"사회복지사노조"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사노조" 검색결과 6,481-6,500 / 9,161건

[사회복지]사회복지 발달론

. 노동계급을 대변하는 사회민주당의 발전. 강하고 중앙집권화된 노동조합운동. 우익정당의 약화. 지속적인 사회민주당의 집권. 지속적인 경제성장. 노동자의 강한 계급의식과 종교, 언어 ... . 공무원, 중앙집권화된 노조, 사용주단체로 구성된위원회가 경제 및 사회복지 정책에 강력한 영향. 갈등 보다는 협력 및 상호의존. 노동조직 및 사용주조직의 그들 구성원에 대한 합법 ... 사회복지발달론1. 산업화 이론- 사회복지 발전은 산업화된 사회에서 발생하는 욕구(needs)에 대응이 산업화로 인해서 가능해진 자원(resources)을 통해서 이루어진 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.03

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복지후생이론

적 욕구 변화와 함께 노동조합을 매개로 실현사용자와 노동자가 함께 관리운영에 참가제3절 정보화시대의 기업복지2.기업복지의 특성생활보장, 재산형성지원, 문화활동 원조기숙사, 사택 ... 적 생활 향상제1절 복지후생의 쟁점1.복지후생의 개념제1절 복지후생의 쟁점기업복지의 목적은 종업원의 생애에 걸친 종합적 복지확립이해관계자들의 목표 +정부-사회복지비 부담의 감소 +노동 ... 조합-공제활동의 축소 용이→본연의 조직기반과 단체교섭에 전념 +종업원개인-이용의 편리성, 세금절약의 효과기업복지의 목적 +기업-종업원의 사기가 높아지고 보다 직무에 충실토록 하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

, 성과배분제도, 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 등이다.따라서 최근 3년 내 불법 노사분규가 발생했거나 노동관련 법령 위반으로 벌금 이상의 형을 받은 업체, 최근 2년간 동종 ... 시킨 Glo-Cal Company"로 재도약을 위한 신노사문화의 정착- 경영목표의 초과달성의 경우 사원에 대한 성과급 지급- 노동조합의 존재 필요성에 대한 경영자 · 회사측의 이해 ... 최대 쟁점 사항이었던 주 5일 근무제와 관련, 연월차 및 생리휴가 축소/폐지분을 기본급으로 보전하는 등의 요구사항을 사측이 수용함으로써 이루어진 것이다.노조측은 회사측이 경영에 관한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[사회과학]사회보장제도의 종류와 레짐이론

으로 국민의 최저수준을 보호하기 위한 사회보장활동(국민건강보험,산재보험,연금보험,고용보험)을 말한다.사회보험은 강제적?법적?제도적이라는 점에서 개인의 자발적 선택에 다른 사적계약형태 ... 등)을 말한다.넓은 의미로는 아동복지,노인복지,부녀복지,장애복지 등 사회복지서비스도 포함한다사회보험공공부조재원:적격요건:대상:기초:수혜자와 고용주 및 국가의 보조금개인의 사전노동 ... 협력의 네트워크를 수립하고 공동체를 건설하려는 현상을 연구하는 이론적 접근방법의 하나로서 레짐이론에서의 중요 정책관계자는 기업,선출직 공무원,전문직 종사자,노동조합 및 시민단체 등이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.17

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[경제원론] 정규직과 비정규직의 비교

4232176629.41.5교육 서비스업57552866583.324.8보건 및 사회복지사업14243249714.92.2공공및사회서비스업22230695123.86.0개인서비스업139395840 ... 과 외국인 기업이 낮다. 산업별로는 부동산임대 및 사업서비스업, 교육서비스업, 공공 및 사회서비스업, 개인서비스업에서 높게 나타났다. 비정규노동자의 조직화 비율은 조사에 응한 노동조합 ... 고, 병영적 통제를 가하는 방식으로 노동자들을 통제했지만, 87년 노동자 대투쟁 이후 노동조합 조직력이 강화되면서 자본 입장에서도 신자유주의적 유연화를 도입해야 할 필요를 강하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.26

