으로, MBO는 모든 조직에 동일하게 적용될 수 있는 만능 해결책이 아니며, 조직의 특성과 문화 ... 에서는 MBO를 통해 복지 서비스의 질 향상, 효율적인 자원 관리, 대상자의 만족도 증대 등을 목표로 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립할 수 있다.또한, MBO는 보수주의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 복잡계 환경 속에서, 인적자원관리의 전략 역시 정태적 모델을 넘어서 ‘전술적 유연성’을 요구받고 있다. 특히, 비정규직 인력의 활용은 이 같은 요구에 대한 기업의 본능적 반응이 ... 성을 갉아먹는 요인으로 작용할 수 있다. 단기적으로는 비용 절감이라는 매력이 있지만, 장기적으로 보면 이로 인해 손실되는 지식의 축적, 내부 충성도, 기업문화의 지속성은 무시할 수 없

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오

을 인정하고, 이를 극대화함으로써 단순한 일방적 지원이 아니라 지속 가능한 변화를 이끌어낼 수 있기 때문이다.강점 기반 접근법은 대상자가 가진 자원과 능력을 활용하여 복지 서비스 ... 했고, 청소년과의 유대감이 깊어지면서 정서적으로도 긍정적인 변화를 경험했다.이 사례에서 주목할 점은 노인의 경험과 지혜가 사회적으로 가치 있는 자원으로 활용되었다는 것이다. 단순히 ... 음을 보여주는 사례다.3) 이주 여성의 요리 솜씨를 활용한 ‘다문화 푸드 사업’한국에는 다양한 국적의 이주 여성들이 거주하고 있지만, 언어 장벽과 문화 차이로 인해 취업이 어렵다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

을 위한 다양한 복지 프로그램이 필요하다. 아홉째, 노인의 여가와 문화 활동을 지원해야 한다. 열째, 노인의 자아 존중감을 높이는 것도 중요하다. 열한째, 노인의 사회 참여를 촉진해 ... 한다. 열째, 정신 건강 문제는 일상 생활에 큰 영향을 미친다. 열한째, 정신 건강 문제는 사회적 관계에도 영향을 준다. 열두째, 정신 건강 문제 해결을 위한 자원이 필요하다. 열셋째 ... 해야 한다. 넷째, 다양한 문화를 포용하는 것이 중요하다. 다섯째, 이민자와 난민의 사회적 적응을 돕는다. 여섯째, 갈등 해결에 중재 역할을 한다. 일곱째, 사회적 불평등을 줄이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

교과목명 : 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선진기업의 핵심인재 특성2 ... . 인재 특성에 따른 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 기업의 핵심인재는 다른 기업의 핵심인재가 아닐 수도 있고 조직, 문화 등에 따라 핵심인재 요건은 달라질 수 있다. 진정한 ... 인재는 한 조직에서 능력을 발휘하며 가치를 드러낼 수 있는 조직의 적합한 인재라고 할 수 있다. 적합한 인재는 기업 가치, 문화에 부합하는 가치관, 태도 등의 역량을 골고루 겸비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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유엔아동권리협약의 일반원칙에 대해 설명하시오.

아동의 사회적, 인식적, 정신적, 문화적 발달을 모두 포함하는 광의의 발달 개념이다. 이처럼 아동 생명, 생존과 발달 보장의 원칙은 그 범위가 매우 넓어서 물적, 인적 자원이 부족 ... 와 문화를 떠나서 사회 발전의 중요한 요인으로 인정받고 있기에 아동의 성장과 발전을 지원할 다양한 법제와 정책이 추진되고 있는데, 그중에서도 1989년 11월 20일 UN에서 채택 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 무차별의 원칙유엔아동권리협약에서 논의되는 무차별의 원칙은 모든 아동들은 국가, 성별, 문화, 인종, 종교 등과 상관없이 아동이 그들의 마땅한 권리를 누릴 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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사회복지관의 3대 기능은 서비스 제공, 지역사회 조직화, 사례관리로 구분된다.

어 살아가는 복지공동체’, ‘배려와 존중으로 사랑을 실천하는 복지공동체’, ‘전문경영과 조직으로 운영되는 복지공동체’, ‘지역주민과 신명나는 문화와 쉼의 공간’이라는 여섯 가지 ... 의 비전을 바탕으로 지역사회 구성원을 위한 사례관리, 서비스제공, 지역조직화, 평생교육사업을 실행하고 있다.2) 사업명사업명은 ‘자원봉사자 개발 사업’이다. 천안시종합사회복지관의 지역 ... 조직화사업은 복지네트워크 사업, 주민조직화 사업, 자원개발 및 관리사업, 외부지원사업으로 구성되어있다.자원봉사자 개발 사업은 지역사회조직화사업 중에서도 자원개발 및 관리사업에 속하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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5주차 2교시에 학습한 ‘장애인 통합교육’의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신의 의견(통합교육 찬성 또는 반대)을 논하시오.

