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"조직관련" 검색결과 6,481-6,500 / 399,268건

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    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    비전2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 필요성1) 사회복지조직의 특성으로 인한 필요성2) 대인서비스의 특성으로 인한 필요성3) 사회환경적인 요인으로 인한 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능 ... 의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리가 성공적으로 이루어지면 조직의 목표 달성과 성과 향상에 밀접하게 연관됩니다. 이를 실현하기 위해서는 직무 ... 하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 중요성직무란 유사한 작업 종류와 수준을 가진 직위들의 집합체를 의미합니다. 소규모 조직에서는 직무의 세부 내용, 특성, 그리고 직무를 수행할 인원 ... 의 자격 요건 등을 비교적 쉽게 파악하고 정리할 수 있습니다. 그러나 대규모 조직에서는 이러한 정보의 수집과 체계화가 어려워질 수 있습니다. 따라서 조직의 효율적인 운영과 적합
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    제6장 평가 시스템
    제6장 평가 시스템6.1 평가 시스템의 영역과 중요성-거시적 통제시스템: 조직 차원에서 부서와 부서장의 평가를 의미다각화와 관련하여 비관련 다각화일 경우는 주로 재무적 통제를 하 ... -> 부서 간 협력이나 조직전체의 성과에 기여한 측면을 고려하게 된다.-미시적 통제시스템: 주로 개인과 팀의 평가와 관련된다.평가 시스템: 사람과 직무의 관계를 지속하도록 도와주는 중요 ... 고, 관련 다각화일 경우 전략적 통제를 한다.재무적 통제는 부서의 성과를 미리 정해진 객관적인 재무성과에 의존한다.전략적 통제는 부서의 활동유형을 규정하고 평가하게 된다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 직업윤리A+(문제)
    ·자연환경에 피해를 줘서는X4.사회적 기업의 유형-일자리 제공형 : 조직 목적 - 취약 계층에게 일자리 제공-사회서비스 제공형 : 조직 목적 - 취약 계층에서 사회서비스를 제공-지역 ... 사회 공헌형 : 조직 목적 - 지역 사회에 공헌-혼합형 : 조직 목적 - 취약 계층 일자리 제공 + 사회서비스 제공-가타형 : 사회적 목적의 실현 여부를 계량화하여 판단하기 곤란 ... 었음)-관련 속담 : 천재는 1프로의 영감과 99프로의 노력으로 이루어진다. 지성이면 감천.-사용자 : 근로자에게 과업수행을 대가로 약속된 보수 지급, 근로자의 안전 배려-근로자
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오
    서비스로 전환하여 전달하는 사회복지조직의 활동인 것이다.Ⅱ. 본론1.사회복지행정의 정의1)정리사회복지행정이라고 하는 개념은 기본적으로 사회복지에 관련한 개념과 행정에 관련한 개념 ... 하는 서비스이다. 이러한 사회문제를 해결함으로 사회적으로 발생하는 불균형을 해소해 결국 개인과 집단 모두가 만족할 수 있는 수준에 도달할 수 있게 도움을 주는 사회적 서비스와 조직 ... 복지서비스로 전환해서 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정 그리고 그 과정에 관련한 활동인 것이다.또한 사회복지행정은 행정에서의 과정만을 의미하는 것이 아니라 사회정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.
    과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석은 직무의 내용 및 성격과 관련된 모든 중요 정보를 수집하여 관리목적에 맞게 적절 ... 하게 정리하는 체계적인 과정이다. 사람 중심 인사가 아닌 업무 중심 인사가 직업 분석보다 선행돼야 한다. 즉, 직무분석은 조직이 요구하는 업무의 내용이나 요건을 정리하고 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11
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    최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성
    지는 못하다. 사회복지서비스전달체계는 사회복지정책을 사회복지서비스화 하는 사회복지행정의 과정으로서 사회복지서비스 공급기관 사이 또는 공급기관과 수혜자 사이를 연결시켜주는 조직적인 ... 성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 증가하는 추세인데, 이와 관련하여 본인의 의견을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성1) 전달체계 ... , 이와 가장 관련이 깊은 것이 통합성의 강조, 증가라고 생각한다.2) 전달체계의 책임성에 대한 본인 의견전달체계의 현황은 절차나 형식이 복잡하며, 눈에 보이지 않아서 그 역할을 대행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 지역사회복지론 실제문제