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[인사관리] 비정규직에 대하여

에 처하게 된다. 즉, 비정규직은 향상적인 반실업상태에 처하게 된다.3) 각급 단위 노동조합이 정규직 근로자들만으로 조직되어 있으면 정규직만의 이익에 급급하게 됨으로써 전체 근로자 ... 의 배제되어 있다. 특히 한국에서는 노동조합 규약에 노동조합 가입권이 배제되어 있는 경우가 대부분을 차지하고 있는 실정이다. 이로 인해 비정규직 근로자들은 자신들의 권리박탈에 대해 ... 그 수가 많다 하더라도 조직되지 않으면 아무런 소용이 없다. 1997년 말 현재 한국노동조합의 조직률은 12.5% 정도이다. 이런 조직율로서는 압력단체의 역할을 제대로 할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19

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공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

하는 과정에서 종업원들의 조직적인 반대나 저항을 받지 않음 노조와의 문제Ⅴ. 공․사의 선택적 복지제도의 차이민간부문의 특성 선별주의적 원리에 입각하여 운영 전문성 높음 선행 ... 의 장점 2.선택적 복지제도의 단점 Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도의 내용과 사례분석 1.공공부문의 선택적 복지제도 2.민간기업의 선택적 복지제도 Ⅴ.민간기업과 공무원 선택적 복지제도 ... 의 통제 가능 개인별 후생복지 혜택의 저하 후생복지 수혜의 불균형 해소 인재확보에 유리Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도 내용과 사례분석 1. 공공부문의 선택적 복지제도맞춤형복지제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[정치] 이익집단으로 본 한국노총과 민주노총

었다. 지방단위노동조합은 대체로 노동자들에 의하여 조직·운영되었으나, 중앙조직은 지식인, 사상가, 명리가, 의사, 변호사, 노동자 및 일부 사회주의자들에 의하여 지도되는 경향이 있 ... 전국산별노조가 14개, 산하 지부 수가 172개, 가입된 조합원 수는 96,831명이었다. 그런데 군사정부는 노동조합활동을 다시 허용하였지만, 헌법과 노동법의 개정을 통해 노동 ... - 사회보험제도에 관한사항- 공무원노조 설립 법률 제정에 관한 사항- 고용관련제도에 관한 사항- 노동복지제도 개선에 관한 사항- 재정 및 조세제도 개선에 관한 사항- 영세기업 근로조건

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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NGO 역할의 조건과 한계) 정책 파트너 역할의 조건, NGO의 투명성과 책무성 및 NGO 한계와 정부의 역할

가지 기본적인 요건을 갖춰야 한다. 또 전통적인 정책 이해당사자인 정당, 기업, 노조, 이익집단 등과 수시로 대립하거나 경쟁을 해서 시민의 공익을 정책에 반영시키기 위해서 ... : 173). 첫째는 정통성인데, 정부정책이 집행되는 교육, 의료, 복지 등 주요 영역의 NGO들로부터 정책의 정당성을인정받는 것이 무엇보다도 중요하므로 청부는 NGO의 요구에 경청 ... 한 지원을 확보하기 어렵기 때문에 NGO의 지원을 필요로 한다. 넷째, 정부는 사회질서의 유지를 위해서도 안정적인 NGO의 도움을 필요로 한다.나아가 NGO가 정부정책에 실질적인

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.30

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복지국가의 이해[파워포인트]

투표권, 좌파정당, 강한 노동조합 등 정치적 변수.사회민주주의 이론(권력자원이론)정치이론이지만 정치 결정론은 아님. 경제성장은 복지국가의 필요조건. 탈수렴론.복지국가 발전노동계급 ... 복지국가의 이해Contents복지국가의 역사적 발전과정복지국가 발전 이론복지국가의 필요성123복지국가의 유형4복지국가의 재편5복지국가의 역사적 발전과정복지국가의 등장 이전의 사회 ... 복지 역사 복지국가는 19세기 독일에서의 사회보험의 입법으로부터 시작되었다고 봄. 국가가 사회복지를 본격적으로 실시하기 이전에는 주로 민간(가족, 이웃, 종교기관, 우애조합 등