하 부족장애인 통합교육을 위한 충분한 자금의 부재는 교육 현장에서의 현실적인 문제이다. 특수 교육 자원과 지원을 위한 예산이 부족한 경우, 개별 학생의 특수 교육 계획을 충족 ... 성을 향상시키는 기회를 제공하는 데도 어려움이 있을 수 있다. 이는 교사들이 장애인 학생들을 가르치기 위한 필수 도구 및 지식을 확보하는 데 필요한 자원을 얻지 못하게 만들 수 있다.과잉 ... 한 사회적 태도 문제를 극복하고 장애인 학생들을 포용하고 지원하는 문화를 확산시키는 데 노력이 필요하다.사회적 태도 개선을 위해서는 교육과 홍보 활동, 교사와 학부모 교육, 학생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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지방자치제와 지역사회복지의 연관성을 자신의 의견을 포함하여 기술하시오

하고, 사회적 네트워크를 구축하며, 공동체 의식과 상호 도움의 문화를 확산시킵니다.- 봉사활동 및 자원봉사자 지원: 지역 사회의 발전을 위해 봉사자들을 개인화하고, 봉사활동을 조직 ... 하여 지역 사회의 번영과 개발을 도모하는 활동입니다. 이는 경제적, 사회적, 문화적인 측면에서 취약한 개인이나 집단을 돕고, 사회적 포용과 공정성을 증진시키는 목적을 가지고 있 ... 직업 훈련, 심리적 지원 등의 다양한 형태의 복지 서비스를 제공합니다.- 커뮤니티 개발: 지역 사회의 자원과 역량을 활용하여 커뮤니티 발전에 기여합니다. 지역 사회의 문제를 해결

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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2025년 근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 직무 합격 자기소개서

이해도, 직무경력)3. 전문성(자원관리능력, 직무관련, 자격취득, 수상경력 등)4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다 ... 는 항상 열린 마음으로 귀를 기울이며, 유연한 태도와 긍정적 에너지로 공공기관의 소통문화를 강화하는 데 기여하고자 합니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력 ... 환경 조성을 통해 국민의 복지 실현에 기여하고자 합니다.3. 전문성(자원관리능력, 직무관련, 자격취득, 수상경력 등)전기·기계·통신 분야는 생명과 직결되는 ‘안전’이 핵심이기 때문

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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충주시 임기제공무원 축수산과 아쿠아리움팀충주 아쿠아리움 자기 소개서, 직무수행계획서

은 국내외적으로도 희귀한 자연 자원이며, 이를 활용한 아쿠아리움은 지역 관광과 환경교육의 중심지가 될 잠재력을 가지고 있습니다. 저는 이곳에서 생태 보존과 관광 콘텐츠 개발을 융합 ... 경험으로, 대형 전시 프로젝트에서 자원봉사 코디네이터로 참여했습니다. 이 경험을 통해 수족관 시설 관리, 관람객 유치 전략 수립, 교육 콘텐츠 개발 등 아쿠아리움 운영에 필요 ... 아쿠아리움과 연계된 지역 상권 및 관련 산업의 동반 성장을 도모합니다.지역 내 수산자원의 가치를 홍보하며, 충주의 특산물을 알리는 통로로 활용합니다.생태계 보존 및 교육의 장 마련충주

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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신영증권 자산관리 자기소개서, 신영증권 자소서, 신영증권 자기소개서 서류합격

가 가장 오랫동안 꾸준히 해 왔던 일은 바로 자원봉사활동입니다. 저는 집주변에 위치한 장로교회에 만 15년간 출석 중에 있으며, 교회 자원봉사활동 팀에 가입하여 만 10년간 지역사회 ... 독거노인분들을 대상으로 다채로운 자원봉사활동에 적극적으로 참여해 왔습니다.나. 가장 스트레스를 받았던 상황과 대응저는 00증권 자산관리 팀에서 만 5년간 재직한 경력이 있 ... 하기 위해 본인이 가진 경쟁력을 서술해 주십시오.신영증권은 고객과 임직원 간의 소통을 중시하는 혁신적인 조직문화를 가진 기업으로 알고 있으며, 이제 신영증권의 일원으로 동참

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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