    ③ 우애방문자④ 빈곤자의 의식개혁18. 다음 중 영국의 지역사회복지 역사와 관련이 없는 것은?[4점]① 1869년 영국 런던에서 자선조직협회가 만들어졌다.② 1951~1980년대 ... 과 공공의 연계, 협력, 조정을 기초로 한 협력기관② 복지수요 사정에 따른 지역사회복지계획수립③ 보건, 복지 전달체계의 효율적 관리④ 사회복지관련 기관, 단체 간의 연계, 협력, 조정 ... 할 수 있는 구조이 마련이 필요하다.② 사회복지 전문영역만을 고집하지 말고 지역사회 내에서 복지활동을 수행하고 있는 다양한 실천 주체들, 주민자치조직, 종교기관 등 비영리 조직
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.10.31
  • SDH(경막하출헐) 케이스스터디
    문헌고찰감염과 관련된 고체온 머리손상과 관련된 비효율적 조직 관류 : 뇌 기관지 분비물과 관련된 비효율적 기도 청결 간호진단 3 침습적 처지와 관련된 감염 위험성 4 부동과 관련 ... 된 피부 손상 위험성3 4 간호과정 1. 머리손상과 관련된 비효율적 조직 관류 : 뇌3 4 간호과정 1. 머리손상과 관련된 비효율적 조직 관류 : 뇌3 4 간호과정 1. 머리손상 ... 과 관련된 비효율적 조직 관류 : 뇌3 4 간호과정 1. 머리손상과 관련된 비효율적 조직 관류 : 뇌3 4 간호과정 2. 감염과 관련된 고체온3 4 간호과정 2. 감염과 관련된 고체온3
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25
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    NGO에 대해(특징, 어떻게 유형화 하는지, 정부와 NGO의 관계)
    과목명: 정부와 시민사회주제: 정부와 시민사회 관련한 자유 주제*NGO에 대해(특징, 어떻게 유형화 하는지, 정부와 NGO의 관계)목차I. 서론II. 본론1. NGO의 개념2 ... 기구(NGO)는 말 그대로 정부가 아닌 조직을 말한다. 사실 중앙 정부나 지방 정부가 아닌 조직은 모두 비정부기구라고 할 수 있다. 그렇지만 여기서 말하는 비정부기구는 정부의 간섭 ... 이나 개입을 받지 않고 시민 개개인 또는 민간 단체들에 의해 조직되고 운영되는 단체를 말한다. NGO는 지역적 단위로도, 국가 단위로도, 심지어는 국제적 단위로도 조직될 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    [토론] 독일과 미국 등 선진국과 견주어 보았을 때, 우리나라 생활체육 활성화를 위한 정책구상에 있어서 고려되어야 할 요인들에는 어떤 것들이 있을까요
    와 국민체육진흥법 제1조에 명시된 추구하는 비전, 목적은 좋으나 실제 생활체육 진흥 관련 자금, 시설, 지도자, 조직 등이 대부분 엘리트 체육 중심으로 정비 -> 보완 과제만 산적 ... 을 결정■ 영국 : 정부 조직의 체육단체 없고, 국가적 규모의 자치 조직이 클럽 중심의 생활체육 전개■ 프랑스 : 근로 청소년을 위한 신체활동센터, 스포츠 교육센터 등 자발적 조직 상존 ... 한 나라- 스위스 : 모든 사람이 스포츠를 즐길 수 있는 공간 확보를 위해 조직적 사고의 필요성 강조- 덴마크 : 국가 흥망은 국민 체력과 정신력에 달렸다 -> 최근 국민 60
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    만성 편도 아데노이드 비대증 케이스
    하였다.2. 정의편도는 구인두와 비인두에 있는 임파선(림프절) 상피 조직이다. 흔히 편도가 부었다고 하면 목젖 양쪽의 편도를 말하는 경우가 많은데, 이 부위에 있는 편도가 '구개 편도 ... 에 있는 비인두의 상벽과 후벽에 위치한 삼각형 모양의 림프 조직이다. 구개 편도와 함께 인체의 일차적인 면역 기능을 담당한다.편도선은 소아기에 급격하게 발달하다가 성인이 되면 퇴화 ... 도 있다.이처럼 다른 전신 질환과 관련된 증상 혹은 특별한 이유 없이 편도가 비정상적으로 비대해져 문제를 일으키는 경우를 편도 비대라고 한다. 편도 비대가 임상적으로 증상을 초래
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.05.18
  • 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발 (1)
    ·보험·주택·의무교육 등 사회안전망 관련 서비스를 선도하는 조직을 말한다. 업무는 사회복지 전문 전담공무원이 수행하며 운영자금은 세금과 정부재정을 통해 충당한다. 또한 사회보험 출연자 ... 피해를 경험한 여성들의 권리를 보호하고 옹호하는 여성 복지기관이 좋은 예다.민간 전달체계 특징은 지역주민의 참여와 협력을 촉진하는 지역사회에 일정한 시설과 전문인력을 보유한 조직이 ... 역량을 키우는 관련 사업의 출발점이 되었다.즉 정부 대신 업무를 수행함으로써 이번 사업의 의미를 찾을 수 있지만 서비스 지원이나 취업 알선, 자립 지원 사업이나 보호가 절실한 사람
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 리더십 ) 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    . 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십은 인간 문화와 조직의 역사와 깊이 연관되어 있다. 고대부터 현대에 이르기까지, 효과적인 리더는 그들의 사회와 공동체를 성공 ... 사회에서 리더는 다양한 역할을 수행한다. 그들은 혁신의 선봉에 서기도 하고, 팀 또는 조직의 방향성을 제시하기도 한다. 그러나 리더가 직면하는 도전은 간단하지 않다. 그들은 변화 ... 다. 현대의 빠르게 변화하는 사회와 조직 환경에서 리더는 오늘의 지식만으로 내일의 문제를 해결하기 어렵다. 따라서 리더는 지속해 자신의 지식과 능력을 확장하고 갱신해야 한다.첫째