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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한국의 이익집단에 대하여

정부의 적극적인 개입, 예컨대 공공복지 분야의 정부역할 확대라는 두 흐름을 타고 서구민주주의 사회에서 꾸준히 발전해 왔다. 우리 사회에서도 경제인들이 경제인연합회를 구성하여 더 나 ... 은 경제활동을 하고자 공동노력을 도모한다든지, 노동자들이 노동조합을 만들어 근로조건을 개선하기 위한 노력을 한다든지, 학부모들이 학부모연대를 구성해서 자녀들의 교육문제를 논의 ... 다. 그런데 시민단체는 특정 집단의 특수 이익이나 사적 이익을 추구하는 이익집단과는 달리 사회 전체의 공공이익을 추구하는 비영리 단체의 하나이다.3) 문제점현대 산업사회의 가능 큰

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02 | 수정일 2014.02.27

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[근로기준법] 근로기준법외

조합의 정의)『"노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선과 근로자의 복지 증진 기타 경제적.사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 는 경우ㅇ 노동조합의 정의규정에서 "근로자의 복지증진"을 삭제함ㅇ 단서에 "주로 정치운동을 목적으로 하는 경우"를 추가하고 단서 제2호의 문구를"경비의 주된 부분을 사용자 ... 는이해관계인의 신청이 있는 경우에 한한다. 제23조(노조임원 겸직 금지)『노동조합의 임원은 2개 이상의 노동조합의 전임 임원을 겸할수 없다』고 규정하고 있음현행 2개 이상 노조

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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[노사관계론] 노사관계론

(정규직의 50-75% 정도) 및 각종 복지혜택 수준이 낮고, 근로기준법상의 각종 보호(휴일, 휴가 등) 및 노동조합의 보호(단체협약의 적용)를 상대적으로 적게 받으며, 사회보험 ... 적인 삭감을 당하고 지난해 다시 월 85만9천 원 정도로 삭감된 상태다. 또한, 포괄임금방식으로 임금을 지급하고 있으며 정규직과 달리 제반 복지 수당과 상여금은 없다.2) 노동조합 현황 ... 된 총 근무 년 수가 2년을 초과할 수 없다는 규정에 따른 것이라고 밝힘.결국 한국 통신계약직노동조합의 투쟁 및 업무상 인력부족으로 한국통신 사측 스스로 재계약을 하자고 하였음. 7월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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부산은행

·중식대, 교통비 지급 ·재해부조 ·사내근로복지기금, 신협, 우리사주조합 운영『 출산장려 '워킹맘 퍼스트' 제도 시행』 2009. 05. 13인사제도 신입행원 지도책임자 제도 ... 자금 대출 지원 ·임차사택 대여 ·부임여비 지원 ·독신자 합숙소 운영3) 장학금 지원 ·유치원비 지급 ·중.고.대학생 자녀 학자금 지원4) 직원복지연금(연금신탁) 지원 ·매월 일정 ... 액의 직원복지연금 지원5) 직원 건강관리 ·일반 건강진단 실시 ·종합 정밀건강진단 실시 ·전 직원 단체 상해보험 가입 ·의료비 보조(본인, 배우자, 미혼자녀, 부.모의 일반 상병시

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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KTX 여승무원 파업에 관해 원인 경과 결과

권을 이루는데 주력하고 있다.※현재 코레일내 6개의 계열사가 있는데 다음과 같다.(1). 코레일 유통 : 철도구내영업, 광고사업(2). 코레일 네트웍스 : 역무, 고객안내, 주차장업무 ... 공항철도 : 공항철도 건설 및 운영2) 코레일 유통 (파업당시 한국철도유통)코레일의 계열사중 하나인, 코레일유통은 1936년 재단법인 철도강생회(후일 홍익회)로 시작하여 대한민국 ... 기업의 문제로 볼 수 있겠으나, 코레일의 큰 규모면이나 계열사가 엮인 복합적인 사건이였기에 코레일 한 개 기업의 소개보다는 KTx여승무원 파업사건에 대해 밀접한 관련이 있는 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.30

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[노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금?근로시간?근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차이다.2. 단체 ... 이 평소업무관리와 노무관리 측면에서 평화적 노사관계의 바탕을 이루도록 협력무드 조성사용자측노동조합에 대한 이해와 우정, 가족같은 분위기조성(2) 노사일체의 기업관 확립○ 노사간의 일체감 ... 목적이 있다.3. 불매운동 (보이콧)○ 불매운동(boycott)은 노동조합 기타 근로자 단체의 통제 아래 사용자 또는 그와 거래관계가 있는 자의 상품이나 서비스의 구입을 거부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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미국사회운동 중 민권운동에 관한 파워포인트 자료

. 기존의 정당, 대기업, 노동조합, 중산계급 생활방식 부정. 흑인민족주의: 흑인들은 백인들과 전혀 다른 그들만의 역사와 유산 존재 (흑인 운동조직안에) ⇒흑백분리주의 ⇒ '흑인 ... 워싱턴 행진에서 민권운동 간체와 연대 → 큰 파동 경험. ⇒민권단체이자 경제적, 사회적 기구로 재형성 - NAACP와 함께 법적인 점근을 중요하게 생각함. - 사회복지 프로그램 강화 ... - 흑인들의 경제적, 사회적, 문화적 문제에도 관심은 가짐. → '공정한 분배 프로그램' 실시 – 흑인들의 생산품 살 것 촉구. → NEDCO – 고용확대, 흑인 사업 장려, 산업

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.14

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여성비정규직

정책(우리나라 비정규직의 해결방안)Ⅲ. 결론1. 본 연구를 통한 사회복지 정책적 함의* 본 연구의 비정규직이라 함은 여성 비정규직을 중심으로 함.* 본 연구의 핵심은 ★에 있 ... 었다. 네덜란드 주류 페미니스트들은 비교적 정치적 목적에 있어 동질적이었는데, 그들은 유급노동과 무급노동의 근본적인 재편을 위해 투쟁했다. 나아가 노동조합들은 국가와 여성운동 대표 ... 들과의 협력 하에 시간제 노동 재편을 위해 투쟁했다. 나아가 노동조합들은 국가와 여성운동 대표들과의 협력 하에 시간제 노동 촉진을 위한 강력한 정책을 전개하는데 참여했으며, 이는 시간

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.06

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[사례 ] 노사협력개선사례

노사협력 개선 사례 발표문회사명 : 유한킴벌리㈜회사 및 노동조합 개요1. 회사소개유한킴벌리는 1970년 3월에 한국의 신망있는 기업 유한양행과 세계 최대의 화장지 제조회사인 미국 ... 간의 만남을 주선할 목적으로 '97년에 노동조합과 공동으로 운영하였으며 초빙된 전문가가 진행하는 각종여흥과 파트너정하기 등의 시간을 가졌습니다.④ 배우자 초청행사 : 가정의 달 ... 등을 통해 한마음 가지기 등의 행사를 매년 여름 정기적으로 시행하고 있습니다.6. 근로자들의 자발적인 협력활동① 품질,생산성,WASTE절감 표어공모, 캠페인 : 노동조합 대전지부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.30

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환경보건경제학4D)격차극소화모형을소개하고함의하는바를가능한우리나라병원행태조명0k

)을 목적으로 하는 단체조직 예: 사회적지원활동 단체(社會的支援活動團體)、학교?병원?간호시설?직업훈련시설?묘지 등의 운영단체 등법인 예: 재단법인, 사단법인, 학교법인, 사회복지 ... 측면영리동기가 없다. 사적으로나 개인적으로 지분권을 소유하고 있지 않다. 지분권을 판매하거나 교환할 수 없다. 기부자, 후원자가 재무적 효익을 사용하거나 요구 않는다. ⇒ 비영리조직 ... 되어 운영되고 있는 영리조직과 대비되는 개념으로 일반사회의 공익 등을 목적으로 설립되어 비영리사업을 영위하는 모든 조직을 말한다. 비영리 단체(非營利團體, NPO, Non

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.05

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