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    조정하는 공식화된 사람들의 집단이라고 할 수 있다. 이러한 조직은 기관의 구조부터 기능 등이 포함되며 직원, 이사회, 기관의 구조, 명령계통 관련 요소, 위원회 구조 등이 포함 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1 ... ) 조직문화의 순기능2) 조직문화의 역기능3. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해서 조직 내부, 외부 자원과 기술을 활용해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    (2) 인적자원에 관련된 문제를 해결하기 위한 대책3. 결론참고문헌1. 서론현대의 사회는 기술집약적인 형태를 보이고 있음에도 여전히 뛰어난 기술들이 인간의 역할을 완벽하게 대체하지 ... 을 고려했을 때 과학기술이 인적자원의 역할을 완전히 대체하기까지는 굉장히 오랜 시간이 소요되거나 불가능할 수도 있을 것으로 판단된다. 때문에 경영에 관련된 지식과 기술을 학습 ... 시간, 프로그램 세부사항, 필요 자본 등을 상부에 보고하고 필요한 지원을 받아 인적자원 개발활동을 실시하는 형식이었는데, 당시 내가 속한 부서는 조직 구성원들 간의 관계가 굉장히 좋
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
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    의료복지에 대한 세미나
    이 간다운 삶을 누리도록 돕는 사람으로 정의되는데 즉, 사회복지사란 어떤 영역이든 해당 조직 내에서 사회복지를 실천하는 사람을 의미하는 것이다. 이를 바탕으로 의료사회복지사는 병원 ... 적으로 사회기능을 발휘하도록 환자와 그의 가족을 대상으로 전문적인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지사로 정의할 수 있다. 2. 의료사회복지사의 역할 의료사회복지사 역할과 관련 ... 하다. 병원 내에서도 의료적 사회자원을 활용하기 위해 자원조직화와 함께 환자의 질병을 회복하고 재활 및 사회복귀를 위한 지역사회의 공적, 사적 사회자원을 조직하고 동원하는 역할을 수행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
    권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오Ⅰ. 서론권력은 사회적 상호작용에서 중요한 요소로 작용하며, 사람들 간의 관계를 형성하고 조직에서의 행동을 규제 ... 되었는지를 살펴보고자 한다. 이를 통해 권력의 원천이 인간의 사회적 상호작용에서 어떻게 작용하며, 특히 조직 내에서 어떤 역할을 하는지에 대해 심도 있는 이해를 제공할 것이다.Ⅱ ... . 본론가. 합법적 권력합법적 권력은 직위나 지위에서 비롯되는 권력이다. 이는 조직 내에서 주어진 역할이나 직책에 의해 자연스럽게 부여되는 권력으로, 상위 직책에 있는 사람들은 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • [a+취득자료] 자신이 거주하는 시(군,구)의 지역사회복지계획에서 노인, 장애인, 아동 등 자신의 관심 분야별로 한 주제를 선정 요약 제출하고, 지역사회복지계획수립 전체 과정의 일반적 사항에 대하여 조사하고 제출하시오.
    로서 지역사회복지계획은 지역의 복지 문제에 대하여 주민과 또 여러 관련자의 학습과 상호활동을 통하여 지역사회의 조직화를 이뤄내는 과정이라고 할 수 있다. 그리고 지역사회복지계획은 종합행정 ... 며, 서비스 제공을 위하여 인력이나 시설, 재원, 조직, 자원 등을 조달하고 배분하기 위한 유용한 수단으로서의 계획을 세우는 것이라 할 수 있다. 뿐만 아니라, 지방자치의 지표 ... 도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 서울시 양천구 신월동 지역사회복지계획제 3기 양천구 지역사회복지계획에 복지부문별로 정리되어 있는 사업 계획 중에서 여성, 보육, 다문화가족에 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02
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    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    있다. 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가진다. 특히 인력자원개발(Human Resource ... 의 기회를 단단히 묶을 필요가 있다. 이와 관련하여 여기에서는 조직에서 가장 큰 가치를 창출하는 자리에 핵심인재를 선발하여 배치하는 것이 자본을 재배치하는 일만큼 중요하다는 것에 대하 ... 3.결론1. 서론인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업을 구성하고 확대되어 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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2025년 09월 13일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감